導(dǎo)語：中央四個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制文件貫徹落實(shí)情況自查的報(bào)告一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

關(guān)于中央四個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制文件貫徹落根據(jù)市委組織部《關(guān)于對(duì)先進(jìn)性教育活動(dòng)整改方案和中央四個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制文件貫徹落實(shí)情況進(jìn)行自查的通知》精神，二00六是我院開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)整改與鞏固成果的一年，我們?cè)谑形⑹姓笆∈薪逃鞴懿块T的正確領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)廣大黨員干部以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以貫徹落實(shí)中央四個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制文件為主線，認(rèn)真整改、鞏固成果，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員隊(duì)伍建設(shè)，努力推進(jìn)學(xué)院人事制度、教育教學(xué)和管理體制改革，全面落實(shí)了先進(jìn)性教育活動(dòng)中存在的問題，取得了顯著成績(jī)。

一、學(xué)理論，強(qiáng)素質(zhì)，狠抓隊(duì)伍建設(shè)

㈠著力加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

1、加強(qiáng)了理論武裝。一是認(rèn)真落實(shí)了中心組學(xué)習(xí)制度。堅(jiān)持自學(xué)和集中學(xué)習(xí)、討論交流相結(jié)合，全面落實(shí)了《關(guān)于加強(qiáng)黨員經(jīng)常性教育的意見》，每月定期召開中心組學(xué)習(xí)、交流、討論會(huì)議，每次著重解決一兩個(gè)熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，做到了有計(jì)劃、有專題、有記錄、有筆記。舉辦中心組學(xué)習(xí)專欄2期，中心組成員人均撰寫學(xué)習(xí)心得2篇、學(xué)習(xí)筆記1萬字以上。二是優(yōu)化了學(xué)習(xí)內(nèi)容。堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)和學(xué)院形勢(shì)、任務(wù)相結(jié)合，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了“三個(gè)代表”重要思想，十六屆五中、六中全會(huì)精神，教育教學(xué)理論及上級(jí)黨政的文件、指示和決議。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步解放了思想，明確了辦學(xué)定位和基本發(fā)展思路，研究制定了學(xué)院“十一五”發(fā)展規(guī)劃。三是充實(shí)了學(xué)習(xí)資料。訂閱黨報(bào)黨刊23種115份，黨委中心組成員人均配發(fā)2份以上。

2、加強(qiáng)了班子作風(fēng)建設(shè)。一是強(qiáng)化了黨的宗旨意識(shí)。堅(jiān)持“以人為本、以教師為本、以學(xué)生為本”，堅(jiān)持深入各校區(qū)、處（室）、系（部）、教研室和班組開展調(diào)查研究，體察民情，了解民意。人均值班約70個(gè)工作日，聽課16課時(shí)，完成調(diào)研報(bào)告1-2篇；全年接待和查處群眾來信來訪23人次，深入學(xué)生食堂、公寓、建設(shè)工地等現(xiàn)場(chǎng)辦公68場(chǎng)次。二是加強(qiáng)了民主集中制建設(shè)。堅(jiān)持走群眾路線，堅(jiān)持會(huì)議議事規(guī)則，堅(jiān)持重大事務(wù)集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定，形成了分工明確、協(xié)調(diào)有力、團(tuán)結(jié)共事、紀(jì)律嚴(yán)明的領(lǐng)導(dǎo)集體和共謀發(fā)展的良好氛圍。設(shè)立征求意見箱2處，進(jìn)行專題訪問座談5次，發(fā)動(dòng)群眾就招生就業(yè)、學(xué)生管理、校園文化建設(shè)等提出合理化建議40余條，落實(shí)或采納30余條，有力地調(diào)動(dòng)了干部職工“參政議政”的積極性。

