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縣解放思想主題實踐活動辦公室：

根據江書記批示精神，我局分別召開了班子成員和機關干部職工會議，對干部職工思想、觀念、作風、紀律等方面存在的問題，進行了深入查找和剖析。認為還存在以下幾方面的問題：

（一）解放思想存在差距。機關干部職工中思想解放不夠，存在墨守成規，因循守舊思想，堅持與時俱進，落實科學發展不夠，學習進取不夠，政策水平不高，把握時局能力不強，缺乏大局意識和政治敏銳性。一些同志抱著小富即安，固步自封，守成即可的想法，躺在已經取得的成績上，思想上不思進取，機遇意識不強，工作思路不清，措施不實，導致工作推動不順，事業發展緩慢。一些工作座等條件，盼國家項目、盼上級資金，不能艱苦創業，迎難而上，創新局面，攻堅克難能力不強。

（二）創新發展觀念不強。干部職工中憂患意識和發展意識不強。對衛生事業發展面臨的困難、問題認識不足，抓得不準，剖析不透，對在與全市或周邊區縣存在的巨大差距分析不夠，發展思路，發展措施缺乏針對性和實效性，率先發展、加快發展意識不強，措施不多，能力不強。干部職工執政為民意識、服務發展意識、公仆意識不強。接待辦事群眾缺乏熱情，缺乏關心問候，缺乏耐心、細心，少有讓座、敬茶，多了“我不曉得，你去找XX”的話，門可進，臉難看、事難辦和推諉等情況時有發生，首問首接制度執行不力，為民服務、便捷服務、優質服務沒有落到實處。

（三）工作作風不實紀律不嚴。機關干部職工深入調查研究不夠，掌握情況不明，解決際問題能力不強，滿足于點到即止，做表面文章。一些同志工作不積極主動，缺乏事業心、責任感，見利益就上，遇困難就讓，拈輕怕重，推諉責任，不善于化解工作和事業發展中的各種矛盾和解決衛生事業前進中的困難問題。在工作紀律上不能堅守工作崗位，一些干部職工工作得過且過，當一天和尚撞一天鐘，上班串科室、聊天等，少數職工上班外出，兼職經商等。節約型機關建設不夠，厲行節約措施不嚴，存在少數超標準接待，單位中下班不關空調、電腦、照明燈具，水龍頭等時有發生，鋪張浪費現象存在。