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今年以來，區紀委共受理來信來訪221件（次），查處案件66件，處分黨員干部58人，開除黨籍5人，為國家和集體挽回經濟損失300余萬元。新一屆區紀委班子通過狠抓干部作風，加強懲防體系建設，有效推動了黨風廉政建設和反腐敗工作向前發展，為建設幸福、和諧提供了堅強的政治和紀律保證。

全區干部作風建設和“十要十戒”思想作風主題教育活動一開始，區委常委、區紀委書記高小平就開宗明義地提出，區紀委監察局要率先垂范，當好干部作風建設的排頭兵；同時要充分發揮監督檢查作用，為干部作風建設和“十要十戒”思想作風主題教育活動的順利開展清障護航。

打鐵還需自身硬，轉變作風我先行

修訂完善委局機關工作、學習、紀律等17項工作制度以及區紀委常委會議事規則和常委會議工作細則；落實領導干部信訪接待日制度，委局領導班子成員定期接訪、約訪；圍繞自身存在的問題，認真開展“十查十糾”；落實干部崗位輪訓制度，使干部在多個崗位上摔打錘煉，成為紀檢監察工作的全面手和多面手；實行中層干部競爭性選拔制度，充分調動干部的積極性

轉變工作作風，領導班子是關鍵。新一屆區紀委班子到位后，狠抓自身建設，理順工作關系，維護班子團結，全力打造學習型、務實型、團結型、廉潔型紀委班子。在加強班子成員理論學習的基礎上，在“三同四民五促進”活動中，在區委常委、區紀委書記高小平的帶領下，委局班子成員深入到掛點村，訪貧問苦、問需解難。協助解決掛點村幫扶物資折合人民幣1萬余元，落實發展項目1個；籌措1200余元購買大米、食用油走訪慰問了6戶貧困戶；每人結對幫扶了一名留守老人或留守兒童；排查矛盾糾紛3起并予以解決，其中1起多年積怨的民事糾紛，把群眾反映的問題解決在基層。

轉變工作作風，提高干部素質是應有之義。針對換屆后，基層紀檢干部人員變動比較大，對紀檢業務不熟悉的情況，區紀委組織全區紀檢監察干部業務培訓班，對全區紀檢監察干部進行了集中業務培訓。建立跟班學習制度，分批分期將紀工委年輕干部和基層紀委副書記，抽調到委局機關相關業務科室進行以干代訓，重點學習案件查辦、信訪接待和案件審理工作。組織52人（次）參加了中央和省、市紀委舉辦的各類培訓班，有效提高了他們的綜合素質和執紀能力

監督動真過硬力促干部作風轉變

區紀委監察局圍繞區委區政府的中心工作，建立健全了落實科學發展觀的紀律保障機制，始終做到圍繞中心不偏離、服務大局不猶豫、促進發展不動搖。重點加強了對新城建設等政府投資重點建設項目開展效能監察，力促建設項目廉潔、優質、安全、高效推進。以強化干部作風建設為目的，采取不打招呼、直接上門突擊檢查和明查暗訪等形式，加強了對落實市委求真務實十八條意見、市紀委“六條禁令”和區委“八個不準”等關于干部作風和效能建設各項規定的監督檢查。加大了對“不作為、慢作為、亂作為”問題的問責力度，共效能告誡5人，書面檢討3人，組織處理1人。特別是加強了對黨員干部參與賭博、上班時間上網炒股及玩樂、鄉鎮干部“走讀”等突出問題進行明查暗訪，共針對暗訪情況發通報5次，免職查處6人，對轉變干部作風起到了起到了直接的推動和促進作用。

狠抓基層黨風廉政建設夯實工作基礎

區紀委把農村基層黨風廉政建設作為主戰場，以貫徹落實《農村基層干部廉潔履行職責若干規定》為主線，以加強農村“三資”監管為重點，點面結合，全面提升了農村基層黨風廉政建設水平。進一步加強鄉鎮便民服務中心建設，健全公共資源交易站的建設，在硬件上增加投入，在軟件上完善制度。今年以來，各鄉鎮便民服務中心為群眾辦理各類事務138599件（次），提供致富信息5729條，調解糾紛2031次，真正發揮了便民服務中心的便民、利民、為民作用。進一步加強農村“三資”管理，全面落實“村帳鄉管”，逐步推行“組帳村管”，規范了村務、組務管理。以開展區委權力公開透明運行工作為契機，進一步深化了黨務、村務公開工作，建成完善了黨務公開長廊、黨務公開網、黨務公開專欄和會議公開等基層黨務公開陣地，從人大代表、政協代表和基層黨員代表中聘請13名全區黨務公開工作社會監督員，全程監督基層黨務公開工作，至10月底，全區共進行基層黨務公開86期，會議公開247期。同時，進一步建立健全了意見收集處理反饋機制，對黨員、群眾提出的黨務公開工作意見建議及時收集整理，限期調查處理并整改，將處理結果及時公開，切實提高了基層黨務公開工作“滿意度”。