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組織員制度是我們黨總結(jié)黨的建設(shè)的歷史經(jīng)驗(yàn)，為加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)所確定的一項(xiàng)獨(dú)具特色的工作制度。實(shí)踐證明，堅(jiān)持和完善組織員制度，對(duì)于加強(qiáng)發(fā)展黨員工作，加強(qiáng)對(duì)黨員的教育管理，提高黨員隊(duì)伍的素質(zhì)，具有重要作用。各級(jí)黨委一定要從堅(jiān)持從嚴(yán)治黨和推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的戰(zhàn)略高度出發(fā)，采取有力措施，建立健全組織員工作長(zhǎng)效機(jī)制，進(jìn)一步把組織員隊(duì)伍建設(shè)好，為全面加強(qiáng)黨的建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)的組織保證。

一、建立健全組織員素質(zhì)提升機(jī)制

一是要強(qiáng)化學(xué)習(xí)，培養(yǎng)堅(jiān)定的政治信念。要做好新時(shí)期組織員工作，必須要有廣博的知識(shí)、過(guò)硬的業(yè)務(wù)能力。要把政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，作為提高自身素質(zhì)的首要任務(wù)來(lái)抓。首先要堅(jiān)持學(xué)習(xí)馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)和黨的基本路線，學(xué)習(xí)黨建工作業(yè)務(wù)，不斷提高理論水平和業(yè)務(wù)能力。在思想上、政治上與黨中央保持高度一致，時(shí)刻保持清醒的頭腦，在紛繁復(fù)雜的時(shí)代潮流中明辨是非，堅(jiān)定方向。其次是要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)本領(lǐng)。業(yè)務(wù)精通，就是知全局，懂本行，當(dāng)前特別是要把十六大報(bào)告、十六屆四中全會(huì)《決定》和新黨章學(xué)深學(xué)透，深刻理解和全面把握各級(jí)組織部門關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)黨建工作的新部署和新要求，努力提高社區(qū)基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。在注重書本學(xué)習(xí)的同時(shí)，還需要向?qū)嵺`學(xué)、向其他社區(qū)工作者學(xué)習(xí)，掌握社區(qū)工作的基本方法，盡快適應(yīng)新的工作崗位和新的工作環(huán)境，成為有知識(shí)、懂業(yè)務(wù)、勝任本職工作的內(nèi)行。

二是要強(qiáng)化創(chuàng)新，培養(yǎng)精湛的業(yè)務(wù)技能。新時(shí)期組織員工作將遇到許多新情況、新問(wèn)題。要完成好各項(xiàng)工作，必須要有超前意識(shí)，有新思路、新舉措。組織員隊(duì)伍必須在理論和實(shí)踐的結(jié)合上下功夫，在實(shí)踐中去摸索，帶著實(shí)踐中碰到的問(wèn)題去學(xué)習(xí)和思考，使自己的工作能力和業(yè)務(wù)水平得到不斷的提高和升華。上級(jí)組織部門要通過(guò)組織廣大組織員開展形式多樣的業(yè)務(wù)研討，引導(dǎo)他們把理論與實(shí)踐相結(jié)合，學(xué)與思、行與知相結(jié)合，不斷擴(kuò)大知識(shí)領(lǐng)域，不斷提高業(yè)務(wù)技能，更好地履行好所承擔(dān)的職責(zé)。要緊緊圍繞黨的建設(shè)和組織工作大局深入調(diào)研，要通過(guò)調(diào)查研究，掌握新情況、新問(wèn)題，找出新對(duì)策和新辦法；要在調(diào)查研究中，鍛煉組織員的分析能力、綜合能力、思維能力、洞察能力、創(chuàng)新能力。要大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)工作作風(fēng)，提倡咬硬較真，杜絕粗枝大葉，以“創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī)”為目標(biāo)，精益求精，做到“零誤差”。同時(shí)，不斷發(fā)現(xiàn)、歸納、總結(jié)、升華基層和群眾創(chuàng)造的好經(jīng)驗(yàn)、好辦法、好典型，不斷摒棄或完善工作中不切實(shí)際的機(jī)制、方式和方法，進(jìn)一步提升組織員工作的總體水平。

三是要強(qiáng)化服務(wù)，培養(yǎng)高尚的職業(yè)道德。組織員整天置身于干部群眾之中，有其特殊性。要認(rèn)真履行工作職責(zé)，深入群眾、深入實(shí)際，了解情況，掌握大量第一手資料，做到隨時(shí)掌握新情況、隨時(shí)解決新問(wèn)題，隨時(shí)總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，不斷推進(jìn)基層黨建工作的開展。要有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，透過(guò)現(xiàn)象抓住本質(zhì)，提高基層組織建設(shè)為黨委政府中心工作和全局工作服務(wù)的水平。要以服務(wù)群眾為重點(diǎn)，高質(zhì)量地完成好基層組織建設(shè)的各項(xiàng)工作任務(wù)，樹立“想群眾所想，急群眾所急，辦群眾所需，解群眾所憂”的思想，做到“比奉獻(xiàn)不求回報(bào)，比責(zé)任不爭(zhēng)權(quán)力，比實(shí)干不計(jì)名利”，自覺(jué)維護(hù)黨的威信和組織員的形象，提高服務(wù)群眾的水平。切實(shí)強(qiáng)化公道正派意識(shí)，加強(qiáng)人品修養(yǎng)，自覺(jué)養(yǎng)成堂堂正正的人格品行，以優(yōu)良的品德規(guī)范自己的從業(yè)行為，以組織員的道德規(guī)范嚴(yán)于律己，常修為官之道、常懷律己之心、常除非份之想、常省自身之過(guò)。

