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各位領導：

首先，對袁書記、周書記等公司領導來我礦進行黨委雙目標管理檢查表示熱烈歡迎和衷心的感謝。下面將我礦2004年度黨委雙目標管理的有關情況匯報如下：

一年來，特別是今年以來，北皂煤礦黨委認真按照集團公司、煤業公司的工作部署，緊緊圍繞全礦的中心工作，以十六屆三中、四中全會精神為指針，以保持共產黨員先進性教育活動為主線，以實現“四個更加”為目標，解放思想，與時俱進，注重實效，致力創新，較好地發揮了“三個”作用，為全礦三個文明建設的健康和諧發展，提供了有力的政治思想和組織保證，保持了隊伍穩定、思想穩定和安定團結的政治局面。先后獲得全國“文明煤礦”、山東省科技興煤優秀礦井、煤礦安全程度評估A級礦井、集團公司“先進基層黨組織”、文明單位、科技工作先進集體等榮譽稱號。

04年，我礦在4110面提前停采、全礦生產接續重大調整、4402初采極其困難等情況下，全礦上下萬眾一心，迎難而上，奮力拼搏，奪取了全年工作的最后勝利，各項工作再次實現了大跨越、大發展。全年完成原煤產量270.18萬噸，實現了公司承包考核的第二平臺目標，比03年增加45萬噸，增幅20%。

今年以來，全礦上下認真按照公司總體部署和礦首屆五次職代會確定的“123456”工作思路，以保持共產黨員先進性教育活動為動力，以建設“科技型”特色礦井和“四個全國一流”為目標，以海域首采面投產、為國爭光為己任，突出“安全壓倒一切，事故否定一切”，科學和諧組織生產，實現了安全、穩產、高產、高效。1－5月份，累計完成126.89萬噸，超過了全年300萬噸的平均進度1.89萬噸，全礦各項工作保持了健康穩定、和諧發展的良好勢頭。全國第一個海下采煤工作面安全順利聯合試生產，填補了國內海下采煤空白，科技型、數字化礦井初步建成，企業形象、企業文化、綜合實力、礦容礦貌、員工精神風貌等方方面面，發生了深刻變化，贏得了各級領導、專家的廣泛贊譽。

下面，我分四個方面匯報一年來,特別是今年以來礦黨委的工作：

一、突出黨員先進性教育活動主線，用“三個代表”思想武裝全黨，為全礦加快發展奠定了堅實的思想基礎。

自今年2月份以來，我們按照公司黨委的統一部署，把開展共產黨員先進性教育活動作為當前一項重要的政治任務來抓，思想重視，工作到位，措施得力，環環相扣，扎實推進，達到了預期效果，實現了“兩不誤、兩促進”雙豐收，促進了全礦各項工作健康和諧發展。

我礦整個教育活動呈現出以下特點：即致力“五個突出、五個把握、五個重點”、貫徹兩個始終。

1、學習動員階段，致力于五個突出，確保了黨員先進性教育活動取得實實在在效果。一是在范圍上突出廣泛性。按照“一個不漏，一個不少，一個也不能走過場，確保教育活動受教育面達到100%”的要求，對有特殊情況的14名黨員，由黨支部進行了“補課”。二是在效果上突出實效性。針對黨員隊伍的現狀和煤礦工作的特點，創新教育的形式，注重在動心入腦上下功夫，先后組織黨員觀看了影片《首席執行官》、《驚濤駭浪》和《小平，您好》，通過影片中新時期共產黨員的光輝形象和生動感人的事跡，激發黨員的黨性意識和榮譽感，達到“靈魂受觸動，黨性得提高”的要求。三是在對象上突出針對性。動員大會之后，礦黨委按照學習配檔表內容和時間的要求，積極組織了上黨課活動。通過組織黨委中心組、黨員管理干部、基層黨員三個層面的學習培訓，引導全礦黨員通讀《保持共產黨員先進性教育讀本》和《黨旗在召喚》兩本教材，較好地完成了學習任務。四是在方法上突出可操作性。全礦層面上的學習以集中教育為主，先后組織了“一個動員大會三次集中教育”。基層黨支部也針對三班作業的實際情況，合理安排黨課時間，組織上早班、夜班的黨員集中學習，對上中班的黨員則由黨支部書記進行專門“補課”，保證了學習生產兩不誤。五是在目的上突出整體工作的推動性。把教育活動作為推動礦井改革發展的強大動力，融入礦井安全生產經營各項工作當中，推動了礦井工作的健康穩定發展。

