導語：科學發展觀強化提升社區干部素質思考一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進一步加強基層組織建設，深入開展和貫徹落實科學發展觀，全面推進干部素質教育，提高干部業務水平。根據地委會議精神結合“四知四清四掌握”機制的深入運行，為切實提高社區干部語言交流能力和服務群眾的能力，**縣**鎮針對社區居民漢、哈混居干部交流不便的現狀，為使干部盡快掌握雙語基本交流，召開雙語學習啟動儀式。成立雙語學習領導小組，制定了詳細的學習計劃、學習方案。針對干部的不同層次和不同需求，雙語學習分為三個班，對有一定“雙語”基礎的，舉辦集中強化提高學習班，對“雙語”基礎較弱的，分漢、哈兩個基礎學習班，基礎漢語學習班教材為《基礎漢語》，基礎哈語學習班教材為《哈薩克語、漢語日常會話500句》。要求社區干部每天學會一句簡單的哈語語句；采取集中學習，民漢結對幫扶的方式進行雙語學習。為推進“四知四清四掌握”工作機制，加強社區基層建設，提高社區干部的素質。談談本人的看法。

一、加強思想指導，提高干部政治素質

要認真組織干部學習和掌握馬克思列寧主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入貫徹落實實踐科學發展觀，熟悉黨的基本政策和當前的時事政治，掌握一定的政治理論和工作方法。目前，在學習“科學發展觀”的過程中要認真學習和實踐“科學發展觀”，不斷提高干部的政治理論水平。

二、社區干部應具備的能力

社區是為居民服務的，要做到上為政府分憂，下為百姓解愁。就要求社區干部具備一定的能力。

（一）是溝通能力。社區干部是一個善于溝通和了解居民所需的人，社區干部就和居民打交道，為居民服務。就要與居民溝通，與單位的同事溝通，與轄區各共駐共建單位溝通，只有通過溝通才能促進轄區各共駐共建單位，居民的了解，最終達成共識，才能積極配合和支持社區的工作，支持社區的建設。只有通過溝通，才能從觀念上轉變過來，更好的為居民服務，要溝通，就要懂得和掌握一定的雙語。因此，為推進“四知四清四掌握”工作機制，社區干部掌握雙語，才能更深入的了解居民的基本情況，及時為居民進行服務。

（二）是協調能力。社區是一個相互依存，相互聯系的整體，協調是社區干部的主要工作之一。社區干部應具備協調能力，才能在轄區各共駐共建單位中開展工作，才能協調各方，統籌兼顧。**縣**鎮社區干部三分之二以上是民族同志，就要求干部必須掌握雙語，學會聽、說、讀、寫，才能進行交流和協調。

（三）是整合資源能力。社區是在各工作中間起就橋梁作用，社區干部要利用社區資源，整合資源，形成資源共享，達到優勢互補的局面，就要利用各種關系來組織居民、發動居民和轄區單位來參加社區的活動，得到他們的認可和支持，才能促進社區的建設。

（四）是處理各類事件的能力。社區干部要具備處理沖突，化解各類矛盾的能力。要把各類沖突、矛盾化解在萌芽狀態。社區干部經常調解家庭糾紛、鄰里之間的矛盾，勞教人員的幫教工作；低保管理，信訪問題等這都是社區干部所面臨的。對可能發生的問題要有一定的預見性，預計其后果，采取妥善的辦法加以解決。

三、社區干部應具備的文化素質

要提高社區干部的整體文化素質。就需要開展各種技能培訓。社區基層干部的素質是個突出問題，是提高居民素質首先要解決的問題。提高居民文化素質必須從提高社區基層干部文化素質做起。社區干部在文化素質方面存在的問題主要表現在以下幾個方面：

（一）是在法律素質方面，缺乏應有的法律知識。在社區中的活動中干部要做到有法可依，有法必依的依法行事，社區干部要懂得相關部門的行政法規知識，才能依據法律來有效的協調轄區各共駐共建單位、居民之間的關系，社區要加強法律方面的知識學習，才能更好的處理各類矛盾，才能更好的為居民服務。總之，社區干部要養成和樹立依靠法律辦事的思想和行為方式。

（二）是在政策素質方面。社區干部要加強政治理論學習，掌握黨的政策，做好居民宣傳。社區干部要充分認識到自己所從事的工作是為社會主義現代化建設事業的重要組成部分，才能自覺的肩負社會責任，才能以一、強烈的使命感來對待社區中看似平凡的事情。

（三）是在道德素質方面。社區干部應堅持公道正派、誠實可信的作風，以自己在居民中的人格來打動人、感染人，就會贏得居民的認可，提高居民的可信度。社區干部要堅持以人為本、處事公道、公平公正，誠實守信，才能更好更直接的為居民服務，居民才愿意來找社區干部辦事。