3、加強(qiáng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)了中央、省、市紀(jì)委有關(guān)文件和會(huì)議精神，并將相關(guān)內(nèi)容納入了目標(biāo)責(zé)任考核和黨員民主評(píng)議體系，從思想上、制度上保證了黨風(fēng)廉政建設(shè)的落實(shí)。二是堅(jiān)持了財(cái)務(wù)管理收支兩條線制度，完善了財(cái)務(wù)管理辦法，落實(shí)了審計(jì)制度，認(rèn)真組織和接受了市財(cái)政局、市物價(jià)局、市審計(jì)局、市教育局等單位對(duì)學(xué)院財(cái)物收支及管理的檢查審計(jì)工作。三是堅(jiān)持了辦公、教學(xué)設(shè)備政府招投標(biāo)采購制度和基建項(xiàng)目的招投標(biāo)制度。四是堅(jiān)持了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究制和廉潔自律通報(bào)制度。五是嚴(yán)格了審批制度，對(duì)電話費(fèi)、郵資、差費(fèi)、接待費(fèi)、辦公費(fèi)等項(xiàng)目的開支實(shí)行了經(jīng)費(fèi)包干制和經(jīng)費(fèi)開支預(yù)算制，進(jìn)一步嚴(yán)格了審批程序，做到了規(guī)范化管理。六是進(jìn)一步深化了事務(wù)公開制度，對(duì)收費(fèi)、職稱評(píng)定、發(fā)展黨員、獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)定、特困生補(bǔ)助、評(píng)優(yōu)樹模等工作堅(jiān)持了公示舉報(bào)制度。

㈡切實(shí)加強(qiáng)了黨員隊(duì)伍建設(shè)

1、健全了基層黨組織建設(shè)。根據(jù)黨的建設(shè)和思想政治工作的實(shí)際需要，建立了12個(gè)黨支部（其中學(xué)生黨支部1個(gè)、離退休黨支部1個(gè)），配備了41名支委委員，并為各教學(xué)系、部配備專職支部書記8名、支部副書記7名（由各系、部主任兼任），從而為黨員隊(duì)伍建設(shè)提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。各支部嚴(yán)格按照黨員發(fā)展“十六”字方針和“成熟一個(gè)、發(fā)展一個(gè)”的原則，全年舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班4期，培訓(xùn)620人次，推薦發(fā)展黨員83人，進(jìn)一步壯大了隊(duì)伍，改善了結(jié)構(gòu)。

2、充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。一是積極開展“評(píng)優(yōu)樹模”活動(dòng)，發(fā)揮榜樣的示范作用。榮獲國(guó)家級(jí)先進(jìn)集體1項(xiàng)、先進(jìn)個(gè)人1名，省級(jí)先進(jìn)集體1項(xiàng)、先進(jìn)個(gè)人3名，市級(jí)先進(jìn)集體3項(xiàng)、先進(jìn)個(gè)人6名；評(píng)選院級(jí)先進(jìn)集體9個(gè)、先進(jìn)個(gè)人94名；表彰團(tuán)學(xué)干部187人次；舉辦和組織參加各種先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)3場(chǎng)次。通過總結(jié)、宣傳先進(jìn)典型的事跡，促成了學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的良好氛圍。二是積極開展黨員義務(wù)奉獻(xiàn)活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。啟動(dòng)了“共產(chǎn)黨員幫困助學(xué)基金”，以黨員為主體，注入首期基金5.9萬元，資助困難學(xué)生120名；義務(wù)為學(xué)生舉辦各類講座7場(chǎng)次，提供就業(yè)政策、心理健康等方面的咨詢364小時(shí)。

