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第一篇

2014年在縣委、縣政府正確領導下，在局主要領導帶領下，在本局團結、務實、民主、高效、廉潔的領導班子和全局干職工的支持下，本人主要協助局長分管城市規劃、專項規劃、重點項目規劃、招商引資、爭資爭項、行政審批、周田“兩新”工程、城建歷史遺留問題排查處理和城區危房改造及規劃設計院等工作，各項工作取得較好成績，本人各方面水平有較大提高。現將一年來政治、學習、工作、紀律、生活總體情況分德、能、勤、績、廉等五個方面作一述德述職述廉匯報。

一、政治思想方面：（德）認真學習黨的十八屆、十八屆三中全會精神及重要講話精神，有堅定的政治立場和信念，堅持改革開放，堅持四項基本原則，政治上與黨中央始終保持一致，思想行動上都能統一到縣委縣政府領導決策上，堅持組織原則，服從組織安排，以實際言行踐行科學發展觀。

二、工作能力方面：（能）有較強的組織能力、協調能力、實際工作能力和業務操作技能，能獨立組織完成重要單項工作，辦事效率高，敢于擔當責任，善于攻堅克難，善于協調上下級和兄弟單位關系，能熟練操作具體業務工作。

三、工作態度方面：（勤）工作積極、誠勤，敢于堅持原則，認真執行政策，服從分工調配，事業心、責任感、榮譽強，服務意識好，及時請示匯報工作，積極聯系溝通，多于深入實際，對本職工作有熱情、有激情。

四、工作業績方面：（績）在縣委縣政府領導和局領導的重視下，2014年分管工作成效顯著。主要有：

1、城市規劃編制全覆蓋。認真做好了縣城第四輪總規、縣城建重點項目及重點地段規劃設計，城區控詳規及專項規劃全覆蓋，評為全省規劃編制先進縣。《縣城總體規劃》完成評審報批；完成了城市燃氣、城市綠地、應急避難場所、黃坊片區、新區等五項修建性詳細規劃的編制及報批；組織編制了《至高速出口城市設計》、《二安置小區修建性詳細規劃》、《城南二安置小區修建性詳細規劃》、《至高速出口地塊城市設計》四項規劃；組織完成了城北片區、城南片區控規評審報批；組織了完成城區部分路網道路景觀設計、方向出入口等7項修建性詳規編制報批。

2、城建規劃審批服務到位。嚴格執行“一書兩證”制度，辦理《建設項目選址意見書》32件，《建設用地規劃許可證》264件，總用地面積約95.5萬平方米；《建設工程規劃許可證》284件，總建筑面積約62.6萬平米；收取市政設施配套費433.02萬元；完成工程規劃竣工驗收20項；出具《規劃設計條件通知書》38件；編制城東、城西南農貿市場建設項目招商方案，并對城市重點項目和招商引資項目進行了選址；做好信訪件、兩辦轉辦件和領導批示件的答復落實168起，接待信訪783人次。

3、周田“兩新”重點工程高質高效。協助指揮部總指揮和辦公室主任精心組織、科學管理、合理安排、及時調度,高質高效安全園滿完成工程建設。周田中學于2012年國慶喜遷新校園,中心小學于2014年1月底搬入開學，新社區安置房于2014年6月全部交付分配，市政及出入路網于2012年8月竣工使用，供水、供電、亮化、綠化、電信、有電視等配套設施均已在2012年10月全面到位.。周田新區“兩新”工程2014年6月全面竣工。工程累計完成投資4.02億元，完成總投資100%，節約資金近8000萬元，節約土地近百畝。得到領導和群眾的一致好評，被評為全縣重點工程建設先進指揮部、全市優良結構工程、全市文明工地。

