導語：市委組織部三個強化扎實做好組工調研工作一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一是強化課題選定，增強調研工作的針對性。調查研究工作的關鍵問題是從實際出發，圍繞中心、服務大局，著眼當前、注重前瞻。因此，年初在選擇課題時，都是緊密圍繞組織工作的重心，緊貼當前工作的熱點、難點，密切結合慈溪的實際，精心選擇，穩步推進。比如，該市專職社會工作人才總量偏少、整體素質不高、專業化職業化程度低、社會認同度低，社會工作人才隊伍遠不能適應慈溪經濟社會和諧發展的要求。因此，該市將“加強社會工作人才隊伍建設研究”列入重點課題，通過調查研究，理出該市社會工作人才隊伍發展思路，提出加強社會工作人才隊伍建設的政策措施。又如，黨員主體地位問題是當前黨建理論研究的熱點問題，6月25日，同志在中央黨校發表重要講話時，再次強調要堅持黨員主體地位，完善黨內民主制度。深入研究黨員主體地位，對于發揮黨員主體作用，發展黨內民主，永葆黨的先進性具有重要的現實意義。因此，該市也將“黨員主體地位研究”列入重點課題。

二是強化資源整合，加大調研工作的落實力度。今年年初寧波市委組織部調研課題下發之后，該市就專門召開會議進行部署，明確提出要積極發揮集體智慧作用，集思廣益出思路，強強聯合出文章。會上，正副部長各領銜一個課題，并根據課題特點及個人興趣愛好，組成3個調研課題組分別承接調研任務，課題組成員由相關科室負責人、科室調研骨干組成，并確定其中一名成員為課題組召集人，由其負責組織課題組進行活動。部領導對課題進展隨時關注，經常召集課題組負責人詢問課題進度，并提出具體要求，有效地提高了調研工作的效率和質量。

三是強化開拓創新，努力提高調研水平。要使調研成果富有新意，具有較高的應用價值，就必須注重創新，在提高調研水平上下功夫，通過拓展調研方式，提高調研水平。一是將調研與創新結合起來。該市將組工創新項目作為全年黨建工作創新的突破口和著力點，也作為調研工作的重要內容，力求通過深入調研，尋求黨建工作新路子。同時，依托創新項目拓展深化調研工作，提高調研水平。二是注重借助“外力”。在開展調研過程中，善于借助其他部門的力量，借助“外力”開展協作調查。如針對“加強社會工作人才隊伍建設研究”這一課題，就協調民政、殘聯、工青婦、人口計生等市級部門，以及鎮（街道）共同開展調查工作，委托他們收集相關數據。三是注重借鑒提高。借鑒各種先進的技術手段為調研工作服務，如采用網絡辦公工具對收集的數據進行科學的統計分析，提高工作效率，及時得出豐富詳實的數據，為領導的決策提供有參考價值的信息。此外，還充分利用各種媒介，如報刊雜志、專業書籍、互聯網等收集信息資料，了解前沿動態，學習借鑒同行的最新研究成果。