導(dǎo)語：安監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我局根據(jù)上級黨委的安排部署和要求，在市委督導(dǎo)組的指導(dǎo)下，以“為民務(wù)實清廉”為主要內(nèi)容，聚焦形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)“四風(fēng)”問題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認(rèn)真開展黨的群眾路線教育實踐活動。在認(rèn)真開展學(xué)習(xí)教育、聽取意見的基礎(chǔ)上，我局按照衡量尺子嚴(yán)、查擺問題準(zhǔn)、原因分析深、整改措施實的要求，認(rèn)真查擺領(lǐng)導(dǎo)班子在作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題，重點剖析“四風(fēng)”突出問題及具體表現(xiàn)，深挖根源，提出整改落實、建章立制的思路和措施?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹落實中央“八項規(guī)定”、浙江省委“六個嚴(yán)禁”和市委“26條辦法”等規(guī)定情況

(一)遵守黨的政治紀(jì)律方面的情況和問題

1、遵守黨的政治紀(jì)律情況。我XX市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局是一個團結(jié)，嚴(yán)謹(jǐn)，務(wù)實，清廉的優(yōu)秀團體。一直以來，我局都能夠以政治建設(shè)為中心，堅定遵守黨的政治紀(jì)律，堅決執(zhí)行黨的各項政治政策，自覺貫徹落實中央、省委以及市委的安排部署以及政治建設(shè)方針，始終努力在重大問題和重大決策上堅持民主集中制，采取建議決策方式開展民主集中座談會議以及紀(jì)錄教育學(xué)習(xí)活動等，深入交流工作經(jīng)驗與重點意見，做到在思想、政治、行動以及作風(fēng)建設(shè)上與做到與上級部門以及省級、市級政委步調(diào)一致，并做到及時將上級部門的各項政策與指令下達(dá)到各級部門，保持政令暢通。此外，我局領(lǐng)導(dǎo)班子成員還堅持進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)，積極參加組織政治理論學(xué)習(xí)活動，踴躍參加民主生活會議，在會議中與各級人員交流工作經(jīng)驗，鼓勵基層人員的工作以及黨性建設(shè)、并自覺接受黨組織與基層人員的監(jiān)督與檢查，做到廉潔自律，落實黨風(fēng)政建紀(jì)錄建設(shè)。為進(jìn)一步深化我局領(lǐng)導(dǎo)班子的政治理論基礎(chǔ)與黨性廉潔建設(shè)，我局還特制定了黨員干部定期學(xué)習(xí)日制度，以及黨員干部審核監(jiān)督制度，以規(guī)范我局的整體建設(shè)工作。

2、遵守黨的政治紀(jì)律存在的問題。雖在遵守政治情況上我局的整體情況較好，但是在具體開展黨的實踐教育中發(fā)現(xiàn)我局的領(lǐng)導(dǎo)班子成員大多還存在有以下幾方面問題：

一是未能建立堅定的政治信仰，未能堅定遵守黨的政策方針，政治理念建設(shè)較差。我局的領(lǐng)導(dǎo)班子成員雖能夠很好地落實黨的新政策，執(zhí)行黨的新方針，但是主動向群眾宣傳黨的基本路線和方針政策工作不足，在遇到重大問題遇突發(fā)事件時，也未能夠以堅定的政治理念以及對黨的政治信仰為核心出發(fā)點，沒能始終堅定黨的政策和方針建設(shè)，時而出現(xiàn)對其動搖以及懷疑的情況，導(dǎo)致我局的整體執(zhí)政績效受到了嚴(yán)重的影響。

二是在未能全方位執(zhí)行黨的政治紀(jì)律，未能建立其較強的原則性，在開展紀(jì)律工作中，常存在有“做好人”的現(xiàn)象，即顧忌面子以及同事感情等多方面因素，未能嚴(yán)格懲治存在違紀(jì)情況的人員，未能對其進(jìn)行很好的教育，讓其從思想上認(rèn)識到自身存在的問題，亦為監(jiān)督其嚴(yán)改違紀(jì)情況，沒能夠從實質(zhì)上將解決問題，沒有很好履行領(lǐng)導(dǎo)干部一崗雙職責(zé)任，未能起到良好的帶頭作用，導(dǎo)致此類問題狀況頻出不斷。