2、分析評議階段，堅持“五個把握”，保證了分析評議質量。一是征求意見把握廣泛性。各支部都建立了群眾監督小組，隨時接受群眾監督，認真聽取和征求員工群眾的意見，活動中征集到各種群眾意見198條，其中對黨員個人意見186條，并按要求全部進行了梳理反饋。提高了員工參與先進性教育活動的積極性主動性。二是談心活動把握“誠”字。通過各種形式，廣泛開展談心活動，誠心誠意，溝通思想，交流意見，提出問題。比較全面了解了員工群眾的真實想法，取得了較好效果。共談心227人次。三是黨性分析材料把握深刻性。統一格式內容，本著“深入找問題，重點找原因，關鍵查主觀”的原則，嚴格按照“五對照”、“五多五少”的要求，深刻剖析，深入查找，從黨委到支部到督導組，嚴格把關，嚴格要求，對聯系個人實際不夠、問題找得不準、剖析不深不透、努力方向不明確的黨性分析材料堅決做到推倒重寫，保證了黨員黨性分析材料的質量，覆蓋率達到100％。四是生活會把握“實打實”、嚴肅認真。按照公司黨委“六個不開”的要求，采取“一人談、眾人幫、逐人進行”的方式，從礦領導班子到基層黨支部都召開了專題組織生活會、民主生活會，實打實地談自己，實打實地提意見，既有思想交鋒，觸及靈魂，又有感情交流，增進團結。生活會開得嚴肅認真、民主和諧。五是把握連續性。礦黨委始終堅持穩步扎實的工作原則，注重加強分析評議工作中的每一個環節，對征求群眾意見、開展談心活動、撰寫黨性分析材料，召開生活會、民主評議等各個環節嚴格把關，礦督導組經常深入基層，征求意見，及時發現基層單位在分析評議工作中遇到的問題和困難，指導協調基層黨支部按要求，邊學邊改、邊查邊改，扎扎實實地做好第二階段的工作，保證了分析評議階段工作保質保量圓滿完成

3、整改提高階段，突出五個重點，確保教育活動成為群眾滿意工程。一是突出再宣傳、再發動重點。深入學習貫徹總書記視察我省時的重要講話精神，提高“四個認識”，深入開展“五個大討論”，切實增強了各級黨組織和廣大黨員抓好整改提高階段的自覺性和責任感。二是突出整改重點，加大整改力度。針對黨組織和黨員自身存在的突出問題，群眾反映強烈的突出問題，涉及群眾切身利益方面的突出問題，各級黨組織和廣大黨員都認真制定了整改方案，利用一定形式、在一定范圍內向群眾公布，確保整改措施的落實。三是突出制度建設重點，努力構建保持黨員先進性的長效機制。按照建立“四個長效機制”的要求，進一步健全完善了“”民主評議黨員、黨員目標化管理等制度，把黨員受教育、群眾得利益的要求經?；?、制度化，形成長效機制，從制度和機制上保證黨的先進性建設不斷引向深入。四是突出責任落實重點。進一步加大了組織領導力度，確保了活動取得實效。五是突出教育活動總結重點。結合“七一”黨內表彰，目前，從礦到各支部對先進性教育活動正在進行全面總結。加大了典型宣傳推廣，對一批過硬的典型，充分利用報紙、電視、北煤信息網、區隊宣傳欄等形式，大張旗鼓廣泛宣傳。

4、貫徹兩個始終，保證整個教育活動的成效。一是把學習貫穿于教育活動的始終。不斷提高廣大黨員的思想認識境界。二是把“兩不誤、兩促進、雙豐收”貫穿活動始終。把教育活動成效體現到促進工作、解決突出問題上，用推動各項工作的實際成果來衡量和檢驗先進性活動的成效。突出了四個注重：即注重與安全工作相結合。深入開展好“黨員無違章、身邊無事故”活動，積極爭做安全排頭兵，用實際行動帶動身邊的人，上標準崗，干放心活，教育活動期間，全礦黨員中沒有1人“三違”，1-5月份，全礦消滅了輕傷以上人身事故，確保我礦安全形勢穩定發展；注重與完成各項任務相結合。針對今年以來重點工程多，安撤面頻繁，生產組織難度大，海域投產前各項準備多，地面工廣改造任務重、壓力大的實際，以先進性教育活動為動力，動員全礦黨員和廣大員工，開拓創新，加壓奮進，取得了較好成效，以一流的環境面貌、現場面貌，以一流的工作業績，成功迎接了海域首采面安全順利聯合試運轉；注重與改革改制教育相結合。利用各種形式，加強了主輔分離、輔業改制政策宣傳教育，解惑釋疑，引導員工認識改革、支持改革，積極參與改革，確保了改革順利進行；與建設平安北煤、和諧北煤相結合。繼續堅持了員工思想動態分析、熱點難點問題處理工作機制，按照“誰分管，誰負責”的原則，明確目標，落實責任，重心下移，真心實意為員工解難題，辦實事，將各類不穩定因素消滅在萌芽狀態，確保全礦安定和諧穩定，為我礦的改革發展提供強有力的政治保證。全年印發《北煤職工思想動態》12期，征集職工意見2000多條。

