導(dǎo)語(yǔ)：市勞動(dòng)合同促進(jìn)年活動(dòng)會(huì)的發(fā)言一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

春暖花開(kāi)，百業(yè)俱興。我們**縣積極響應(yīng)市政府關(guān)于在全市開(kāi)展勞動(dòng)合同促進(jìn)年活動(dòng)的號(hào)召，認(rèn)真貫徹落實(shí)市政府辦公室通知精神，成立開(kāi)展勞動(dòng)合同促進(jìn)年活動(dòng)協(xié)調(diào)小組，制訂實(shí)施方案，明確有關(guān)部門(mén)和單位的職責(zé)，進(jìn)行全面部署。3月份以來(lái)，我縣采取媒體聯(lián)動(dòng)、培訓(xùn)骨干、街頭宣傳等形式，大力濃造“勞動(dòng)合同促進(jìn)年”活動(dòng)氛圍。縣勞動(dòng)保障部門(mén)在廣播電臺(tái)開(kāi)辟“勞保之聲”專欄，《今日**》了“勞動(dòng)合同促進(jìn)年”活動(dòng)公告，開(kāi)辟“勞動(dòng)保障政策法規(guī)”宣傳專版，舉辦了企業(yè)勞資干部、職工代表和農(nóng)村勞動(dòng)保障協(xié)管員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，培訓(xùn)人員300多人，組織30多人次到10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行街頭宣傳，深入30家企業(yè)聽(tīng)取企業(yè)負(fù)責(zé)人和職工的意見(jiàn)，印發(fā)《勞動(dòng)合同簽訂指南》、《務(wù)工人員維權(quán)指南》、《社會(huì)保險(xiǎn)參保指南》等宣傳資料8000多份，企業(yè)張貼公告460多張。目前，全縣上下“勞動(dòng)合同促進(jìn)年”活動(dòng)的氛圍基本形成，為今后活動(dòng)的有序開(kāi)展打下了輿論基礎(chǔ)。

剛才，我們聽(tīng)了市領(lǐng)導(dǎo)的動(dòng)員報(bào)告，深受鼓舞，堅(jiān)定信心。今后，我們將認(rèn)真貫徹落實(shí)這次會(huì)議精神，按照市政府制定的實(shí)施方案，緊緊圍繞打造和諧企業(yè)、和諧園區(qū)、和諧社區(qū)，維護(hù)職工權(quán)益的指導(dǎo)思想，努力實(shí)現(xiàn)“四全”目標(biāo)：即：勞動(dòng)合同全簽訂、勞動(dòng)合同全履行、勞動(dòng)關(guān)系全合法、社會(huì)保險(xiǎn)全覆蓋。

我們的具體措施是：

一、加大宣傳力度，發(fā)揮輿論推動(dòng)

按照市勞動(dòng)合同促進(jìn)年活動(dòng)實(shí)施方案的要求，進(jìn)一步加大宣傳發(fā)動(dòng)和培訓(xùn)教育力度。一是利用新聞媒體廣泛宣傳。在活動(dòng)期間，要做到電視有形、廣播有聲、報(bào)紙有文，采用新聞報(bào)道、電視采訪、經(jīng)驗(yàn)交流等形式，廣泛深入地宣傳實(shí)行勞動(dòng)合同制度的重要意義，介紹勞動(dòng)合同實(shí)施有效案例，引起社會(huì)各界的重視和支持。二是深入企業(yè)進(jìn)行宣傳。組織司法部門(mén)和勞動(dòng)監(jiān)察專職人員到企業(yè)巡回演講《勞動(dòng)法》和《江蘇省勞動(dòng)合同條例》，繼續(xù)舉辦企業(yè)勞資干部、工會(huì)干部、職工代表培訓(xùn)班，培養(yǎng)勞動(dòng)合同管理業(yè)務(wù)骨干，全面提高企業(yè)法人代表和職工的合同意識(shí)，促進(jìn)自覺(jué)參與活動(dòng)和自覺(jué)履行職責(zé)和義務(wù)，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。三是開(kāi)辟“勞動(dòng)合同論壇”。在“**勞動(dòng)保障網(wǎng)”開(kāi)辟論壇，廣泛與企業(yè)圍繞勞動(dòng)合同管理問(wèn)題進(jìn)行交流論談，加強(qiáng)溝通，達(dá)成共識(shí)，促進(jìn)勞動(dòng)合同促進(jìn)年活動(dòng)順利開(kāi)展。

