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同志們：現(xiàn)在，我代表公司黨委作20*年工作總結(jié)和20*年工作安排的報(bào)告。

第一部分20*年工作總結(jié)

20*年，是鞏固公司體制改革成果，實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略，開(kāi)拓創(chuàng)新，勇于拚搏，各項(xiàng)工作取得輝煌成效的一年，也是我們?nèi)鏄淞⒑吐鋵?shí)科學(xué)發(fā)展觀的基礎(chǔ)之年。一年來(lái)，在集團(tuán)公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十六屆四中、五中全會(huì)精神和集團(tuán)公司黨政工作會(huì)議精神，緊緊圍繞物供體制改革與經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展這個(gè)中心，以理論學(xué)習(xí)為先導(dǎo)，以作風(fēng)建設(shè)為動(dòng)力，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)愿景為目標(biāo)，進(jìn)一步拓寬工作內(nèi)容，改進(jìn)工作方法，完善工作機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)黨的建設(shè)和思想政治工作，有力地促進(jìn)了公司各項(xiàng)工作的開(kāi)展，全面完成了集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，推動(dòng)了三個(gè)文明建設(shè)的新發(fā)展。公司榮獲中國(guó)煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)物資流通分會(huì)優(yōu)秀企業(yè)稱號(hào)和中國(guó)優(yōu)秀企業(yè)稱號(hào)。

在此，我代表公司黨委向全體黨員和廣大干部職工表示崇高的敬意和衷心的感謝！

回顧黨委一年來(lái)的工作，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

——強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，提高廣大黨員干部的整體素質(zhì)。首先抓好公司兩級(jí)中心組理論學(xué)習(xí),以《20*年黨員干部理論學(xué)習(xí)教材》為基本內(nèi)容，先后組織中心組成員學(xué)習(xí)了《加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)》、《當(dāng)代中國(guó)科學(xué)發(fā)展觀》、《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育讀本》和集團(tuán)公司黨委書記、集團(tuán)公司董事長(zhǎng)同志關(guān)于《企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》的講話以及總書記在新時(shí)期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性專題報(bào)告會(huì)上的講話精神等。通過(guò)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部運(yùn)用理論指導(dǎo)工作實(shí)踐的能力。二是抓好黨員干部和職工的理論學(xué)習(xí)，結(jié)合集團(tuán)公司黨政工作會(huì)議精神和本公司下發(fā)的黨政文件精神以及先進(jìn)性教育活動(dòng)內(nèi)容，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，每季下發(fā)理論學(xué)習(xí)安排。進(jìn)一步拓寬學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織員工分階段、分層次認(rèn)真學(xué)習(xí)《執(zhí)行力》等有關(guān)現(xiàn)代管理書籍，增強(qiáng)了廣大員工的執(zhí)行力，保證了公司黨政各項(xiàng)決策部署的落實(shí)。三是抓好理論學(xué)習(xí)的督導(dǎo)、檢查，嚴(yán)格理論學(xué)習(xí)考核制度，針對(duì)個(gè)別單位學(xué)習(xí)記錄不規(guī)范、內(nèi)容不齊全等問(wèn)題，不僅提出整改要求，而且還與單位效績(jī)考核聯(lián)掛。通過(guò)檢查考核，促進(jìn)了理論學(xué)習(xí)的經(jīng)常化、制度化和規(guī)范化。

——加強(qiáng)黨的自身建設(shè)，促進(jìn)了黨建工作的新發(fā)展。一是從完善制度入手，拓寬黨建工作新思路。結(jié)合本公司實(shí)際，先后制定下發(fā)了《基層黨支部工作達(dá)標(biāo)升級(jí)考核辦法》、《黨員目標(biāo)管理考核》等50余項(xiàng)文件制度，對(duì)搞好公司黨建工作起到指導(dǎo)和推動(dòng)作用。二是從加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)入手，提升黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。積極開(kāi)展“創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)先、創(chuàng)效”黨建主題教育活動(dòng)。組織了“黨員先鋒崗”和“溫誓言、履承諾、當(dāng)先鋒”等活動(dòng)。建立了53個(gè)黨員責(zé)任區(qū)，使每個(gè)黨員工作有目標(biāo)，肩上有責(zé)任，考核有依據(jù)，在本職崗位上起到了示范作用。三是從抓好班子建設(shè)入手，進(jìn)一步加強(qiáng)民主集中制建設(shè)。制定和完善了《黨委會(huì)議事規(guī)則》和《黨政聯(lián)席會(huì)議規(guī)則》，按要求組織召開(kāi)了專題民主生活會(huì)，增強(qiáng)了班子的凝聚力和向心力。四是從推行黨建質(zhì)量管理體系入手，進(jìn)一步提升黨建工作的質(zhì)量和水平。制定下發(fā)了《關(guān)于推行黨建工作質(zhì)量管理體系的實(shí)施意見(jiàn)》，舉辦了三期黨建工作培訓(xùn)班，參加150余人。通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使大家統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識(shí)、明確了責(zé)任，推動(dòng)了公司黨建質(zhì)量管理體系工作的開(kāi)展。五是扎實(shí)有效開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。組織公司各級(jí)班子成員及全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育讀本》，請(qǐng)老黨員講革命傳統(tǒng)，觀看先進(jìn)事跡報(bào)告錄像，開(kāi)展了征文、演講比賽以及先進(jìn)性具體要求大討論等活動(dòng)。通過(guò)討論，形成了本公司準(zhǔn)確、簡(jiǎn)明、凝練的《黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)》。通過(guò)發(fā)放征求意見(jiàn)表，召開(kāi)座談會(huì)、開(kāi)展談心活動(dòng)、設(shè)立征求意見(jiàn)箱等形式，廣泛征求黨內(nèi)外群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的意見(jiàn)和建議。每個(gè)黨員都認(rèn)真撰寫了黨性分析材料，組織召開(kāi)了領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)和黨員專題組織生活會(huì)。制定了班子及成員的整改方案和整改措施，明確了整改責(zé)任部門和責(zé)任人，并認(rèn)真進(jìn)行整改，利用黨員大會(huì)、公開(kāi)欄、電子顯示屏等形式公開(kāi)整改落實(shí)情況，接受群眾的監(jiān)督。為檢驗(yàn)先進(jìn)性教育成果，公司黨委組織220名黨員、職工群眾和離退休人員進(jìn)行了職工滿意度測(cè)評(píng)，綜合評(píng)價(jià)滿意度達(dá)到100%。通過(guò)先進(jìn)性教育活動(dòng)的開(kāi)展，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員的黨性觀念，提高了黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，促進(jìn)了黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力的提高。