二、繼續深化“雙建塑”活動，強力推行以人為本精細化管理模式，企業文化建設躍上了一個新臺階

一年來，我們結合爭創“四個全國一流”，按照集團公司、煤業公司和礦具體實施意見的要求，圍繞“理念滲透、行為養成、形象塑造、管理推進”四個方面，分階段、有重點地做了大量扎實的工作，取得了較好成效。

1、突出了四個方面：一是強力滲透企業文化理念。通過組織廣大員工學習《員工手冊》；懸掛、佩帶公司徽志；唱《龍礦集團之歌》；設立網上“龍礦精神頌”和“理念解讀”專欄、井上下各類牌板的潛移默化、井口大屏幕等形式，大大增強了員工對企業的認同感。二是把握環節，規范員工的行為，建立行為養成的機制，員工素質素養進一步增強。緊緊抓住“文明”工程建設、提強員工素質工程、推行“6S”養成訓練、開展學習型組織創建四個重要環節，強力推行準軍事化管理、班前會禮儀、安全宣誓、崗前三分鐘安全自律、8類文明用語、懲戒10種不良行為、開展星級區隊、星級員工評比活動等，取得了初步成效，員工行為得到進一步規范，素質素養得到進一步提高。三是抓住重點，積極展示我礦新形象。積極開展了環境整治工作，組織實施了“安全文化走廊、員工浴室、生產樓、工業文化廣場”四大改造工程，打造優美的環境形象；高標準、高品味的井口安全文化走廊、高檔次、高標準的員工洗浴中心、生產樓已經建成投入使用，工廣改造基本竣工，員工的工作環境和生活質量進一步提高，礦容礦貌發生了巨大變化，全面展示了中國第一個海下采煤礦井的嶄新風采。四是積極推行以人為本精細化管理模式，推進管理的精細化、規范化和科學化。自去年5月18日集團公司黨委副書記、紀委書記袁景安、煤業公司黨委書記周建民等領導來礦檢查指導后，按照“突出一個重點，配套兩項內容，建立完善三個體系，開好四個現場會”的思路，抓住典型，重點突破，以點帶面，強力推進，我礦的“雙建塑”活動，邁出了實質性步伐，取得了較好效果，成功迎接了集團公司、煤業公司兩級“雙建塑”現場會的召開以及省內外同行來礦參觀指導，得到了各級領導的充分肯定和一致好評，展示了我礦員工的精神風貌和良好的企業形象。尤其是今年以來，我們全面加大了4E、6S標準在現場落實的力度，加大檢查評比，較好促進了精細化管理向縱深發展。

2、致力于三個創新：一是在企業文化的載體上創新。按照董事長提出的數字化礦井建設要求，結合全礦網絡平臺建設，充分發揮信息網絡優勢，開展“網上論壇”、“網上職工之家”等，全面展示我礦的企業文化、安全文化、管理文化及區隊文化。同時，實行礦務公開、黨務公開電子化，做到企業、單位生產經營等情況，及時上網公開；二是貼近安全生產實際，創新方式方法。堅持“以人為本，安全為首”和“安全壓倒一切，事故否定一切”的安全理念，堅持黨政工團齊抓共管，認真貫徹黨政工團1號文，進一步落實安全責任，創新安全舉措，建立了“五個機制”，深化“雙基”、“三創”活動，加強基層和基礎工作，全面啟動了“薄弱人、疲勞人、情緒人”的排查機制；在全礦開展了安全生產“十佳明星”、“五個最差”評選活動以及“勞動、安全、三創”競賽活動。同時，充分發揮群管、協管、青安崗抓安全工作的優勢，開展了安全演講、安全知識競賽、安全警句征集、安全事故剖析、安全簽名、組織26名科級干部家屬下井、在礦電視臺設立安全大家談、亮相臺、警鐘長鳴等欄目、播放安全專題片等形式，營造出了“關注安全，珍惜生命”濃厚氛圍。一年來，舉辦了12期班組長培訓班，1200余人次參加；舉辦了4期區隊長培訓班，90余人次參加；舉辦了27個安全技術工種的培訓，2000余人次參加。三是思想政治工作體現了以人為本、親情化。繼續堅持“五必訪、四必談”制度，有針對性做深入細致的思想政治工作。在全礦采掘區隊推廣“生日蛋糕祝?！被顒?，為過生日的員工送上生日蛋糕，送上組織的關懷與溫暖，暖人心，聚人心，進一步調動了廣大員工創新發展的熱情。