3、加強(qiáng)了黨員管理教育。一是建立和完善了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性10項(xiàng)長(zhǎng)效機(jī)制28種制度，編印下發(fā)了《共產(chǎn)黨員學(xué)習(xí)手冊(cè)》。二是堅(jiān)持“”制度，以深入學(xué)習(xí)貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》為主線，認(rèn)真開展了黨員民主評(píng)議，落實(shí)了組織生活制度，采取專題準(zhǔn)備、專人輔導(dǎo)的方式，使黨員素質(zhì)建設(shè)工作從時(shí)間、內(nèi)容和形式上都得到了保證。各支部全年召開組織生活240場(chǎng)次，舉辦學(xué)習(xí)專欄16期；中層黨員干部完成調(diào)研報(bào)告1-2篇，人均撰寫學(xué)習(xí)心得2篇、讀書筆記8000字。三是以“七·一”、國(guó)慶等重大節(jié)日為契機(jī)，開展文藝匯演、知識(shí)競(jìng)賽等寓教于樂、豐富多彩的活動(dòng)，吸引黨員參加，從而密切了黨員與組織的聯(lián)系，增強(qiáng)了黨員黨性和組織觀念，凝聚了黨員隊(duì)伍。全年累計(jì)支出專項(xiàng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)1.5萬元。

㈢全面加強(qiáng)了師生隊(duì)伍建設(shè)

1、進(jìn)一步規(guī)范了“兩課”建設(shè)。一是制定了學(xué)院“兩課”建設(shè)實(shí)施辦法，重新修訂了思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想概論、思想品德與法律基礎(chǔ)、形勢(shì)政策課等3門課程的教學(xué)計(jì)劃，按規(guī)定學(xué)時(shí)進(jìn)行教學(xué)和考試，保證了“兩課”教學(xué)任務(wù)的實(shí)施。二是優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容，選派多年從事馬列主義研究工作的教師擔(dān)任教學(xué)工作，適時(shí)舉辦時(shí)事政治、國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)、社會(huì)主義榮辱觀等專題報(bào)告和主題班會(huì)620場(chǎng)次，切實(shí)推進(jìn)了“兩課三進(jìn)”工作。

2、扎實(shí)開展了法制宣傳教育。堅(jiān)持把依法治校、依法治教納入各個(gè)管理環(huán)節(jié)，制定了學(xué)院“五五”普法規(guī)劃，健全了法制副校長(zhǎng)工作機(jī)制，完善了相關(guān)獎(jiǎng)罰制度，認(rèn)真組織開展了法制宣傳月活動(dòng)。全年舉辦法律知識(shí)競(jìng)賽3場(chǎng)次，法制專題報(bào)告會(huì)2場(chǎng)次，印發(fā)或在校園網(wǎng)上法制宣傳資料8種，舉辦普法依法治理專欄2期。

3、有效加強(qiáng)了行風(fēng)、師風(fēng)和學(xué)風(fēng)建設(shè)。一是把師德建設(shè)作為教職工思想政治工作的重要內(nèi)容常抓不懈。二是堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)整訓(xùn)制度，利用寒暑假、雙休日等組織教職工開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)13期、104學(xué)時(shí)，開展公修課培訓(xùn)5天、40學(xué)時(shí)。三是按市糾風(fēng)辦、市教育局安排，制定并落實(shí)了《酒泉職業(yè)技術(shù)學(xué)院2006年民主評(píng)議行風(fēng)活動(dòng)實(shí)施意見》，以行風(fēng)建設(shè)推進(jìn)了師德建設(shè)。四是把師德表現(xiàn)作為教職工個(gè)人考核的重要依據(jù)，在教學(xué)大檢查中列為專項(xiàng)由學(xué)生賦分評(píng)議，提高了廣大教師樹立良好師德師風(fēng)的自覺性。五是嚴(yán)格了學(xué)生畢業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和推薦就業(yè)條件，有效促進(jìn)了優(yōu)良學(xué)風(fēng)的形成。

4、切實(shí)加強(qiáng)了團(tuán)學(xué)干部培養(yǎng)。堅(jiān)持“三育人”方針，以提高“五種能力”（既自我教育、自我管理、自我約束、自我提高、自我完善的能力）為目標(biāo)，認(rèn)真組織開展了團(tuán)學(xué)干部培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)400人次，為開展思想政治工作提供了必要的輔助力量。