三是班子成員之間交通不足，未能夠建立起和諧互助的干群關(guān)系，在遇到矛盾和糾紛的時候，尤其是重大決策上未能夠做到互相理解，商議決策，共同解決而是各持己見，各執(zhí)各工，從而弱化了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，減慢了我局各項工作的發(fā)展進(jìn)度；并且，部分黨員干部還存在自負(fù)自責(zé)，認(rèn)為只要做好自身的本職工作就好，其他的與自己無關(guān)的態(tài)度，未能幫助班子成員共同建設(shè)局內(nèi)工作，提升工作效率，導(dǎo)致我局的部分工作未能達(dá)到高質(zhì)有效的進(jìn)行，這種行為正是政治思想不成熟的表現(xiàn)。

四是未能具體落實執(zhí)行中央、省委、市委以及上級領(lǐng)導(dǎo)部門的安排部署，未能嚴(yán)格貫徹其政治決策。在實際落實部署決策的過程中，存在有選擇性建設(shè)，在工作中為途方面而選擇了簡單而單一的做法，存在有投機取巧的變通情況、如在對市委安排部署的第X屆XX市生產(chǎn)安全監(jiān)督管理工作中，要求對全市XX家生產(chǎn)企業(yè)進(jìn)行全面與抽樣監(jiān)察，而我局有些部門領(lǐng)導(dǎo)成員僅僅選擇了其中的抽樣調(diào)查進(jìn)行了簡單的監(jiān)督工作，較快的完成了任務(wù)而沒有注重實際質(zhì)量，這對我局的各項工作均產(chǎn)生了不利的影響。

(二)貫徹落實中央“八項規(guī)定”、浙江省委“六個嚴(yán)禁”和市委“26條辦法”等規(guī)定情況

為深入貫徹中央改進(jìn)工作作風(fēng)“八項規(guī)定”、省委加強黨風(fēng)廉政建設(shè)“六個嚴(yán)禁”和市委的“26條辦法”，切實推進(jìn)我局的作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，我局嚴(yán)格落實了相關(guān)政策要求，根據(jù)其規(guī)定內(nèi)容對本局的各項工作進(jìn)行了規(guī)范與整改。

1、精簡會議活動。我局嚴(yán)格控制了會議和活動數(shù)量，將內(nèi)容關(guān)聯(lián)、會議對象相同的會議進(jìn)行了合并。并嚴(yán)格控制各類會議活動規(guī)格、規(guī)模，減少參加了人員，同時還精簡了會議內(nèi)容，堅持領(lǐng)導(dǎo)講話直入重點。

2、精簡文件簡報。我局減少了簡報種類，控制了簡報字?jǐn)?shù)，要求各部門除必需簡報外，及時運用信息化系統(tǒng)，提升無紙化工作效率。并要求各部門之間盡量采取網(wǎng)絡(luò)、電話以及面談等溝通方式進(jìn)行工作商討，無特殊情況不印發(fā)紙質(zhì)文件。

3、厲行勤儉節(jié)約。在我局的各項工作以及日常建設(shè)中，我局堅決做到嚴(yán)反奢侈浪費，在接待工作中，絕不鋪張，部擺放花草，不鋪紅毯，不宴請。在日常工作中要求工作人員嚴(yán)格按照規(guī)定使用紙張，盡量減少水電的使用，嚴(yán)格按照規(guī)定運用三公經(jīng)費，在今年1－5月我局的三公經(jīng)費同比減少了80%。

