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中共中央頒布實施的《黨政領導干部選拔任用工作條例》（以下簡稱《干部任用條例》），是我們黨關于黨政領導干部選拔任用工作必須遵循的基本規章，也是從源頭上預防和治理用人上不正之風的有力武器。

黨的干部工作原則，是黨的干部路線、方針、政策在干部工作中的集中體現，是黨長期以來干部工作實踐經驗的科學總結，帶有根本性和方向性。《干部任用條例》規定的“黨管干部原則”，“任人唯賢、德才兼備原則”，“群眾公認、注重實績原則”，“公開、平等、競爭、擇優原則”，“民主集中制原則”，“依法辦事原則”，在繼承我們黨的干部工作優良傳統的基礎上，貫徹了中央對干部選拔任用工作的新要求，吸收了干部人事制度改革的新成果，是干部工作與時俱進、開拓創新的產物。

黨管干部原則，是干部工作必須始終堅持的一項根本原則，其實質是保證黨對干部人事工作的領導權和對重要干部的管理權。堅持黨管干部原則，就是要始終堅持干部工作的路線、方針、政策必須由黨來制定；各級各類干部的管理、決定任免或推薦提名，必須由各級黨委按照干部管理權限負責；干部人事制度改革工作必須在黨中央的領導下，積極穩妥地進行；必須加強黨對干部工作的宏觀管理和監督檢查，保證干部工作的健康有序運行；在堅持黨管干部的前提下，不斷改進干部管理的方法。

任人唯賢、德才兼備原則，是黨的干部路線的集中體現和核心內容，也是黨的用人標準的高度概括。任人唯賢是堅持德才兼備原則的前提和基礎，德才兼備體現了任人唯賢的基本要求。堅持任人唯賢、德才兼備原則，要把政治標準放在首位，大力選拔政治上靠得住、工作上有本事的優秀干部，把那些思想政治素質好、科學文化水平高、組織領導能力強、政績突出、群眾公認的干部選拔進各級領導班子。

群眾公認、注重實績原則，是黨的群眾路線和馬克思主義認識論在干部工作中的體現和運用，是考核和評價干部的重要原則。堅持群眾公認原則，就是要在干部工作中充分相信和依靠群眾，擴大干部工作中的民主，落實群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監督權。堅持注重實績原則，就是要把干部的政績，作為使用干部的基本依據。

公開、平等、競爭、擇優原則，是發展社會主義市場經濟、建設社會主義民主政治，對干部工作提出的必然要求，是建立充滿活力的用人機制的主要特征。堅持公開、平等、競爭、擇優原則，必須進一步拓寬選人用人渠道，疏通干部能上能下渠道，更好地促進優秀人才脫穎而出。

民主集中制是我們黨和國家的根本組織制度和領導制度。把民主集中制的各項要求落實到干部工作中，是做好干部工作的重要保證。在選拔任用干部工作中堅持這一原則，要進一步探索實行擴大民主的有效形式，在干部選拔任用的推薦、考察、醞釀、討論決定、監督等主要環節上，體現擴大民主的要求。

依法辦事原則是依法治國方略在干部工作中的具體體現，是提高黨的領導水平和執政水平的重要內容和有效保證。把這一原則貫徹到黨政領導干部選拔任用工作中，就是既要使干部工作本身制度化、規范化，又要同國家的有關法律和黨內其他法規相銜接，堅持在法律的范圍內行動。