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由于我黨政班子率先垂范，一年來。勇于勤政廉政，促進了礦區和諧建設，實現了企業經濟的更好更快發展，礦黨委被地委授予全區黨風廉政先進集體榮譽稱號，對取得效果感到欣慰的同時，也感受到企業發展所面臨的壓力，社會形勢風云變幻，尤其是全球經濟危機的不時蔓延和擴大，將會使企業發展遇到更多難題，解決這些問題上，還需要我研究新的方式和方法，特別是如何在困境中保持企業經濟又好又快發展，如何堅持全體干部職工勤政廉潔的社會風尚等問題。今后，所以我會更加虛心學習借鑒兄弟單位的好經驗和好做法，認真履行好黨章賦予的每一項職責，強化源頭治理，為企業經濟發展發明更加優良的環境，為構建科學發展型煤礦提供更加有力的支持和保障，用我黨政班子的實際行動向上級組織和全礦干部職工交上一份滿意的答卷。

現在代表礦黨政班子就一年來的黨風廉政建設情況向大家作以匯報，依照地紀委關于（縣）處級領導班子進行述廉的通知要求。請同志們予以審議。

地紀委的精心指導和幫助下，露天煤礦黨政班子在地委、行署、林管局的正確領導和大力支持下。以黨的十七大、十七屆四中全會、中紀委全會精神為指導，認真貫徹落實省紀委三次全會以及全區紀檢監察工作會議精神，不時創新和完善黨風廉政建設工作的體制、機制，為企業經濟又好又快發展保駕護航，實現了企業一年一大步，三年一個新跨越的工作目標。

已累計生產原煤190.9萬噸，截止11月20日。銷售原煤213.3萬噸，實現利稅9287萬元，同比增長了21.3%43.15%和35.29%圓滿完成了年初預定的各項工作目標。企業真正步入了以廉興企、以興促廉”良性發展軌道。

一、切實履行班子整體工作職責。

筑牢全礦黨風廉政建設的基礎防線。年初礦黨政班子就全礦的黨風廉政建設工作進行了專門的安排和部署，一是為認真履行好黨政班子的廉政職責。分別與9個基層黨支部1個機關黨總支簽署了露天煤礦黨風廉政建設責任狀》全礦“優化經濟發展環境年”活動動員大會和黨委工作會議上對黨風廉政工作又進行了再安排、再部署。進一步深化了一崗雙責”貫徹和落實，特別是貫徹落實“四項制度”上，礦黨政主要領導和基層黨政負責人還分別簽定了礦黨政領導黨風廉政建設責任確認書》和《各單位、各部門黨政一把手黨風廉政建設責任制確認書》礦黨政班子多次召開專門會議進行研究部署，深入基層進行調查研究，掌握職工群眾的要求和愿望。成立了專門領導小組，聘請了10名黨風廉政建設監督員，還通過不同方式對主要工作人員制度的執行和落實進行明察暗訪，及時的總結經驗教訓，并將各單位和個人的完成情況列為全礦“雙百分”考核和干部提職任用的考核指標。

重點對企業重大經濟活動進行了審計監督，二是結合企業實際有針對性的開展了四項制度”黨風建設”宣傳月、優化經濟發展環境年”陽光煤礦”專項治理和監督檢查”等活動。工作中注重強化監督、監察力度。確保了煤礦生態工程落實到實處。通過“藍天綠水”工程的實施，現已回填6個塌陷區，回填面積為41.8萬平方米，已回填完成塌陷區的30%新增綠地面積34公頃，新建大型封閉儲煤倉1個，新建礦山生態公園1個，為打造生態環保型綠色新礦山打下堅實基礎。

二、強化黨風廉政建設教育。

更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，拓展從源頭上防治腐敗工作領域”要求。結合企業實際，把學習教育作為源頭治理的重要工作，不時更新和豐富黨風廉政教育內容，礦兩級中心組學習中，以“八廉”教育為主要內容，組織收看了用生命鑄就忠誠—記抗災英雄李彬》人生的敗筆》走上被告席的大法官》等十二部警示電教片，增強了黨員干部的思想免疫力；讀書思廉中：將《黨風廉政建設》科學發展觀學習讀本》等學習資料發放到各單位，組織黨員干部認真研讀，使廉政教育入腦入心；載體傳廉中：出資近5000元為全礦重點崗位干部上了廉政彩鈴，做到廉政警鐘長鳴；典型導廉中：組織黨員干部認真學習了曹文華同志的先進事跡，充分發揮了先進典型的導廉輻射作用，樹立了礦區新風；活動興廉中：財務科、換裝站、銷售科、物資能源科等重要崗位，制作發放了200個廉政警示牌，筑牢拒腐防線；網絡宣廉中：建立健全了紀檢監察宣傳教育網站，及時宣傳政策法規和工作動態信息，營造出濃厚的宣傳氛圍；談心育廉中：對重要部門主要領導廉政談話25人次，對新上任提職干部廉政談話10人次，對群眾有反映的干部誡勉談話3人次，強化了領導干部廉潔從政、清白做人的意識；制度保廉中：對原有的30余項制度進行了完全清理，廢除制度11項，新建制度3項,為貫徹落實好十七大演講中提出的堅決懲治腐敗的同時。修改完善4個，構建了具有煤礦特色的四大”防腐機制。通過開展“八廉教育”極大提高了廣大黨員干部的思想覺悟和拒腐防變能力，有力的促進了礦黨風廉政建設的開展，從而在全礦形成了一種崇尚廉政、褒揚廉政、以廉為美、以廉為榮的良好礦風。