4、城建歷史遺留問題排查處理進展達七成。協助指揮部總指揮和辦公室主任抓好城建歷史遺留問題排查處理，2014年共梳理出應排查處理的城市建設歷史遺留問題17大類1589戶，已辦結1154戶，占總戶數的72.6%，其中：2012年辦結628戶，2014年辦結526戶；近期可處理的102戶，占總戶數的6.4%，其中：正在辦理相關證件的有31戶（均已辦一證以上），正在核實、公示的漏報戶65戶，接訪轉入辦理個案6戶；需要到集中安置小區安置戶333戶，占總戶數的21%。通過對城建歷史遺留問題的排查處理，進一步提升了政府的誠信度，化解了一批陳年舊案和信訪積案，解決了部分農戶建房安置懸而未決問題，開通沿江路黃坊橋接口、興會路南延路、湘青路實驗幼兒園通道，化解了壩腦安置區信訪積案，體現了以人為本觀念，維護了社會穩定，最為重要的是為推進全縣重點工程建設起到積極作用。

5、縣城區內危房改造工作初見成效。2014年2月縣委、縣政府下發了《縣縣城規劃區內危房改造實施》辦法，成立了領導小組，抽調規劃建設局、國土資源局、房管局、文武壩鎮政府、紀檢監察人員組成了專門工作機構，與城建歷史遺留問題排查處理指揮部聯合辦公，啟動了城區內危改，通過9個月工作開展，解決了部分居住安全困難居民的危房改造問題，推進了城市建設有序進行，取得了比較明顯的成效，為推進全縣重點工程征地拆遷起到積極作用。全年累計發放危改申請審批資料627戶、申請審批表1881份;共受理危改戶445戶（已完成現場踏勘），其中審查資料完善的危改戶286戶；進入部門審查流程117戶;發放危改通知書57戶；進入辦證程序57戶；已辦結29戶；目前已開工建設16戶。

6、爭資爭項排位前移，招商引資穩中有增。2014年完成爭取上級資金2093萬元，比上年增55%；完成編制開發項目16個，完成100%。報送中央對口支援項目4個，為來年爭資爭項奠定基礎。2014年完成招商引資項目5個，完成進資8300萬元。引進安徽客商投資管道燃氣項目、福建客商投資漢仙巖景觀工程建設項目、深圳客商投資年產10萬噸超細重質碳酸鈣粉項目、鷹潭客商投資興建城東農貿市場、南昌客商投資興建城西南農貿市場項目均已落地進資。

7、規劃設計院工作成績可觀。2014年全年完成業務收入790萬元，其中鄉鎮規劃所收取服務性費用290萬元。完成規劃續編項目12項，新編制規劃項目30余項；完成建筑方案項目47幢約4.5萬平方米，完成施工圖設計3.6萬平方米，繪制歷史遺留問題及危房改建戶辦證圖120余份，；配合選址測量、征拆測量70余次，用地面積6500多畝；定線放樣65次，專業技術人員服務重點項目370多人次。

五、廉潔自律方面：（廉）認真執行黨風廉政建設責任制，遵守中央“八項規定”，廉潔奉公，勤政為民，遵紀守法，遵守社會公德，依法以德做事；堅持履行崗位職責，為人正直、團結同志，正確處理個人利益關系，生活作風正派，家庭鄰里和睦，生活樸素不顯擺，能以身示范帶頭遵守執行各項規章制度，嚴管嚴教家屬下屬。在廉潔從政上沒有利用職權謀取私利；沒有私自從事營利性活動；沒有假公濟私、化公為私；沒有利用職權為親朋謀利；沒有講排場比闊、揮霍浪費；沒有違反規定干預和插手市場經濟活動謀取私利；沒有脫離實際、作假損害群眾利益和黨群干群關系。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為民務實清廉的總要求，經常對照檢查并嚴格要求自己，堅決反對對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等“四風”，誠實服務群眾。

一年來，本人雖然取得了一些成績，做了一定工作，自我評價稱職，但還存在一些不足：一是學習不夠，主要表現規劃建設業務學習不夠全面；二是工作有時不夠大膽，會過多考慮各方面關系又怕越權處理問題；三是存在個別項目規劃管理不夠到位問題。在新的一年，發揚成績、保持優點的同時，明確今后整改和努力方向：一是進一步加強政治業務學習，提高政治業務水平。做到思想上不斷進步，觀念上不斷更新，工作上不斷創新，業務上更加專業；二是進一步轉變觀念，增強人民公仆為民服務意識，多直接面對群眾溝通，多為群眾辦好事辦實事；三是進一步開拓創新，大膽工作，為黨和人民、為城鄉規劃建設事業盡心盡職、再建新功。

