導(dǎo)語(yǔ)：構(gòu)建和諧企業(yè)的調(diào)研報(bào)告一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、構(gòu)建和諧企業(yè)，改革發(fā)展是基礎(chǔ)

發(fā)展是硬道理，企業(yè)的一切問題，歸根結(jié)底都要用改革和發(fā)展的辦法來解決。不抓發(fā)展，職工收入無法保障，人心渙散，維護(hù)穩(wěn)定相當(dāng)困難，構(gòu)建和諧企業(yè)就無從談起。構(gòu)建和諧企業(yè)只能建立在企業(yè)改革和發(fā)展的基礎(chǔ)之上。

推進(jìn)改革發(fā)展，是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的客觀要求。發(fā)展是我們黨執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)。因此，我們必須堅(jiān)持不懈地抓好第一要?jiǎng)?wù)，大力推進(jìn)企業(yè)的改革和發(fā)展。

推進(jìn)改革發(fā)展，是構(gòu)建和諧企業(yè)的現(xiàn)實(shí)需要。企業(yè)的根本任務(wù)就是發(fā)展生產(chǎn)力，增強(qiáng)企業(yè)實(shí)力，不斷改善職工的生產(chǎn)生活條件。企業(yè)的各項(xiàng)工作都要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心來思考、來展開。脫離這個(gè)中心，構(gòu)建和諧企業(yè)只能是無本之木、無源之水。只有銳意改革，企業(yè)才有活力；只有創(chuàng)新發(fā)展，企業(yè)才有實(shí)力；只有職工得到利益，企業(yè)才有凝聚力。

二、構(gòu)建和諧企業(yè)，職工利益是重點(diǎn)

職工利益是企業(yè)最為敏感的問題之一。要堅(jiān)持把保障職工利益作為事關(guān)企業(yè)發(fā)展全局的重要問題來對(duì)待、來落實(shí)。要建立完善職工民主管理制度，使職工民主權(quán)利得到保障。建立健全職工代表大會(huì)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)會(huì)、廠情會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)干部民主接待日、廠務(wù)公開等民主管理制度，通過職代會(huì)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)會(huì)、廠情會(huì)等形式，及時(shí)通報(bào)企業(yè)改革發(fā)展措施以及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況；通過領(lǐng)導(dǎo)干部民主接待日，傾聽群眾呼聲，做好熱點(diǎn)難點(diǎn)問題的解惑釋疑，搞好政策措施宣傳，化解職工疑慮，解決實(shí)際問題；通過廠務(wù)公開欄，將職工關(guān)心的養(yǎng)老保險(xiǎn)金繳納、企業(yè)招待費(fèi)使用、招工用工、大宗物資采購(gòu)價(jià)格等情況予以公開，增強(qiáng)企業(yè)工作透明度。

堅(jiān)持開展合理化建議活動(dòng)，使廣大職工的聰明才智得到發(fā)揮。要堅(jiān)持開展職工合理化建議活動(dòng)，發(fā)動(dòng)職工參與企業(yè)管理，為企業(yè)改革發(fā)展出謀劃策。通過活動(dòng)，使職工主人翁意識(shí)得到增強(qiáng)。

三、構(gòu)建和諧企業(yè)，領(lǐng)導(dǎo)干部是關(guān)鍵

領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)如何，形象如何，對(duì)于和諧企業(yè)建設(shè)至關(guān)重要。要堅(jiān)持不懈地抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的思想政治建設(shè)、業(yè)務(wù)能力建設(shè)、良好作風(fēng)培養(yǎng)，樹立良好形象，營(yíng)造和諧的黨群、干群關(guān)系。

加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高理論修養(yǎng)。堅(jiān)持和完善黨委中心組學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合；組織專題學(xué)習(xí)與研討，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的理論素質(zhì)。

開拓創(chuàng)新，增強(qiáng)“五種能力”。堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，尊重客觀規(guī)律，因地制宜提出發(fā)展思路、制定發(fā)展規(guī)劃、作出發(fā)展部署，走生產(chǎn)發(fā)展、職工受益的發(fā)展道路，著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子戰(zhàn)略決策能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力、企業(yè)創(chuàng)新能力、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面能力，不斷提高效率和效益，以敬業(yè)勤政的工作態(tài)度、良好的工作業(yè)績(jī)凝聚職工。

四、構(gòu)建和諧企業(yè)，思想工作是保證

加強(qiáng)宣傳教育，在轉(zhuǎn)變觀念上下工夫。要加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育、黨和國(guó)家改革政策教育、企業(yè)改革措施教育，破除保守思想，樹立銳意進(jìn)取的發(fā)展觀念；破除悲觀失望情緒，樹立拼搏發(fā)展的自強(qiáng)觀念；破除國(guó)有企業(yè)職工的依賴思想，樹立與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的從業(yè)觀念；破除分配上的平均主義思想，樹立收入能高能低的效益觀念。

找準(zhǔn)切入點(diǎn)，在積極參與上下工夫。圍繞企業(yè)中心工作，堅(jiān)持思想政治工作人員“五個(gè)參與”，即參與企業(yè)工作研究、參與企業(yè)重大問題決策、參與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)布置、參與改革發(fā)展措施實(shí)施、參與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)檢查，做到與行政工作同軸共轉(zhuǎn)，保證思想政治工作人員對(duì)企業(yè)工作的全面了解，從而為把握全局、有效開展工作奠定基礎(chǔ)。

找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，在服務(wù)上下工夫。堅(jiān)持思想政治工作為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)的方向，在服務(wù)中發(fā)揮作用、見到成效。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的熱點(diǎn)難點(diǎn)開展工作，通過細(xì)致周到的說服教育工作，理順情緒、化解矛盾、解決好認(rèn)識(shí)問題。

五、構(gòu)建和諧企業(yè)，黨委作用是根本

構(gòu)建和諧企業(yè)，黨委要高舉旗幟，把構(gòu)建和諧企業(yè)作為自己的重要職責(zé)，列為緊要的政治任務(wù)。

切實(shí)承擔(dān)責(zé)任，發(fā)揮好“政治核心”作用。著力發(fā)揮黨組織協(xié)調(diào)利益、化解矛盾、排憂解難作用；建立職工思想狀態(tài)匯集和分析機(jī)制，暢通社情民意反映渠道；在重大問題上旗幟鮮明，不回避和掩蓋矛盾，堅(jiān)持服務(wù)大局、服務(wù)群眾，形成核心。

發(fā)揮基層支部作用，落實(shí)好“管一片”職責(zé)。注重基層黨群組織負(fù)責(zé)人選配，落實(shí)工作責(zé)任，建立完善信息溝通渠道，把黨委、行政的工作意圖落實(shí)到基層，把職工群眾訴求反饋給領(lǐng)導(dǎo)和工作部門，形成思想政治工作鏈條。堅(jiān)持黨建帶工建、帶團(tuán)建，發(fā)揮群眾組織橋梁紐帶作用，及時(shí)提供服務(wù)、反映訴求、規(guī)范行為，形成合力。

督促黨員、團(tuán)員作用發(fā)揮，起好“一顆星”作用。黨員帶頭維護(hù)改革發(fā)展大局、帶頭維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定，形成戰(zhàn)斗力。