導(dǎo)語：組織辦主任競選講演參考一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，各位同事：

大家好！

想用三句話來結(jié)束我演講：對領(lǐng)導(dǎo)說，最后。嚴(yán)格要求是努力工作的目標(biāo)和動力。對同志們說，友誼和支持比什么都重要，三人行必有我?guī)煟幪幜粜慕詫W(xué)問。對自己，也對同臺參加競職演講的同事們說，保持一顆平常心扎實工作，只要有耕耘就會有收獲！

今天，根據(jù)縣機(jī)構(gòu)改革的有關(guān)精神。本著進(jìn)一步鍛煉自己，為大家服務(wù)好的宗旨站在這里，參加部門中層干部競崗演講。競選的辦公室主任一職，希望能得到大家的支持。

先后任過舊城鎮(zhèn)黨委宣傳委員，自年月師專中文系畢業(yè)參加工作以來。威信報社編輯、記者，縣委組織部辦公室副主任、黨支部宣傳委員，曾四次在公務(wù)員年度考核中被評為“優(yōu)秀”等次。

部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和各科室的大力配合下，自年月通過競爭上崗就任組織部辦公室主任以來。把參與政務(wù)、管理事務(wù)和搞好服務(wù)三大辦公室主要職能有機(jī)結(jié)合起來，主要在四個方面苦下功夫，一是獻(xiàn)計獻(xiàn)策，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的咨詢員”二是立足本職，當(dāng)好大家的服務(wù)員”三是加強(qiáng)管理，當(dāng)好部門的管理員”四是搞好關(guān)系，當(dāng)好內(nèi)外“協(xié)調(diào)員”通過近兩年的辦公室主任崗位的鍛煉，由于我堅持原則，敢說實話，能辦實事，無論對領(lǐng)導(dǎo)還是同事都一視同仁，得到大家的理解和認(rèn)可，辦公室工作也能較好地開展。個人能力特別是寫作能力有了較大提高，去年我競選辦公室主任的演講稿被全國應(yīng)用寫作核心期刊《應(yīng)用寫作》采用，并由資深編輯在佳作評析”欄作了詳細(xì)點評。另外，由于近年來我云南日報》領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)報》支部生活》農(nóng)村.農(nóng)業(yè).農(nóng)民》應(yīng)用寫作》秘書理論與實踐》等省內(nèi)外報刊發(fā)表了上百篇公文，今年被中國公文寫作研究會吸收為會員。這里，要衷心感謝部領(lǐng)導(dǎo)，苦口婆心的教誨，使我學(xué)會了不少工作的方式方法和為人處世的道理，真正懂得了嚴(yán)是一種真愛”豐富內(nèi)涵。同時，要感謝各位同事，大力支持和默契配合，共同營造了良好的工作氛圍，推進(jìn)了辦公室工作乃至部門全面工作的有效開展。

對于從事組織部辦公室四年多的來說，說實話。參加競選辦公室主任固然有輕車熟路的優(yōu)勢，但由于形成了固有的思維模式，容易按部就班，缺乏創(chuàng)新精神。特別由于工作閱歷和自身個性的局限，有時在工作上偶有顧此失彼的現(xiàn)象，工作的超前性和預(yù)見性還有待于加強(qiáng)，對原則性下處理事情的靈活性把握得不夠好。針對這些情況，今后我將在求真務(wù)實中清醒認(rèn)識自己，積極進(jìn)取中不斷開拓創(chuàng)新，拼搏奉獻(xiàn)中逐步完善自我目的于多方面獲取實踐經(jīng)驗，進(jìn)一步提高自身綜合素質(zhì)，力爭把工作做得更好。

對于組織部辦公室來說，下一步。認(rèn)為主要應(yīng)在深刻領(lǐng)會十六大精神的基礎(chǔ)上，堅持與時俱進(jìn)的精神，一切從部門工作實際出發(fā)，自覺地把思想認(rèn)識從那些不合時宜的觀念、做法中解放出來，努力推進(jìn)學(xué)習(xí)創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、調(diào)研創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新，不斷改進(jìn)工作方式方法，搞好常規(guī)工作的同時，側(cè)重抓好四項工作：

