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別讓述廉變“作秀”

《中國共產黨黨內監督條例（試行）》把述職述廉作為黨內監督的一項制度，并在第19-20條對述職述廉的對象、要求作了明確規定。述職述廉制度的規范，體現了我國反腐倡廉制度建設的進步。述職已經步入規范，但在有的地方，述廉卻走了形、變了味，述廉如“作秀”，悖了初衷。

秀一：以述職代替述廉。宏略大圖洋洋灑灑，業務工作節節攀升，政績顯赫昭之。全篇真知灼見，獨不見個人如何以廉律己，廉于何事。以職“秀”廉，蒙過了之。

秀二：秘書操刀編廉。領導公務繁重，一年一度的述廉就交由秘書代勞。秘書不敢不為，便運匠心巧手，冥思苦想一番，網上瀏覽一通，雖懷郁悶之心，仍炮制美文一篇，廉心“誠”、廉事“實”，感人至深。只是此“廉”不知是何人。以他人“秀”廉，應付了之。

秀三：只述不評，唱“好了歌”。對上級述廉，避重就輕；班子內述廉，套話滿堂，只聽喝采聲,難聞諍言，群眾參與的廖廖，更談不上對領導的述廉進行真實性的考評。述廉的虛與實，特別是易產生不廉行為的八小時外的廉與不廉，無從考證。廉與不廉，述了就了。

筆者認為，所謂“秀”，當然是以美示人；所為“作”，當然也可以從無中生有，因為只是個樣子而已。黨內監督是反腐倡廉、拒腐防變的重要措施之一，述廉應該是黨員干部自律與他律的高度統一。但縱觀貪官下馬，靠述出不廉并得到責任追究的幾乎沒有，可見，他們的述廉秀作得很精彩。再完善、再科學的制度體系只有落到實處才有效益。只有用心述廉，以誠述廉政，敢自揭短處，自亮家底，述廉才能達到應有之效。