二、抓重點(diǎn)，破難點(diǎn)，推動(dòng)改革發(fā)展

㈠抓就業(yè)，促招生

1、強(qiáng)化了就業(yè)導(dǎo)向。一是初步構(gòu)建了院系結(jié)合、全員服務(wù)的就業(yè)工作體系。完善了《高職畢業(yè)生就業(yè)工作暫行辦法》，明確了工作職責(zé)，規(guī)范了工作程序。學(xué)院招生小分隊(duì)以省外為重點(diǎn)，各系以省內(nèi)為重點(diǎn)，聯(lián)系建立學(xué)生實(shí)習(xí)、就業(yè)長(zhǎng)期合作單位203個(gè)，每年可消化畢業(yè)生500余人。二是加強(qiáng)了畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)。召開主題班會(huì)283場(chǎng)次，舉辦專題報(bào)告會(huì)10場(chǎng)次，印發(fā)或在校園網(wǎng)上宣傳資料28種，為學(xué)生提供政策查詢、咨詢指導(dǎo)360人次，有效增強(qiáng)了學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的信心和勇氣。三是強(qiáng)化了畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)。通過網(wǎng)絡(luò)、宣傳專欄等渠道，就業(yè)信息82條、畢業(yè)生求職信息630多條；先后邀請(qǐng)區(qū)內(nèi)外213家用人單位舉辦大中小型校園“雙選會(huì)”36場(chǎng)次，為畢業(yè)生提供就業(yè)崗位890多個(gè)；組織畢業(yè)生參加人才市場(chǎng)交流洽談643人次。高職畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)到78.8%，基本實(shí)現(xiàn)了預(yù)定目標(biāo)。

2、加強(qiáng)了招生工作。一是通過完善招生工作機(jī)制，實(shí)行學(xué)院統(tǒng)一管理、系部分片包干、不分專業(yè)、總量考核的辦法，加大了區(qū)外招生工作力度，切實(shí)擴(kuò)大了招生規(guī)模。招收各類新生1883人，其中普通高職1412人，五年一貫制高職74人，成人脫產(chǎn)202人、業(yè)余168人、函授27人；在校生總數(shù)達(dá)到4036人，其中普通高職2364人，五年高職817人，成人生855人。二是堅(jiān)持兩條腿走路，進(jìn)一步拓寬了聯(lián)合辦學(xué)渠道，加強(qiáng)了電大和各中專學(xué)校的招生工作。與中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)、西北農(nóng)林科技大學(xué)和甘肅農(nóng)業(yè)大學(xué)聯(lián)合開辦農(nóng)學(xué)、園林、畜牧獸醫(yī)、水利等4個(gè)成人專科專業(yè)13個(gè)函授班，在冊(cè)學(xué)生達(dá)339人。電大開放教育招生705人，其中本科372人、專科333人；在冊(cè)學(xué)生達(dá)1532人，其中本科780人、專科752人。各中專學(xué)校招生466人，其中職業(yè)中專394人，普通中專72人；在校中專學(xué)生達(dá)1097人。

㈡抓迎評(píng)，促教學(xué)

2006年，學(xué)院以迎接國(guó)家教育部2006年對(duì)開放教育試點(diǎn)項(xiàng)目的合格評(píng)估和2007年對(duì)高職高專人才培養(yǎng)水平的良好評(píng)估為核心，分工負(fù)責(zé)，協(xié)調(diào)配合，狠抓教育教學(xué)工作，重點(diǎn)完成了以下五項(xiàng)任務(wù)：

