國稅局和諧能力建設調研報告
時間:2022-03-09 06:53:00
導語:國稅局和諧能力建設調研報告一文來源于網友上傳,不代表本站觀點,若需要原創文章可咨詢客服老師,歡迎參考。
年,縣局圍繞省局“大力開展和諧國稅建設系列年活動”的思路,通過開展思想大洗禮、崗位大練兵、技能大比武、工作大檢閱、才藝大展示、文明大創建等活動,加強以8+5能力為內容的和諧能力建設,即,提升全體干部職工政治鑒別能力、依法行政能力、公共服務能力、調查研究能力、學習創新能力、溝通協調能力、應對突發事件能力、心理調適能力等8種能力及中層以上干部的組織管理能力、計劃統籌能力、激勵示范能力、組織執行能力、參謀建議能力等5種能力,取得了顯著成效,增強了全局干部職工的整體能力。
一、為民聚財能力增強。年提前72天完成全年稅收任務,預計年全年將完成19110萬元,超計劃17.96個百分點,同比增長34.61%。
二、探索創新能力增強。在稅收業務上,創新了納稅評估“雙評法”。“雙評法”納稅評估,即稅收管理員日常評估,縣局評估專班重點行業評估。通過開展“雙評法”納稅評估,解決了過去納稅評估稅收管理員由于素質參差不齊造成的納稅評估質量不高、流于形式的問題。針對不同的納稅人,采取不同的納稅評估方式,特別是建立專家納稅評估機制和跨部門間的納稅評估“會診”機制,有效地提高納稅評估質量,促進稅源管理水平提高。今年,共開展納稅評估120戶次,評估補稅189萬元。在行政管理上,創新了科學的績效考核制度,實行“兩級負責、三級考核”方式,即,科室、縣局兩級考核及分管領導、科室負責人、崗位人員三級負責,根據每個人的崗位和工作要求,細化標準和獎懲措施,從德、能、勤、績、廉五個方面按季考核到人,按年考核到科室,從而加強執行力建設,提高機關效能。
三、依法治稅能力增強。全面推行“開放式稅務稽查”,稅務稽查能力加強,促進了稅收秩序規范。實現稽查選案“零空查”、稽查定案“零投訴”、稽查程序“零差錯”、稽查執法“零過錯”的“四零”目標。截至11月,共實施各類檢查142戶次,查補入庫稅款、罰款、滯納金7590336元。并重點開展了打擊制售假發票和非法代開發票專項整治工作,補稅罰款35500元。運用科技手段能力增強,提高了執法質量。推廣應用“執法管理信息系統”,落實稅收執法責任,今年上半年執法正確率居全市第二名。
四、納稅服務能力增強。開展“納稅服務年”活動,推行“六無”服務,辦稅廳實施“全方位”規范化、標準化建設。完善了《辦稅服務廳建設規范》、《辦稅服務廳領導值班制度》、《窗口工作人員服務規范》、《辦稅服務廳工作人員著裝規范》、《辦稅服務廳政治和業務學習制度》和《辦稅服務廳安全和衛生管理制度》和《辦稅政務服務承諾制度》,狠抓優化納稅服務制度的配套、完善和執行,為樹立良好的行業風氣提供制度保障。打造“人性化”辦稅環境。開展辦稅服務廳標準化建設,做到辦稅環境、管理制度、納稅服務、業務流程、工作考核“五個標準化”,業務流程、窗口設置、各類標識、辦稅指南、服務內容、崗責體系、管理制度、文明用語“八個統一”,優化辦稅環境,讓納稅人舒心。著力搞好辦稅服務廳人文環境建設,營造設計“納稅人家園”,根據納稅人的辦稅需求,在申報征收平臺面和寫字桌上向納稅人置放筆、墨、紙、報、眼鏡,在納稅休閑區擺放報刊雜紙、水及水杯,使納稅人到縣國稅局就像到家一樣,感到親切和溫暖。為解決納稅人報表填寫難和辦稅模糊的問題,制作了“報表樣本”,改進了辦稅標識,將納稅人需要填寫的各種表格制作成樣本集和表樣單,置放于納稅人辦事的各個窗口和寫字桌上。推行“辦稅提速”和“納稅減負”。取消非行政許可審批項目24項,減少納稅人報送資料25種,減少審批環節45個。開展辦稅程序節點、資料報表的清理,對納稅人辦稅過程中的多余程序和繁瑣手續進行剔除和改進,取消或歸并多頭和無效報表,稅務機關內部實行信息共享,刪除了8處辦稅過程中不必要的程序,減少和歸并納稅人5項報送資料,取消“代開發票工本費”等4個收費項目。
五、學習進取能力增強。“選擇學習就選擇了進步”已成為共識,縣局政治理論學習、業務技能學習氛圍濃厚,學習已成為自覺行動。目前大專以上學歷達105人,占全局總人數的95%,已有16人次獲得省級業務能手,44人次獲得市、縣級業務能手,11人進入省、市、縣局專業人才庫,1人被授予“全省杰出青年崗位能手”稱號;1人取得注冊稅務師資格;有11人次向黨組織遞交了入黨申請書,5人參加入黨積極分子培訓班,年“七一”有兩名干部光榮地加入了中國共產黨,為黨組織增添了新鮮血液。目前在職黨員已達60人,占全局在職人數的54%。
六、拒腐防變能力增強。認真落實黨風廉政責任制,縣局一把手與班子成員、各科室負責人簽訂年度黨風廉政責任書;中層以上干部認真履行“一崗兩責”,加強自身學習和修養,不斷改進工作作風,帶頭促進全局干部廉潔從稅工作,認真遵守廉潔自各項規定,執行個人重大事項報告制度;與縣檢察局開展共創學習型組織活動,全局干部職工認真學習防范瀆職犯罪相關知識,自學高筑拒腐防變籬笆,增強了拒腐防變能力。年實現了廉潔問題“零追究、零舉報、零投訴、零案件”。
- 上一篇:推動交通事業發展交流材料
- 下一篇:環境保護考核驗收通知