導(dǎo)語：組織系統(tǒng)作表率活動(dòng)動(dòng)員會(huì)上的講話一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

為深入貫徹黨的*精神，按照自治區(qū)黨委組織部、地委組織部的部署,市委組織部決定,在全市組織系統(tǒng)開展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，進(jìn)一步深化“雙滿意”。下面，我就20*年度“雙滿意”活動(dòng)進(jìn)行回顧，對(duì)開展好“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，講幾點(diǎn)意見。

一、20*年“雙滿意”活動(dòng)回顧

20*年，我們認(rèn)真貫徹自治區(qū)黨委組織部、地委組織部的部署，以“迎接學(xué)習(xí)貫徹*，構(gòu)建和諧組織部門”為主題，以“雙滿意”為目標(biāo)，以“政治最強(qiáng)、學(xué)風(fēng)最濃、作風(fēng)最正、工作最細(xì)、紀(jì)律最嚴(yán)、形象最好”為總要求，以打造“細(xì)致型”組織干部隊(duì)伍為抓手，不斷深化和拓展“十項(xiàng)工作”，自身建設(shè)邁上了新臺(tái)階。

（一）抓學(xué)習(xí)細(xì)節(jié)，以組工干部能力素質(zhì)的新提升推進(jìn)“雙滿意”。我們采取專題研討、集中學(xué)習(xí)等多種形式，認(rèn)真深入地學(xué)習(xí)了“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀等一系列重大戰(zhàn)略思想。黨的*召開后，全市組織系統(tǒng)迅速掀起學(xué)習(xí)貫徹*精神熱潮，制定了具體的學(xué)習(xí)方案，集中一個(gè)月時(shí)間，采取個(gè)人自學(xué)、部領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)、邀請(qǐng)黨校教師集中輔導(dǎo)、座談交流等多種形式，組織組工干部深入扎實(shí)地開展了學(xué)習(xí)宣傳貫徹*精神工作。在抓組工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中，嚴(yán)格落實(shí)《組工干部考學(xué)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)辦法》，抓好“一周一學(xué)”、專題講學(xué)、“季考年評(píng)”等制度的落實(shí)，組織開展了閉卷理論考試和主題征文、計(jì)算機(jī)操作等業(yè)務(wù)競賽活動(dòng)。共組織集中學(xué)習(xí)130余小時(shí)，邀請(qǐng)專家講課8場次，組織開展了2次黨建理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)測試，對(duì)全市基層黨委組織員進(jìn)行了集中培訓(xùn)。全市組織系統(tǒng)通過交流輪崗、上派下掛、參與階段性中心工作等形式，強(qiáng)化組工干部實(shí)踐鍛煉，抽調(diào)4名基層干部到組織部跟班學(xué)習(xí)，選派1名優(yōu)秀組工干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職，3名組工干部到地委組織部跟班學(xué)習(xí)。通過理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉，使全市組織系統(tǒng)干部的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)得到有效地提高，工作能力和工作水平上了新臺(tái)階。

（二）抓管理細(xì)節(jié)，以公道正派的良好形象推進(jìn)“雙滿意”。建立健全了《創(chuàng)建和諧部門、樹機(jī)關(guān)新風(fēng)文明科室評(píng)選辦法》等內(nèi)部管理制度和涉及干部培訓(xùn)、干部選任、人事制度改革、基層黨建等5大類組織工作業(yè)務(wù)規(guī)范，形成了較為完善的制度體系和運(yùn)行機(jī)制。認(rèn)真落實(shí)《組織人事干部行為若干規(guī)范》和“六個(gè)不準(zhǔn)”紀(jì)律要求，對(duì)出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題的干部及時(shí)進(jìn)行教育、批評(píng)，加強(qiáng)了對(duì)組工干部的管理和監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行首問責(zé)任、責(zé)任追究、一次性告知等制度，使組工干部的紀(jì)律意識(shí)、責(zé)任意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。加大部務(wù)公開工作力度，進(jìn)一步規(guī)范公開的內(nèi)容、程序和形式，通過*黨建網(wǎng)、組織工作公開欄等定期公開黨員干部群眾關(guān)心的重要事項(xiàng)，接受社會(huì)的監(jiān)督。