4、嚴(yán)格執(zhí)行了《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》。我局嚴(yán)格要求了各級黨員干部嚴(yán)禁用公款搞相互走訪、送禮、宴請等活動，嚴(yán)禁收送禮品，嚴(yán)禁公車私用等奢侈情況。自活動開展以來，我局人員均能夠較好的遵守相關(guān)規(guī)定，做到不在公司內(nèi)部進(jìn)行棋牌活動，不在公司外部進(jìn)行各項財物輸贏的賭博活動，并各級領(lǐng)導(dǎo)均起到了良好的帶頭作用，從未出現(xiàn)違法違規(guī)事件，為我局的良好形象提供了保障。

2、貫徹落實中央“八項規(guī)定”、浙江省委“六個嚴(yán)禁”和市委“26條辦法”等規(guī)定存在的問題。

通過對照檢查活動，我局發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子主要存在以下幾方面問題：

一是對于中央“八項規(guī)定”、浙江省委“六個嚴(yán)禁”和市委“26條辦法”等規(guī)定的沒有進(jìn)行深入的研究和主動的學(xué)習(xí)，對其中的重要規(guī)定內(nèi)容沒能融會貫通，實際掌握。

二是在貫徹落實規(guī)定時，落實制度較為單一，制定措施不夠全面細(xì)致，導(dǎo)致部分環(huán)節(jié)工作落實不到位，效率不高。

三是在反腐倡廉方面，我局存在有落實不嚴(yán)謹(jǐn)，教育在表面的現(xiàn)象，未能夠?qū)⒔逃Y(jié)合實際，強化廉潔監(jiān)督，未能抓出反面典型以及正面典范，對局內(nèi)各級人員進(jìn)行警示與帶領(lǐng)，導(dǎo)致了廉潔制定落實未能達(dá)到真正實效。

四是沒能對規(guī)定的落實情況進(jìn)行具體的總結(jié)分析，不能及時發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子的問題和不足，亦未能對此進(jìn)行整改。此外，黨員班子成員未能做到于基層群眾展開深入的交流，與群眾的聯(lián)系不密切，未能全面掌握群眾思想，聽取群眾意見，減化了工作向心力。

二、“四風(fēng)”方面的問題及其具體表現(xiàn)

通過此次的黨的群眾路新教育實踐活動，我局深入單位內(nèi)部群眾，多次開展對黨員干部的自查糾察工作，并組織了座談會議、集中走訪、信訪以及面對面的交流等方式活動，以廣泛征求我局基層以及相關(guān)監(jiān)管企業(yè)，相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)以及安全生產(chǎn)專家組、機關(guān)干部等人員對我局領(lǐng)導(dǎo)班子的建議以及意見，實際聽取安委會成員單位等部門群眾對我局領(lǐng)導(dǎo)班子的“四風(fēng)”問題建設(shè)的相關(guān)意見。經(jīng)總結(jié)分析，我各級人員對我局的意見建議共有124條次，發(fā)現(xiàn)我局存在“四風(fēng)”方面問題如下：

（一）形式主義方面

1、形式主義方面。

（1）領(lǐng)導(dǎo)班成員的學(xué)習(xí)意識不強。對于政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不主動、沒有系統(tǒng)規(guī)范性，缺乏積極性與自覺性，存在被動學(xué)習(xí)和應(yīng)付學(xué)習(xí)的現(xiàn)象。在學(xué)習(xí)過程中沒有對經(jīng)典內(nèi)容做出筆記整理，沒有及時復(fù)習(xí)，存在有認(rèn)為業(yè)務(wù)工作重于理論學(xué)習(xí)，從而以工作壓力大，業(yè)務(wù)繁忙等借口推脫或是拖延政治理論以及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等情況，導(dǎo)致學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)氛圍不夠。班子成員和業(yè)務(wù)骨干沒有做好傳幫帶作用，沒有定期開展業(yè)務(wù)交流學(xué)習(xí)。其根源在于班子集體和個人對于學(xué)習(xí)重要性認(rèn)識不夠，工作標(biāo)準(zhǔn)和要求不高，精益求精的工作意識不足。下一步主要措施是加強學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)，規(guī)范日常學(xué)習(xí)制度，著力培養(yǎng)安全監(jiān)管的綜合型專業(yè)型人才，提高安全生產(chǎn)工作標(biāo)桿，促進(jìn)局機關(guān)干部主動通過理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)指導(dǎo)實踐，提高工作成效。

