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大家好！尊敬的各位領導、各位評委：

當我懷著激動的心情，站在這個挑戰與機遇并存,此時此刻。成功與失敗同在演講臺上，首先要借此機會衷心地說一聲“謝謝”感謝長期以來關心、支持和幫助我領導和同事們也感謝在座的各位領導、各位評委和組織上給了這次參加公選競聘的機會。正是大家的鼓勵與支持給了無比的勇氣和信心，讓我本著檢驗、學習、提高的目的走上了今天的演講臺，接受大家的評判和組織的挑選。

從部隊回到地方，10年前。分配到市聯運總公司后調港航監督處，部隊我一個好兵，由于工作成績突出，榮獲三等功兩次，多次受到上級的嘉獎。單位我一個認真負責的工作人員，幾次被市交通局評為優秀共產黨員，得到領導和同事的好評。

參與競聘的職務是海事局副局長。競聘這一職務，今天。認為自己除了具備一名軍人的素質和嚴謹的工作態度以外，還具有以下優勢：

而是奮力開拓、頑強拼搏。二是困難壓力面前有“韌勁”俗話說“困難像彈簧，第一、具有永不言敗的個性。性格成分就有著這一種永不言敗、永不服輸的個性。具體說來就是一是工作面前有闖勁”工作中我不會因循守舊、固步自封、謹小慎微。弱他就強”無論遇到什么樣的困難和挫折，都能保持積極向上的樂觀主義”精神，以堅忍不拔的毅力和韌勁去正確對待。因為我堅信，沒有過不去的火焰山”希望永遠和困難同在三是業務面前有鉆勁”面對業務中出現的難題，總是不會就學，不懂就問，向行家學，向同志學，向實踐學，向書本學。正是這種業務上的鉆勁”使我每踏上一個新的工作領域，都能很快進入角色，理清思路，勝任工作。四是大是大非面前有正氣”無論是生活還是工作，都能把握好做人的基本原則。坦坦蕩蕩，清清白白做事，誠誠懇懇，實實在待人。不利于團結的話不說，有損于團結的事不做，既保持青春與活力，更堅持原則和分寸，真正做到心底無私天地寬。

團結同事，第二、具備良好的人際溝通能力和組織協調能力。工作中尊重領導。堅持做到識大體顧大局，能夠堅持原則而又不失靈活，處理問題思路清晰，頭緒分明。現階段工作崗位上的學習和鍛煉，使自己的業務能力、組織協調能力、分析判斷能力、都有了較大的提高，使自己一步一步走向成熟。

養成了辦事認真仔細，第三、具備嚴謹的工作作風、良好的職業道德和一定的相關工作經驗。長期在市交通局領導身邊工作。一絲不茍，有條不紊，沉著冷靜，吃苦耐勞，任勞任怨的工作作風。工作中敬業，精業，熟悉法律、法規，堅持做到遵紀守法，潔身自好，不貪、不占，實事求是而我交通系統多年的工作經歷，必將為我踏上新的工作崗位奠定堅實的工作基礎。

總結自我優勢的同時，當然。也能清楚地認識到自身的不足：沒有從事過海事工作，對海事工作的理解和認識還有待進一步提高。但是相信通過我努力，一定能把這種不足轉化為優勢。舉一個簡單的例子，一張白紙上，很容易就能寫出清晰的文字，畫出完美的圖畫來。同樣的道理，正因為沒有從事海事這樣的工作經歷，也就沒有了一定的成規可遵循，使自己具有了更大的可塑性，更容易重塑自我盡快適應新的工作崗位，也更利于在新的工作崗位上創造性地開展工作。正因為我有激情，讓我有精力努力工作；正因為我有激情，讓我更容易接受新生事物，工作中另辟蹊徑；正因為我有激情，也讓我具有了更多的時間，更多的精力，去鉆研和探索海事工作。

