組工干部新形象的調研報告
時間:2022-05-23 05:01:00
導語:組工干部新形象的調研報告一文來源于網友上傳,不代表本站觀點,若需要原創文章可咨詢客服老師,歡迎參考。
全國組織系統正在開展的“講黨性、重品行、作表率”主題實踐活動,其目的就是要使組工干部展示新風貌,樹立新形象,使組工干部隊伍成為黨性最強、品行最優、表率最好的隊伍。我作為一名普通的組織工作者,認為組工干部要實踐好此次活動,最關鍵的就是要務必時刻保持清醒頭腦,常繃進取之弦。
不斷進取,是組工干部提高自身素質,打造一支優秀團隊的思想基礎;也是組工干部錘煉過硬服務本領,適應黨和廣大人民群眾的迫切需要;更是建設好組工隊伍工作作風,樹立組工干部良好形象的必由之路。因此,每個組工干部務必常繃進取之弦。
??囘M取之弦,必須牢固樹立學無止境、終身學習的理念,著力提高組工干部自身的素質。學習是人們生存發展必備的基本能力,也是提高素質的前提和基礎,更是抓住機遇、應對挑戰,保持開拓進取、朝氣蓬勃精神狀態的重要源泉。學習可以增智、立志、正德、養心、促廉,是一個人成長的階梯。努力建設學習型政黨,是加強和改進黨的建設的重要內容。重視學習、善于學習是我們黨的優良傳統。當代中國,組工干部更應當把這一優良傳統發揚光大,要樹立終身學習的理念,把學習從單純的求知變為一種生活方式,把學習當成一種境界、一種時尚、一種覺悟、一種責任,成為自覺的行為,經常的行動,努力做到活到老,學到老。在具體學習中,既要加強政治理論的學習,始終保持政治上的清醒,堅持正確的政治立場;又要加強對組織業務等方面知識的學習,不斷拓展知識面,努力成為精通各方面知識的“雜家、通才和多面手”,使自己成為最具有現代意識、知識最廣博的新型組工干部。同時又要活學活用,堅持理論聯系實際,注重學用結合,靠學習指導工作,用實踐檢驗學習效果,通過實踐不斷積累經驗,提高創新的能力,促進各項工作,打造一支優秀團隊。
組工干部??囘M取之弦,必須時刻牢記“無功便是過,平庸就是錯”的進取心態,不斷強化組工干部的為民服務責任。組織工作,工作性質是做人的工作,工作對象不只是廣大人民群眾,而且還包括廣大黨員干部。工作對象的廣泛性和復雜性,決定組工干部做組織工作,不能一成不變、墨守成規,而應在守住原則底線的基礎上隨社會發展變化而不斷開拓創新。要進一步強化服務意識,做到平等待人、熱情待人、真誠為人,用組工干部特有的人格魅力,增強“黨員之家”、“干部之家”“知識分子之家”的凝聚力和親和力,積極為黨員干部和群眾服好務。思想上不能停留于工作上沒過失就滿意、生活上沒錯誤就知足的平庸狀態,而要注重從思想上加壓,行動上著力,毅力上磨練,不斷超越一個又一個的境界,努力開拓新時期組織工作新局面。在不斷創新、追求卓越的工作中,讓人生境界不斷得到升華,工作水平不斷得到提升。始終堅持精心謀事、潛心做事、坦蕩處事、謹慎行事,工作中使出最大力氣干實事,生活中拿出最高水平做人,不斷超越自己,更好地服務廣大人民群眾,進一步適應黨和人民群眾與時俱進的需要。
??囘M取之弦,必須常懷公道正派、嚴于律己的謹慎心態,努力樹立組織部門的良好形象。組工干部的言行舉止,代表了黨的形象,體現了組織部門的作風,因而必須時時保持先進性,事事體現好作風,處處展示新風尚。這就要求我們要努力做到以下兩個方面。一是本質上要保持公道正派。公道正派,是組織部門的優良傳統,是一種道德品質和人格情操,是一種思想境界和思想作風,更是組織工作的生命線、組工干部素質的起跑線。尤其是在干部工作中,要堅持黨的組織原則,敢于講實話,講真話,講公道話,辦公道事自覺地抵制用人上的不正之風,忠實履行組工干部的基本職責。始終保持組工干部應有的浩然正氣。二是行動上要堅持嚴于律己。組工干部作為管黨員的黨員,管干部的干部,由于工作的特殊性,往往被人高看一等、厚愛一分。少數人經不起這樣的考驗,因此而飄飄然,有點忘乎所以,最終在自我陶醉中放松自我約束,從而導致失卻自我,誤入歧途。作為組工干部,要強化自律和奉獻意識,牢記“兩個務必”,認真執行黨風廉政建設的各項規定,堅持從一點一滴做起,管住自己,謹慎交友,防微杜漸,保持清廉。要努力做到,不因自己是組工干部受人尊敬而沾沾自喜,而應以此為壓力,工作當中應事事做得更好;也不因自己是組工干部,是管干部的干部、管黨員的黨員而自命不凡,而應以此為動力,困難面前時時走在最先;更不能因自己手中多少有著能左右他人升遷的權力而迷失方向,而應以最高標準為準則,誘惑面前處處管得最緊。從而樹立好組工干部可敬、可親、可信、可靠的良好形象。
- 上一篇:公司掛職干部的調研報告
- 下一篇:老干部思想政治工作的實踐與思考