——深化黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)健康發(fā)展。一是切實(shí)抓好《實(shí)施綱要》的宣傳教育，開(kāi)展了“講學(xué)習(xí)、抓預(yù)防、促勤廉、強(qiáng)發(fā)展”主題教育活動(dòng)。組織舉辦了5期由200多人參加的“反腐倡廉宣傳掛圖”展，有280多名黨員干部寫出了心得體會(huì)。開(kāi)展了廉潔自律公開(kāi)承諾活動(dòng)，240余名管理人員寫出了《個(gè)人廉潔承諾書》，并上墻公開(kāi)，接受群眾的監(jiān)督。制定了《黨員、干部和管理人員廉潔從政七條紀(jì)律》，開(kāi)展了《從政警言》學(xué)習(xí)、“反腐倡廉警句格言”書法展等活動(dòng)，提高了廣大黨員干部自身免疫能力，進(jìn)一步推動(dòng)了企業(yè)廉政文化建設(shè)。二是建立健全行政權(quán)力公開(kāi)制度，制定下發(fā)了關(guān)于推進(jìn)行政權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行工作的《意見(jiàn)》、《實(shí)施方案》和《工作進(jìn)度表》，明確了工作分工的部門和責(zé)任人，規(guī)定了工作時(shí)限和內(nèi)容，設(shè)置了電子顯示屏，利用信息化技術(shù)，制作了行政權(quán)力公開(kāi)運(yùn)行工作網(wǎng)站向公司全體員工公開(kāi)，確保政權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行工作落到實(shí)處。三是強(qiáng)化效能監(jiān)察，進(jìn)一步健全了監(jiān)督制約機(jī)制。加強(qiáng)對(duì)全面預(yù)算管理的效能監(jiān)察，保證了經(jīng)營(yíng)工作的正常進(jìn)行和各項(xiàng)預(yù)算指標(biāo)的完成；加強(qiáng)對(duì)物資采購(gòu)管理的效能監(jiān)察，降低了采購(gòu)成本，起到了節(jié)支增效作用；加強(qiáng)對(duì)物資儲(chǔ)備管理的效能監(jiān)察，使物資儲(chǔ)備始終處于合理狀態(tài)；加強(qiáng)對(duì)物資配送管理的效能監(jiān)察，為企業(yè)節(jié)約了資金；加強(qiáng)對(duì)物資驗(yàn)收管理的效能監(jiān)察，杜絕了資質(zhì)證件不全以及劣質(zhì)物資流入倉(cāng)庫(kù)，起到了把關(guān)作用；加強(qiáng)對(duì)井口超市管理的效能監(jiān)察，完善物資代儲(chǔ)代銷機(jī)制，基本實(shí)現(xiàn)了礦廠零庫(kù)存。通過(guò)效能監(jiān)察，完善了監(jiān)督制約機(jī)制。

——大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，為公司發(fā)展提供文化支持。制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的安排意見(jiàn)》，加大理念的宣灌力度,精心組織各單位抓好企業(yè)文化理念滲透，利用現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)、試卷問(wèn)答、板報(bào)等形式，大力宣灌企業(yè)文化理念。編撰《企業(yè)文化手冊(cè)》，發(fā)至人手一冊(cè)，使每個(gè)員工熟知、認(rèn)知，受到潛移默化的理念滲透，達(dá)到行為養(yǎng)成的目的。進(jìn)一步完善6S管理的各種要素，重點(diǎn)對(duì)6S管理進(jìn)行分解，細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化管理，從而達(dá)到上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活的目的。同時(shí)加大監(jiān)督考核力度，組織對(duì)6S管理進(jìn)行了季度大檢查，并對(duì)6S管理搞的好的單位進(jìn)行了表彰，促進(jìn)了員工規(guī)范行為的養(yǎng)成。進(jìn)一步推行精細(xì)化管理，制定下發(fā)了《關(guān)于全面推行FRIP精細(xì)化管理模式的實(shí)施方案》，逐步建立和完善每個(gè)人、每一天、每件事、每一處的崗位標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行走動(dòng)式管理，達(dá)到崗位無(wú)死角、無(wú)漏洞，提煉具有物供特色的以人為本的精細(xì)化管理模式和系統(tǒng)，努力實(shí)現(xiàn)管理創(chuàng)新。進(jìn)一步刷新環(huán)境質(zhì)量，建立了具有物供特色的鼎新文化廣場(chǎng)和企業(yè)文化走廊，為員工休閑娛樂(lè)創(chuàng)造了良好的環(huán)境。進(jìn)一步抓好安全文化的推行和延伸，加強(qiáng)職工的安全行為培訓(xùn)和操作規(guī)程培訓(xùn)，組織公司44名職工參加了特殊工種培訓(xùn)，都取得了上崗資格證書。開(kāi)展了首季“安全季”活動(dòng)，組織簽訂了安全互保聯(lián)保責(zé)任書，組織了安全宣誓、安全大簽名、安全咨詢和第四季度安全決戰(zhàn)等活動(dòng)，增強(qiáng)了員工的自我保安能力，促進(jìn)了公司安全生產(chǎn)和安全文化建設(shè)的發(fā)展。