（四）是在文化素質方面。為了切實滿足廣大居民求知、求富、求樂的需求，提高居民整體素質，鞏固社區思想文化陣地。社區干部應是一個有文化的人。知識素養，是順利開展工作的基礎，社區干部要增加知識儲備，才能適應社會發展的需要，才能解決一些復雜的問題。社區干部要注重平時的積累，多看新聞，學習政策理論，各類法律條規以及學習觀察和解決問題的立場、觀點和方法，切實解決臨時恐慌的問題。只有干部素質提高了，才能更好的為居民的需求服務，才能更進一步的促進社區文化建設。

社區干部是和諧社區建設的帶頭人，他們的素質狀況，對社區政治穩定、經濟發展、文化繁榮都起著關鍵的作用，在社區政治文明、物質文明、精神文明方面產生巨大的影響。

四、提高社區干部素質的途徑

教育和培訓是提高干部素質的最直接、也是最有效的方式之一，特別是針對已經進入到社區的干部如何提高這些干部的整體素質，是抓好社區干部隊伍建設的關鍵，應從以下四個方面著手，提高社區干部隊伍的素質。

（一）是加強社區干部思想政治教育。思想是行動的動力，加強社區干部思想政治教育是提高社區干部素質的根本。要從不同的側面和角度進行教育，組織社區干部學習理論，學習黨的路線、方針、政策，學習法律，通過教育引導，增強社區干部的事業心和責任心，不斷凝聚社區干部的整體合力。

（二）是加強業務知識學習。要有計劃、有組織、有目標地加強社區干部的業務知識的學習，不斷提高社區干部的業務能力。

（三）是著力抓好集中培訓。利用縣黨校或其它有資職的函授學校等陣地，開展社區干部集中培訓，切實提高社區干部理論文化和業務素質，以適應當前社區工作的需要

（四）是積極探索和創新教育方式。社區應根據社區干部的實際情況，更新教育理念、拓寬教育渠道、創新教育方式，采取多種形式開展教育活動，提高教育效果。

五、利用社區各種資源，建設社區干部隊伍。

提高社區干部的素質，建設一支高素質的社區工作隊伍，是當前社區建設不斷發展的問題。提高社區干部工作的素質，是一項長期的任務。除了加強培訓外，還要充分利用社區現有的各種資源進行整合，建設一支高素質的社區隊伍，切實做到為居民服務。

（一）是結合社區的情況，采取以會代訓、專題培訓、參加上級有關部門培訓活動等方式方法，對社區干部進行低保政策學習、再就業政策業務培訓，不斷強化社區各項工作規章制度的實施與落實，增強社區干部的崗位榮譽感、工作責任感，服務群眾工作的能力和水平明顯提高。

（二）是建立培訓體系，健全教育培訓網絡。做到在學習中工作，在學習中實踐，建立學習組織機構，落實領導抓學習的工作責任，制定社區干部學習的長期規劃和學習制度，明確學習的目標和任務,以知識的系統性，深入性更好地適應新時期工作需要。

（三）是通過規范制度、嚴格考核，提高社區干部工作的積極性。對于工作積極主動、具有創新思維、工作成績突出的社區干部進行廣泛宣傳，并適當給予一定的物質獎勵和精神獎勵，促其自身素質的提高。

（四）是通過崗位調整，人員交流，提高社區干部隊伍的能力。根據年終考核評議，結合個人工作業績、能力、表現，調整社區工作人員的崗位，加強社區干部工作人員之間的交流，進行多崗鍛煉，提高社區干部隊伍的工作能力。通過交流，優化社區干部的配置，形成優勢互補，達到最佳結合，有利于各項工作的協調開展。

（五）是擴大社區干部隊伍的來源，促進隊伍結構的優化。一是每年可以從大學畢業生中選拔一批熱愛社區工作的優秀青年充實到社區工作，使社區干部隊伍年輕化，充滿生機和活力；二是以社區換屆為契機，通過依法選舉，選拔具有較強的政治素質、組織協調能力、善于做群眾工作、具有較高專業素質和文化素質的優秀干部擔任社區黨支部書記和社會居委會主任，選好配強社區工作的帶頭人；三是建立“能者上、平者讓、庸者下”的選人用人機制，不斷加強社區干部隊伍建設，提高社區干部工作的積極性、主動性，增強競爭意識、危機意識，進而不斷優化社區干部隊伍結構，推動社區工作的健康發展。

總之，加強社區基層建設，全面提高社區干部素質。對于落實黨在社區的各項任務，強化管理和社區建設，促進城市的改革、發展和穩定，具有十分重要的意義。