導語：縣委組織部黨風廉政建設責任制落實情況的報告一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

縣黨風廉政建設責任制辦公室：

黨的十六大提出：堅決反對和防止腐敗，是全黨一項重大的政治任務。今年以來，我們認真按照縣委關于黨風廉政建設工作的總體部署和縣紀委吳廉責辦發[]號文件的要求，以堅持上級部門有關會議精神為重點，緊密結合工作實際，在抓好本部門黨風廉政建設工作的同時，積極履行黨管干部的職責，采取強有力的措施，狠抓領導班子思想政治建設和全縣干部隊伍作風建設，大力推進干部人事制度改革工作，較好地落實了黨風廉政建設責任制各項任務?，F將有關情況總結匯報如下：

一強化教育，狠抓思想，提高全體干部對黨風廉

政建設責任制重要性的認識。

一是加強部門自身的學習和思想建設。黨風廉政建設工作一直是我部的重要議事日程，今年以來，領導成員按照黨風廉政建設責任制分工，認真履行職責，實行了一把手負總責，分管領導重點抓，承辦人員具體抓的黨風廉政建設責任制。按照“四大紀律，八項要求”的精神，我們把實施黨風廉政建設責任制同黨員干部管理干部隊伍建設基層組織建設機關作風整頓創建“五型機關”“樹組工干部形象"“保持共產黨員先進行教育活動”等工作有機結合，同部署同落實同檢查。規定每周二為集體學習時間，學習黨的“十六屆五中全會”會議精神《公務員法》《黨章》《黨內監督條例》《紀律處分條例》《建立健全教育制度監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》以及《關于進一步加強黨政領導干部廉潔自律工作規定》；學習縣委縣政府縣黨風廉政建設領導小組關于實行黨風廉政建設責任制的有關文件，進行了黨性黨風黨紀和廉政教育，每人都有學習筆記，心得體會，公務員之家，全國公務員共同的天地!全體干部樹立了正確的世界觀人生觀價值觀，提高了抵御風險和拒腐防變能力，真正做到了清正廉潔。

二是以先進性教育為載體提高全縣干部對黨風廉政認識。開展黨員先進性教育，有利于教育和引導黨員干部自覺克服各種腐朽思想的侵蝕，提高市場經濟條件下的反腐倡廉能力使黨能夠經受住發展社會主義市場經濟和長期執政的考驗。結合我縣實際，我們清醒的看到黨員中存在以下問題，如：有的黨員理想信念動搖，黨員意識和執政觀念淡薄，難以發揮先鋒模范作用。有的黨員事業心和責任感不強，思想作風不端正，工作作風不扎實，出現執法不公，執法不嚴等問題。有的黨員領導干部思想理論水平不高，脫離群眾的問題比較突出，解決復雜矛盾的能力不強，出現以權謀私以權謀私腐化墮落。這些問題的存在，嚴重影響著黨的先進性，損害了黨和人民的事業，制約了黨風廉政建設責任制的落實，開展先進性教育，有利于教育和引導黨員堅定理想信念，牢記黨的宗旨，增強黨性觀念，發揮優良傳統，認真解決黨員和黨組織在思想組織作風以及工作方面存在的突出問題，永葆黨員隊伍的生機和活力。

開展先進性教育，也是構建反腐敗體系的需要。黨中央頒布了《建立健全教育制度監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，強化標本兼治綜合治理懲防并舉注重預防的方針，采取有力措施建立懲治和預防體系，這是黨中央在總結歷史經驗，科學判斷形勢基礎上做出的重大戰略決策，是反腐倡廉工作向縱深發展的必然要求，有利于正確樹立馬克思主義的世界觀人生觀價值觀和正確的權力觀地位觀利益觀，做到立黨為公，執政為民，廉潔奉公。開展先進性教育，有利于充分發揮教育的基礎性作用，引導黨員干部自覺拒腐防變，常修為政之德常思貪欲之害常懷律己之心，筑牢預防腐敗的思想防線，推動懲治和預防腐敗體系的建立和完善。

二強化措施，突出重點，從組織工作的每一個環節抓好黨風廉政建設。

按照縣委縣政府關于實行黨風廉政建設責任制的要求，結合我部實際，狠抓了黨風廉政建設責任制，做到措施落實，人員落實，從工作的每一環節抓好黨風廉政建設，促進了反腐敗及其他工作的順利開展。