三、實踐“三個代表”，加強三項建設，黨建工作與經濟工作結合更加緊密

1、加強各級班子建設，提供了政治思想保證。一是根據組織工作制度的要求，結合我礦改革改制形勢，對基層班子及時調整充實。一年來考察基層班子10個（次），支部班子健全率達到100％。同時，很好地堅持了中心組、周三政治理論學習制度、政工例會制度，采取看錄像、討論、寫心得體會等，提高了學習質量和效果。二是堅持民主集中制，加強了班子團結。很好地堅持了《黨委會議議事制度》、《黨政聯席會制度》等黨內規章制度，促進了民主決策，維護了班子團結，形成了一個團結、干事、創業的班子。三是加強對各級班子和干部績效考核，對全礦基層單位及副科級以上75名干部進行了績效考核，并將考核結果，利用文件等形式及時進行了公開，進一步激發了各級干部干事創業的熱情。

2、加強基層組織建設，黨建工作的基礎進一步夯實。一是開展了爭創“五好黨組織、四好班子”活動。實行了《北皂煤礦雙文明建設考核辦法》，嚴格落實“”等黨內生活制度，較好地發揮了黨組織戰斗堡壘作用。二是以爭創“五好黨員”活動為載體，加強黨員隊伍建設。結合黨員先進性教育，300名黨員參加了評議，占全礦黨員的100%。建立了黨員信息微機管理信息庫。三是嚴把黨員“入口關”，組織12名入黨積極分子參加了培訓班，并嚴格依照組織程序履行發展手續。四是認真貫徹落實“黨建帶團建”的要求，加強對共青團組織的領導，落實有關政策待遇，為優秀青年人才成長成才創造了良好條件。

3、加強黨風廉政建設，提供了有力的作風保證。認真貫徹中紀委五次全會、全國黨風廉政建設責任制電視電話會議和全省企業效能監察工作經驗交流會議精神以及中共中央頒布的《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，按照公司的部署，結合我礦實際，籌備召開了我礦的反腐倡廉工作會議，制定下發了具體實施意見，簽訂了黨風廉政建設責任狀31份；繼續以“三自四常三樹”活動為主線，深入開展“學條例、守紀律、樹形象”主題教育活動，積極開展“反腐倡廉形勢政策宣傳月”活動，組織300人次黨員干部觀看了《王懷中的兩面人生》等警示片；大力加強干部作風，嚴格落實“三帶”、“五敢”、“五誰五就”、“一個重申”、“十三個不準”要求，堅持每月開展干部作風大檢查和每季評選“五敢干部”。全年組織了各類檢查23次，編發情況通報6期，評選出“五敢”干部30名，違犯紀律8人次，獎優罰劣，促進了干部作風轉變。同時，進一步完善了《黨風廉政建設責任抵押考核掛鉤辦法》，落實了廉政談話、誡勉談話等制度，狠抓了廉政抵押的考核兌現，較好的發揮了廉政抵押金的作用，有力地促進全礦各項工作的健康穩定發展。

四、充分發揮了工團組織的優勢作用。

加強了對工會、共青團工作的領導。今年以來，工會、共青團組織在群眾安全、青年監督崗、民主管理、礦務公開、崗位練兵、技術比武、扶貧幫困、文體活動、三級建家體系、職工持股會運作、發揮扶貧解困基金等工作中，較好地發揮了作用，各項工作都有了新發展、新變化。

雖然取得了一定的成績，但也存在一些差距和不足，主要表現在：一是黨的工作和思想政治工作面對改革發展的新形勢，開拓創新力度還不夠，還有待于進一步加強；二是企業文化建設方面，還有大量的工作要做。三是在黨風廉政建設的工作力度，還有待于進一步加強。這些問題與差距，在今后的工作中我們將引起重視，努力加以解決。

謝謝大家!