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*玄武區各級黨組織圍繞人民群眾所關心的熱點、難點，大力開展社區服務，進一步密切了黨群、干群關系，提升了黨和政府在人民群眾心目中的形象，有力地促進了全區的兩個文明建設。

解決社區特困居民群眾的困難，社區黨組織聯手，把黨的溫暖送到千家萬戶。為保證特困居民的基本生活，在落實政府最低生活保障和有關政策的基礎上，區委于1996年發動全區上下籌集基金，設立了30？5萬元的送溫暖基金，用于區級特困職工的定期補貼和走訪慰問。同時，開展四種送溫暖活動。一是教育送溫暖，即組織大學生為100名困難職工子女提供義務家教;二是醫療送溫暖，即由區衛生部門為重病困難居民群眾提供醫療減免的"醫療綠卡"，全區已有100名居民群眾享受了首批醫療綠卡的優惠待遇;三是節日送溫暖，即在元旦、春節期間，區委區政府領導帶頭，全區各級黨政負責同志走訪慰問特困群眾;四是救急送溫暖，即在居民群眾遭受災禍時，黨組織及時組織力量救急扶助。區、街道和社區服務網點對孤寡殘疾和特困家庭提供一系列的無償服務，做到水電壞了有人修，生活困難有人幫，心中憂愁有人解。為社區下崗職工著想，大力構筑"再就業"工程。玄武區成立了區"再就業工作領導小組"，街道建立了再就業指導服務中心，社區建立了再就業工作臺站，形成了上聯市、下聯街、全區聯動的再就業社區服務網絡。通過這個網絡，一批又一批的下崗職工重新找到了工作，過上了安定生活。各街道提出了"合情合理，不挑不揀，24小時再就業"的承諾，免費舉辦護理、營銷、保險等多種培訓班，幫助下崗職工轉變就業觀念，把再就業的立足點放在開展社區服務業上。優勢互補，建立新型的經濟協作關系。鎖金村街道社區黨建聯席會在全區率先成立后，通過聯席會這一載體，對虧損企業南京電影機械廠進行幫助，利用其4000平方米的閑置廠房，與紫金閣美食美容休閑娛樂公司合作，投入資金200萬元，建起美食休閑中心。他們還與駐區單位南京林業大學黨委聯手，共同投資建設了若干個4.2萬平方米的汽配大市場，既促進了雙方在市場經濟中的協作，給雙方帶來了經濟利益，也繁榮了地方市場，促進了地區經濟的發展。南京長虹無線電廠由于產品市場萎縮，債臺高筑。區委、區政府了解到這一情況后，及時幫助廠方調研論證，認為工廠位于居民區，應該利用地理優勢，搞社區服務，既能盤活閑置資產，安置下崗職工，也能造福四周居民群眾。在區委、區政府的幫助支持下，一座6層樓、面積1200平方米的"長虹社區服務城"掛牌開張，100多名下崗職工進人了社區服務行列。發揮社區黨員志愿者服務作用，促進社區服務由政府推動拓展到社區聯動。幾年來，全區采取黨員志愿者服務隊這一形式，帶動社區成員廣泛參與為民服務、為民排憂解難，黨員志愿者服務隊成為社區一道亮麗風景線。目前，社區內黨政軍機關、企事業單位和離退休人員中的黨員志愿者服務人員有1萬多名。每一名志愿者服務隊都有活動計劃、有隊長和橫幅，除了每年開展3一5次聲勢較大的義務服務日活動外，還組織有一技之長的黨員上門服務，定期為社區群眾開展治病、修理、熱門問題咨詢和幫助困難戶、孤寡老人等活動。平時，黨員志愿者不計報酬，經常放棄休息時間，為社區居民辦實事、辦好事。駐區單位以"服務于社區，受益于社區"的新姿態參與社區服務，全區組建了"上至將軍，下至百姓"共3.7萬人參與的13名志愿者服務隊。他們立足社區辦實事、深入家庭做好事，使社區單位和居民群眾產生了較強的社區認同感和歸宿感，形成了政府引導、民政主管、社會支持、市民參與的新格局。