黨委書記履行基層黨建述職述廉報告

時間:2022-11-26 09:52:00

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黨委書記履行基層黨建述職述廉報告

**轄17個行政村,3.3萬人,黨員1291名。現有基層黨支部35個,其中農村黨支部17個,黨員1024名。按照農村支部分類管理臺帳統計,紅旗支部7個,優秀支部6個,合格支部3個,后進支部1個。20*年7月,辦事處黨委被市委授予“基層黨建先進黨委”榮譽稱號。

下面,我就上半年履行基層黨建工作責任情況述職如下:

一、找出差距,謀劃好20*年工作思路

20*年,辦事處基層黨建工作盡管取得了一定成績,但我清醒認識到,與上級要求、兄弟鄉鎮工作相比,仍然存在很多的不足,如硬件強,軟件弱、重管理,輕感化、重程序,輕創新等。20*年初,我組織黨委一班人,對照上級基層黨建工作目標、要求,逐村逐企業查擺存在的問題和不足,制定20*年黨建工作整體思路和措施,為辦事處基層黨建工作再上新臺階打好基礎。

20*年辦事處基層黨建工作總體思路是:以落實黨建責任制為重點,扎實開展“五健一固”活動,強化組織、隊伍、陣地、企業黨建,努力實現百分之百的基層黨組織活動場所達標、百分之百的基層黨組織工作正常開展、百分之百的基層黨組織吸收新黨員、百分之百的基層黨組織以黨建促進經濟發展有新突破的年度任務目標,創建“五個好”先進黨委。

二、強化制度建設,突出處村兩級黨組織在基層黨建中的主角作用

今年以來,我圍繞發揮處、村兩級班子建設,貫徹上級文件精神,主持制定、完善和嚴格落實了五項制度:基層黨建工作責任制度、基層黨建工作例會制度、農村基層黨組織書記黨建雙層述職制度、基層黨建考核體系、農村基層干部監督管理綜合制度。五項制度的落實,明確了處村兩級班子和主要負責人的職責,規范了黨建工作程序,樹立了正確的用人導向,建立了干部監督和責任追究制度,取得了良好效果。

三、整體推進,不斷提升基層黨建綜合水平

1、繼續抓好村級黨組織活動場所建設。在17個農村黨組織活動場所基本達標的基礎上,我們重點抓了三項工作:一是上墻制度的完善更新。按照要求,投資1.2萬元更換展板30塊,做到了展板內容全面、規范,形式統一;二是以落實《河北省村級組織活動場所管理辦法(試行)》為重點,嚴格執行農村干部值班制度,提高兩室利用率。目前,辦事處所轄17個村中,11個村實行座班制,6個村實行值班制,村級活動場所全部正常使用;三是抓好農村支部基層黨建檔案管理規范化,統一格式和內容,專人管理,做到了“十健全,四保證”。

2、繼續抓好入黨積極分子培養和吸收預備黨員工作。上半年新增入黨積極分子38人,積極分子總數達到352人,占全處人口的10%,。嚴格落實發展黨員“十六字”方針,嚴格程序,確保發展黨員質量。我要求,對每一名重點培養對象,班子成員要逐一見面考察,逐一匯報考察情況。上半年辦事處14個支部吸收預備黨員36人。

3、扎實開展后進支部轉化活動。**支部是今年后進轉化對象。三個多月來,以我為組長的后進支部轉化工作隊,多次入村開展工作,一是深入調研,查找支部后進原因,制定整改措施。二是以班子整頓為重點,通過班子會、民主生活會、單獨座談等形式,幫助干部樹立正確的組織觀念,消除干部間的不和諧因素,調動干部想事、干事、干成事的決心和信心。三是多方協調資金,解決群眾關心的修路問題。目前,該村支部班子團結,工作積極性高漲,黨員意識有所增強,修路資金積極籌集,后進支部轉化取得階段性進展,保證在九月底實現轉化升級。

4、積極開展組織關愛黨員活動。春節前,我安排班子成員對所包村解放前入黨的老同志、工作多年的老干部、困難黨員見面慰問,并親自帶頭。慰問人數87人,慰問金23044元。七一前夕,組織班子成員結合親民愛民活動,對困難黨員進行了慰問。**等八個村支部以組織黨員外出參觀、組織召開座談會、班子成員走訪黨員等多種形式,開展了慶祝中國共產黨建黨87周年活動。在支援四川汶川抗震救災中,僅兩天時間,廣大黨員踴躍繳納特殊黨費74529元。

5、嚴格落實處村領導班子和干部隊伍建設兩個《意見》。我們主要做了以下工作,一是對離任干部,符合條件的重新登記,確保資料的準確性。二是安排在7月初的民主議政日大會上,組織黨員、村民代表、駐村人大代表和政協委員推薦和選舉產生本村的后備干部,填寫《后備干部登記表》,經黨委審查批準后,安排參與村內各項活動。三是對現任干部任職情況進行摸底調查,建立個人檔案。目前,這些工作都在進行中,經過公示等程序,預計7月底全部完成。四是鼓勵符合條件的優秀支部書記考錄鄉鎮公務員,幫助大學生辦理到村任職報名手續,動員辦事處編外大中專畢業生到村兼職。

四、加強管理,發揮黨員隊伍的先鋒模范作用。

一是凝聚人心,黨員活動規范化。嚴格落實“”制度,確保黨員有參加組織活動,接受教育的機會。二是集中整頓,黨員管理標準化。20*年3月份,我主持起草了《關于完善和落實黨員教育管理有關制度的意見》,利用一個月的時間,對黨員教育管理中存在的問題進行集中規范,針對黨員不同情況,分類整理。長期外出黨員,及時轉移黨員組織關系;符合流動黨員條件黨員,辦理《流動黨員活動證》;建立支部成員聯系老黨員制度,及時通報支部工作;對極少數不履行黨員義務、不參加組織活動黨員,采取說服教育、限期改正等措施。通過上半年的集中整頓活動,轉移應轉組織關系47人,辦理流動動員手續30人,通過黨員大會預備黨員除名3人,支部成員聯系老黨員192人,有效地端正黨員行為,黨員活動更加正常。三是搭建平臺,黨員作用發揮明顯化。認真落實農村黨員“三雙”機制,黨員定崗履責,村民代表評議,達到為黨員發揮作用提供活動和監督平臺,調動黨員積極性的目的。

五、創新機制,組織員辦公室工作步入正軌

在上級組織部門的大力支持下,成立在編的組織員辦公室,安排固定人員4人,分工負責,使基層黨建各項工作有條不紊的開展,確保了工作質量。

六、下半年的工作計劃

下半年的基層黨建工作,突出三個重點:一是按照上級有關要求和辦事處黨委《20*年基層組織工作要點》,繼續抓好基層黨建各項工作落實,確保辦事處基層黨建工作水平有較大程度提高。二是落實好**市委加強鄉村兩級班子和干部隊伍建設的《實施方案》,制定具體措施,嚴格執行,充分調動廣大干部建設社會主義新農村的積極性。三是在企業黨建上下大力氣,化大工夫,以企業支部基礎工作為重點,尋求突破,并取得明顯成效。