（2）不善于創(chuàng)新，進(jìn)取意識不強。一是思想觀念還不能適應(yīng)安全生產(chǎn)長治久安的新要求；二是存在工作激情不足，工作思路不寬，工作舉措不實，工作亮點不多。根源在于怕亂求穩(wěn)、怕冒風(fēng)險、安于現(xiàn)狀的思想。下一步措施，班子成員帶頭開展創(chuàng)新工作調(diào)研，推動創(chuàng)新工作試點，樹立創(chuàng)新典型，激發(fā)全局干部職工爭先創(chuàng)優(yōu)的熱情。

（3）工作作風(fēng)漂浮，落實不力。一是安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管職能發(fā)揮不到位。在及時掌握全市安全生產(chǎn)動態(tài)、加強協(xié)調(diào)溝通和開展工作指導(dǎo)方面差距明顯。二是安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察力度不夠，不敢動真碰硬。三是工作中存在不切實際不求實效的現(xiàn)象，原文轉(zhuǎn)發(fā)上級文件，對工作開展缺少周密安排部署，對實際可操作性和最終成效沒有考量。四是具體工作執(zhí)行力不夠強?？剖蚁嗷ヅ浜喜粔?，有時相互推諉，干工作消極畏難，工作疲沓，效率不高，存在工作部署多，督促檢查少，致使不少工作有布置無動作，有要求無效果。根源在于沒有樹立求真務(wù)實的工作作風(fēng)。下一步措施：一是建立健全安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管責(zé)任機制，推動安全監(jiān)管責(zé)任層層落實。二是加強安全生產(chǎn)工作督查指導(dǎo)。三是對具體工作部署要做好到全過程監(jiān)督檢查，抓好工作方案制定、階段檢查和成果通報，既要減少基層監(jiān)管工作量，更要提高監(jiān)管工作效率，杜絕走過場務(wù)虛功。

2、官僚主義方面。

（1）主動服務(wù)幫助基層不夠。一是服務(wù)企業(yè)的能力不足。在服務(wù)企業(yè)安全生產(chǎn)方面方式、方法、手段不夠多，幫助企業(yè)解決安全生產(chǎn)突出問題沒有到位。二深入基層調(diào)查研究少。深入鎮(zhèn)鄉(xiāng)和基層站所、企業(yè)了解安全生產(chǎn)情況較少，習(xí)慣于在辦公室想事做事，習(xí)慣于常規(guī)式、本本式地工作。

三是深入基層檢查指導(dǎo)少。到鎮(zhèn)鄉(xiāng)、部門溝通督查不夠，局領(lǐng)導(dǎo)班子很少到鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）檢查指導(dǎo)一線安全生產(chǎn)工作。根源在于為民務(wù)實的服務(wù)意識淡薄。主要措施：強化工作調(diào)研，站在群眾的立場上換位思考問題，切實想群眾之所想，急百姓之所急，打通“最后一公里”，扎扎實實開展結(jié)對幫扶活動。

（2）對干部隊伍建設(shè)關(guān)心支持不夠。一是對局年輕干部和鎮(zhèn)鄉(xiāng)安監(jiān)干部關(guān)心培養(yǎng)不夠。二是平時聽取機關(guān)干部和基層意見太少，關(guān)心干部職工實際困難不夠。三是領(lǐng)導(dǎo)班子在調(diào)動職工積極性措施不夠有力，推動工作責(zé)任落實方面欠到位，執(zhí)行力不夠。四是班子及干部隊伍建設(shè)薄弱，民主科學(xué)決策意識不強。干部隊伍存在團體意識、大局意識不強。

