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中共要求全國各級領導干部都要樹立和發揚好的作風，要嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實。關于“三嚴三實”的高度概括，既高屋建瓴，又語重心長；既樸實無華，又寓意深刻；既嚴格要求，又關心愛護；既是思想準則，也是行為守則。踐行“三嚴三實”，筆者認為全國各級黨員干部重點要做到“四個一”。

“一把手”帶頭。作為各級主要領導干部，時時處處都要發揮示范帶頭作用。一是要牢固樹立正確的政績觀。堅決克服“四癥”：克服“急躁癥”，牢記“功成不必在我”，多做打基礎、利長遠的事；克服“麻木癥”，決不對損害群眾利益的現象視而不見、麻木不仁；克服“后遺癥”，推進工作既盡力而為、也量力而行，防止一任政績、多任“包袱”；克服“健忘癥”，對中央作風建設要求一定要內化于心、外化于形。二是要牢固樹立正確的群眾觀。“干部腳上有土，群眾心中不堵”，多與群眾交流接觸，多聽群眾意見，“聽得懂老百姓講的話、講老百姓聽得懂的話”。要開明而不要自以為高明，聽得進逆耳之言、容得下不同意見，始終把群眾利益放在心中最高位置，為民做主而不代民做主。三是要牢固樹立法紀觀。心存敬畏、手握戒尺，不可心存貪念。“從政想發財，肯定要胡來”。古人也說“吳王好劍客,百姓多創瘢。楚王好細腰，宮中多餓死”。正所謂“上有所好，下必甚焉”。所以領導干部一定要慎獨慎微、勤于自省、清正廉潔、守住底線。

“一把尺”衡量。“三嚴三實”不僅是對領導干部和基層干部的要求，也是對全黨和所有公務人員的要求；不僅是對做官的要求，也是對做事做人的要求。“為尺可量短長，為鏡可鑒優劣”。一是自己要經常“照一照”。看看自己是否達標合格，特別是結合群眾路線教育實踐活動查擺問題，“正衣冠、洗洗澡、治治病”，確保警鐘長鳴、發條擰緊。二是組織要經常“量一量”。將“三嚴三實”納入干部考核評價體系，作為談心談話的重要內容，及時“咬咬耳朵、拽拽袖子”，并作為提拔使用干部的重要依據。三是讓群眾經常“評一評”。干部干得怎么樣，老百姓最有發言權。要通過群眾監督來倒逼干部做到“三嚴三實”，真正成為組織信任、群眾認可的好干部。

“一竿子”到底。落實“三嚴三實”與“八項規定”，必須縱向倒底、橫向到邊，嚴格執行、不留“死角”。一是要“裝寬帶”。健全責任和壓力傳導機制，迅速把“三嚴三實”等要求傳遞到基層，防止中間層層截留、信號層層衰減，形成“上動下不動”，在一片落實聲中落空。二是要“接地氣”。落實“三嚴三實”，要在執行基準要求的前提下，區分不同崗位，因地制宜、分類施策，讓每個人都能“對號入座”，執行起來不打折扣。三是要“查頂風”。堅持明查與暗訪相結合，發現對“三嚴三實”、“八項規定”落實不力的，特別是對頂風違紀的，要實行嚴查、嚴處。對典型案例還要公開曝光，以達到查處一起、警示一片的效果。

“一輩子”堅守。人們常說，一個人做一件好事并不難，難的是做一輩子的好事。作為黨的干部，只要走上當干部這條路，都必須始終按黨的紀律規定與“三嚴三實”來辦事，所以，堅持一陣子容易，堅守一輩子很難。什么叫不簡單？把簡單的事情一件件地做好，就是不簡單。什么叫不平凡？把平凡的事情一天天做好，就是不平凡。作為黨員領導干部，都要有這種思想準備，更要有這種實際行動，不斷錘煉黨性修養，在服務群眾中實現自己的人生價值。