導(dǎo)語：組織黨建工作調(diào)研報(bào)告一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一是黨員發(fā)展問題。按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的要求，把培養(yǎng)發(fā)展的重點(diǎn)放在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線員工中的優(yōu)秀分子、科技人員中的積極分子、重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵崗位上的先進(jìn)分子、經(jīng)營(yíng)管理層中的骨干分子中，特別要做好在工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群眾組織負(fù)責(zé)人和高中層管理人員中發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)入黨積極分子工作，使非公經(jīng)濟(jì)組織中的黨員既具有政治上的先進(jìn)性，又具有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、管理和技術(shù)上的人才優(yōu)勢(shì)，為黨組織合法參與企業(yè)決策，發(fā)揮政治核心作用打好組織和人才基礎(chǔ)。對(duì)那些與企業(yè)訂有較長(zhǎng)期用工合同的入黨積極分子員工要優(yōu)先發(fā)展，以保持黨員隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定性。對(duì)那些與企業(yè)沒有穩(wěn)定人事關(guān)系的入黨積極分子員工，不能簡(jiǎn)單地加以拒絕，要注意征求其原單位或原籍所在地黨組織的意見，結(jié)合其在本企業(yè)的實(shí)際表現(xiàn)考慮是否吸收其入黨。要嚴(yán)格把握入黨標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)展程序，通過培訓(xùn)、公示、票決等公開程序，成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)，切實(shí)保證新發(fā)展黨員的質(zhì)量。

二是黨組織組建和隸屬管理關(guān)系問題。對(duì)有3名以上正式黨員，有合適黨支部書記人選，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相對(duì)穩(wěn)定的企業(yè)，建立獨(dú)立黨支部；對(duì)黨員人數(shù)較少，不具備單獨(dú)成立黨支部條件的企業(yè)，按照“行業(yè)相通、地域相鄰、便于管理”的原則，建立聯(lián)合黨支部，杜絕黨員游離于黨組織之外的現(xiàn)象。要明確黨組織隸屬管理關(guān)系，按照區(qū)域關(guān)系、資產(chǎn)關(guān)系和行業(yè)管理關(guān)系，實(shí)行以屬地和行業(yè)管理為主，以協(xié)會(huì)管理、條條管理、園區(qū)管理、部門管理、掛靠管理為輔的多種管理模式，防止黨員管理出現(xiàn)“兩頭懸空”和上下級(jí)脫節(jié)現(xiàn)象，做到“不遺漏、不重復(fù)”。在建立黨組織條件尚未成熟的非公有制經(jīng)濟(jì)組織中，應(yīng)首先建立工會(huì)、共青團(tuán)組織，通過群團(tuán)組織工作為擴(kuò)大黨的覆蓋面創(chuàng)造條件。

三是黨員教育管理和作用發(fā)揮問題。強(qiáng)化組織管理。針對(duì)一些流動(dòng)黨員怕麻煩不愿接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，怕非公企業(yè)主有看法不敢暴露黨員身份，以及有的黨組織坐等黨員找上門才管理的被動(dòng)狀態(tài)，在企業(yè)注冊(cè)、招聘登記時(shí)，設(shè)置黨員情況登記欄目，黨組織應(yīng)深入非公經(jīng)濟(jì)組織為黨員接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，安排黨員到所屬黨組織參加活動(dòng)。突出黨性教育。要經(jīng)常對(duì)黨員進(jìn)行黨的宗旨、理想、黨員標(biāo)準(zhǔn)、黨的政策等教育，使黨員增強(qiáng)黨性觀念和責(zé)任意識(shí)，在任何環(huán)境、任何情況下，都能夠堅(jiān)定理想信念不動(dòng)搖，始終體現(xiàn)先進(jìn)性。決策層黨員要發(fā)揮好把關(guān)導(dǎo)向作用。在參與企業(yè)決策過程中，充分發(fā)揮個(gè)體智慧，宣傳落實(shí)黨和國(guó)家有關(guān)方針政策，使企業(yè)在決策中貫徹依法辦事、守法經(jīng)營(yíng)、依法維權(quán)的原則；管理層黨員要發(fā)揮好貫徹落實(shí)作用。通過上下溝通和組織實(shí)施，保證企業(yè)的各項(xiàng)決策在自己負(fù)責(zé)的車間、科室或承擔(dān)的項(xiàng)目中得到正確高效的貫徹執(zhí)行；生產(chǎn)一線黨員要發(fā)揮好示范導(dǎo)向作用。通過身體力行、示范帶動(dòng)，輻射和影響周圍員工，在企業(yè)中形成“人人爭(zhēng)先進(jìn)，個(gè)個(gè)學(xué)黨員”的良好氛圍。