——抓好主題教育活動(dòng)，做好宣傳思想工作。開(kāi)展了以“建一流公司、創(chuàng)物流品牌”為主題的教育活動(dòng)，引導(dǎo)教育職工把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到公司確立的發(fā)展目標(biāo)上來(lái)，把力量凝聚到完成工作任務(wù)上來(lái)，為實(shí)現(xiàn)公司改革發(fā)展目標(biāo)建功立業(yè)。大力開(kāi)展職業(yè)道德教育，制定了《開(kāi)展“以德興企，以德育人”實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)的安排意見(jiàn)》，組織員工學(xué)習(xí)了《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》和公司制定的《精神文明行為規(guī)范》、《員工職業(yè)道德規(guī)范》等內(nèi)容，增強(qiáng)員工對(duì)職業(yè)道德建設(shè)重要性、必要性的認(rèn)識(shí)。建立了思想政治工作信息反饋制度，為做好職工思想工作、研究職工思想行為變化發(fā)展規(guī)律和動(dòng)向，提供可靠依據(jù)。抓好宣傳報(bào)道工作，進(jìn)一步修改完善了宣傳報(bào)道考核辦法，*年見(jiàn)報(bào)突破200篇，特別是在對(duì)外宣傳報(bào)道方面有了新的突破，中央電視臺(tái)播放了我公司的專題節(jié)目；《河北日?qǐng)?bào)》、《中國(guó)企業(yè)報(bào)》等媒體相繼報(bào)道了我們公司改革發(fā)展的成果，極大地鼓舞了廣大員工的士氣，振奮了精神狀態(tài)。同時(shí)，我們還舉辦10期板報(bào)展大力宣傳公司改革發(fā)展成果，對(duì)公司改革發(fā)展起到了積極的宣傳推動(dòng)作用。

——加強(qiáng)民主政治建設(shè)，積極推進(jìn)民主管理與監(jiān)督。制定和完善了職工代表大會(huì)制度和四個(gè)專門工作委員會(huì)職責(zé)，組織召開(kāi)了公司首屆四次、五次職工代表暨工作會(huì)議，討論審議通過(guò)了《行政工作報(bào)告》、《效績(jī)考核管理辦法》和《財(cái)務(wù)工作報(bào)告》，并向大會(huì)報(bào)告了司務(wù)公開(kāi)工作實(shí)施情況；20*年集體合同履行兌現(xiàn)情況；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用收繳、管理和使用情況；民主評(píng)議干部情況等。通過(guò)召開(kāi)職代會(huì)暨工作會(huì)議，對(duì)推動(dòng)公司全年各項(xiàng)工作的開(kāi)展起到了促進(jìn)作用。堅(jiān)持和完善各項(xiàng)司務(wù)公開(kāi)制度，制定下發(fā)了《關(guān)于20*年司務(wù)公開(kāi)民主管理工作的安排意見(jiàn)》、《關(guān)于印發(fā)司（部）務(wù)公開(kāi)“三制四書”實(shí)施辦法的通知》等文件，通過(guò)職代會(huì)，經(jīng)營(yíng)分析會(huì)，司（部）務(wù)公開(kāi)欄、電子顯示屏等形式，對(duì)公司重大改革措施及職工關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了公開(kāi)，接受職工群眾的監(jiān)督。抓好“建家”工作，制定和完善了《職工小家建設(shè)考核細(xì)則》，完善建家的基礎(chǔ)設(shè)施，對(duì)基層15個(gè)單位統(tǒng)一配備了書柜和書架，購(gòu)買了2500多本圖書，建立了職工活動(dòng)室和圖書閱覽室、健身房等學(xué)習(xí)活動(dòng)場(chǎng)所，為職工群眾學(xué)習(xí)娛樂(lè)創(chuàng)造了良好的環(huán)境。豐富職工文化生活，舉辦了第二屆職工籃球賽，參加集團(tuán)公司籃球賽男子籃球隊(duì)取得了第一名的好成績(jī)，參加集團(tuán)公司舉辦的百人大合唱比賽榮獲一等獎(jiǎng)，為公司爭(zhēng)得了榮譽(yù)，樹立了形象。公司工會(huì)被集團(tuán)公司和市評(píng)為“模范職工之家”。

除此之外，一年來(lái)，我公司在綜合治理、民兵、計(jì)生和團(tuán)青等方面，也作了大量的工作，取得了較好的成績(jī)。

總結(jié)一年來(lái)的工作，我們雖然取得了一些成績(jī)，但仍要看到工作存在的問(wèn)題和差距，主要表現(xiàn)在：一是理論學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，特別是在運(yùn)用正確的理論指導(dǎo)工作實(shí)踐方面，達(dá)到學(xué)以致用還有一定差距；二是思想政治工作還不能完全適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，還應(yīng)進(jìn)一步開(kāi)拓新思路，探索新方法，力求新發(fā)展。三是政工干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，還應(yīng)進(jìn)一步增強(qiáng)，我公司不少政工干部從事政工工作的時(shí)間不長(zhǎng)，經(jīng)驗(yàn)不多，專業(yè)知識(shí)技能不夠強(qiáng)，在今后的工作中應(yīng)注重提高。

