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機關效能建設工作匯報

縣機關效能建設領導小組：

根據縣機關效能建設領導小組的安排，現將我室貫徹落實全縣機關效能建設暨行風測評大會會議精神的情況報告如下：

一、組織學習，領會精神公務員之家版權所有

12月11日，我室在工作例會上，由××主任××同志傳達縣委、縣政府12月4日召開的全縣機關效能建設暨行風測評大會會議精神，組織學習了縣委副書記、縣紀委書記、縣機關效能建設領導小組副組長副組長××同志所作的工作報告，學習了縣委常委、常務副縣長××同志的講話，并對照有關要求，找差距添措施，并就我室今后如何抓好效能建設進行了討論，形成了共識。

二、統一認識，明確責任

通過學習討論，我室全體人員進一步認識到：加強機關效能建設是踐行“三個代表”重要思想，進一步轉變機關作風，提高辦事效率的迫切需要；是貫徹落實《行政許可法》，進一步推進行政管理體制改革的重要舉措；是推動我縣經濟社會全面協調和可持續發展的必然要求。為確保更好地履行好我室各項工作職能，提高單位綜合工作效能，樹立“創新、務實、高效、廉潔”的單位新形象具有十分重要的現實意義。為進一步抓好單位效能建設工作，經與會人員討論，明由“一把手”負總責抓單位效能建設工作的工作機制，完善了單位內部管理系列規章制度，并把效能建設納入單位個人目標一同考核。

三、建章立制，確保實效

制度化、規范化建設是提高機關效能建設的基礎，沒有嚴格的制度就沒有管理和行為的規范，效能建設也失去了其核心內容。我室從兩個方面入手加強制度建設：一是從建章立制入手。根據效能建設要求，以規范化、科學化、制度化為目標，先后制定了《單位工作人員績效考核辦法》、《文件檔案管理制度》、《目標管理考核內容》、《財務、資產管理工作制度》、《學習制度》、《請銷假考勤制度》等，對單位效能建設的各個環節和各項工作作出詳細的規定，統一了運轉程序和操作規程。二是加強監督。按照行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的要求，從健全監督制約機制入手狠抓制度的落實，制定了《行政效能責任追究暫行辦法》，加強內外監督，及時發現和糾正問題，保證機關效能建設的有效性、規范性、長期性和各項工作的順利完成。公務員之家版權所有

制度出臺以來，迄今為止，無一例被上級追究責任和被投訴現象發生，上班時間無玩游戲、上網聊天等嚴重違反紀律的現象。全室人員的工作責任性和進取性得到進一步發揮，在履行職責和改革創新上有新的突破，在辦事效率上有新的改進，單位面貌有了進一步改變。

總之，在縣委、縣政府領導的高度重視下，在縣紀委的大力監督下，我室效能建設取得了一定效果。但制度建設是一項長期的工作，我們將一如既往地做好制度的完善和監督落實工作，把制度建設深入到工作的各個層面，深入到單位效能建設的各個環節，確保單位效能建設走上制度化、經常化軌道，不斷改進工作作風，提高服務質量，為實現××工作新的目標和××經濟跨越式發展做出更大的努力。