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審視當前干部作風中存在的問題，不管是作風飄浮、工作粗放，還是工作缺乏主動性和緊迫感、改革創(chuàng)新精神不足，歸根到底是因為宗旨觀念淡薄、群眾意識弱化。因此，加強作風建設，關鍵要在強化宗旨觀念上下功夫。

強化宗旨觀念是黨員干部的義務，也是責任。作為黨員干部，常思服務人民之責，就是經(jīng)常想一想現(xiàn)在做的與當初面對黨旗莊嚴承諾的是否一致；想一想是否做到了以服務人民為天職、時刻把群眾的冷暖掛在心上；想一想是否善謀利民之策、善辦利民之事，讓群眾得到實實在在的利益。如果服務只是掛在嘴上，貼在墻上，心里卻總想著讓群眾為自己服務，甚至超越政策和制度的規(guī)定去牟取私利，那就背離了黨的宗旨。當前一些黨員干部對群眾指手畫腳，盛氣凌人，根本原因就是腦子里少了服務人民這根弦。當前，社會結(jié)構(gòu)和利益格局發(fā)生深刻變化，正確處理經(jīng)濟社會發(fā)展中的各種矛盾，要求各級黨員干部必須牢記黨的宗旨，秉持立黨為公、執(zhí)政為民的執(zhí)政理念，在實踐中真正做到以民為本。

強化宗旨觀念必須以服務人民為己任。黨風正則干群和，干群和則社會穩(wěn)。各級黨員干部在任何時候、任何情況下都要做到與群眾同呼吸共命運，認認真真察民情，誠誠懇懇聽民意，實實在在幫民富，兢兢業(yè)業(yè)保民安，堅持把最廣大人民的根本利益作為一切工作的根本出發(fā)點和落腳點，把改善人民生活作為經(jīng)濟社會發(fā)展的目的和歸宿，把解決損害群眾利益的突出問題作為黨風政風建設工作的重點，著力解決當前群眾反映強烈的突出問題，以良好作風構(gòu)建和諧社會。

強化宗旨觀念就要增強事業(yè)心、責任感。事業(yè)心是一種想干事、干成事的強烈愿望。責任感就是對工作的強烈責任意識，就是在其位、謀其政，盡心竭力干好每一項工作，干不好就吃不香、睡不著、心難安的心理狀態(tài)。干部有了責任感就會堅持敬業(yè)、樂業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)，從這個意義上講，事業(yè)心、責任感是干部作風建設的靈魂。只有想干事，才能去干事、干好事；只有牢記責任，才談得上盡心盡力、盡職盡責。實踐證明，事業(yè)心、責任感出動力、出效率、出凝聚力、出戰(zhàn)斗力。凡是干部盡職盡責、盡心盡力的單位和個人，各項建設和工作進步就快；凡是多年起色不大，甚至發(fā)生這樣那樣問題的單位，都可以從干部的事業(yè)心、責任感上找到原因。具有強烈的事業(yè)心、責任感，才會開動腦筋去刻苦學習鉆研做好工作所必須的知識和技能，才會潛心研究和把握本職工作的特點和規(guī)律，才會積極面對工作實踐中遇到的矛盾與問題，集中精力攻堅克難。

強化宗旨觀念就要堅持求真務實的政績觀。干部良好的作風，從根本上講體現(xiàn)在“干”字上，體現(xiàn)在務實上。在實際工作中，黨員干部尤其是領導干部一定要重實際、說實話、出實招、辦實事、求實效，堅決反對形式主義、官僚主義。領導干部要集中時間和精力干好本職工作，少一些文山會海，多一些深入實際的調(diào)查研究；少一些迎來送往，多解決一些影響改革發(fā)展穩(wěn)定的突出問題；少一些實效不大的活動，多辦一些為廣大人民群眾排憂解難的實事。

強化宗旨觀念就必須繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風。改革開放以來，我國經(jīng)濟發(fā)展取得了很大進步，但我們?nèi)匀惶幱谏鐣髁x初級階段，改革發(fā)展的任務仍然艱巨。雖然人民生活水平有了前所未有的提高，但仍然有許多問題亟待解決。因此，在實踐中，廣大黨員干部必須始終牢記“兩個務必”，堅決反對鋪張浪費和大手大腳，大力倡導艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良風尚；堅決杜絕無所作為、得過且過、飽食終日、無所事事的現(xiàn)象，保持奮發(fā)向上、不畏艱難、開拓進取的精神狀態(tài)。只有具有這樣的良好作風，改革發(fā)展的各項目標才能得以實現(xiàn)。