二、建立健全組織員隊(duì)伍管理機(jī)制

一是要建立健全目標(biāo)管理制度。建立目標(biāo)管理制度，就是要對(duì)每一個(gè)組織員在一定范圍、一定時(shí)期內(nèi)所要完成的工作任務(wù)，提出具體的質(zhì)量、數(shù)量和時(shí)限的要求，形成職責(zé)范圍、工作任務(wù)、考核獎(jiǎng)懲有機(jī)統(tǒng)一的管理體系，從而使每個(gè)人都能自覺(jué)地按照既定目標(biāo)積極主動(dòng)地開展工作。這樣既明確了組織員的任務(wù)，又提高了組織員的積極性。

二是要建立健全工作例會(huì)制度。建立工作例會(huì)制度一方面便于上級(jí)黨組織即時(shí)掌握基層黨組織的現(xiàn)狀和黨建工作動(dòng)態(tài)。為上級(jí)黨委準(zhǔn)確地制定、指導(dǎo)黨建工作提供第一手資料。另一方面通過(guò)召開例會(huì)，既可以提高組織員的政治素質(zhì)和工作業(yè)務(wù)水平，又可以即時(shí)發(fā)現(xiàn)好的做法，總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)，推廣好的典型，做到相互交流，互相促進(jìn)。建立組織員工作例會(huì)制度，首先必須明確例會(huì)的時(shí)間、形式以及例會(huì)的具體內(nèi)容，組織員的工作計(jì)劃，其次還要建立組織員例會(huì)獎(jiǎng)懲制度，激勵(lì)組織員補(bǔ)充自己的不足，發(fā)揚(yáng)自己的優(yōu)點(diǎn)，使組織員工作更好的為組織部門服務(wù)。

三是要建立健全考核激勵(lì)制度。強(qiáng)化組織員的考核，是保證組織員隊(duì)伍的質(zhì)量，做好組織員工作的需要。因此，黨委要定期對(duì)組織員進(jìn)行考核。考核的內(nèi)容主要是德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面。“德”主要指政治立場(chǎng)和思想品德；“能”主要指水平能力；“勤”主要指工作態(tài)度；“績(jī)”主要指工作實(shí)績(jī)。考核組織員要走群眾路線，廣泛聽取各方面的意見，防止以偏概全。要把傳統(tǒng)的考核方法與科學(xué)方法相結(jié)合，定性分析與定量分析相結(jié)合，多方位地進(jìn)行考核，實(shí)事求是地做出評(píng)價(jià)。考核情況要作為評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)，對(duì)于考核成績(jī)突出的組織員要給予表彰，對(duì)工作平庸、無(wú)創(chuàng)新、無(wú)建樹的要通報(bào)批評(píng)，不稱職的及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。

三、建立健全組織員的作用發(fā)揮機(jī)制

一是要充分發(fā)揮好組織員的參謀助手作用。組織員要經(jīng)常深入實(shí)際調(diào)查研究，詳細(xì)掌握本地干部黨員、入黨積極分子、群團(tuán)組織、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、群眾所盼等狀況，調(diào)研后向黨委提出加強(qiáng)基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)的意見和建議，為上級(jí)組織宏觀決策提供科學(xué)論據(jù)。要針對(duì)基層黨員年齡偏大，少數(shù)民族黨員偏少，一些農(nóng)村、企業(yè)生產(chǎn)一線及“兩新”組織領(lǐng)域黨的力量簿弱等問(wèn)題，合理地調(diào)整黨員發(fā)展工作思路和工作重點(diǎn)，使黨員發(fā)展工作克服盲目性，突出針對(duì)性，體現(xiàn)科學(xué)性。

二是要充分發(fā)揮好組織員的把關(guān)督查作用。嚴(yán)格把關(guān)，防止不符合黨員條件的人混入黨內(nèi)來(lái)，保證新黨員的質(zhì)量，是組織員的重要職責(zé)。在具體工作中，組織員要嚴(yán)格把好發(fā)展黨員工作中的教育培訓(xùn)關(guān)、入黨程序?qū)彶殛P(guān)、談話考察關(guān)，切實(shí)增強(qiáng)入黨對(duì)象對(duì)黨的認(rèn)識(shí)，端正入黨動(dòng)機(jī)，提高政治思想素質(zhì)，切實(shí)堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)，保證新黨員的質(zhì)量，切實(shí)增強(qiáng)新黨員學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)的自覺(jué)性。黨委應(yīng)把組織員在發(fā)展黨員工作中的把關(guān)情況，作為考核他們工作實(shí)績(jī)的主要依據(jù)，不斷增強(qiáng)組織員的政治責(zé)任心。組織員要負(fù)責(zé)對(duì)上級(jí)有關(guān)指示和工作部署執(zhí)行情況以及同級(jí)黨委基層黨建工作的落實(shí)情況進(jìn)行督促檢查和具體指導(dǎo)，對(duì)具體工作嚴(yán)格把關(guān)，確保工作質(zhì)量。

三是要充分發(fā)揮好組織員的模范表率作用。優(yōu)秀組織員的崇高敬業(yè)精神、突出工作業(yè)績(jī)和良好的自身形象是廣大黨員群眾學(xué)習(xí)的榜樣。組織員要按照公道正派的要求，樹立“政治堅(jiān)定、大局為重，心系基層、群眾為重，光明磊落、黨性為重，淡泊名利、事業(yè)為重”的思想，做到“對(duì)已清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等”，自覺(jué)維護(hù)黨的威信和組工干部的形象，從而激勵(lì)各級(jí)黨員干部和人民群眾積極投身于黨的建設(shè)事業(yè)，推動(dòng)著黨建工作的深入開展。