提高工作水平。歌德曾經(jīng)說過，

一、搞好理論學(xué)習(xí)。人不光是靠他生來就擁有一切，而是靠他從學(xué)習(xí)中所得到一切來造就自己”要高效推進(jìn)部門的各項工作，一個很重要的前提就是要切實強(qiáng)化學(xué)習(xí)，不斷拓寬視野。下一步，作為黨支部宣傳委員，將努力促進(jìn)辦公室和黨支部的密切配合，有針對性地抓好部門干部的政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，部門樹立“學(xué)習(xí)就是工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)是一種覺悟、一種責(zé)任、一種境界、一種能力”思想。要通過學(xué)習(xí)，增強(qiáng)部門干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，促使部門干部逐漸形成自我加壓找著學(xué)、支部要求促著學(xué)、同志之間幫著學(xué)、科室之間比著學(xué)、經(jīng)常檢查逼著學(xué)的良好氛圍。

防止工作“反彈”凡事預(yù)則立，

二、強(qiáng)化制度督查。不預(yù)則廢。一個單位沒有制度和紀(jì)律作保證，什么也干不好的實踐證明，只有通過建立健全規(guī)章制度并狠抓落實，努力造就一支“政治強(qiáng)、作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)”組工干部隊伍，才能保證組織部門各項工作的順利推進(jìn)。今年5月以來，由于部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持，辦公室根據(jù)工作需要對部門制度進(jìn)行了全面修訂和完善，并將全年工作要點進(jìn)行了量化分解，具體落實到科室、個人，從而將各項工作納入了制度化、規(guī)范化管理的軌道，有力地促進(jìn)了部門各項工作的開展，部門管理逐漸由“人管人”制度管人”有序邁進(jìn)。但是有些制度時間執(zhí)行一長就容易出現(xiàn)“反彈”這就需要辦公室加大督查督辦力度。明年，辦公室主要是要隨時加強(qiáng)立項督查和各項工作情況的督查督辦，保證事事有著落，件件有回音，將工作做實做細(xì)，切實做好有些制度因時間執(zhí)行較長而出現(xiàn)的工作“反彈”現(xiàn)象。

當(dāng)好參謀助手。沒有調(diào)查，

三、抓好調(diào)查研究。就沒有發(fā)言權(quán)。隨著組織工作中心的轉(zhuǎn)移，辦公室的工作重心從辦文、辦會、辦事逐漸向調(diào)研、信息、督查，從為領(lǐng)導(dǎo)做好助手轉(zhuǎn)向當(dāng)好參謀。辦公室要當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀必須知情，要知情就必須深入基層調(diào)查研究。只有調(diào)查研究深入了掌握的情況和提供的材料才全面、具體、準(zhǔn)確；只有吃透上情，熟知下情，把上級的決策、指示與我縣組織工作實際有機(jī)結(jié)合起來，融會貫通，才能為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)的依據(jù)，才能“參”點子上，謀”關(guān)鍵處。明年辦公室將積極協(xié)助各科室搞好調(diào)研選題，開展好調(diào)研活動，督促各科室寫出12篇有一定價值的調(diào)研報告，一方面可做為成果上報，一方面用于指導(dǎo)工作實踐，力爭在調(diào)研工作上有新的起色。

樹立良好形象。組織部辦公室作為綜合部門，

四、搞好主動服務(wù)。頭緒繁多，涉及面廣，綜合性強(qiáng)。服務(wù)工作作為辦公室一項比較繁瑣、雜碎的經(jīng)常性工作，搞好了能樹立起一個好的部門形象，搞差了則會影響一個部門的聲譽(yù)。當(dāng)前，面臨著時展加快、工作手段變新的新形勢，辦公室所處的地位，決定了其工作有很大的被動性。如何在被動中發(fā)揮主觀能動性，開展好主動服務(wù)，這是辦公室人員必須思考的問題。對于我組織部辦公室來講，主要是把上為部領(lǐng)導(dǎo)分憂，下為各科室、各基層有關(guān)單位服務(wù)有機(jī)結(jié)合起來，努力在辦文、辦會、辦事上堅持原則性下的靈活性，頭腦要清，手腳要勤，待人要誠，心胸要寬，辦事要公，言行要慎，要以自己的實際行動切實克服“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”機(jī)關(guān)不良作風(fēng)，力爭不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的事情在辦公室延誤，不讓傳遞的批件在辦公室積壓，不讓各種差錯在辦公室發(fā)生，不讓前來辦事的同志在辦公室受到冷落，不讓部門的形象在辦公室受到影響，努力發(fā)揮好組織部辦公室作為黨員之家、干部之家和知識分子之家的窗口作用。