二、創(chuàng)新工作機(jī)制，推進(jìn)活動(dòng)有效開(kāi)展

這次活動(dòng)時(shí)間長(zhǎng)，要求高，參與的部門(mén)多。按照市政府加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作職責(zé)等要求，進(jìn)一步創(chuàng)新機(jī)制，扎實(shí)推進(jìn)。一是成立組織機(jī)構(gòu)。縣政府成立以分管領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)，由宣傳部、勞保局、經(jīng)貿(mào)委、人事局、司法局、總工會(huì)、發(fā)改委以及國(guó)稅局、地稅局、工商局等單位負(fù)責(zé)人為成員的勞動(dòng)合同促進(jìn)年活動(dòng)協(xié)調(diào)小組，制定活動(dòng)計(jì)劃，明確各單位職責(zé)。縣勞動(dòng)保障部門(mén)將責(zé)任明確到人，使各階段的工作有人抓、有人管，有序推進(jìn)。二是整合力量推進(jìn)。按照“歸口管理，簡(jiǎn)化程序，服務(wù)企業(yè)，方便職工”的原則，精心籌劃，周密部署，既各負(fù)其職，又密切配合。勞動(dòng)合同促進(jìn)年活動(dòng)協(xié)調(diào)小組實(shí)行集體辦公制度，定期會(huì)辦活動(dòng)安排，凡是涉及勞動(dòng)合同管理工作的，整合力量，共同推進(jìn)，確保我縣勞動(dòng)合同促進(jìn)年活動(dòng)與市同步進(jìn)行。三是認(rèn)真組織督查。通過(guò)組織督查，督促企業(yè)建立明確的勞動(dòng)合同管理制度，規(guī)范勞動(dòng)合同行為，提高勞動(dòng)合同的簽訂率和履行質(zhì)量，切實(shí)維護(hù)好用人單位和勞動(dòng)者的權(quán)益。

三、優(yōu)化服務(wù)指導(dǎo)，力求取得突破

在服務(wù)指導(dǎo)上做到四個(gè)“第一”：即，把維護(hù)職工權(quán)益放在第一位置，把企業(yè)的要求作為第一己任，把明晰勞動(dòng)關(guān)系作為第一職責(zé)，把勞動(dòng)合同的規(guī)范化管理作為第一標(biāo)準(zhǔn)。一是深入企業(yè)上門(mén)服務(wù)。針對(duì)一些企業(yè)因勞動(dòng)合同簽訂、管理不規(guī)范等引發(fā)了勞動(dòng)爭(zhēng)議等情況，提醒他們嚴(yán)格依法辦事，向他們提供勞動(dòng)合同示范文本，并結(jié)合企業(yè)的具體實(shí)際情況，對(duì)勞動(dòng)合同的條款進(jìn)行細(xì)化設(shè)計(jì)，實(shí)行人性化管理，完善制度建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)合同的管理，幫助解決勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，化解矛盾，協(xié)調(diào)與職工的關(guān)系，增強(qiáng)企業(yè)的吸引力，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，降低企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)。二是實(shí)行典型引路。大力推廣勞動(dòng)合同管理好的典型經(jīng)驗(yàn)，組織經(jīng)驗(yàn)交流，互相促進(jìn)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同提高勞動(dòng)合同管理水平。三是創(chuàng)評(píng)誠(chéng)信企業(yè)。開(kāi)展特色服務(wù)，對(duì)在開(kāi)展勞動(dòng)合同促進(jìn)年活動(dòng)中積極參與，并做好突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，將優(yōu)秀者積極推薦參與省“和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)”的評(píng)選，為企業(yè)擴(kuò)大影響力，提高知名度創(chuàng)造平臺(tái)，提高企業(yè)參與勞動(dòng)活動(dòng)促進(jìn)年活動(dòng)的積極性。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，我們**縣決心按照市政府的部署和要求，在市勞動(dòng)保障局的指導(dǎo)下，乘這次動(dòng)員大會(huì)的強(qiáng)勁東風(fēng)，學(xué)習(xí)借鑒兄弟市縣的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，奮發(fā)進(jìn)取，扎實(shí)推進(jìn)，確保勞動(dòng)合同促進(jìn)年活動(dòng)取得良好成效。