第二部分20*年工作安排

20*年是貫徹落實(shí)“*”規(guī)劃的開(kāi)局之年，也是物供公司鞏固提高、加快發(fā)展的攻堅(jiān)之年。根據(jù)公司的中心任務(wù)，公司黨委工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)十六屆五中全會(huì)精神和集團(tuán)公司黨政工作會(huì)議精神，全面樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞物供公司實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略，創(chuàng)建社會(huì)大市場(chǎng)的格局，切實(shí)加強(qiáng)黨建和思想政治工作、企業(yè)文化、職工隊(duì)伍建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)公司各項(xiàng)奮斗目標(biāo)，提供強(qiáng)有力的思想、政治和組織保證。

根據(jù)這一指導(dǎo)思想，重點(diǎn)做好以下六個(gè)方面的工作：

一、進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，全面提高廣大黨員和干部的素質(zhì)

加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，是提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)和工作能力的根本途徑，也是公司實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略，加快企業(yè)發(fā)展的重要任務(wù)。我們必須始終把理論學(xué)習(xí)擺在重要位置，常抓不懈，用科學(xué)理論指導(dǎo)工作實(shí)踐，推動(dòng)公司各項(xiàng)工作發(fā)展。

一要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十六屆五中全會(huì)精神，增強(qiáng)使命感和緊迫感。我們要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)五中全會(huì)精神，準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)制定“*”規(guī)劃的指導(dǎo)思想，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的“六個(gè)原則”、“*”時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的“七個(gè)目標(biāo)”和主要任務(wù)，圍繞公司的中心工作，進(jìn)一步增強(qiáng)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺(jué)性和堅(jiān)定性；要把學(xué)習(xí)貫徹十六屆五中全會(huì)精神與學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)公司黨政工作會(huì)議精神結(jié)合起來(lái)，與學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理知識(shí)、企業(yè)文化知識(shí)、政策法律知識(shí)等結(jié)合起來(lái)，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展奠定思想理論基礎(chǔ)。

二要拓寬理論學(xué)習(xí)范圍，增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的針對(duì)性和系統(tǒng)性。我們要進(jìn)一步拓寬學(xué)習(xí)內(nèi)容，不僅要學(xué)政治理論，還要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，按照“缺什么，補(bǔ)什么”的要求，增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的針對(duì)性。要努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，實(shí)施學(xué)習(xí)目標(biāo)。要突出能力的培養(yǎng)，特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要重視和加強(qiáng)學(xué)習(xí)，對(duì)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，對(duì)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會(huì)的重大戰(zhàn)略思想，對(duì)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略以及本公司黨政的一系列決策部署，一定要學(xué)深、學(xué)透，系統(tǒng)學(xué)，全面學(xué)，不斷提高科學(xué)指導(dǎo)實(shí)踐的能力，應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面能力、特別是創(chuàng)新能力，持續(xù)改進(jìn)提高我們的各項(xiàng)工作，開(kāi)創(chuàng)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的新局面。

三是要嚴(yán)格學(xué)習(xí)考核制度，增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的質(zhì)量和效果。要認(rèn)真執(zhí)行公司黨委《中心組理論學(xué)習(xí)規(guī)章制度》以及配套措施，嚴(yán)格理論學(xué)習(xí)的檢查考核制度，檢查學(xué)習(xí)方法是否有新舉措，學(xué)習(xí)質(zhì)量是否有新提高，學(xué)習(xí)效果是否有新突破，學(xué)風(fēng)轉(zhuǎn)變是否有新成效，確保各項(xiàng)制度措施執(zhí)行到位。公司將采取請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去以及辦班培訓(xùn)、集中上大課等多種方式，抓好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論學(xué)習(xí)和管理知識(shí)培訓(xùn)；采取普遍檢查與重點(diǎn)抽查的方式，對(duì)基層中心組和管理干部的學(xué)習(xí)筆記進(jìn)行審閱檢查；采取座談會(huì)和問(wèn)卷調(diào)查的方式，掌握理論學(xué)習(xí)的進(jìn)展情況，解決發(fā)現(xiàn)的各類問(wèn)題，堅(jiān)持用制度約束學(xué)習(xí)，靠制度規(guī)范學(xué)習(xí)，以制度保障學(xué)習(xí)。

二、進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，充分發(fā)揮好黨組織和廣大黨員的先進(jìn)性

加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨的建設(shè)，是各級(jí)黨組織的重要職責(zé)，也是公司實(shí)施發(fā)展戰(zhàn)略開(kāi)創(chuàng)物流新局面的重要保證。我們要堅(jiān)持以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力和建立保持黨的先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)為重點(diǎn)，認(rèn)真分析研究、不斷探索完善企業(yè)黨建工作的新機(jī)制、新途徑和新方法，努力提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，更好地發(fā)揮政治核心作用。

