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市局機(jī)關(guān)黨委：

為深入推進(jìn)“解放思想、擴(kuò)大開(kāi)放”大討論活動(dòng)和“解放思想找差距、認(rèn)清縣情促發(fā)展”主題實(shí)踐活動(dòng)，我局于**年6月6日下午，在本局會(huì)議室召開(kāi)了以“黨員帶頭解放思想、帶頭查找問(wèn)題”為主題的專題組織生活會(huì)。會(huì)議由局黨組書(shū)記張思義主持，局機(jī)關(guān)全體共產(chǎn)黨員參加了會(huì)議，會(huì)議還邀請(qǐng)了機(jī)關(guān)全體非黨員干部職工參加。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下。

一、集中學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)

局黨組書(shū)記張思義在會(huì)上組織大家集中學(xué)習(xí)了鄧小平1992年南巡重要講話、樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀等文章，學(xué)習(xí)了市委書(shū)記關(guān)于**如何改革開(kāi)放的重要講話和縣委江濤書(shū)記在縣“解放思想找差距、認(rèn)清縣情促發(fā)展”主題實(shí)踐活動(dòng)部分單位座談會(huì)上的講話材料。通過(guò)學(xué)習(xí)，使大家一致認(rèn)為，解放思想是推動(dòng)大足經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的法寶、動(dòng)力；思路決定出路；看到差距是進(jìn)步的開(kāi)始；查找差距，以利轉(zhuǎn)變職能，改進(jìn)作風(fēng)，增強(qiáng)發(fā)展的緊迫感。通過(guò)學(xué)習(xí)，使大家進(jìn)一步明白了只有先進(jìn)的思想才有先進(jìn)的行動(dòng)，任何時(shí)候的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步都離不開(kāi)思想的解放，只有解放思想才能破除和更新舊的觀念，黨員的先鋒模范作用不僅僅要表現(xiàn)在帶頭干事上，還應(yīng)該表現(xiàn)在帶頭解放思想上。

二、認(rèn)真查找差距和問(wèn)題，積極開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)

在集中學(xué)習(xí)之后，張思義、周遠(yuǎn)明、段智友等全體黨員和非黨員劉尚容同志對(duì)照市委書(shū)記和縣委江濤書(shū)記的講話精神，對(duì)照“三把尺子”和“潮涌神州”主題報(bào)道的先進(jìn)事例，結(jié)合自身的工作實(shí)際，積極踴躍發(fā)言，認(rèn)真剖析自己存在的差距和問(wèn)題。通過(guò)熱烈的討論和深入的批評(píng)與自我批評(píng)，大家對(duì)思想觀念、發(fā)展思路、改革開(kāi)放、發(fā)展環(huán)境等方面存在的差距和問(wèn)題形成了共識(shí)。一是在思想觀念上對(duì)解放思想的理解還不夠深、不夠透。二是在發(fā)展思路上新的舉措不多，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。三是在改革開(kāi)放上推動(dòng)企業(yè)做大做強(qiáng)方面力度不夠。四是在發(fā)展環(huán)境上機(jī)關(guān)作風(fēng)不夠嚴(yán)謹(jǐn)，依法行政行為不完全規(guī)范。五是領(lǐng)導(dǎo)班子培養(yǎng)人才、吸引人才力度不夠。

三、整改措施和打算

針對(duì)存在的差距和問(wèn)題，大家認(rèn)真分析了原因，并一致認(rèn)為，在嚴(yán)格落實(shí)每周半天學(xué)習(xí)制度，不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，在新的歷史形勢(shì)下，用先進(jìn)的理論徹底沖破舊的觀念的同時(shí)，緊緊圍繞五項(xiàng)措施，把“為民監(jiān)管”的本質(zhì)要求落到實(shí)處，為助推大足經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。一是在機(jī)關(guān)深入開(kāi)展“四加強(qiáng)、四創(chuàng)建”活動(dòng)。即加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，創(chuàng)建“服務(wù)型”機(jī)關(guān)；加強(qiáng)思想道德建設(shè)，創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”機(jī)關(guān)；加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)建“廉潔型”機(jī)關(guān)；加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)，創(chuàng)建“創(chuàng)新型”機(jī)關(guān)。二是在監(jiān)管工作中大力推行“五化”工作。即行政許可規(guī)范化、行政執(zhí)法監(jiān)督快捷化、日常監(jiān)管制度化、“兩網(wǎng)”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、監(jiān)管責(zé)任明確化。三是在機(jī)關(guān)作風(fēng)上堅(jiān)持“五個(gè)一”。即一張笑臉相迎，一句問(wèn)候暖心，一張凳子讓座，一杯清茶解渴，一顆誠(chéng)心辦事。四是在服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展上強(qiáng)化“四項(xiàng)制度”。即跟蹤服務(wù)制、首問(wèn)責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、監(jiān)幫并舉制。五是在隊(duì)伍廉潔自律上嚴(yán)格“五不一禁”。即不提前告知被檢查企業(yè)，不用企業(yè)的車，不吃企業(yè)的飯，不收受企業(yè)任何饋贈(zèng)，不參加企業(yè)安排的娛樂(lè)活動(dòng)，禁止工作時(shí)飲酒。