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加大力度推進城鄉(xiāng)婦女就業(yè)，按照人人有技能、個個有工作的要求，多層次、多渠道、多形式地提高女性的創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力和競爭力是我國當前的重要任務之一。而探索出貼近婦女實際的就業(yè)觀念的引導，是解決婦女就業(yè)的根本途徑。

一、當前婦女的實際素質狀況

據連云港市*縣人口普查資料顯示，在常住人口女性中，初中以下（含初中）的占76％，這當中大部分是農村婦女。雖然，近兩年各級政府加大了培訓力度，但是對農村婦女通過培訓教育成功就業(yè)的不多，這個龐大的群體當中相當一部分人由于文化素質低，接受能力和適應社會能力差，生活方式、生活行為習慣以及思維模式都無法跟得上社會發(fā)展的步伐，由之而來引發(fā)了多種現(xiàn)象，如：女性職業(yè)下沉、貧困女性化、在家庭婚姻中處于劣勢、離婚女性單親家庭增多、農村婦女富余勞動力非農就業(yè)轉移緩慢等。據統(tǒng)計，上述問題70％～80％發(fā)生在初中以下文化的女性身上。婦女受教育程度偏低、文化素質差已成為當前阻礙婦女就業(yè)和發(fā)展的根本原因，也成為當前制約城鄉(xiāng)婦女參與小康建設、分享小康生活的關鍵所在。特別是作為農村主要勞動力的婦女，與城市人相比較，她們的文化素質、勞動技能、思想觀念、生活方式等還處于較落后的層面。幫助這些由于文化素質低，影響就業(yè)能力和競爭能力，脫離傳統(tǒng)的農業(yè)生產方式，提高素質將成為當前乃至今后一段時間的重要工作，只有提高了她們的素質，才能使之在經濟社會協(xié)調發(fā)展中成為優(yōu)質的人力資源，發(fā)揮應有的作用。

二、加強引導，更新觀念

據調查，現(xiàn)在勞動力市場不是絕對的難找崗位，而是有崗位空缺但沒人去，關鍵在于失業(yè)婦女（含農村無業(yè)婦女）在就業(yè)觀念上陷入了誤區(qū)：“工作時間長的不去”；“又臟又累的不去”；“工資低的不去”……觀念落后成了城鄉(xiāng)婦女就業(yè)的一塊絆腳石。因此，首先要解決思想認識問題，促使她們把觀念轉變過來，由現(xiàn)在的“要我學”轉變?yōu)椤拔乙獙W”。對此，我縣已開始了嘗試，開展了“更新觀念，提高素質”專題講座暨文化、科技、衛(wèi)生、法律知識的宣傳活動，目的就是要深入到城鄉(xiāng)婦女中進行觀念引導。讓婦女認識到城鄉(xiāng)經濟的發(fā)展為她們提供了大量的勞動崗位，提供了生存發(fā)展、改善生活的大好機遇，讓她們把握好機遇，提高素質，走出家門，融入社會，投身到經濟建設中?；顒又械闹髦v人用大量的現(xiàn)實事例來描繪身邊的小康生活美景，激發(fā)婦女創(chuàng)造新生活的信心和勇氣。讓婦女認識到：必須轉變惰性厭學觀念，樹立學習觀念；轉變盲目驕傲、夜郎自大、看不起打工一族的觀念，樹立積極參與競爭觀念；轉變自我滿足、不思進取、小富則安的觀念，樹立努力創(chuàng)造新生活、靈活擇業(yè)觀念；轉變怕苦怕累、死愛面子的不切實際的觀念，樹立勞動光榮、行行出狀元的觀念。正是這種貼近婦女的轉變觀念和“四自”精神的宣傳教育講座，能夠有效地鼓勵她們自立自強，增強信心，以積極向上的態(tài)度投身于“創(chuàng)造新崗位”的實踐中。觀念正確了，就會造成一種求學、求知、求職的大氛圍，也就能夠激發(fā)婦女創(chuàng)造新崗位和追求新生活的熱情。

三、提高素質，促進就業(yè)

眾多女性因素質不高，造成了就業(yè)的最大障礙。下崗失業(yè)人員中大部分年齡偏大，學歷偏低，技術水平不高，實現(xiàn)再就業(yè)困難重重?！叭诉^四十不學藝”的觀念在相當一些女性當中存在，大部分女職工不愿參加各種培訓，即使是下崗失業(yè)的婦女也有相當一部分人不想參加培訓，“等、靠、要”和“工作輕一點，離家近一點，工資高一點”的依賴思想不時作祟；挑挑揀揀錯失良機。雖然面臨強大的就業(yè)壓力，但女性在尋找新崗位的時候總抱有不切實際的就業(yè)要求，結果一次又一次錯失良機。勞動部門認為，如果下崗失業(yè)女工不依據自己的實際勞動素質或潛能來選擇職業(yè)，則意味著要么找不到理想的工作，遲遲不能再就業(yè)，要么找到新工作也無法勝任。特別是有些國企的下崗女職工“丟不下面子”、“放不下架子”也給自己的再就業(yè)自設門檻。所以，婦女再就業(yè)，在提高素質的同時還要轉變就業(yè)觀念?，F(xiàn)實生活中的創(chuàng)業(yè)精英比比皆是，有做好家政服務的葛振梅，艱苦創(chuàng)新業(yè)的張悅梅，自主創(chuàng)業(yè)的帶頭人李桂銀、周秀梅等再就業(yè)明星，以及“連云港市*縣忠信工藝品廠”等再就業(yè)先進集體。她們的創(chuàng)業(yè)經歷和自強不息、頑強拼搏的精神，是個很好的教材，能夠引起強烈的震撼，極大地鼓舞和激勵下崗、失業(yè)婦女。

就提高素質而言，可以以技能培訓使求職指導向“個性化”發(fā)展。區(qū)別于不同層次的群體，量體裁衣，制定適合城鄉(xiāng)婦女，有效幫助就業(yè)的各類技能培訓計劃，組織各類師資“上門培訓”，鼓勵企業(yè)聘用經過培訓的婦女。逐步使婦女從原來的富余勞動力轉變?yōu)閷嵱眉毙璧膭趧恿?；由原來的就業(yè)難轉變成上崗易。

只有擇業(yè)觀的巨大變化，才能提高對改革開放和市場經濟形勢下就業(yè)機制的認識和理解，克服“等、靠、要”的思想，結合自身情況積極尋求就業(yè)崗位；增強就業(yè)意識，不斷提高自身就業(yè)素質，努力做到“精一門、會兩手、懂多行”。所以，觀念正確了，素質提高了，自然而然地就能使再就業(yè)的信心提高，從而順利實現(xiàn)人盡其才的再就業(yè)。