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離退休干部是黨和國家的寶貴財富，他們為人民辛勤工作了一輩子，從崗位上退下來后，理應受到重視和尊敬，讓他們安度晚年。我們應該看到老干部工作正面臨著退休干部增多、離休干部正進入“雙高期”的新特點，傳統的老干部工作方式、內容，已不適應當前的形勢，必須適時調整、更新。我們要響應總書記在黨的十七大報告中所說的“全面做好離退休干部工作”的要求，積極探索新辦法、新路子，現略談依托社區資源，深化離退休干部服務管理工作的一些思考，我們認為，從我區情況出發，當前可以從以下幾個方面入手，逐步開展社區離退休干部服務管理工作。

一、堅持“三個到位”，做好老干部工作

1、認識到位，要把社區離退休干部服務管理工作擺上重要日程。要充分認識依托社區資源、深化離退休干部服務管理是貫徹黨的十七大精神、落實科學發展觀、加強基層建設、開拓老干部工作渠道，為離退休干部安度安享晚年提供更優質服務的重要平臺，是新時期老干部工作的需要，是維護社會穩定、建設和諧社會的需要。

2、人員到位，要根據社區離退休干部居住人數配備專（兼）職工作人員，做到有人管事、有人辦事，為老干部做好服務工作。

3、硬件建設到位，按照社區建設的要求，明確“一站三室”建設標準，規范適宜老干部活動的場地位置和活動器材配備標準。

二、搭建“三個平臺”，滿足老干部多樣化、多層次的需求

1、搭建組織平臺，滿足老干部的政治需求。按照“就近學習、方便活動”的原則，在黨員居住地推行原單位和居住地黨組織“雙重管理”模式，使老黨員在社區找到“家”的感覺，就近參加黨的組織生活。

2、搭建服務平臺，要突出重點，在做好服務工作上做“文章”，滿足老干部日常生活需求。要把為離退休干部居家養老提供方便快捷的服務放在突出的位置上，充分利用社區和社區以外的社會服務資源，采取相應的服務措施。通過建立離退休干部檔案，設置救助電話、定期上門服務、辦理愛心卡等形式，建立健全社區服務網絡，解決在衣、食、住、行、保健等方面遇到的難題。要特別關注進入“雙高期”和身邊無子女單獨居住及鰥寡孤獨的離退休干部，把他們作為社區老干部服務工作的重中之重，充分利用社區已有的條件，為他們提供個性化的服務，在為其“救急、解難、排憂”上多下功夫。

3、搭建活動平臺，滿足老干部精神文化需求。充分發揮活動室、老年學校等陣地優勢，因人制宜、因地制宜，組建文體活動團隊，開展豐富多彩的社區文化活動，促進交流，愉悅離退休干部身心。

三、發揮“三員作用”，引導離退休干部發揮優勢、奉獻社區

1、發揮政治和經驗優勢，當好社區文化“宣傳員”。組織引導老領導、老干部積極參與到關心教育下一代、科普宣傳、法制教育、文體娛樂等社區工作中。

2、發揮威信高的優勢，當好社區環境“治理員”。組織引導離退休干部發揮德高望重，說話有分量，干事有威望的優勢，協助社區工作人員，治理社區環境，以此帶動社區居民共同參與社區建設。

3、發揮協調能力強的優勢，當好社區建設“服務員”。組織引導離退休干部主動協助社區，積極爭取社會各界、各部門的贊助、支持，完善社區基礎設施建設，為社區建設貢獻力量。

四、創建“三個機制”，開展和完善老干部社區服務管理工作

1、統一協調機制。逐步建立統一指導，原單位負責，屬地管理與社會化服務相結合的管理機制。老干部工作部門要在各級黨政的領導下加強對社區開展離退休干部工作的協調指導，逐步完善社區服務管理工作的組織、協調、考核等職責。

2、經費籌措機制。街道社區工作經費非常有限，在當前財政撥款有限、其它經費渠道不暢的情況下，應建立財政撥款和離退休干部原單位適當承擔的經費籌措機制。一方面政府要加大投入，另一方面，離退休干部原單位可從老干部工作經費和老干部黨員留存黨費中拿出一部分撥給社區作為活動經費。

3、典型示范機制。社區開展老干部工作是一項系統工程，牽涉面廣，工作量大。目前，根據我區的實際情況，重在試點示范上下功夫。老干部工作部門要敢于嘗試、開拓思路，與相關部門“聯姻”，與老干部原單位、街道社區黨組織聯合，在條件成熟的社區，嘗試“關系在原單位，活動、服務在社區，奉獻在社會”工作形式，探索出切實可行的模式，在此基礎上，逐步推進，以點帶面，全面推廣。

依托社區、深化離退休干部服務管理工作任重而道遠。我們要以黨的十七大精神為指針，主動爭取，緊緊依靠各級黨政領導的支持和重視，積極探索，勇于實踐，逐步建立、完善各方參與興辦、運作機制完善、政策法規配套、管理規范有序的社區離退休干部服務管理體系，積極構建和諧社會。