三、完善和加強企業制度建設。

實現企業規范化管理。對以往制度修改完善的基礎上，為更好的加強制度建設。又出臺實施了三重一大”議事規則》干部任前誡勉談話規則》優化經濟發展環境長效機制》深入推進行政問責工作機制》等制度。為抓好制度落實，黨政班子在全礦重點開展了藍天綠水”興礦利劍”陽光煤礦”等活動，對涉及企業職工利益的問題一律進行公開，并根據重點進行跟蹤監督，保證了各項權力的規范運行。今年全礦共設立各種公示欄19個，公開舉報箱8個，舉報電話23部，企務公開網站1個，收集到合理化建議100多條，采用后為企業發明效益600余萬元，10名新提拔調任的干部建立了新任干部廉政檔案。與此同時，還本著監督是保護，處置不是目的原則，提前主動的介入一些重要部門和崗位進行監督檢查，平安生產、原煤銷售、生態環境維護、工程建設等工作上實現了人員、措施、時限、考核四落實，防止了以權謀私、以煤謀私等商業賄賂現象的發生，防止了國有資產的意外流失。

四、以“優化經濟發展環境年”為契機。

為實現企業經濟又好又快發展，今年。解決影響企業發展的環境問題，給企業發展發明寬松的發展環境，全礦開展了優化企業經濟發展環境年”活動，集中對機關作風差，生態環境維護不當，企務和黨務工作公開不透徹，原煤運輸存在壓車和載重噸數不明，平安生產存在隱患等8個方面存在缺乏進行了整改。一是制定出臺了露天煤礦“五不準”優質服務約束機制，規范職工禮貌用語和服務標準。二是積極爭取國家對礦山企業的優惠政策，投資1670萬元對礦山環境進行了綜合治理。三是發揮紀檢監察作用，對去年影響企業經濟發展的13人進行了行政問責，嚴厲打擊了弄權勒卡，以煤謀私，阻礙企業經濟發展的人員，正了黨風，順了民意。四是平安生產和煤質檢驗上，采取嚴防死守的方法，通過聯合檢查、不定期抽查的方式落實平安整改措施16次，安排落實整改資金83萬元，整改落實率達到100%刷新了古蓮河煤礦9年無重大平安事故的新紀錄。通過開展“優化經濟發展環境年”活動，使全礦干部職工牢固樹立了人人是投資環境、人人是煤礦形象”思想理念。各單位、部門、科室的服務質量和工作效率得到明顯提高，企業的知名度和信譽度進一步提升。

五、以“利民工程”為抓手。

結合“發展型班子創建”爭、促、建”深入學習實踐科學發展觀”創先爭優”等活動，今年。以“四心、三落實、雙服務”四提高、五促進”科學發展促五新”活動載體，以解決民生為目標。全礦認真開展了以“十件利民實事”家庭致富工程”為重點的一批民生工程。一是對古蓮鎮煤礦居民小區進行地面硬化、綠化，目前已完成水泥路370延米、排水溝982延米；二是鋪設步道磚2500平米；三是對古蓮林業鐵路專用線周邊防煤塵綠化，已完成綠化面積14.8萬平米，栽種各類喬木1115株、各類灌木107267株、栽種草皮4500平米、各種花卉856平米；四是完成了4.15公里采區公路的硬化施工；五是完成了3.5公里古蓮環城路及礦區運煤路硬化施工；六是利用廢棄的舊鍋爐房該擴建職工文化中心，已經交付使用；七是已為職工發放煤電補貼33萬余元；八是籌建農業園區，已經興建了四座溫室大棚和一座地熱豬舍；九是投入資金10萬元，籌建了煤礦業余文藝演出隊；十是投入10萬元購置了醫療設備，改善了一線職工醫療門診條件。

全礦各級領導班子的形象得到進一步的鞏固和提高，通過開展“民生工程”使職工群眾的生產、生活環境發生了明顯變化。各級領導干部領導科學發展的能力得到進一步的增強，基層黨組織的凝聚力和戰斗力得到明顯提升，黨員的先鋒模范作用得到進一步發揮。特別是玉樹地震發生后，全礦干部職工積極踴躍的伸出援助之手，短短幾天內捐出20余萬元，其中以特殊黨費捐款5萬余元，送去了礦山人對災區人民的一片真情。

六、班子全體成員以身作則。

以煤謀私是最容易滋生的腐敗，作為煤炭企業。也是廣大干部職工反映最敏感，最關注的問題。這一問題上，首先要求班子成員做到嚴以律己，守規矩、不逾線！不允許班子成員利用職權參與、協助、介紹他人發生以煤謀私現象，更不允許班子成員支持自己的親屬、朋友和身邊工作人員發生以煤謀私現象，必需不折不扣地貫徹執行中央、省、地關于領導干部廉潔自律的各項規定，做到清正廉潔，切實發揮班子的廉政帶頭作用。其次，要求各位班子成員分別在各自分管的工作范圍之內公開做出廉政許諾。認真依照《三重一大議事規則》要求辦事，主動接受全礦干部職工群眾的監督。主動公開自己的工資、主要收入來源和配偶和子女住房等問題。工作中，各位班子成員都能嚴格執行領導干部廉潔自律的各項規定，沒有接受與行使職權有關系的單位和個人的宴請、現金、禮品等行為；沒有利用借家庭成員婚喪喜訂事宜大籌辦或借機斂財的現象；沒有用公款大吃大喝或安排高消費娛樂活動；沒有出現借開會、考察培訓等名義變相公費旅游的現象；大力支持紀檢部門履行職責。特別對查案執紀工作，礦黨政負責人不干預，讓他放手大膽工作，得到紀檢部門的好評。可以說，黨政班子每名成員都能用自己的實際行動踐行自己對組織和全礦干部職工的廉政許諾，有效帶動了全礦黨員干部模范遵紀守法的意識，使企業反腐倡廉工作真正落到實處。