第二篇

一、加強學習，注重政治素養和業務能力提高。

一年來，始終堅持學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和黨的十八大會議和十八大三中全會精神，不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，提高自身的政治理論水平和業務能力。能認真學習思想政治理論，使自已能夠樹立大局意識，比較客觀、全面、準確地看待問題，分析和解決問題。在加強理論學習的同時，注重更新知識結構，重視業務和法律知識的學習，在工作中學習，在學習中工作，精益求業，不斷探索，使自已更加勝任本職工作。

二、愛崗敬業，想事干事，努力做好各項工作。

1、加強民主集中制的建設，切實提高民主決策、科學決策的水平。民主集中制是黨的根本組織制度和領導制度，同時也是貫徹與執行黨風廉政建設責任制的重要保證。我自從到房管局主持工作以來，認真貫徹落實黨的民主集中制及各項重大問題的民主決策，在工程建設、大額資金使用等問題都是通過班子集體研究，集體決策，堅持“溝通在會議前，決策在會議中，落實在會議后”。

2、加強機關作風建設，切實提高干部職工勤政為民的意識。我局是與群眾密切相關的窗口單位，房管工作直接服務經濟，服務群眾，直接關系群眾的切身利益，因此，機關作風建設，一直是我們常抓不懈的工作重點。為加強勤政廉政建設，提高機關人員的責任意識和形象意識，下發了《關于進一步加強機關作風建設的若干規定》，加強日常的檢查和督導，使全局干部職工面貌有了較大的改變。

3、堅持以實現住有所居為目標，切實開創房地產事業新局面。近年來，隨著我縣經濟的發展，房地產業得到了快速發展，已成為了我縣國民經濟和社會發展的重要支柱產業。據不完全統計，2014年，共完成房地產開發投資6.63億元，新開工商品房面積16.73萬平方米，竣工面積19.9萬平方米，新建商品房銷售量882套，銷售面積12.44萬平方米，銷售額6.05億元，商品住宅均價3728元/平方米；二手房交易量578宗，交易面積8.05萬平方米，以上數據均比上年同期有大幅增長。在做好房地產市場監管與調控的同時，我們還努力實施了我縣保障性安居工程。2014年，共建設廉租住房200套，公共租賃住房296套，改造城市棚戶657戶、19.5萬平方米，發放廉租住房租賃補貼800多戶，實現了中低收入住房困難家庭應保盡保，為我縣經濟社會協調、和諧發展作出了應有貢獻。

三、注重德操修養，恪守廉潔勤政。

一是在覺悟修養上，堅持政治學習，注重自我改造，以身作則，不做出格的事，與上級保持高度一致；二是在為人處世上，堅持做到自嚴、自律、自尊、自愛、慎獨、慎始、慎終；三是在處理工作關系上，做到寬容待人，寬厚用人、公平處事；注重發揚民主，聯系群眾，堅持大事商量、小事通氣。在實際工作中堅樹立全心全意為人民服務的意識，從思想上筑起了牢固的道德防線，謙虛謹慎，不驕不躁，按照中央、省、市、區廉政工作的部署和要求，自嚴自警、自重自醒，不攀富慕貴，不崇權媚勢。時刻保持平常的心態,沒有違反過黨紀條規。

四、存在問題和今后努力方向。

一是思想解放程度不夠，對工作中出現的新情況、新問題、新事物，缺少科學合理有效措施，缺乏改革創新精神，干事創業勁頭不足；二是政治理論學習時緊時松，深入學習上有差距，自身綜合素質及服務群眾水平有待于進一步提升；三是創先爭優的意識有待加強，工作標準要求不夠高,缺乏追求完美的工作意識。

2014年，在局班子的大力支持配合下，在全局干部職工的共同支持下，本人在各方面都取得了進步，同時也清醒地認識到，與縣委縣政府的要求相比，仍有一定的差距。今后，我要進一步解放思想，轉變作風，創新務實，勇于進取，提高工作落實能力。加強政治理論學習，不斷提高思想覺悟水平，做到理論聯系實際，進一步提高解決問題能力。努力在本職崗位上創先進、爭優秀，為建設“風景獨好”新而努力做出力所能及的貢獻。

