導(dǎo)語(yǔ)：黨風(fēng)廉政建設(shè)暨紀(jì)檢監(jiān)察工作報(bào)告一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

7月28日，市紀(jì)委委召開(kāi)全市落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任推進(jìn)會(huì)暨紀(jì)檢監(jiān)察工作座談會(huì)，市紀(jì)委書(shū)記XX在會(huì)上作了重要講話。會(huì)后，市供銷社迅速組織召開(kāi)黨組擴(kuò)大會(huì)議，傳達(dá)會(huì)議精神，安排部署市供銷社落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任和紀(jì)檢監(jiān)察工作。現(xiàn)將貫徹落實(shí)情況匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)

7月31日上午，市供銷社組織召開(kāi)全體機(jī)關(guān)干部大會(huì)，傳達(dá)全市會(huì)議精神，會(huì)議學(xué)習(xí)了XX書(shū)記在大會(huì)上的講話精神和市紀(jì)委監(jiān)察局近期通報(bào)，要求全體干部職工要準(zhǔn)確把握和全面貫徹“把紀(jì)律挺在前面”的要求，做到清廉為官，事業(yè)有為。同時(shí)，對(duì)下半年全市供銷社系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察工作進(jìn)行了安排部署。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，帶頭廉潔自律

市供銷社要求基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子從自身做起，嚴(yán)于律已，廉潔從政，為全系統(tǒng)廣大黨員干部做好表率，作出以下“六項(xiàng)承諾”：帶頭廉潔自律，嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定和要求；帶頭嚴(yán)格要求，決不允許親屬和身邊工作人員借領(lǐng)導(dǎo)名義謀取私利；帶頭深入基層，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)；帶頭遵紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定、省委六條意見(jiàn)和市委有關(guān)規(guī)定；帶頭“一崗雙責(zé)”，自覺(jué)對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)責(zé)；帶頭接受監(jiān)督，切實(shí)用好黨和人民賦予的權(quán)力。二是落實(shí)“一崗雙責(zé)”。各黨組成員和基層黨組織負(fù)責(zé)人要抓好分管的黨風(fēng)廉政建設(shè)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)貫穿到各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作中，堅(jiān)持做到“五個(gè)一”：年初聽(tīng)取一次全系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)匯報(bào)；年中對(duì)分管工作進(jìn)行一次黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查分析；年底對(duì)分管工作進(jìn)行一次黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查；每年對(duì)基層黨組織班子成員進(jìn)行一次廉政談話；每年向市社黨組上報(bào)一份述廉報(bào)告。

三、強(qiáng)化制約和監(jiān)督，從源頭上防治腐敗

一是加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的管理監(jiān)督。建立領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)力運(yùn)行制約機(jī)制。二是加強(qiáng)反腐倡廉制度建設(shè)。研究重點(diǎn)領(lǐng)域廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施，完善公務(wù)用車、公務(wù)接待、資金管理等制度，盡可能壓縮自由裁量權(quán)。推行權(quán)力清單制度，健全事前事中事后監(jiān)管制度，切實(shí)把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度籠子里。三是深化“陽(yáng)光供銷”建設(shè)。加大黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)力度，對(duì)市社所屬各單位公開(kāi)事項(xiàng)進(jìn)行整合，集中對(duì)外公開(kāi)。

四、嚴(yán)格干部任免管理，防止不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象

一是加強(qiáng)干部人事制度建設(shè)。根據(jù)中央新修訂的《干部選拔任用條例》、《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的意見(jiàn)》和省、市有關(guān)干部管理的最新精神，梳理修訂供銷系統(tǒng)干部管理制度，改進(jìn)完善相關(guān)配套制度，構(gòu)建系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、有效管用、簡(jiǎn)便易行的選人用人制度體系。二是規(guī)范干部選拔任用工作。干部選拔任用必須嚴(yán)格按照規(guī)定程序，經(jīng)市社黨組集體研究決定。改進(jìn)民主推薦方式，把推薦結(jié)果作為選拔任用的重要參考，與班子結(jié)構(gòu)、工作需要、干部一貫表現(xiàn)、平時(shí)了解情況結(jié)合起來(lái)，綜合考慮。三是嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行“十不準(zhǔn)”紀(jì)律要求，主動(dòng)接受干部群眾、黨外代表、紀(jì)委等對(duì)干部選拔任用工作的全過(guò)程監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用“黨風(fēng)廉政一票否決制”。

五、嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，加大查辦案件工作力度

一是嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法案件。堅(jiān)持有案必查、有腐必懲、違紀(jì)必究，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法案件，以零容忍態(tài)度懲治腐敗。加大問(wèn)責(zé)力度，對(duì)發(fā)生重大腐敗案件和嚴(yán)重違紀(jì)行為的單位，實(shí)行“一案雙查”制度，既要追究當(dāng)事人責(zé)任，又要倒查追究相關(guān)人員的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。二是認(rèn)真處理群眾來(lái)信來(lái)訪。對(duì)群眾舉報(bào)信件，督促有關(guān)相關(guān)負(fù)責(zé)人限期辦結(jié)，爭(zhēng)取件件有答復(fù)。堅(jiān)持抓早抓小、治病救人，對(duì)黨員干部苗頭性、傾向性問(wèn)題，要早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正、早查處，并加強(qiáng)信訪監(jiān)督、批評(píng)教育、誡勉談話，防止小問(wèn)題變成大問(wèn)題。