（三）抓協(xié)作細(xì)節(jié)，以團(tuán)結(jié)和諧的氛圍推進(jìn)“雙滿意”。注重在部門內(nèi)部營造“講團(tuán)結(jié)比協(xié)作”的和諧氛圍，每月召開工作例會(huì)，定期通報(bào)工作進(jìn)展情況，加強(qiáng)科室之間的溝通交流；實(shí)行組工干部約談制度，積極幫助組工干部解決生活困難；對(duì)優(yōu)秀組工干部進(jìn)行了宣傳表彰。在“和諧組織部門宣傳月活動(dòng)”中，分別在市黨建網(wǎng)站、廣播、電視等媒體上開設(shè)“和諧組織部門宣傳月活動(dòng)”專欄，征集相關(guān)稿件26篇，共有23篇稿件被全國、自治區(qū)、地區(qū)等各類媒體選登、刊發(fā)，為創(chuàng)建和諧組織部門營造了良好的輿論氛圍。

（四）抓業(yè)務(wù)細(xì)節(jié)，以優(yōu)良的工作成績贏得“雙滿意”。按照地區(qū)、市組織工作會(huì)議的部署，突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧，各項(xiàng)工作都取得了良好的成績，得到了地委組織部、市委的肯定和干部群眾的認(rèn)可。*代表人選推選工作順利完成，市鄉(xiāng)換屆選舉圓滿成功，中央四個(gè)長效機(jī)制文件得到深入貫徹落實(shí)。建立了鄉(xiāng)場鎮(zhèn)黨委書記履行基層黨建工作責(zé)任雙向述職制度。基層干部作風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。街道社區(qū)管理體制改革取得初步成效。非公企業(yè)“黨企雙掛職”穩(wěn)步推進(jìn)。完善了“傳學(xué)、述訓(xùn)”制度，干部培訓(xùn)工作成效明顯。大力開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)效績考核活動(dòng)，進(jìn)一步促進(jìn)了組織工作。在地區(qū)組織工作會(huì)議上，我市取得了組織工作綜合考評(píng)第二名的好成績，獲得組織工作創(chuàng)新獎(jiǎng)3項(xiàng)，有2名優(yōu)秀組工干部受到表彰，其中1人受到自治區(qū)黨委組織部表彰。在地區(qū)組織系統(tǒng)“雙滿意”視頻會(huì)議上，我們開展的爭創(chuàng)“零失誤”部門、打造細(xì)致型組工干部隊(duì)伍活動(dòng)得到肯定。

通過扎實(shí)開展“雙滿意”活動(dòng)，全市組織系統(tǒng)不斷向政治最強(qiáng)、學(xué)風(fēng)最濃、作風(fēng)最正、工作最細(xì)、紀(jì)律最嚴(yán)、形象最好的部門邁進(jìn)，組工干部隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力明顯提高，推動(dòng)了組織工作不斷上新臺(tái)階。這些成績的取得，是各級(jí)黨委高度重視和有力指導(dǎo)的結(jié)果，是各級(jí)黨組織全力支持、上下聯(lián)動(dòng)的結(jié)果，更是廣大組工干部積極投入、開拓進(jìn)取的結(jié)果。借此，我代表市委組織部向全市組織系統(tǒng)干部表示衷心地感謝！

在充分肯定成績的同時(shí)，我們還要清醒地看到，對(duì)照*對(duì)組織工作提出的新要求，我市組織系統(tǒng)在思想觀念、工作作風(fēng)和機(jī)制等方面仍有不少需要加強(qiáng)和改進(jìn)的地方，這就要求我們采取有力措施，在“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)中認(rèn)真加以改進(jìn)。

二、扎實(shí)開展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，努力建設(shè)一支政治最強(qiáng)、學(xué)風(fēng)最濃、業(yè)務(wù)最精、作風(fēng)最正、工作最細(xì)、形象最好、服務(wù)最優(yōu)的高素質(zhì)組工干部隊(duì)伍

