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市委召開了干部教育培訓工作會議。這次會議傳達了中央、省委有關干部教育培訓會議的精神，著重圍繞建設南京領導人才高地、把南京建成學習型城市，加快干部教育培訓步伐，加大干部教育培訓力度，提出了要求，會后，我縣召開了培訓工作職能部門座談會，對會議精神作了認真傳達、貫徹、學習和消化，要求把這次會議精神貫穿到今后的干部教育培訓工作中，更好地落實我縣“十五”干部教育培訓規劃，營造濃烈的學習氛圍，培養學習型領導人才。

一、以領導干部教育培訓為龍頭，抓好全員學習培訓。加強領導干部特別是黨政一把手的培訓，抓好黨政一把手參加的十六大精神的學習研討活動，舉辦一把手參加的“富民強縣、加快發展”研討班，集中學習研討。要嚴格縣管領導干部點名調訓制度，嚴肅調訓紀律，特別是對承擔較重的工作任務但又長期得不到學習培訓的領導干部要優先安排培訓。抽調縣管領導干部參加自學理論集中測試。組織開展縣

管領導干部學習理論優秀文章的評比活動，把對工作有一定指導意義的調研文章匯編成集，把全縣干部的思想引導到富民強縣、加快發展上來。要通過領導干部的學習培訓，帶動全縣干部的學習培訓，舉辦好各級各類培訓班，建設學習型、創新型干部隊伍。

二、以新知識新技能培訓為主要內容，促進干部知識更新。在去年的基礎上，加大干部信息技術培訓的力度，通過信息技術培訓，使干部了解更多的信息，增強干部的自學能力，提高工作的效率，增強工作的效果。開展新一輪的外語培訓，著重進行英語口語培訓，適應入世后迎來的大開放的形勢。開展各類專題業務培訓，如WTO規則、城市建設規劃、土地管理與環境保護、外向型經濟、計劃生育、農業結構調整等，提高干部業務工作水平。

三、以青年干部培訓班為重點，創新干部教育培訓的方法和手段。結合區劃調整后新一輪后備干部的產生，加強對年輕干部進行教育培訓。著重抓好兩個方面:一要在“靠得住”上下功夫，把幫助青年干部堅定理想信念、增強黨性修養貫穿教育培訓的全過程。二要在“有本事”上下功夫，強化實踐鍛煉，把幫助青年干部提高實際工作的本領貫穿教育培訓的全過程。把青年干部培訓班當作培訓工作的試驗田，不斷嘗試新的教學方式，進行案例教學、情景模擬教學，在培訓班上成立課題調研小組，提高學員動眼、動耳、動手、動腦的能力，激發學習興趣，從而增強培訓的實效性。

四、整合培訓工作資源，提高干部教育培訓工作水平。在充分利用縣委黨校這一培訓主陣地辦好主體班次的基礎上，積極與有關高校聯合舉辦培訓班，借助外力提高辦班層次。一是建立師資庫，邀請省內外知名專家、學者來我縣講課，就當前的一些熱點問題如經貿知識、財稅知識、城市建設等舉辦系列的大型專題講座。二是借助外地的培訓資源，把一些重點班次如“一把手”培訓班辦到經濟發達地區去，使干部真正解放思想，更新觀念，開闊眼界，拓寬思路，促進我縣的跨越式發展。三是委托在寧高校舉辦較高層次的學歷培訓班，出臺制度，鼓勵干部參加學歷培訓。四是運用現代化教育手段，發揮遠程教育作用。