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一．基本情況：

外資企業188家，已建會186家，外資分支機構40家；國有企業118家，其中已改制115家；民營企業及工商戶2021家；機關事業單位192家，其中機關81家，事業單位48家，教育衛生63家；機械加工業352家，職工25800人；家紡業980家，職工13500人；工商業戶640家，職工8900人；電子電器加工業420家，職工11200人；其他460家，職工24600人；機關職工數2243人，事業單位職工數13720人；企業職工數84000人；2006年職工平均工資收入790元/月，職工最低生活保障線610/月。

二．工會組織狀況

1.現有專職工會干部14人，其中公務員8人，事業人員6人，1

名主席，3名副主席，1名紀檢組長。

2.已建立鄉鎮總工會4個，設專職總工會主席1人（副科級），

沒有經費來源。

3.建立示點冷庫行業工會聯合會1個，工會主席1人，副主席1人，委員共3人，皆為兼職，無經費來源。

4.建立基層工會678家，會員數79730人，入會率達87%，工會組建率達到70%，其中機關和事業單位共192家，組建率達100%；國有企業118家，組建率100%;民營企業784家，已建會369家，建會率47%。

5.機關事業單位工會主席全部按同級副職配備，企業工會按企業副職配備。

6.建立了困難職工幫扶中心專職人員1名，建立了法律服務中心專職人員1名。

三．工會工作情況

1.重點工作是以加強基層工會組織建設為主要任務，把工會組織建設落實在縣、鎮、企業、單位三級一條龍建會程序上，逐級抓、逐個抓。同時把一些單位小，職工人數少的小型企業及工商業戶采用行業、區域、居委會等形式建立工會聯合會。對非公有制企業加強集體合同和勞動合同的簽訂，使工會組織在企業發揮良好的作用。截止到2006年底共簽訂集體合同210家，建立健全職代會制度，國有企業、學校、醫院及機關事業單位職代會建制率100%，非公有制企業職代會建制率48%。近5年中，舉辦各種各樣工會培訓班10次，培訓人數15000人。

2.工會經費收繳情況：工會經費收繳比例為工資總額的千分之八，收繳的數額為每年200萬元，本級留成數額110萬元，上繳數額90萬，工會資產管理嚴格按照《工會法》的有關規定管理。

四．制約縣級工會發揮作用的主要問題

五．對上級工會有何意見和要求

經常對基層工會開展多種形式多方位的調研活動，充分調動工會干部的積極性，搞工會與企業的互助。

六．加強縣級工會工作的意見和建議。