（一）明確“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)的指導(dǎo)思想和總體安排

開展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，要以*精神為指導(dǎo)，按照地委組織部和市委對(duì)組織部門自身建設(shè)提出的新要求，堅(jiān)持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊(duì)伍，突出“講黨性、重品行、作表率”這個(gè)主題，扎實(shí)開展“講大局比覺悟、講學(xué)習(xí)比能力、講紀(jì)律比規(guī)范、講和諧比奉獻(xiàn)、講創(chuàng)新比績效”為主要內(nèi)容的“五講五比”活動(dòng)，教育引導(dǎo)組工干部加強(qiáng)理論武裝，強(qiáng)化黨性鍛煉，堅(jiān)持公道正派，提高道德修養(yǎng)，著力解決在政治堅(jiān)定性、品德純潔性、行為先進(jìn)性等方面存在的突出問題，切實(shí)提高創(chuàng)新力、執(zhí)行力、實(shí)踐力、公信力、和諧力，真正把組織部門建設(shè)成為高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟、深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的模范部門，把組工干部隊(duì)伍建設(shè)成為“政治最強(qiáng)、學(xué)風(fēng)最濃、業(yè)務(wù)最精、作風(fēng)最正、工作最細(xì)、形象最好、服務(wù)最優(yōu)”的過硬隊(duì)伍，使組織工作更好地為大局服務(wù)，為黨員、干部和各類人才服務(wù)，為基層和各族群眾服務(wù)，讓黨更加滿意、人民更加滿意。

“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)從今年開始，持續(xù)開展三年。20*年為“集中活動(dòng)年”，2009年為“深化拓展年”，2010年為“鞏固提高年”。

（二）與時(shí)俱進(jìn)，不斷賦予“五講五比”活動(dòng)新內(nèi)涵，確保活動(dòng)扎實(shí)有效

按照地委組織部的部署，在組織系統(tǒng)深入開展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，是“雙滿意”活動(dòng)的延續(xù)，是在更高的起點(diǎn)上深化“雙滿意”活動(dòng)的重要舉措和有效載體，也是今后三年“雙滿意”活動(dòng)的主題。我們要進(jìn)一步深入貫徹*精神和地委組織部的部署，與時(shí)俱進(jìn)，賦予“五講五比”新的內(nèi)涵，以“講大局比覺悟、講學(xué)習(xí)比能力、講紀(jì)律比規(guī)范、講和諧比奉獻(xiàn)、講創(chuàng)新比績效”為載體，以“政治最強(qiáng)、學(xué)風(fēng)最濃、業(yè)務(wù)最精、作風(fēng)最正、工作最細(xì)、形象最好、服務(wù)最優(yōu)”為總要求，以“讓黨更加滿意、人民更加滿意”為目標(biāo)，站在服務(wù)中心、服務(wù)大局和促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的高度，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，扎扎實(shí)實(shí)把這項(xiàng)活動(dòng)開展好，確保取得實(shí)實(shí)在在的成效。

1、講大局比覺悟，作政治最強(qiáng)的表率

一要以堅(jiān)定理想信念，提高黨性修養(yǎng)為目標(biāo)，強(qiáng)化思想政治教育。通過聘請(qǐng)理論專家授課、舉辦理論培訓(xùn)班等形式，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)*精神、黨章、國務(wù)院32號(hào)文件和市委三屆四次全委（擴(kuò)大）會(huì)議精神，深入學(xué)習(xí)地區(qū)、市組織工作會(huì)議精神。要在全市組織系統(tǒng)干部中深入開展黨的宗旨教育、形勢任務(wù)教育、職業(yè)道德教育、組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)教育、思想品德教育，把理論武裝的成效轉(zhuǎn)化為堅(jiān)定理想信念，打牢黨性根基，增強(qiáng)品德修養(yǎng)，永葆先進(jìn)性的自覺行動(dòng)。