根源在于干部隊伍管理工作不到位。下一步措施：多聽取機關(guān)干部和基層安監(jiān)干部意見，全力解決干部實際困難，增強安監(jiān)干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，加強對干部隊伍長遠(yuǎn)建設(shè)統(tǒng)籌謀劃。

（3）不敢擔(dān)當(dāng)，不敢碰硬。解決安全生產(chǎn)監(jiān)管工作突出問題力度不夠，攻堅破難的精氣神不足。推動全市安全監(jiān)管責(zé)任體系建設(shè)力度不夠，過去“網(wǎng)格化”管理工作流于形式，各級監(jiān)管責(zé)任落實存在漏洞。舍我其誰的擔(dān)當(dāng)意識不足。根源在于本位思想嚴(yán)重，沒有攻艱克難的擔(dān)當(dāng)意識和拼搏精神。下一步措施：進(jìn)一步加強干部思想教育，消除干部工作顧慮，鼓勵干部勇于擔(dān)責(zé)，善于成事，集中破解安全生產(chǎn)領(lǐng)域的突出問題，積極展現(xiàn)“干凈干事、動真碰硬、勇于拼搏、敢于執(zhí)法”的安監(jiān)精神。

3、享樂主義方面

（1）精神懈怠，畏難厭戰(zhàn)。面對安全監(jiān)管工作存在畏難厭戰(zhàn)情緒，精神懈怠，情緒低迷。根源在于革命意志消沉，面對困難保守退縮。下一步措施。

（2）缺乏艱苦奮斗優(yōu)良品質(zhì)。一是領(lǐng)導(dǎo)干部艱苦奮斗的價值取向沒有形成，艱苦奮斗表率作用沒有發(fā)揮，出門必須用公車，無車便將事情往后推。下一步措施：班子成員帶頭作表率，在日常工作生活中做到不講排場，不搞攀比，展現(xiàn)公仆本色，樹立全局勤檢節(jié)約、艱苦樸素的良好氛圍。

（3）有安于現(xiàn)狀的思想。部分領(lǐng)導(dǎo)干部隨著工作時間的增長，認(rèn)為自身已存在有足夠的工作資歷，從而淡化了自身的上進(jìn)心，產(chǎn)生了安于現(xiàn)狀的思想，缺乏較強的憂患意識和創(chuàng)新精神。缺乏極為強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，沒有做到親力親為，甚至還存在推諉現(xiàn)象。

4、奢靡之風(fēng)方面

（1）自律意識不強，勤儉之風(fēng)不濃。存在對八項規(guī)定的重要性認(rèn)識不足、廉政風(fēng)險防范意識不強等問題，突出表現(xiàn)為：自律觀念不強，在一定程度上存在風(fēng)格不夠樸素，作風(fēng)不夠勤儉的問題。下一步措施：強化風(fēng)險防控機制建設(shè)，開展遵紀(jì)守紀(jì)批評與自我批評，在民主生活會上開展思想反省和自我檢查，在自律方面找差距、補不足。

（2）對業(yè)務(wù)工作的審批把關(guān)不嚴(yán)，我局領(lǐng)導(dǎo)人員對于存在有部分鋪張浪費行為未能進(jìn)行實際的監(jiān)管，監(jiān)管的力度不強，放縱了局內(nèi)的浪費行為，任務(wù)清潔不嚴(yán)重的浪費行為不傷大局，沒有看到這種行為將會發(fā)展為我局形象帶去的壞處以及不良影響，浪費了局內(nèi)的資金，帶壞了整局的良好風(fēng)氣。

三、“四風(fēng)”問題產(chǎn)生的原因

對“四風(fēng)”問題，安監(jiān)黨組進(jìn)行了對照檢查、深入剖析，大家認(rèn)為，產(chǎn)生“四風(fēng)”問題的原因主要有以下幾個方面：

