導(dǎo)語：老干部投資服務(wù)中心建設(shè)思考一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

黨的十七大報(bào)告要求，要“全面做好離退休干部工作”。隨著離休干部進(jìn)入“雙高期”，離休干部黨支部的基層工作發(fā)生了許多新的變化。為了使離休干部黨支部建設(shè)適應(yīng)變化的需要，現(xiàn)對*工投離退休干部管理中心離休干部一支部（以下簡稱離休一支部）的現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查研究。現(xiàn)將有關(guān)調(diào)查情況報(bào)告如下：

一個(gè)優(yōu)秀黨支部的基本面貌

離休一支部是在蘇鋼集團(tuán)改制后，歸并至*工投公司離退休干部管理中心的。*年離休一支部被中共江蘇省委組織部、老干部局授予“讀書活動先進(jìn)集體”；2005年被*市委組織部、老干部局授予“全市先進(jìn)離休干部黨支部”；*年被工投離退休干部管理中心黨委評為“先進(jìn)黨支部”。

離休一支部現(xiàn)有離休干部28名，其中享受地市級干部待遇4名，縣處級干部15名，科級干部9名；共產(chǎn)黨員22名，非黨群眾6名；平均年齡80歲，最高年齡86歲，最低年齡75歲。

對于一個(gè)企業(yè)離休干部黨支部而言，特別是對已破產(chǎn)和改制后的企業(yè)黨支部，關(guān)鍵是要由上級黨委創(chuàng)建一個(gè)有機(jī)連接的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。中共*市委以改革創(chuàng)新的精神，在全市范圍內(nèi)組建了幾個(gè)企業(yè)離退休干部管理中心，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)離休干部的集中管理，使黨對企業(yè)離退休干部的各項(xiàng)政策、待遇、管理工作落實(shí)到位。

企業(yè)離退休干部黨支部與一般基層黨組織相比，有其自身的特殊性。一是在離休干部中，有非黨群眾。為了吸引非黨群眾參與活動，并使其名正言順，離休一支部把黨支部大會稱其為“民主生活會”；二是企業(yè)離休干部來自多家企業(yè)，原行政建制已撤消，因此，充分發(fā)揮黨支部委員會的集體領(lǐng)導(dǎo)、發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，是增強(qiáng)基層黨支部凝聚力的重要保證。離休一支部堅(jiān)持按月過黨的組織生活，每季度召開一次支部委員會，已成為該支部的制度。

重視政治理論學(xué)習(xí)，是離休一支部的最大特點(diǎn)。*年3月4日，總書記發(fā)表了“八榮八恥”社會主義榮辱觀的重要論述。離休一支部很快形成了“學(xué)榮辱觀憶革命史”的決議，發(fā)動大家在認(rèn)真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上積極投稿。經(jīng)過五個(gè)月的努力，匯編了共196頁的《學(xué)榮辱觀憶革命史》。這本書，事跡感人，受到了廣泛好評。在當(dāng)時(shí)31名離休干部中，有28人寫了稿（其中1人由于交稿較晚，趕不上付印），占支部總?cè)藬?shù)的90%。在寫作過程中，出現(xiàn)了許多感人的事跡：得了尿毒癥的周全保同志，在接到通知后，馬上叫女兒聽他口述，幫他整理成文，當(dāng)月就完成了初稿。一些病情較重的同志（如宮錫純、單明遠(yuǎn)、范正國等）在病床上親自完成了初稿。當(dāng)稿件編輯完成時(shí)，范正國在審閱簽字后不久就病故了。已經(jīng)二次中風(fēng)的張樂周同志為了完成回憶錄，他老伴特意請了一位老同志幫忙完稿。九十高齡的陳蘇明已失去知覺，她的女兒懷著對母親的一片孝心，寫了一篇回憶母親在戰(zhàn)爭年代的經(jīng)歷文章。有的老同志因?yàn)槲幕潭鹊停瑢懙煤軐?shí)，但不成文，黨支部編輯小組成員數(shù)次上門采訪，進(jìn)行重新編輯完成。工投公司董事長董柏親自為該書寫了“序言”。離退休干部管理中心進(jìn)行審稿并出資印刷。中共*市委老干部局專門召開了全市離休干部授書大會。

*年10月，中心黨委在離退休老干部中開展“知榮辱抓作風(fēng)促和諧”征文活動，并把*年中共*市委老干部局關(guān)于在全市老干部中開展“學(xué)理論、促和諧、作貢獻(xiàn)、樂晚年”主題教育活動的通知精神與之緊密結(jié)合起來，有力促進(jìn)了總書記提出以“八榮八恥”社會主義榮辱觀、領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的八個(gè)方面良好風(fēng)氣和《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會若干重大問題的決議》學(xué)習(xí)活動的深入開展。編印了《知榮辱抓作風(fēng)促和諧》一書，在該書中，刊登了離休一支部老同志24篇文章，占全書的32%。在老干部中開展理論學(xué)習(xí)和征文活動，是加強(qiáng)離退休干部思想建設(shè)的有效舉措，也是老有所教、老有所學(xué)的一種好形式。黨的十七大和全國兩會召開后，支部立即根據(jù)管理中心的安排，組織學(xué)習(xí)。為了能更加深刻理解和領(lǐng)會十七大報(bào)告和政府工作報(bào)告精神，支部還自支經(jīng)費(fèi)，購買十七大報(bào)告的學(xué)習(xí)輔導(dǎo)材料和兩會文件的學(xué)習(xí)輔導(dǎo)材料，分發(fā)給每一位老干部進(jìn)行學(xué)習(xí)。

