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各位領導、同志們：

本人自從x年x月調到林業局工作以來，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹同志提出的“為民、務實、清廉”的要求，結合林業局黨委立足基層的工作實際，圍繞加強黨的執政能力建設這一新的執政理念，不斷探索黨建工作新思路，在執政條件和社會環境發生深刻變化的新形勢下，始終以實施林業跨越式發展戰略為目標，在繼承中創新，在改進中提高，通過發揮基層黨組織戰斗堡壘作用，不斷夯實黨建基礎，進一步形成積極健康、昂揚向上、共謀發展的良好態勢，提升組織戰斗力，使我局黨委的黨建工作取得了明顯成效。現向各位領導、同志們匯報如下：

一、開展思想教育工作，全面提高黨員素質。

1、積極穩妥地開展保持共產黨員先進性教育活動。我局從2005年2月開始開展第一批“保持共產黨員先進性”活動。通過先進性教育活動，黨組織的建設得到了加強，黨員的素質有了明顯提高。通過各種活動，活躍了黨的組織生活會，改善了干群關系、黨群關系。拓寬了黨群聯系與溝通的渠道，黨群互動的頻率明顯加強，進一步增強了黨組織的戰斗堡壘作用，增強了黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力。黨員們普遍感到對許多重大理論問題的認識和對中央的有關方針、政策有了比較全面、系統的了解，進一步增強了全面正確地貫徹執行黨的基本路線和中央決策的自覺性，政治意識、大局意識、責任意識有了明顯增強，黨員的思想意識有了明顯提高。局黨委于6月22日召開了第一批先進性教育活動群眾滿意度測評會，縣人大代表、政協委員、退休干部、黨委成員、黨員干部、基層群眾共28人參加測評工作，滿意票為28份，滿意度為100%，表明我局第一批先進性教育活動取得了明顯成效。目前，我局第二批先進性教育活動正在積極穩妥地開展。

2、進一步健全局黨委中心組學習有關制度。在學習過程中，本人帶頭學習、宣傳鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的各項方針、政策等。認真開好一年一次的黨政領導班子民主生活會，以及開展黨員領導干部民主生活會。通過會議廣泛征求意見，具體深入地開展批評與自我批評，查找出存在的突出問題，及時交流經驗，取長補短，發現問題，及時解決，更好地促進工作的順利開展。每季度召開一次支部書記聯席會，對各支部的黨建工作進行交流，各支部利用黨員活動日組織黨員干部學習，通過學習提高黨員干部的思想素質。

3、黨員的教育管理工作不斷加強。一是實施黨員目標管理責任制。黨委向各支部下達了黨建工作目標管理責任狀，各支部向黨員下達目標管理責任制，黨建目標層層分解，任務清晰、目標明確。二是積極開展電教工作。平均每年全系統共組織播放電教片80余次，黨員收看率達95％以上，觀看后寫出心得體會。三是嚴把發展黨員入口關。認真貫徹發展黨員“十六字”方針，堅持“八個不審批制度”和公示制，發展黨員做到程序規范、材料齊全、手續完整，成熟一個，發展一個，不斷壯大黨員隊伍。四是積極做好組織關系的接轉工作。由于我局人員調整頻繁，認真做好各位黨員的組織關系接轉，保證每位黨員及時過上組織生活。五是認真做好黨費收繳管理工作。黨費收繳做到帳目清楚、帳款相符、不拖欠、不挪用。

二、基層組織建設得到夯實。

黨委按照“抓基層，打基礎；抓重點，創特色；抓兩頭，促全面”的工作思路，積極開展各項活動，加強基層組織建設。

1、加強對基層單位責任狀、民主評議黨員和民主評議黨支部的三項考評工作。每年年初，黨委向基層黨支部下達精神文明建設責任狀，半年進行初評，年終全面考評，考評不合格的，采取“免、降、換”等方式處理，疏通了干部能上能下的渠道，特別是對基層單位及黨組織“一把手”的選配，黨委十分重視民主測評考核結果，勝任的保留任用，不勝任的給予交流或降職，這樣既有利于抓好經濟中心工作，又有利于支部的班子建設，從而達到基層組織整體水平的提高，促進基層組織戰斗堡壘作用的充分發揮。