四是黨組織活動(dòng)載體創(chuàng)新問題。要從非公有制經(jīng)濟(jì)組織實(shí)際出發(fā)，把黨組織機(jī)構(gòu)、黨組織活動(dòng)和黨組織功能與非公經(jīng)濟(jì)組織的治理機(jī)構(gòu)、管理機(jī)制和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)相結(jié)合，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新活動(dòng)載體，以小型、分散、業(yè)余、多樣、實(shí)用、靈活為主要方式開展黨的活動(dòng)。具體講，就是努力實(shí)現(xiàn)六個(gè)結(jié)合：在活動(dòng)時(shí)間上，做到工作時(shí)間和業(yè)余時(shí)間相結(jié)合、大塊時(shí)間與零星時(shí)間相結(jié)合。在活動(dòng)空間上，做到企業(yè)內(nèi)部和外部相結(jié)合，課堂與現(xiàn)場(chǎng)相結(jié)合。在活動(dòng)形式上，做到理論講授與形象教育相結(jié)合，單向灌輸與雙向交流相結(jié)合。在活動(dòng)組織上，做到黨組織負(fù)責(zé)人的積極性與廣大黨員積極性相結(jié)合。在活動(dòng)導(dǎo)向的把握上，做到動(dòng)機(jī)與效果相結(jié)合，形式與內(nèi)容相統(tǒng)一。在活動(dòng)具體要求上，做到繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)效應(yīng)和注重現(xiàn)實(shí)效果相結(jié)合，黨建目標(biāo)與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)相結(jié)合。

五是引導(dǎo)機(jī)制問題。要按照“黨管人才”要求，加強(qiáng)對(duì)非公企業(yè)主、專業(yè)技術(shù)人才及黨員隊(duì)伍的教育培訓(xùn)和引導(dǎo)，制定相關(guān)激勵(lì)措施，對(duì)重視非公黨建工作，取得了明顯成效的私營(yíng)業(yè)主及企業(yè)黨組織大力宣傳和表彰，并加以重點(diǎn)扶持；對(duì)建立黨組織不積極、不支持的業(yè)主，要加強(qiáng)教育引導(dǎo)，拒不改正的，不推舉擔(dān)任社會(huì)公職，不推薦作為勞動(dòng)模范、人大代表和政協(xié)委員人選。要建立向非公有制經(jīng)濟(jì)組織指派黨建指導(dǎo)員和推薦黨務(wù)干部制度。根據(jù)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況和工作需要，在黨委機(jī)關(guān)中選派一批熟悉黨建工作的黨員干部，作為非公有制經(jīng)濟(jì)組織兼職黨建指導(dǎo)員，幫助非公有制經(jīng)濟(jì)組織建立黨組織，培養(yǎng)和發(fā)展黨員，指導(dǎo)開展黨的活動(dòng)。同時(shí)，采取自愿報(bào)名、組織推薦、企業(yè)選擇的辦法，從機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位選派一批黨員到非公有制經(jīng)濟(jì)組織中擔(dān)任黨務(wù)工作者，直接負(fù)責(zé)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作，引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作健康開展。