要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，發(fā)揮黨員干部的主觀能動(dòng)性。進(jìn)一步加強(qiáng)民主集中制建設(shè)，增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的民主意識(shí)，堅(jiān)持按程序議事，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子民主決策、科學(xué)決策、依法決策的水平。要自覺(jué)維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，把開(kāi)展談心活動(dòng)、加強(qiáng)互相溝通、聽(tīng)取不同意見(jiàn)、開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)等先進(jìn)性教育活動(dòng)中的一些好經(jīng)驗(yàn)、好做法用制度固定下來(lái)，形成機(jī)制，促使班子成員之間的理解、信任和支持。要常抓作風(fēng)建設(shè)不斷線，力戒浮漂思想，力求真抓實(shí)干，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，經(jīng)常深入基層，深入實(shí)際，帶頭解決工作中存在的實(shí)際問(wèn)題。要有緊迫感和使命感，積極落實(shí)公司黨政的決策和部署，制定完成目標(biāo)任務(wù)的辦法和措施，進(jìn)一步增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、實(shí)效性。要把時(shí)間和精力用到實(shí)現(xiàn)目標(biāo)任務(wù)上來(lái)；用到促進(jìn)體制改革與發(fā)展上來(lái)；用到實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略上來(lái)。要進(jìn)一步健全抓落實(shí)的工作機(jī)制，加強(qiáng)督促檢查，嚴(yán)格工作責(zé)任，確保公司各項(xiàng)決策部署落到實(shí)處。

要扎實(shí)做好黨建工作，深化黨建質(zhì)量管理體系建設(shè)。按照黨建工作質(zhì)量管理體系作業(yè)指導(dǎo)書的要求，抓好黨建各項(xiàng)工作的落實(shí)，在自身建設(shè)方面重點(diǎn)抓好基層支部工作達(dá)標(biāo)升級(jí)，民主評(píng)議黨員，黨員目標(biāo)管理考核，中心組學(xué)習(xí)，主題教育等工作；在決策方面重點(diǎn)抓好“兩個(gè)議事”規(guī)則的實(shí)施；在領(lǐng)導(dǎo)和支持群眾組織方面重點(diǎn)抓好職代會(huì)、司務(wù)公開(kāi)和民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)班子等工作；在穩(wěn)定工作方面重點(diǎn)抓好信訪，特困職工幫助、治安綜合治理等工作；在企業(yè)文化方面重點(diǎn)抓好企業(yè)文化建設(shè)基本標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施；在特色工作方面重點(diǎn)抓好“四創(chuàng)”黨建主題教育活動(dòng)，黨員先鋒崗和黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)。同時(shí)，還要抓好黨建內(nèi)審工作，借簽ISO9000質(zhì)量管理理念，建立和完善科學(xué)的運(yùn)行機(jī)制，提高黨建工作的質(zhì)量和水平。

要鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育成果，切實(shí)發(fā)揮黨組織和黨員的先進(jìn)性。要繼續(xù)抓好整改方案和整改措施的落實(shí)，按照規(guī)定的時(shí)間、任務(wù)、責(zé)任部門和責(zé)任人要求，認(rèn)真進(jìn)行整改，要做好整改紀(jì)錄。各支部一定要把這項(xiàng)工作當(dāng)作一項(xiàng)嚴(yán)肅而緊迫的政治任務(wù)抓實(shí)抓好。公司黨委將對(duì)各支部整改情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，加大責(zé)任追究力度，并把這項(xiàng)工作的落實(shí)情況作為考核各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子能力的一項(xiàng)重要指標(biāo)來(lái)衡量，保證方案、措施落實(shí)到位。同時(shí)要積極探索構(gòu)建黨員“長(zhǎng)期受教育，永葆先進(jìn)性”的長(zhǎng)效機(jī)制，按照“科學(xué)、管用、長(zhǎng)效”的原則，重點(diǎn)在建立健全黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制、激勵(lì)約束機(jī)制、管理監(jiān)督機(jī)制、聯(lián)系群眾機(jī)制和黨內(nèi)民主參與機(jī)制等方面下功夫。通過(guò)建立健全長(zhǎng)效機(jī)制，真正把黨組織和黨員的先進(jìn)性，體現(xiàn)在為職工群眾解難題、辦實(shí)事上，體現(xiàn)在推動(dòng)公司改革與發(fā)展、建立和諧企業(yè)的實(shí)際行動(dòng)中，促進(jìn)公司黨建工作再上一個(gè)新臺(tái)階。

三、進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，為企業(yè)改革發(fā)展保駕護(hù)航

緊密圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和全面落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀，保證物供體制改革發(fā)展、實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略順利進(jìn)行，是公司黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要任務(wù)。

要繼續(xù)強(qiáng)化黨風(fēng)廉政教育。積極開(kāi)展“廉潔從業(yè)促發(fā)展”主題教育，抓好廣大黨員干部反腐倡廉理論和黨政紀(jì)條規(guī)知識(shí)的學(xué)習(xí)，特別要抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政教育學(xué)習(xí)，做到內(nèi)容新，方法靈，效果好，不斷增強(qiáng)組織紀(jì)律和遵紀(jì)守法觀念。要大力推進(jìn)廉政文化建設(shè)，繼續(xù)開(kāi)展行之有效的“讀廉文”、“從政警言”“廉潔自律公開(kāi)承諾”“廉內(nèi)助”等教育活動(dòng)，以形式多樣的教育活動(dòng)促進(jìn)廉政文化建設(shè)的發(fā)展。要抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作，教育引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺(jué)遵守中紀(jì)委等四部委關(guān)于《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）》及公司制定的《黨員、干部和管理人員廉潔從政七條紀(jì)律》，做好“四個(gè)帶頭”，即：帶頭踐行“三個(gè)代表”重要思想，帶頭執(zhí)行黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，帶頭遵守國(guó)家法律法規(guī)，帶頭執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，自覺(jué)維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。要繼續(xù)深化廉潔自律承諾和述廉、評(píng)廉、考廉活動(dòng)，擴(kuò)大活動(dòng)范圍，拓寬活動(dòng)形式，增強(qiáng)活動(dòng)的針對(duì)性和實(shí)效性。強(qiáng)化監(jiān)督檢查工作，突出對(duì)管理的薄弱環(huán)節(jié)和易產(chǎn)生腐敗的關(guān)鍵部位強(qiáng)化監(jiān)督檢查，做到監(jiān)督不漏項(xiàng)，檢查不漏點(diǎn)。抓好重點(diǎn)項(xiàng)目的效能監(jiān)察，提高從源頭上預(yù)防和治理腐敗的能力。抓好責(zé)任制的考核，使黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實(shí)處，起到作用。