如果我競職成功，海事是推動地方區域經濟社會快速發展的重要手段和有效途徑。因此。將著眼于以下幾個方面開展工作：

一、擺正位置。認為，首先要做的就是擺正自己的位置，作好局長的參謀助手。面對一個全新的工作崗位，將盡快熟悉業務，進入角色，積極主動地站在全局的角度思考問題，堅持做到不越權、不越位、不錯位、不失位，工作中多請示、勤匯報，既要尊重上級領導的意見，又要敢于發表自己的看法，做到敢言、直言、能言、善言，確實履行好自己的職責。

二、加強學習。必須順應形勢，與時俱進，強化學習，不斷提高自己的業務素質和工作能力。學習中把握發展的速度，不斷的創新，不斷的進步，從而提高整個隊伍的整體素質，成為一個和諧的團隊。

三、增強依法行政意識。依法治國是國的基本方略。做為一個海事局的領導更應該知法，懂法，用法，才能夠要求各級海事行政執法人員去規范工作，使海事執法人員能自覺轉變與依法行政不相適應的思想觀念和行為方式，努力轉換角色，從“越位”地方“退位”不斷強化服務；缺位”地方“補位”提高依法行政能力，更好地為我市航運經濟的發展保駕護航。按照國家法律法規的要求，切實做到既不瞎指揮，管理上越位，也不無所作為，行政執法上缺位。作為我市水上安全主管機關，為航運經濟發展和管理相對應，營造良好的水上安全環境。

四、顧全大局?？朔挓┣榫w。正確處理好干群關系。做好三用，一是用心，一心撲在工作上，工作中遇到困難要知難而上，迎難而上，竭盡全力，履行好職則。二是用意，充分了解領導意圖，領導想到應該想到領導沒想到應去研究探索，做到不越權，不越位，不失位，不脫溝。局長，書記的指導下開展工作，全面安排，合理統籌，充分發揮積極性，主動性和創造性，爭創優質的服務，優良的成績，優秀的形象。三是用情，密切聯系干群關系，深入職工中間了解職工的思想，生活和工作。急職工之所急，想職工之所想，調動一切積極因素，同事之間要相互尊重、相互理解、團結協作，做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，努力保證我市海事局的穩定與和諧。

五、增強質量意識。工作講質量。又是一種作風。沒有過硬的工作質量、服務質量，不可能完成各項工作。樹立良好的質量意識”每項工作、每個環節，都要力求做到精益求精，要象許振超那樣，以“一鉤準”創造“振超效率”以質量第一的思想和行動來建設“交通海事、努力實現“追求社會滿意度最高、追求個人崗位績效最優，追求職工歸屬感最強”以促進我市海事持續快速健康發展，這也是堅持科學發展觀的基本要求。

六、廉潔自律。竟爭海事局副局長的目的全心全意為群眾服務。同時鍛煉自己，增長自己的才干，而不是為了謀取私利。競爭上崗后，一定發揚艱苦奮斗，無私奉獻的優良作風，以身作則，廉潔自律，奉公守紀，耐的住寂寞，守得住清貧”把好自己的關，看好自己的門”自覺抵制金錢和名利的誘惑，珍惜組織上給自己施展才能的機會，用好權，管好事，做出群眾信服的成績，樹立并維護好海事局的良好形象。

古人云：不可以一時之得意，各位領導、各位評委。而自夸其能，亦不可以一時之失意，而自墜其志”如果我有幸競聘成功，將不辱使命，以最短的時間、最大的熱情、全身心的精力，積極入到新的工作中去。想，只要有高度的責任感和事業心，有開拓進取、勇于創新的精神，有埋頭苦干、不不撓的干勁，就一定能夠把工作做好。當然，個人的能力和水平終究是有限的但我懂得“笨鳥先飛”和“勤能補拙”道理，相信在領導和同志們支持和幫助下，只要我虛心好學、積極進取，就一定能做好工作。如果這次競職不能如愿，說明我某些方面與這個職位的要求還存在一定的差距，對此我將正確對待，把這次競職作為一次鍛煉自我提升自我完善自我機會，現在工作崗位上，一如既往，更加努力地做好本職工作，決不辜負領導信任和同志們支持！