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“既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實”是在參加安徽代表團審議時針對作風問題做出的重要論述。是總書記在新形勢下對共產黨人為官用權、謀事做人提出來的新要求，是治黨治吏的新論斷，是價值論也是方法論，具有很強的針對性、指導性。嚴與松、實與虛，是為官做人的兩種態度，表現出來的是品行修養、公權運用、做人做事的實與虛、真與假的強烈對比。黨的十八屆三中全會和中央紀委三次全會以來，貴州省紀檢監察機關按照轉職能、轉方式、轉作風的“三轉”要求，突出主業主責，以“踏石留印、抓鐵有痕”的決心，堅持“打老虎拍蒼蠅”，震懾、遏制、治本作用得到加強。但在一些關鍵領域、重點部位、主要環節反腐形勢依然嚴峻，不能腐、不敢腐、不愿腐的體制機制和社會氛圍尚待完善形成。全省紀檢監察干部要以“三轉”為契機，以三嚴三實”為鏡鑒，內化于心外化于行，進一步彰顯紀檢監察干部“為民、務實、清廉”的根本。

在轉職能中堅守“三嚴三實”標準確保為民服務

轉職能就是要按照黨章和行政監察法授予紀檢監察職能，甩掉“包袱”把心思和精力集中到為民“執紀監督、懲戒問責”這個主業上來，確保機構職能作用發揮。對照“嚴以修身、嚴以用權”。有的紀檢監察干部還缺乏對“理論、道路、制度”自信的自覺認識，對馬克思主義立場、觀點、方法和對走中國特色社會主義道路的理想信念還存在兩張皮現象，缺乏正確的權力觀、地位觀、事業觀。“一人得道雞犬升天”的腐朽思想還部分存在。在轉職能上應常思轉的目的，常想轉是為了誰、我是誰、依靠誰，常念“情為民所系、權為民所用、利為民所謀”真經，多聽聽群眾期盼轉什么、如何轉的意見。要通過轉職能“把權力關進制度的籠子”，確保權力回到更好的“為人民服務”這個主題上來。一是發揚焦裕祿精神確保職能圍繞為民轉。當前反腐工作已進入到了各級黨委高度重視、人民群眾高度關注、腐敗分子高度恐怖的“三高”階段。確保職能轉變不走樣、不變形，確保事前事中事后的防范機制、監督機制、懲處機制有效運行，全程閉合不“跑、冒、滴、漏”。這就要發揚“心里裝著群眾、唯獨沒有自己”的焦裕祿精神，讓機制運轉、權力運行始終圍繞為民轉，為群眾的利益轉。貴州省紀檢監察機關在推進“三轉”工作中采取了一系列行之有效的做法，通過盤活存量、優化結構等手段進行資源整合，在不增加人員編制經費的情況下將力量整合到案件查處主業主責上，辦案質量有了明顯提升，涉及侵害群眾利益的問題得到了有效遏制。二是堅持踐行黨的群眾路線確保職能圍繞利民轉。在職能轉變過程中要始終堅持“四個圍繞”的原則，要走出高樓、走進院落，離開都市、走進鄉間，甘當小學生，問政于民、問需于民、問計于民，將工作著力點用在群眾最關心、群眾最關切、群眾最關注的地方。要通過轉職能，使涉及民生的教育、醫療、低保、危房改造、土地征用、生態移民等工作落實得更快、效率更高、成效更好，確保民有所訴、我有所應。貴州紀檢監察機關探索設立的民生項目監督特派組做法經過畢節等地實踐，在案件查辦、維護群眾利益等方面有了明顯增強。三是堅持反“四風”確保職能圍繞護民轉。轉職能要結合貫徹落實中央八項規定和省委十項規定要求，在“慵懶慢浮貪”等工作作風和涉及群眾的”吃拿卡要”現象等突出問題上加大懲處力度，對準焦距、找準穴位、抓住要害，與一切形式的“四風”問題進行持續堅決的斗爭，使之觸及思想、觸及靈魂、觸及底線，確保職能圍繞護民轉。