要進(jìn)一步推進(jìn)行政權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行工作。按照集團(tuán)公司推進(jìn)行政權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)議精神的要求，進(jìn)一步建立健全行政權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行工作的各項(xiàng)制度，堅(jiān)持查漏補(bǔ)缺，為開(kāi)展好行政權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行工作提供制度保證。逐步把行政權(quán)力公開(kāi)透明工作延伸到公司基層部（室）單位，使我公司行政權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行工作得到全面開(kāi)展。要嚴(yán)格依照程序，及時(shí)把權(quán)力行使的全過(guò)程進(jìn)行公開(kāi)，保證公開(kāi)的時(shí)間和內(nèi)容相一致、公開(kāi)運(yùn)行和工作流程相一致、公開(kāi)的范圍與權(quán)力行使涉及的范圍相一致。要從職工群眾最關(guān)心的熱點(diǎn)、反映最強(qiáng)烈的焦點(diǎn)、與職工利益密切相關(guān)的事項(xiàng)以及容易引發(fā)矛盾和滋生腐敗現(xiàn)象的問(wèn)題入手，不斷深化公開(kāi)工作。要進(jìn)一步明確工作職責(zé)，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)格責(zé)任追究，確保行政權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行工作規(guī)范化、制度化發(fā)展。

四、進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，為物流發(fā)展提供智力支撐

建設(shè)先進(jìn)的企業(yè)文化不僅是物供公司改革發(fā)展的需要，而且是實(shí)現(xiàn)企業(yè)愿景的需要，因此，我們要予以高度重視，把加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)作為全面提升公司整體素質(zhì)和推進(jìn)公司改革發(fā)展的動(dòng)力支持，扎實(shí)抓好企業(yè)文化建設(shè),不斷提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，塑造公司文明、整潔、嚴(yán)謹(jǐn)、誠(chéng)信的企業(yè)形象。

要全面推行精細(xì)化管理。要全面落實(shí)集團(tuán)公司黨政《關(guān)于全面推行FRIP精細(xì)化管理，努力實(shí)現(xiàn)管理創(chuàng)新的決定》，按照公司《全面推行FRIP精細(xì)化管理模式的實(shí)施方案》的要求，進(jìn)一步建立健全各項(xiàng)管理制度，規(guī)范各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)，要按照“4E”要求制定崗位標(biāo)準(zhǔn)，做到“人人有標(biāo)準(zhǔn)、事事有標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)時(shí)有標(biāo)準(zhǔn)、處處有標(biāo)準(zhǔn)”。要抓好6S行為規(guī)范的細(xì)化、量化，組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)《企業(yè)文化手冊(cè)》，明確行為規(guī)范，推廣文明用語(yǔ)，不斷提升公司文明形象和員工的文明行為。要建立健全“走動(dòng)式管理”制度，制定“走動(dòng)式管理”的標(biāo)準(zhǔn)，使管理人員既巡查工作現(xiàn)場(chǎng)，又被現(xiàn)場(chǎng)員工監(jiān)督，形成雙向監(jiān)督，起到有效管理的作用。同時(shí)要做好班前（后）禮儀、看版管理、定期評(píng)議等“軟件”支持工作，要按照“FRIP精細(xì)管理”的要素要求，制定嚴(yán)密的操作程序和考核辦法，并嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)考核，按程序操作，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)管理的閉合。要正確運(yùn)用考評(píng)激勵(lì)機(jī)制，做到考核結(jié)果與經(jīng)濟(jì)收入掛鉤，與“三工并存、動(dòng)態(tài)轉(zhuǎn)換”相聯(lián)系，與評(píng)先樹優(yōu)相結(jié)合，激發(fā)職工群眾的積極性和主動(dòng)性。要繼續(xù)深化“星級(jí)員工”和創(chuàng)建文明單位“流動(dòng)紅旗競(jìng)賽”活動(dòng)，營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)精神。要通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，創(chuàng)新企業(yè)管理模式，提高企業(yè)的凝聚力、形象力和競(jìng)爭(zhēng)力。

要切實(shí)抓好安全文化的推行和延伸。安全生產(chǎn)是企業(yè)管理水平的綜合反映，是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要內(nèi)容。作為物供行業(yè)的特殊性，要求我們必須把好供應(yīng)物資的質(zhì)量關(guān)，同時(shí)，還要抓好自身安全生產(chǎn)，確保物資配送安全到位，保證煤炭生產(chǎn)所需物資的正常供應(yīng)。要大力灌輸“以人為本、安全為天、緊嚴(yán)細(xì)實(shí)全”的安全理念，繼續(xù)抓好職工的安全行為培訓(xùn)和操作規(guī)程培訓(xùn)，不斷提高職工對(duì)各種安全規(guī)程的認(rèn)知程度和行為遵從。要大力開(kāi)展“安全月”、“安全季”“安全宣誓、簽名和安全咨詢”等活動(dòng)，組織職工簽訂安全互保聯(lián)保責(zé)任書，形成相互監(jiān)督、相互制約的安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制。要結(jié)合推行精細(xì)化管理，確立工作和管理流程，生產(chǎn)單位要對(duì)安全隱患進(jìn)行認(rèn)真識(shí)別和排查，堅(jiān)持上崗前的安全確認(rèn)制度，規(guī)范員工遵守各種安全制度和“6S”、“4E”崗位標(biāo)準(zhǔn)的行為，形成人人遵章守紀(jì)、按章作業(yè)的良好行為習(xí)慣。要把安全管理納入日常工作來(lái)抓，定期不定期的開(kāi)展安全檢查活動(dòng)，建立安全生產(chǎn)常態(tài)管理機(jī)制和安全長(zhǎng)效運(yùn)行機(jī)制，使“凡事有人負(fù)責(zé)，凡事有章可循，凡事有據(jù)可查，凡事有人考核”落到實(shí)處，促進(jìn)公司安全生產(chǎn)和安全文化建設(shè)的健康發(fā)展。