二要以解放思想，提高思想覺悟?yàn)橹攸c(diǎn)，廣泛開展大討論。組織召開座談會(huì)、專題組織生活會(huì)，探索利用黨建網(wǎng)站，設(shè)立網(wǎng)絡(luò)開放式論壇，引導(dǎo)組工干部深刻分析差距不足，深刻反思經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，重點(diǎn)解決在大局意識(shí)、思想品行等方面存在的與組織工作不適應(yīng)、不符合的問題。

三要以“講黨性、重品行、作表率”為要求，認(rèn)真制定規(guī)范性標(biāo)準(zhǔn)。緊密結(jié)合崗位職責(zé)和工作特點(diǎn)，認(rèn)真制定出集體和個(gè)人堅(jiān)持“講黨性、重品行、作表率”的規(guī)范性要求。對(duì)照要求，把組織部門自身建設(shè)引向深入。要在活動(dòng)中不斷總結(jié)成熟的經(jīng)驗(yàn)和作法，努力形成組織部門加強(qiáng)自身建設(shè)的長效機(jī)制。

2、講學(xué)習(xí)比能力，作學(xué)風(fēng)最濃、業(yè)務(wù)最精的表率

一要扎實(shí)開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，在提高業(yè)務(wù)水平上下功夫。要抓好政策理論、業(yè)務(wù)知識(shí)和能力素質(zhì)培訓(xùn)，使組工干部成為組織工作、干部工作的“活字典”、業(yè)務(wù)通。要圍繞地委組織部和市委重大工作部署開展專題培訓(xùn)，同時(shí)進(jìn)行市場經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代科技、人力資源管理、社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)等專門知識(shí)培訓(xùn)；探索利用市黨建網(wǎng)構(gòu)建網(wǎng)上在線學(xué)習(xí)平臺(tái)；認(rèn)真抓好《組工干部應(yīng)知應(yīng)會(huì)手冊(cè)》的學(xué)習(xí)；鼓勵(lì)自學(xué)，廣泛開展“讀一本好書”活動(dòng)，豐富知識(shí)儲(chǔ)備，努力改善組工干部知識(shí)結(jié)構(gòu)；推行“一周雙學(xué)”制度，保證每名組工干部每年集中學(xué)習(xí)時(shí)間不少于50小時(shí)。

二要深入開展調(diào)研活動(dòng)，在加大成果轉(zhuǎn)化力度上下功夫。落實(shí)全員調(diào)研制度，提高解決矛盾、處理復(fù)雜問題的能力。要深入開展“求智于民、問計(jì)于民、取德于民”社會(huì)調(diào)查活動(dòng)；圍繞組工干部在思想、工作、生活作風(fēng)等方面存在的突出問題，特別是針對(duì)組織、干部、人才工作和黨的基層組織建設(shè)等方面存在的問題，進(jìn)行專題調(diào)研。對(duì)有價(jià)值的調(diào)研成果，及時(shí)進(jìn)行推廣。

三要切實(shí)加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，在提高能力素質(zhì)上下功夫。積極開展崗位練兵活動(dòng)，每月都要組織專家授課，定期開展組工業(yè)務(wù)測試、公文寫作、計(jì)算機(jī)操作等競賽活動(dòng)，努力使組工干部成為黨建工作和干部管理工作的行家里手。通過有計(jì)劃地組織組工干部外出學(xué)習(xí)、交流輪崗、上派下掛、參與階段性中心工作等多種方式，提高組工干部的業(yè)務(wù)水平和能力素質(zhì)。廣大組工干部要著力加強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)鍛煉，努力成為專家型、復(fù)合型和創(chuàng)新型干部。

3、講紀(jì)律比規(guī)范，作作風(fēng)最正、工作最細(xì)的表率

一要樹立責(zé)任意識(shí)，嚴(yán)守工作紀(jì)律。要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)組工干部的教育和管理，按照“六個(gè)不準(zhǔn)”、“十嚴(yán)禁”和“組工干部行為規(guī)范”的要求，強(qiáng)化組工干部的責(zé)任意識(shí)和自律意識(shí)，帶頭遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)批評(píng)教育，對(duì)不適宜在組織部門工作的，要堅(jiān)決調(diào)離，確保組織部門風(fēng)清氣正。

