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中和鄉黨委按照“三個突出”的思路，認真落實發展黨員的各項措施，黨員發展工作取得一定成效，全鄉黨員隊伍的年齡結構和文化結構有了明顯改善。

針對年輕黨員比例偏小、黨員文化偏低、黨員貧困面大、黨員空白村民小組較多的實際，中和鄉黨委在“三培養”、“把優秀致富能手培養成黨員”的總體要求下，創新發展黨員工作思路，提出發展黨員要“突出年輕化，發展的新黨員不超過35歲；突出知識化，發展的新黨員要有初中以上文化；突出技能化，發展的新黨員要掌握1至2門實用技術”，并把消除黨員“空白”村組、改善黨員結構、提高黨員素質作為發展黨員工作的重點來抓。

一是落實責任消除“空白”。鄉黨委加大了對黨員空白村民小組優秀青年的培養力度，對全鄉7個黨員空白村民小組，實行鄉黨委委員及村黨支部書記包村掛組發展黨員工作制度。鄉黨委書記、副書記親自包村掛組，組織委員及村黨支部書記直接定點培養對象。通過明確黨員空白村民小組優秀青年的培養目標、指導思想和培養責任，7個空白村民小組已選送12名培養對象到鄉黨校參加入黨積極分子培訓。經過努力，新發展了4名黨員，消滅了3個空白村民小組。二是堅持標準嚴格把關。發展對象必須是參加過鄉黨校培訓1至2次以上，否則一律不作為納新對象。始終堅持成熟一個吸收一個的原則，決不搞突擊發展。認真執行發展黨員公示制，廣泛接受群眾的監督，從源頭上提高了黨員質量，逐步改變了農村黨員隊伍的現狀。2003年至今，新發展農村黨員12名，均在35歲以下，初中以上文化。三是加強培訓提高素質。結合鄉情、村情認真實施農村黨員、干部素質教育工程，堅持科級領導干部講黨課制度，注重對新黨員進行黨的基本理論和基本知識教育。經統計，全鄉有近200名的農民黨員掌握了1至2門實用技術，占農村黨員的50%；有57名黨員成為自身致富能力強和帶動致富能力強的“雙強”黨員，占農村黨員的285%。