導語：區(qū)采取有力措施 貫徹市干訓會議精神一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

*區(qū)認真學習市干訓工作會議精神，貫徹市干訓會議要求，抓緊制定了落實措施。

一、明確了工作重點。著力解決干部“本領(lǐng)危機”問題，切實增強干部教育培訓的針對性，全面提高教育培訓質(zhì)量，加強和改進干部教育培訓工作的宏觀管理，全面發(fā)揮教育培訓工作在開發(fā)培養(yǎng)一大批素質(zhì)優(yōu)秀、能推進現(xiàn)代化建設(shè)的新型人才和建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍中的基礎(chǔ)作用。重點在提高干部理論素養(yǎng)，開發(fā)培養(yǎng)掌握WTO規(guī)則、具備現(xiàn)代辦公技能、有一定外語水平的新型領(lǐng)導人才等方面取得新進展。

二、明確了重點班次。一是認真學習“三個代表”重要思想，貫徹十五屆六中全會精神，加強思想政治建設(shè)，努力提高干部的政治素養(yǎng)。重點舉辦黨政“一把手”及領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)研討班?！耙话咽帧痹陬I(lǐng)導班子和全局工作中處于核心地位，發(fā)揮關(guān)鍵作用，負有全面責任，舉辦一期黨政“一把手”及領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)研討班，著重提高思想政治建設(shè)特別是思想、學風、工作作風、領(lǐng)導作風和生活作風建設(shè)的水平，以及“一把手”駕馭全局、研究解決實際問題的能力。二是舉辦區(qū)管中層副職“作風建設(shè)”專題輪訓班。以十五屆六中全會決定為專題，分期開展區(qū)管中層副職“作風建設(shè)”輪訓班，加強區(qū)管干部政治理論教育，突出作風建設(shè)重點，造就一支自覺實踐“三個代表”重要思想、始終走在時代前列的干部隊伍，為全區(qū)快速發(fā)展提供組織保證。三是舉辦區(qū)管干部WTO知識與政策研討班。年內(nèi)，對區(qū)管領(lǐng)導干部普遍進行一次世界貿(mào)易組織相關(guān)的專題培訓。

三是明確了剛性指標。為適應(yīng)我國加入了WTO后競爭日趨加劇的客觀要求，針對干部存在“知識恐慌”和“本領(lǐng)危機”的問題，通過分期實施，加大對干部的新知識新技能教育培訓力度，加快開發(fā)培養(yǎng)有現(xiàn)代化知識和國際眼光，想干事、會干事、能干成事的與時俱進的新型領(lǐng)導人才。一是加強區(qū)管干部的網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)培訓和外語培訓。繼續(xù)組織公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)培訓，年內(nèi)凡年齡在45周歲以下的區(qū)管領(lǐng)導干部要掌握信息網(wǎng)絡(luò)的基本知識與技能；在組織對全區(qū)區(qū)管領(lǐng)導干部外語水平調(diào)查與測試的基礎(chǔ)上，采取鼓勵自學與組織培訓相結(jié)合的方式，經(jīng)過5年的努力，40周歲以下的區(qū)管領(lǐng)導干部必須初步掌握一門外語。二是抓好干部的學歷教育。積極鼓勵干部參加學歷教育，經(jīng)過3-5年的努力，區(qū)管45周歲以下的干部必須達到大學本科以上學歷。三是抓好優(yōu)秀年輕干部培訓。注重新生代教育培養(yǎng)，采用“兩頭在內(nèi)中間在外”方式，舉辦一期優(yōu)秀年輕干部培訓班，著重在“靠得住”、“有本事”上下功夫，著力培養(yǎng)一支與時俱進具有現(xiàn)代化建設(shè)本領(lǐng)的優(yōu)秀年輕干部隊伍。