第三篇

一、落實了黨建責任制

年初制定了黨建工作意見，落實了黨建工作經費，有辦公場所及辦公用品等設施。“”制度堅持良好，2014年共召開了2次黨員領導干部民主生活會，組織召開了1次基層黨組織書記“雙向述職評議”會議。

二、抓實了黨建活動開展

一是制定了黨干部學習計劃。按照“三個培養”目標要求，制定了黨員發展計劃。開展了黨員“先鋒創績”承諾活動，作出了書面承諾并公示。年初核實黨員應繳黨費基數及應繳數額，按時按標準足額上交了黨費。二是加強黨員活動陣地建設。建立了黨員活動室，場所規范有序，做到了黨的制度和黨旗上墻，配備了電腦和音像設備，建立了整齊規范的黨建工作資料臺帳。2014年一共出了4期黨建工作專欄，分別是黨的十八大精神、“三送”工作、“七一”先鋒之歌及十八屆三中全會等專欄。三是做好了老干部工作。我局共有退休老干部13人，總支下屬機關退休支部1個，黨員人數11人。年初制定了老干部工作計劃，成立了老年體協、老年釣魚協會，經常性組織開展文娛活動。

三、抓好了黨組織建設

1、加強領導班子建設。采取黨組書記上臺講課，局領導班子成員帶頭上講臺，干部職工輪流上臺講課等形式，堅持每兩周的周五下午作為集中學習時間，學習的內容包括十八大精神、十八屆三中全會精神，中央、省、市、縣的最新文件規定等，以及局屬各項業務股室的業務知識、相關的法律法規及政策等內容，為全局干部職工創造了全面學習的機會。

2、為隆重紀念黨的92華誕，開展了豐富多彩活動。在局系統和“三送”掛點村開展走訪慰問活動。“七一期間”，在局系統及掛點村慰問困難黨員，同時組織部份黨員與“三送”掛點村農戶一起義務勞動。組織新黨員到舊址進行入黨宣誓，召開局系統“七一”表彰大會，表彰先進支部。開展廉政文化教育活動，組織系統黨員干部集中在局會議室觀看廉政文化光碟，在縣檢察院開展廉政教育。

3、加強黨風廉政建設，轉變干部作風，組織開展了民主評議基層所站活動，制定我局評議實施方案。今年，右水規劃所被縣里評為“全縣十佳基層站所”。

4、基礎建設方面。做好總支黨員各類臺帳，實行《黨員情況臺帳》、《黨費收繳情況臺帳》、《入學積極分子臺帳》、等統一臺帳，整理匯編創建和集中整治活動、2014年度黨建工作等有關資料，及時督促各支部交納本年度的黨費，強化各支部工作的落實。

四、抓好了黨風廉政建設

一是明確目標，落實責任。層層簽訂工作目標責任書，落實了黨風廉政建設責任制。按照“一把手負總責，誰主管誰負責”的原則，將領導干部和各科室、所屬各單位在黨風廉政建設和反腐敗工作方面應擔負的責任細化量化，把黨風廉政建設工作任務落實到基層，落實到每個部門，落實到每一位干部，保證了黨風廉政建設責任制的有效落實。二是加強領導，健全機制。根據領導變化實際的情況，今年重新調整和健全了黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組、政行風建設工作領導小組等組織機構，及時調整了人員分工，健全了局黨委統一領導、各科室（單位）齊抓共管、全體干部積極參與的黨風廉政建設和反腐敗工作領導體制和工作機制。三是強化責任，嚴格考核。把黨風廉政建設責任制考核結果作為衡量領導班子、領導干部工作能力和工作實績的重要依據，并納入年度績效考核，為強化反腐倡廉各項措施提供了強有力的領導和組織保障。四是認真開展廉能風險防控工作。按照縣紀委的安排部署，我局被選為全市規劃建設系統的廉能風險防控機制建設的試點單位。按照權力“搜索”、監督定位、流程規范的總體要求，以規范職權運行為核心，以構建結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的職權運行機制為目標，重點是從思想道德、制度機制、崗位職責、監督管理四個方面建立健全預警防控機制，增強制度的約束力；強化重點崗位和關鍵環節的風險主體意識，使職權安全運行。