五、切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，充分調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性

要進(jìn)一步深化主題教育活動(dòng)。根據(jù)集團(tuán)公司黨委提出的主題教育安排，結(jié)合公司體制改革與發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)際，公司黨委提出在全公司開(kāi)展以“落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)建社會(huì)大市場(chǎng)”為主題的教育活動(dòng)。堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀是公司第一要?jiǎng)?wù)，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀是物供人第一要?jiǎng)?wù)。這兩個(gè)“第一要?jiǎng)?wù)”已成為我們今年乃至今后一個(gè)時(shí)期的動(dòng)力支持。因此，我們要樹立開(kāi)拓創(chuàng)新、實(shí)干拼搏的精神，克服滿足現(xiàn)狀、不思進(jìn)取的思想，進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，變坐商為行商，本著集團(tuán)公司發(fā)展到哪里，服務(wù)就延伸到那里的原則，在竭力做好集團(tuán)公司物資保障工作的同時(shí)，立足內(nèi)部，拓展外部，力爭(zhēng)用3—5年的時(shí)間建成社會(huì)化的中心、朝著信息化、社會(huì)化、專業(yè)化的方向發(fā)展。各單位要充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展這一主題教育的重要性，緊密結(jié)合實(shí)際，制定具體措施，深刻理解內(nèi)涵，抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)、教育引導(dǎo)、大討論和實(shí)踐活動(dòng)，動(dòng)員職工把自身蘊(yùn)藏的工作熱情和創(chuàng)造潛力充分發(fā)揮出來(lái)，為企業(yè)發(fā)展壯大貢獻(xiàn)力量。

要進(jìn)一步加強(qiáng)思想道德建設(shè)。開(kāi)展“以德興企、以德育人”活動(dòng)，注重加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》和公司制定的《精神文明行為規(guī)范》、《員工職業(yè)道德規(guī)范》、《領(lǐng)導(dǎo)干部及管理人員行為規(guī)范》等內(nèi)容，增強(qiáng)職工對(duì)職業(yè)道德建設(shè)重要性、必要性的認(rèn)識(shí)。要大力宣傳“創(chuàng)新求先、誠(chéng)信久遠(yuǎn)、追求無(wú)限”的價(jià)值觀，要勇于創(chuàng)新，敢于突破，敢為人先；守承諾，講信用；勇于探索和追求，實(shí)現(xiàn)最佳目標(biāo)。要樹立“先做人、后做事”的道德觀，做一個(gè)道德品質(zhì)高尚的人；做一個(gè)受大家尊敬、愛(ài)戴和贊賞的人；要樹立“服務(wù)只有開(kāi)始，滿意沒(méi)有終點(diǎn)”的服務(wù)觀，以真誠(chéng)的態(tài)度守承諾、講信用，搞好對(duì)用戶的服務(wù)，兌現(xiàn)對(duì)用戶的承諾。要不斷完善“四、五、六”文明創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合開(kāi)展創(chuàng)建文明單位“流動(dòng)紅旗競(jìng)賽”活動(dòng)，把文明創(chuàng)建目標(biāo)任務(wù)細(xì)化、量化，分解到每個(gè)班組，落實(shí)到每個(gè)職工，并同績(jī)效考核聯(lián)掛，促進(jìn)創(chuàng)建活動(dòng)的開(kāi)展。要進(jìn)一步加強(qiáng)集體主義教育，引導(dǎo)干部職工正確認(rèn)識(shí)和處理國(guó)家、集體和個(gè)人利益的關(guān)系，增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感和主人翁意識(shí)。要建設(shè)活躍健康的和諧文化，使和諧理念成為全體干部職工的重要價(jià)值取向，引導(dǎo)人們樹立和諧的思想觀念和思維方式，以實(shí)際行動(dòng)促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)。要廣泛開(kāi)展健康向上、多姿多彩的群眾性文體活動(dòng)，營(yíng)造生動(dòng)活潑、寬松和諧的文化環(huán)境，豐富職工群眾的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)企業(yè)的親和力。

要進(jìn)一步做好宣傳思想工作。要重點(diǎn)抓好“一崗雙責(zé)”制度的落實(shí)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭做好一人一事的思想工作，教育和引導(dǎo)職工把思想統(tǒng)一到實(shí)施企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上來(lái)，統(tǒng)一到立足本職、干好工作上來(lái)，努力營(yíng)造樹立發(fā)展觀、落實(shí)發(fā)展觀的濃厚氛圍。要建立和完善思想政治工作信息反饋制度，深入了解職工群眾在想什么、做什么，及時(shí)解決職工的思想問(wèn)題，處理好群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，理順職工情緒。要緊密聯(lián)系職工群眾的思想實(shí)際，廣泛深入地開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)、改革調(diào)整、維護(hù)穩(wěn)定等方面的教育，要注意調(diào)動(dòng)方方面面的積極性，努力形成人人都做思想政治工作的生動(dòng)局面。要抓好宣傳報(bào)道工作，進(jìn)一步修改完善宣傳報(bào)道考核辦法，使考核標(biāo)準(zhǔn)和措施更加具體，更加具有可操作性，激勵(lì)廣大職工撰稿投稿的積極性，及時(shí)有效地對(duì)外宣傳公司改革發(fā)展的成果和企業(yè)形象，增強(qiáng)公司的凝聚力和向心力，提高公司的核心力和競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，還要利用宣傳欄、黑板報(bào)等陣地，大力宣傳公司的目標(biāo)任務(wù)、制度措施、好人好事等，更好地服務(wù)于公司三個(gè)文明建設(shè)的健康發(fā)展。