離休一支部的成員積極向上，充滿愛心。在愛心助學(xué)活動中，大家都積極出資幫困，長期與一名家境貧困的學(xué)生結(jié)對，捐款助學(xué)。在年初南方冰雪災(zāi)害中，余方剛同志向?yàn)?zāi)區(qū)捐助1000元，其他同志也積極出資捐助。今年5月12日，汶川發(fā)生強(qiáng)烈地震災(zāi)害后，離休一支部的老干部主動捐款并積極繳納“特殊黨費(fèi)”，幫助災(zāi)區(qū)同胞共渡難關(guān)，共計(jì)捐款11950元。表現(xiàn)出老干部們不忘國憂、心系人民群眾，為國為民甘于奉獻(xiàn)的高尚品質(zhì)。

離休一支部之所以能長期堅(jiān)持正常的組織生活，長期保持良好的學(xué)習(xí)氛圍，成為一個(gè)優(yōu)秀的黨支部，主要有三方面的因素：一是支委會班子團(tuán)結(jié)，雖幾經(jīng)并轉(zhuǎn)，支部組織保持健全，活動開展正常；二是管理部門的管理、服務(wù)工作全面，政策、生活待遇到位，組織各項(xiàng)活動正常有序，支部工作人員以服務(wù)帶動管理，為老同志排憂解難、服務(wù)工作及時(shí)、到家；三是離休干部都是長期受黨的教育和從事領(lǐng)導(dǎo)工作多年的老同志，組織觀念強(qiáng)，集體觀念強(qiáng)，對黨組織有極強(qiáng)的感情，政治素質(zhì)較高，對社會、對集體都有高度的責(zé)任感。

老干部工作出現(xiàn)的新情況

蘇鋼離休黨支部剛成立時(shí)總?cè)藬?shù)達(dá)45人，現(xiàn)離休一支部人數(shù)為28人，減員已達(dá)17人。從發(fā)展趨勢看，年高、多病、體弱、臥床不起等情況已成為離休黨支部正常活動的最大障礙。

離休一支部的成員已進(jìn)入高齡期，現(xiàn)年85歲以上的有2人，80～84歲的有16人，75～79歲的有10人。在現(xiàn)有的28個(gè)離休干部中，實(shí)際經(jīng)常參與過組織生活的僅有16人。不能正常參加組織生活的12名離休干部，其中有2人長期居住在外地家鄉(xiāng)或在外地子女家居住，有10人患有嚴(yán)重疾病，已無法過正常的組織生活，而且人數(shù)在逐漸增多。即使參與過組織生活的人，有7人的聽覺已大大下降；有3人的老伴因疾病纏身，需要在家做飯和照顧，每次參加組織活動都要事先安排子女幫助料理。據(jù)此，有人提議減少老干部的集體活動，每兩個(gè)月過一次組織生活，但多數(shù)人堅(jiān)持認(rèn)為：老年人要多走動，按時(shí)過組織生活是共產(chǎn)黨員長期養(yǎng)成的習(xí)慣。

在離休黨支部委員會中，多數(shù)由資歷最長、級別最高、年齡最大的人擔(dān)任。離休一支部支部書記曹振華同志，離休后的20余年一直擔(dān)任離休一支部書記，由于年事已高（84歲），深感體力不支，主動打報(bào)告要求辭職。經(jīng)改選，由年紀(jì)相對較輕的同志擔(dān)任支部書記。由此可以聯(lián)想到，類似情況在其他離休支部同樣存在，應(yīng)該從實(shí)際出發(fā)，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候進(jìn)行改選。

意見和建議

一、去冬今春，天氣寒冷，是老干部疾病高發(fā)期，但市區(qū)數(shù)家醫(yī)院的病床十分緊張。如何保證老干部的急病就醫(yī)，建議老干部工作部門、衛(wèi)生部門及醫(yī)院加以協(xié)調(diào)解決。

二、老干部服務(wù)管理部門，要根據(jù)老干部的身心特點(diǎn)，將涉及老干部的政策及時(shí)傳達(dá)到位。各種形勢報(bào)告的參加對象也要廣泛些，少作級別上的限制。

三、要保持老干部服務(wù)管理部門的相對穩(wěn)定。老干部說，過去所在的部隊(duì)整編撤消了，后來所在的企業(yè)破產(chǎn)改制了，現(xiàn)在剛剛穩(wěn)定下來，能維持原狀最好，起碼對黨支部不要合并和拆散。