1、工作作風(fēng)不扎實，歸根到底是思想觀缺位，是產(chǎn)生“四風(fēng)“問題的主要根源，我局的領(lǐng)導(dǎo)班子成員沒能夠建立起扎實的群眾思想，對于自身的黨性修養(yǎng)建設(shè)力度不足，未能深入透徹的領(lǐng)悟到黨的群眾路線的重要精神和意義，沒有建立起主觀的學(xué)習(xí)意意識，也沒能認(rèn)識到群眾以及基層工作的好重要性，沒能切實聽取群眾意見，對自身工作不足進(jìn)行改善，從而導(dǎo)致作風(fēng)思想防線不牢固。

2、沒能意識到理論學(xué)習(xí)的真正意義，使得理論學(xué)習(xí)造成了部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員的政績觀錯位，導(dǎo)致其重視業(yè)務(wù)績效，注重工作指標(biāo)，而未能在實際上發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。沒有對廣大群眾以及上級部門負(fù)責(zé)的意識和態(tài)度。不能夠?qū)W(xué)習(xí)到的理論知識深入貫徹結(jié)合到實際的業(yè)務(wù)工作之中，而是僅僅在思想上認(rèn)識將業(yè)務(wù)發(fā)展依靠與群眾共同建設(shè)，卻沒能夠在實際履職過程中實現(xiàn)這一觀念，出現(xiàn)了責(zé)任意識方面的偏差。

3、沒有牢固建立起全心全意為人民服務(wù)的意識。在行使權(quán)力的過程中，會自覺不自覺地以我為中心，以自己的感覺為標(biāo)準(zhǔn)，沒有完全將權(quán)利放在公眾面前來行使，沒有完全自覺地接受群眾的監(jiān)督和評判，導(dǎo)致我局的部分生產(chǎn)安全監(jiān)督管理工作產(chǎn)生問題,并且沒有得到及時的解決。

4、安樂意識沒能得到及時的制止，導(dǎo)致部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員的安于現(xiàn)狀的思想較為嚴(yán)重，起到了不良的帶頭作用，使得局內(nèi)人員的艱苦奮斗的思想淡化，進(jìn)取心不足。在工作方面，未能投入全部的時間和經(jīng)歷，沒有吃苦耐勞，勤于奮斗的精神，主動思考工作不夠，研究開展不夠，導(dǎo)致其享樂主義思想較為明顯。

5、黨性思想不成熟。我局的領(lǐng)導(dǎo)班子成員存在有思想認(rèn)識上的誤區(qū)和攀比心理，存在有認(rèn)為只要將業(yè)務(wù)工作做好了，效力加強了，就能提升我局的工作質(zhì)量，促進(jìn)我局的整體發(fā)展。但在實際上，這是一種思想上的陋習(xí)，這是一種不正確的思想認(rèn)識，我局領(lǐng)導(dǎo)班子成員未能認(rèn)識到質(zhì)量與效力的真正建設(shè)點，導(dǎo)致監(jiān)督管理工作問題時有發(fā)生。此外，我局內(nèi)部分領(lǐng)導(dǎo)成員還存在有一些攀比心理，雖在表面上反對鋪張浪費，但在實際的工作中，唯恐落后于人，存在有超規(guī)格、超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象，在對局內(nèi)人員的節(jié)約型為監(jiān)督方面也存在有得過且過的思想，這正是一種黨性思想意識不成熟的表現(xiàn)。

6、工作創(chuàng)新力度不足。我局的大多領(lǐng)導(dǎo)班子成員在工作中存在有簡化工作措施，未能深入基層實際的問題。在接受和爭取下級以及群眾意見時，主要在通過會議傳達(dá)會議，以及相關(guān)人員整理的文件等進(jìn)行工作，沒能夠時間深入實際了解情況，解決問題，造成許多工作的安排達(dá)不到落實，并且其還沒有較強的創(chuàng)新意識，不能在工作中總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，創(chuàng)新舉措，導(dǎo)致我局的監(jiān)督管理工作效率一直沒能得到提高。

