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**鎮黨委按照“圍繞移民抓黨建，抓好黨建促移民”的總體思路，充分發揮基層黨組織“移民核心”、基層干部“移民骨干”、黨員“移民先鋒”三個作用，推動移民黨建工作順利開展。

一是抓好移民基層黨組織建設。黨委把選準、配強移民村領導班子作為移民黨建工作的關鍵來抓，通過調整，移民村黨支部書記的平均年齡從48.6歲下降到43.6歲，高中（中專）以上文化程度的從61%上升到83%，同時為每個移民村配備了移民專干，移民村班子結構得到明顯改善，干部工作能力得到增強。注重在移民中發展黨員，培養干部，近幾年來全鎮發展移民黨員48名，培養入黨積極分子144名，選拔了移民后備干部11人，起用了7人，為抓好移民工作儲備了骨干。

二是加大移民黨員、干部的教育培養力度。針對移民干部、移民黨員和移民后備干部管理知識欠缺，政策法規水平和專業技術水平不高的實際，以鄉鎮黨校、村黨員活動室、社農民學習室為陣地，建立起鎮、村、社三級培訓網絡，采取分級分類培訓的辦法，對他們進行了系統培訓，較快地提高了他們的政策法規水平和管理水平。到目前為止，全鎮已舉辦各類培訓班11個，培訓移民干部、黨員和其他移民工作人員323人，已有33名移民村干部成為鎮、縣專業技術協會會員，45名黨員、干部獲得農業系統頒發的“綠色證書”，有18人獲得各類專業技術職稱，有60%以上的移民村干部加入了“三制”合作經濟組織。

三是發揮移民黨員的先鋒模范作用。讓移民黨員帶頭學習、帶頭宣傳、帶頭搬遷，實行“三包一掛一帶頭”責任制，要求移民黨員、干部服務到家，工作到點，責任到人，方法到位。黨員主動深入移民家中，廣泛宣傳移民政策法規，做好思想政治工作，爭做外遷移民工作的宣傳員、帶頭人、貼心人。水東村黨支部書記肖圣平，自家離縣城只有1公里，每年果、林、畜等副業年收入萬元以上，但為了帶動全村移民外遷，他率先帶領一家6口人舉家外遷，帶動了全村313名移民踴躍外遷。