六、落實(shí)“依靠”方針，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)的民主管理，切實(shí)維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定大局

要繼續(xù)發(fā)揮好職代會(huì)的作用。積極開(kāi)展職代會(huì)星級(jí)創(chuàng)建認(rèn)證活動(dòng)，堅(jiān)持申報(bào)制、落實(shí)預(yù)審制、推行票決制，健全完善職代會(huì)規(guī)范操作規(guī)程，不斷提高職代會(huì)的質(zhì)量和實(shí)效，全面落實(shí)職代會(huì)職權(quán)，切實(shí)維護(hù)職工的民主權(quán)利。要繼續(xù)深化司（部）務(wù)公開(kāi)民主管理工作。借鑒IS09000質(zhì)量認(rèn)證管理，制定《司務(wù)公開(kāi)控制程序》，全面推行司務(wù)公開(kāi)質(zhì)量體系工作，落實(shí)“三制四書”制度，推動(dòng)司務(wù)公開(kāi)工作的制度化和規(guī)范化發(fā)展。要深入開(kāi)展“勞動(dòng)關(guān)系和諧單位”創(chuàng)建活動(dòng)。進(jìn)一步完善勞動(dòng)合同和平等協(xié)商集體合同制度，強(qiáng)化工資集體協(xié)商、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處工作，建立健全對(duì)平等協(xié)商集體合同的監(jiān)督檢查和職工評(píng)價(jià)制度，提高集體合同的履約兌現(xiàn)率。努力在協(xié)調(diào)穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)企業(yè)和職工隊(duì)伍穩(wěn)定、保障職工合法權(quán)益、促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)上實(shí)現(xiàn)新突破。要深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)。建立和完善讀書小組學(xué)習(xí)制度，拓展學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)方式，增強(qiáng)職工學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和主動(dòng)性，從加強(qiáng)思想教育和技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)入手，造就一支能夠熟練掌握相關(guān)科技知識(shí)和勞動(dòng)技能，適應(yīng)公司改革發(fā)展需要的“四有職工”隊(duì)伍。要建立健全勞動(dòng)競(jìng)賽激勵(lì)機(jī)制。廣泛勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)革新、合理化建議、安全生產(chǎn)、練兵比武等“創(chuàng)業(yè)興企”活動(dòng)，不斷激發(fā)職工群眾為企業(yè)建功立業(yè)的積極性和主動(dòng)性。

要進(jìn)一步做好穩(wěn)定工作。建立和完善特困職工預(yù)警機(jī)制，做好日常困難職工救濟(jì)工作，搞好“送溫暖”活動(dòng)。認(rèn)真執(zhí)行信訪工作制度，嚴(yán)格落實(shí)涉訪單位、接訪部門、主管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員的責(zé)任，及時(shí)排查調(diào)處矛盾糾紛，堅(jiān)決制止和糾正不利于問(wèn)題解決的言行，對(duì)不履職不作為造成嚴(yán)重后果的，要依法追究責(zé)任，確保企業(yè)的穩(wěn)定大局。強(qiáng)化內(nèi)部治安綜合治理工作，堅(jiān)持日常檢查與定期檢查相結(jié)合，重點(diǎn)部位重點(diǎn)檢查，不放過(guò)一處隱患點(diǎn)。健全和完善治安預(yù)警防控體系，落實(shí)安全防范措施，為公司深化改革和經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境。

要加強(qiáng)對(duì)共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)。組織團(tuán)青圍繞公司實(shí)施發(fā)展戰(zhàn)略，構(gòu)建和諧企業(yè)的任務(wù)，開(kāi)展好各項(xiàng)活動(dòng)。大力實(shí)施“青工技能振興計(jì)劃”，繼續(xù)開(kāi)展“創(chuàng)建青年文明號(hào)”、青年志愿者、青年創(chuàng)新創(chuàng)效和“爭(zhēng)當(dāng)崗位能手”活動(dòng)，動(dòng)員和引導(dǎo)廣大團(tuán)青愛(ài)崗敬業(yè)、腳踏實(shí)地、努力工作、銳意創(chuàng)新，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中建功立業(yè)，爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)。要繼續(xù)做好武裝、統(tǒng)戰(zhàn)和計(jì)生等工作，調(diào)動(dòng)方方面面的積極性，為公司改革發(fā)展穩(wěn)定做出新的貢獻(xiàn)。

同志們，今年的改革發(fā)展任務(wù)十分艱巨，也是十分光榮的，改革充滿希望，發(fā)展創(chuàng)造未來(lái)。只要我們?nèi)w員工珍惜現(xiàn)在，把握未來(lái)，同心協(xié)力，實(shí)干拼搏，我們的目標(biāo)就一定能夠?qū)崿F(xiàn)，就一定能夠完成上級(jí)黨政下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，開(kāi)創(chuàng)公司改革發(fā)展的新局面！