7、制度不健全和制度執(zhí)行不力，一方面由于制度不健全，放松了對鋪張浪費的約束，對勤儉節(jié)約艱苦奮斗的要求，對超規(guī)格接待，舌尖上的浪費等奢靡之風(fēng)沒有引起足夠的重視。另一方面對制度的執(zhí)行不力又大量浪費企業(yè)和群眾的寶貴錢財，而且成為消極腐敗現(xiàn)象得以滋長蔓延的溫床，嚴(yán)重侵蝕企業(yè)的肌體，削弱企業(yè)的凝聚力戰(zhàn)斗力。有制度而不按制度辦事，制度的威懾力未能釋放出來，這是導(dǎo)致奢靡之風(fēng)盛行的重要原因。

四、解決“四風(fēng)”問題的整改措施

為解決我局存在的問題與不足，推進(jìn)我局的群眾路線建設(shè)。我局黨組深入對其存在的問題進(jìn)行了剖析，并提出了明確的整改措施和整改意見，制定落實了相應(yīng)的負(fù)責(zé)人和整改時間如下，以提高我局的整體作風(fēng)的工作效力：

（一）深化黨干學(xué)習(xí)效力，強化黨干綜合素質(zhì)。要切實加強理論學(xué)習(xí)，我局領(lǐng)導(dǎo)班子成員要始終堅持將理論學(xué)習(xí)作為班子建設(shè)的首要任務(wù)，要實際加強自身學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性。我局黨組也將深入完善個人自學(xué)和集體學(xué)習(xí)相結(jié)合的制度，組織各級黨員開展局每月集體學(xué)習(xí)活動，黨部集中學(xué)習(xí)制度，黨政講座以及業(yè)務(wù)知識講座，研究分析業(yè)務(wù)工作等。結(jié)合局內(nèi)任務(wù)和重點工作確定學(xué)習(xí)內(nèi)容，主要采取專題講座、輔導(dǎo)報告、討論交流等形式進(jìn)行，以不斷加強我局內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)干部的理論基層，提升我局領(lǐng)導(dǎo)班子的業(yè)務(wù)能力。并要求其堅持將學(xué)習(xí)內(nèi)容深入到實際工作之中，切實用先進(jìn)的理論指導(dǎo)工作實踐。

整改時限：

責(zé)任人：

（二）進(jìn)一步推進(jìn)工作創(chuàng)新，強化宗旨意識。在此方面要求我局內(nèi)黨員干部根據(jù)工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，有針對性地采取改進(jìn)工作、完善機制等措施，不斷提升工作水平。要堅持基層優(yōu)先、群眾第一，大力抓好安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作的實質(zhì)性建設(shè)，確保完成好黨委以及上級部門的任務(wù)安排；要求其不斷完善監(jiān)督管理工作程序，細(xì)化規(guī)范工作流程，加大解決部門成員在監(jiān)督管理過程中存在的問題。要牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識，切實把主要精力和心思集中到干事創(chuàng)業(yè)上，要以群眾的利益為一切工作的出發(fā)點，切實維護好群眾的合法權(quán)益。此外，我局還將建立定期調(diào)查研究和領(lǐng)導(dǎo)干部成員緊密聯(lián)系群眾制度，要求其針對我局的各項基層以及企業(yè)管理體制等工作的專題調(diào)研每半年一次，每次不少于10天，并要切實召開代表座談會議，認(rèn)真聽取企業(yè)與基層的意見和建議，并同時對其提出整改意見以及建議，并要總結(jié)抒寫出具有分析研究深度、有政策理論水平、有操作可行建議的專題調(diào)研報告；此外，我局還將建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)干部成員聯(lián)系制度，開展QQ交流群，電話交流區(qū)，以及信訪意見相等，推進(jìn)黨員干部與黨員干部，黨員干部與群眾、企業(yè)之間的溝通交流，實際深化群眾服務(wù)宗旨，創(chuàng)新監(jiān)督管理體制。