認真貫徹執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅決抵制用人上的不正之風，按照“對己清正對人公正對內嚴格對外平等”的要求，堅持公道正派，任人唯賢，唯才是舉的原則。在選拔任用干部工作中，堅持原則不動搖，執行標準不走樣，程序不變通，并做到“多數人不贊成的不提名，未經組織人事部門認真考核的不討論，集體討論中多數人不同意提拔任用的不通過”今年，根據需要，嚴格按照用人標準，我們從基層和其他單位選拔借調了四名年輕干部，充實到組織部的日常工作中來，調動了一部分干部的工作熱情，也為我縣以后選拔干部樹立了榜樣。同時，我們還建立了考核任用工作責任制，任前公示制，實行了計生鑒定和廉政鑒定制度，增強了考核工作的責任感和權威性，避免了用人上的失誤，為縣委正確用人，起到了參謀作用。今年也在保持共產黨員先進性教育方面方面，做了大量的宣傳教育工作，為今后的組織建設打下了良好的政治基礎。

以思想作風為重點，加強政治理論學習，提高干部隊伍的整體素質。首先，在全縣黨員干部中興起學習貫徹十六屆五中全會精神和《公務員法》新高潮，舉辦了期農村支部書記培訓班，培訓人次，加深了大家對基層工作重要性的理解，增強了學習貫徹“一號文件"重要思想的自覺性和堅定性；組織專人對全縣六百多名黨政干部進行公務員法培訓和考試，為明年的公務員法實施打下了良好的基礎。其次，機關干部作風通過整頓明顯提高，部領導班子集體學習次，組織全體干部學習次，個人學習筆記字數達萬多字，寫心得體會調研報告十多篇。制定修訂制度l項，以制規言，以制范行，機關作風明顯改善，機關干部拒腐防變的能力明顯增強，干部職工的工作積極性空前高漲。第三，繼續在全縣組織人事系統開展以公道正派為主要內容的“樹組工干部形象”集中學習教育活動。第四，認真抓基層民主生活會，收到了良好效果。

認真貫徹“十六字”方針，切實抓好黨員發展工作。在發展黨員工作中，我們認真貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，嚴格按照程序辦事，嚴把“入口關"，堅決抵制和糾正發展黨員中的不正之風，維護了發展黨員工作的嚴肅性，保證了黨員隊伍的先進性和純潔性。公務員之家，全國公務員共同的天地!

嚴格財經紀律，管好用活經費。一是嚴格黨費的收繳管理工作，做到了嚴格收繳，足額收繳，嚴格管理，合理使用，不挪用，不超支。二是嚴格業務經費的管理使用，實行了財務支出“雙簽制”，把有限的經費用在實處，并按規定嚴卡接待和差旅費用，決不超支，保證了各項工作的正常運轉。

嚴格干部檔案管理工作。對全縣干部的檔案進行整理這一工作任務十分艱巨，我們迎難而上，從各部門抽調干部，制定相關制度，加班加點整理核實干部檔案。我們的工作得到了上級部門和縣委的充分肯定，也得到了其它兄弟單位的認可，子洲組織部派專人來我縣學習我們的整檔經驗。目前，這一工作已進入尾聲，我們在整檔過程中做到了專人管理，專人負責，嚴格保管，堅持原則，保守秘密，確保了干部檔案的完整與安全。

三建立健全各項規章制度，使黨風廉政建設工作走上規范化制度化軌道。

為了使黨風廉政建設責任制落到實處，今年，我部從實際出發，研究制訂完善了項干部管理制度，縣委組織部即將出臺的《吳堡縣黨政領導干部任前公示制度》《黨群系統工作人員調配暫行辦法》《吳堡縣黨的基層組織設置及其隸屬關系的若干規定》等制度規定，都注意吸收《公務員法》的最新要求，注意了與《公務員法》的銜接配套問題。這些制度建設，既符合《公務員法》的精神，又能體現我縣公務員隊伍建設的實際要求的新路子，進一步加強和我縣干部人事管理工作水平。尤為重要的是我們制定了《組織部機關管理制度》，其中包括《責任追究制度》《獎懲制度》《財務管理制度》《黨費收繳管理制度》《檔案管理制度》等，通過制度建設，規范了干部的日常行為，使黨風廉政建設工作走上規范化制度化軌道。

四其他方面

我們還精心組織了創建“五型機關”表彰大會和先進評比活動，配合市上認真選拔“七一”表彰對象，開展基層組織“百村”調研活動，安排部署了村級“兩委”班子換屆工作，解決了單位辦公現代化等等。

以上就我部一年來黨風廉政責任制落實情況進行了簡要回顧總結，請有關部門審查核實。