在轉方式中嚴守“三嚴三實”要求確保務實高效

轉方式就是要求我們謀事創業要更加注重實事求是，去偽存真、去粗取精，還原事物本質真相。對照“謀事要實、創業要實”。當前一些紀檢監察干部在工作上還存在做表面文章、講形式不講內容、講數量不講質量、講面子不講里子、講廣度不講深度的做法，好高騖遠、貪圖虛名、不計后果。轉方式絕不是走形式，絕不是舊瓶裝新酒、改換門庭重新開張的問題，而是反腐斗爭中的一場革命。要從思想行動上、內容方式上進行徹頭徹尾的“轉”。要結合黨的要求、群眾的期盼轉。要使工作“轉”得更實，“轉”得更高效，“轉”得更具有時代氣息。一是由單兵作戰向兵團作戰轉。當前，腐敗問題依然嚴峻，在有限的精力和資源下，要將工作精力和資源力量向查處案件這個主業上轉移，采用部門整合、單位聯動的方式，聚指成拳，將力量資源整合到查處案件上來。二是由全面出擊向重點突破轉。在當前嚴峻的反腐形勢下，要統籌兼顧，科學部署，合理分工，十個指頭彈鋼琴。要在重點領域、重點部位、重要環節實現各個擊破，以點帶面、以一當十。三是由自主辦案向制度辦案轉。要通過制度建設解決案件查處中的自由裁量問題，要對查辦案件實行定期通報、案件線索在向同級黨委報告的同時及時向上級紀委報告，從案件線索受理到初核、審理等環節，形成一套嚴密完整的責任追究制度；要從信訪、初核、調查、處理、審理等環節完善制度建設，保障案件辦理有章可循。四是由重結果懲處向抓早抓小轉。在查辦案件上，要由以往的重結果懲處向預防警示教育轉變。針對苗頭性、傾向性問題，做到有問題早發現、早提醒、早糾正。要通過誡勉談話、約談、函詢等方式對領導干部進行及時打“預防針”，以達到治病救人的目的。

在轉作風中死守“三嚴三實”底線確保隊伍清廉

作風建設只有起點、沒有終點，只有進行時，沒有完成時。作風建設沒有休止符，永遠在路上。轉作風是思想認識、工作態度的問題，作風實不實、好不好，直接關系到黨風民風。對照“嚴以律己、做人要實”。一些紀檢監察干部思想消極、人格異化，對黨不忠、對人不誠。“三嚴三實”為我們轉作風明確了方向，要以更高的標準、更嚴的紀律要求自己，以務實的態度和過硬作風，樹立紀檢監察干部良好形象。一是在轉作風中堅持不懈開展廉政教育和警示教育。要通過在紀檢監察干部隊伍中開展廉政教育和警示教育活動，把那些在轉作風中搞形式主義、吃拿卡要、辦人情案的害群之馬作為典型案例拿出來解剖分析，經常性、多形式地組織開展廉政文化建設，確保警鐘長鳴、明鏡高懸。二是在轉作風中加強對“一把手”的權力制約。要通過完善制度、分權方式將主要領導的權力進行稀釋，確保權力在陽光下運行，自覺接受外部監督。三是在轉作風中以“零容忍”態度懲治害群之馬。要保持對自身腐敗“零容忍”的態度，對于發生在身邊的腐敗案件，堅決做到發現一起，懲治一起，決不能讓害群之馬有機可乘、有洞可鉆。在重點領域、重點部位、關鍵環節嚴肅查處辦關系案、人情案、金錢案、濫用職權、越權辦案，為違法者開脫、包庇、提供保護等違紀違法問題。徹底解決“燈下黑”，你查別人誰來查你的問題。四是在轉作風中建立健全并執行各項紀律制度。要以堅持節儉辦事的態度自覺建立健全并執行各項紀律制度。通過建立健全制度，嚴肅我們的組織人事紀律、財經紀律、群眾紀律、保密紀律、辦案紀律等，給自身戴上“緊箍咒”，“戴著腳鐐跳舞”。

“三嚴三實”是為官用權、謀事做人的一面鏡子。紀檢監察干部在“三轉”中應以“三嚴三實”為鏡鑒。一是時刻照照黨員干部在“為民、務實、清廉”的鏡子中是否現了形、走了樣；二是時刻照照自己在“執紀監督、懲戒問責”的鏡子中是否抹了黑、丟了人。