整改時限：

責(zé)任人：

（三）增強領(lǐng)導(dǎo)班子和隊伍建設(shè)。一是堅持堅持民主集中制，以科學(xué)的管理體系為出發(fā)點制定相關(guān)決策。定期展開民主座談會議，民主交流會議，要求參會的領(lǐng)導(dǎo)干部做好材料準(zhǔn)備，在會議中交流經(jīng)驗，提出意見，共同決策，重大問題由集體討論和決定，以增強民主意識和民主作風(fēng)，強化集體領(lǐng)導(dǎo)觀念。同時，注重增進(jìn)班子的團結(jié)建設(shè)，要求黨干之間定期開展交流會議或是面對面，心談心的交流工作，以增加班子成員之間的了解度，增進(jìn)其互相了解，友好相處的和諧現(xiàn)象。并推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子共同學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，努力打造一個具有良好學(xué)風(fēng)、團結(jié)勤政的優(yōu)秀指導(dǎo)團體。此外，我局還要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部人員認(rèn)真落實中央“八項規(guī)定”、等相關(guān)規(guī)定細(xì)則。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，切實履行好一崗雙責(zé)制度。對此，我局將加強干部隊伍的培訓(xùn)、培養(yǎng)和教育，進(jìn)一步建立完善政治理論學(xué)習(xí)和政策業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，實行重點監(jiān)察機制，定期定向?qū)h員干部進(jìn)行檢查，結(jié)合收集道德群眾與企業(yè)意見，對黨員干部進(jìn)行評估審核，深化其宗旨意識和廉潔建設(shè)，打造出一支具有高超技能與優(yōu)秀作風(fēng)的干部隊伍。

整改時限：

責(zé)任人：

（四）切實加強黨的建設(shè)和思想政治教育。在此方面，我局將建設(shè)起模范帶頭制度，建設(shè)起考核小組與調(diào)查小組，通過對黨員干部的日常業(yè)務(wù)檢查以及黨政理論考核以及民主測評等審核工作推出優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部人員，并給與一定的鼓勵與推舉獎勵，使其充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。并要求我局黨員認(rèn)真堅持會議、培訓(xùn)制度，認(rèn)真開展批評與自省工作，及時上交自查糾察報告，對其進(jìn)行審核和意見整改，以加強我局黨干的管理。此外，我局還將定期組織開展生活會制度，把黨員干部之間談心交心活動制度化、經(jīng)?；膭铧h員干部互相找不足、提意見，講真話、講實話、講心里話，開展積極健康的思想斗爭。并要求黨員干部每周進(jìn)行1-2次的基層下訪工作，并對下訪進(jìn)行總結(jié)與匯報，使黨員干部能夠真正的深入基層，服務(wù)群眾。

整改時限：

責(zé)任人：

（五）完善機關(guān)制度建設(shè)。要堅持真抓實干、務(wù)求實效的工作作風(fēng)；建立起完善的聽取意見機制、民主科學(xué)決策、項目經(jīng)費管理、廉潔勤政規(guī)范、工作檢查督辦、績效考核應(yīng)用、工作效率評估、綜合信息反饋等一系列的工作機制和制度，控制會議和文件，減少會議召開與紙張的使用，做到節(jié)約勤儉，提高工作效率。進(jìn)一步完善機關(guān)各項規(guī)章制度，抓好機關(guān)的思想精神文明建設(shè)，牢固樹立起勤政廉潔，勤奮務(wù)實的機關(guān)工作作風(fēng)。

整改時限：

責(zé)任人：

通過此次的第二批黨的群眾路線實踐教育工作，我局在看到部分成效的同時，也深刻的意識到了局內(nèi)成員存在的問題和不足，這深深的影響了我局的發(fā)展與建設(shè)，在今后的工作中，我局將重點圍繞黨的群眾路線工作，深入剖析本局成員的不足之處，實際進(jìn)行整改與落實，以全面提高我局的作風(fēng)建設(shè)與工作績效。