二要完善各項(xiàng)制度，加強(qiáng)以規(guī)范工作為主要內(nèi)容的基礎(chǔ)建設(shè)。進(jìn)一步建立健全組工干部“對(duì)己清正”的自我修身機(jī)制、“對(duì)人公正”的開展工作機(jī)制、“對(duì)內(nèi)嚴(yán)格”的內(nèi)部管理機(jī)制、“對(duì)外平等”的外部交流機(jī)制，從目標(biāo)職責(zé)、工作機(jī)制、干部行為、機(jī)關(guān)管理等方面創(chuàng)新完善。

三要形成監(jiān)督合力，切實(shí)開展大整改。要通過設(shè)立舉報(bào)信箱，定期召開部風(fēng)監(jiān)督員座談會(huì)，走訪、問卷調(diào)查等形式，廣泛聽取社會(huì)各界的意見和建議，了解廣大黨員干部和群眾對(duì)組織工作的新期待、新要求。對(duì)查擺出來的問題，要從黨員干部和各族群眾最關(guān)心、最不滿意的事情做起，堅(jiān)決整改，使我市組織部門確實(shí)呈現(xiàn)新變化、新面貌、新形象。

4、講和諧比奉獻(xiàn)，作形象最好的表率

一要推進(jìn)部務(wù)公開，提高組織部門的公信力。要充分利用黨建網(wǎng)、新聞媒體、組織工作公開欄、定期舉辦組織工作開放日等形式，進(jìn)一步公開組織工作的內(nèi)容、程序和社會(huì)關(guān)心的重要事項(xiàng)，作到政策公開、標(biāo)準(zhǔn)公開、過程公開、結(jié)果公開。

二要加強(qiáng)文化建設(shè)，構(gòu)建干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境。積極開展樹機(jī)關(guān)新風(fēng)活動(dòng)，進(jìn)一步規(guī)范干部約談工作，廣泛約談“兩代表一委員”和各類人才。大力加強(qiáng)組工干部文化建設(shè)、尊重組工干部的主體地位，營造干事創(chuàng)業(yè)、融洽和諧的良好環(huán)境。

三要加大宣傳力度，營造和諧工作氛圍。要繼續(xù)開展“和諧組織部門宣傳月”活動(dòng)，制作專題片，開展主題征文活動(dòng)，在市黨建網(wǎng)和廣播電視上開辦專欄，進(jìn)一步加大宣傳力度，增進(jìn)社會(huì)各界對(duì)組織工作的理解和支持。

5、講創(chuàng)新比績效，作服務(wù)最優(yōu)的表率

一要在觀念中創(chuàng)新，激發(fā)組織工作新活力。通過開展“解放思想，創(chuàng)新組織工作思路和方法”專題研討等活動(dòng)，教育和引導(dǎo)組工干部進(jìn)一步樹立創(chuàng)新意識(shí)，解決個(gè)別組工干部思想保守、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)等問題。繼續(xù)開展組織工作實(shí)踐創(chuàng)新活動(dòng)，力爭形成3至5個(gè)在地區(qū)有影響力的創(chuàng)新成果。

二要在服務(wù)中創(chuàng)新，提高組織工作滿意度。要把“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)的要求，落實(shí)到“更好地為大局服務(wù)，更好地為黨員、干部和各類人才服務(wù),更好地為基層和各族群眾服務(wù)”中去。要緊緊圍繞組織工作的中心任務(wù)和關(guān)鍵問題，堅(jiān)持創(chuàng)新不懈怠，積極創(chuàng)新服務(wù)思路、服務(wù)機(jī)制和服務(wù)方法，使服務(wù)工作不斷開創(chuàng)新局面，更好地為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

同志們,“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)意義重大,影響深遠(yuǎn)。我們要按照地委組織部和市委的要求,以更加飽滿的熱情、更加高昂的精神狀態(tài)和更加求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),扎實(shí)工作,開拓創(chuàng)新,切實(shí)把組織部門自身建設(shè)提高到一個(gè)新的水平,使組織工作讓黨更滿意,讓人民更滿意。