2、開展“七.一”建黨紀念系列活動。在每年“七.一”期間我局按照“莊嚴、隆重、簡樸、熱烈”的原則，開展形式多樣、豐富多彩的紀念活動。基層各支部廣泛開展黨員奉獻日活動，通過舉辦一系列活動，活躍黨員與職工的業余生活，增強了廣大黨員愛黨、敬黨的自覺性。

三、落實一崗雙責，抓好黨風廉政建設。

嚴格按照黨風廉政建設工作的有關要求，認真落實黨風廉政建設責任制，加強對班子成員和全局干部的黨風廉政建設的警示教育，不斷提高全體干部的廉潔自律意識。對全局范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務進行立項分解，并加強監督檢查。一是制定黨風廉政建設責任制的實施意見，明確責任，形成主要領導負總責，班子成員具體抓，一級抓一級，層層抓落實的工作機制。二是深入開展黨風廉政建設教育，組織黨員干部及時學習上級有關反腐敗文件精神，對黨員干部進行警示教育，做到“關口”前移，常抓不懈，警鐘長鳴。三是開展黨務公開工作。林業局黨務公開工作由書記親自抓，黨委其他成員共同抓，紀檢監察督促抓，形成齊抓共管的格局，對黨員領導干部提拔使用、評先、評優、職稱的評聘等情況全面公示，接受監督。四是加強監督管理機制，繼續實行領導干部離任審計制度。這項制度對基層領導起到了很好的約束作用，杜絕領導離任時突擊開支等不良現象。我們還成立民主評議行風領導小組，聘請社會各界人員擔任民主評議行風監督員、評議代表，公開了舉報電話，自覺、主動接受廣大人民的監督，促進林業行風的轉變，使我局更好地為林農、企業服務。

四、擺正位置、率行垂范、廉潔自律。

本人作為林業局黨委書記，負責林業局黨委的全面工作，在全力抓好黨建工作的同時，積極配合局長做好其它方面工作，遵循機關行政長官負責制的原則，擺正自己的位置，不越軌，不越權。在黨風廉政建設方面，始終堅持以身作則，按照“為民、務實、清廉”的標準，嚴格要求自己，嚴格遵守中央關于制止奢侈浪費的八項規定和“五個不許、兩個糾正”規定的要求，樹立正確的權力觀、價值觀，把精力集中在研究和解決實際問題上，把功夫用在抓好工作思路與措施的落實上。堅持廉潔從政，從嚴治政，嚴格遵守政治紀律、組織紀律、經濟紀律。時刻做到自重、自省、自警、自勵，在立言立行上下功夫，管好自己的手、管好自己的腿、管好自己的嘴。沒有收送現金、有價證券和支付憑證；沒有“跑官要官”；沒有放任、縱容配偶和身邊工作人員利用職權及職務影響經商辦企業或從事中介活動謀取非法利益；沒有鋪張浪費；沒有接受影響公務活動的宴請，以實際行動杜絕以權謀私等腐敗現象的發生。在實際工作中，本人從細微處入手，從嚴把握，防微杜漸，以“兩個務必”要求，嚴格規范自己和全局黨員干部的思想、行動。堅持實事求是，嚴禁弄虛作假，不搞形象工程、政績工程，及時糾正浮夸虛報現象，在全局初步形成講實話、辦實事、重實績的良好風氣。

五、存在問題。

本人在工作中雖然取得了一些成績，但也存在許多問題：一是理論學習與實際工作相結合僅限于應用，沒有上升為理論并概括出來，以利于交流學習。二是對各項規章制度的落實檢查督促不夠，以致個別人員執行各項規章制度還有偏差。三是在工作中有時存在畏難現象。上級要求越來越高，想多辦一些實事卻常力不從心，思想上感到困惑。四是沒有做到經常深入基層，深入實際，只抓到了表面，沒有抓到實質，特別是深入生產、生活第一線太少，對群眾的意見和要求重視程度不夠,與同志們談心交流少，對同志們的困難和需要了解少。今后，本人將繼續按照“三個代表”的要求和中紀委“五個不許、兩個糾正”的最新要求，認真履行崗位職責和黨風廉政建設責任制，團結帶領班子成員和全局干部廉潔從政，負重拼搏，知難而上，克己奉公，埋頭苦干，努力把我局的各項工作做得更好。

以上報告如有不當，請同志們批評指正，也請大家監督我的行動。