1、著力強(qiáng)化了教學(xué)基本條件建設(shè)。一是積極推進(jìn)了逸夫教學(xué)樓項(xiàng)目建設(shè)。主樓交付使用，輔樓和階梯教室預(yù)計(jì)可于2007年5月交付使用。二是切實(shí)加強(qiáng)了校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)。積極向上爭(zhēng)取職教專項(xiàng)100萬元，并多渠道籌措資金，圍繞骨干專業(yè)，投資990萬元，完成了校內(nèi)綜合實(shí)訓(xùn)基地的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，新建、維修、改造實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室1.2萬平方米，建成土木工程、機(jī)電機(jī)械等工科實(shí)驗(yàn)室8個(gè)，教學(xué)科研儀器設(shè)備資產(chǎn)總值達(dá)到1310萬元。三是積極加強(qiáng)了校外實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)。先后與奧凱公司、美國(guó)-山東登海先鋒種業(yè)、臺(tái)灣東方現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司等區(qū)內(nèi)外企業(yè)結(jié)成合作伙伴，建立了與教學(xué)相匹配的104個(gè)校外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地。四是協(xié)助有關(guān)部門落實(shí)了市政府體育場(chǎng)建設(shè)項(xiàng)目，現(xiàn)已進(jìn)入規(guī)劃設(shè)計(jì)階段。

2、進(jìn)一步改善了師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。一是積極優(yōu)化了師資配置。根據(jù)學(xué)歷、專業(yè)等因素，確定高職（高專）系列專任教師232人。二是努力改善了專任教師職稱結(jié)構(gòu)。爭(zhēng)取政策支持，完成高校教師職稱轉(zhuǎn)換94人，職稱晉升25人。三是多渠道培育“雙師”素質(zhì)教師。先后派出25人次外出培訓(xùn)，30余人考取導(dǎo)游、經(jīng)濟(jì)師、審計(jì)師、普通話測(cè)試員等職業(yè)資格證書；外聘“雙師”型兼職教師28名，其中外教2名，使“雙師”型教師總量達(dá)到111名，專業(yè)課和專業(yè)基礎(chǔ)課教師雙師比達(dá)到58.1%。四是加強(qiáng)了專業(yè)帶頭人和骨干教師的培養(yǎng)。確定專業(yè)帶頭人10名、骨干教師21名，并認(rèn)真組織實(shí)施了培養(yǎng)方案。五是重視教師學(xué)歷提高。選送19名青年教師在職進(jìn)修碩士學(xué)位，審查批準(zhǔn)24名青年教師參加了在職研究生入學(xué)考試；積極引進(jìn)大學(xué)生15人，其中碩士研究生1名，使碩士學(xué)位教師達(dá)到15名，在讀碩士達(dá)到28名。

3、顯著加強(qiáng)了教學(xué)過程管理。一是進(jìn)一步提高了教學(xué)管理的規(guī)范化程度。認(rèn)真落實(shí)教學(xué)督導(dǎo)、教師教學(xué)質(zhì)量評(píng)估、實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)教學(xué)管理等方面的各項(xiàng)制度，編印《教學(xué)動(dòng)態(tài)》7期，以評(píng)促建，以評(píng)促改，以評(píng)估指標(biāo)體系與標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格規(guī)范了教學(xué)工作。二是切實(shí)加強(qiáng)了實(shí)踐教學(xué)。制定完善了388門課程的理論教學(xué)大綱和高職329門專業(yè)課程的實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)教學(xué)大綱，狠抓落實(shí)，加強(qiáng)督查，切實(shí)強(qiáng)化了實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)。三是深入開展了“教學(xué)主題活動(dòng)月”。舉辦中青年教師課堂教學(xué)競(jìng)賽19次，評(píng)選中青年教師課堂教學(xué)競(jìng)賽優(yōu)勝獎(jiǎng)19人次；組織教學(xué)觀摩活動(dòng)39次，開展教學(xué)評(píng)議（估）活動(dòng)5次、現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用展示活動(dòng)15次，開展教學(xué)紀(jì)律檢查、教學(xué)文件執(zhí)行情況檢查46次；組織素質(zhì)教育專題講座4場(chǎng)次，組織學(xué)生創(chuàng)新能力和實(shí)踐技能比賽5場(chǎng)次；評(píng)選畢業(yè)設(shè)計(jì)、畢業(yè)論文優(yōu)秀指導(dǎo)教師獎(jiǎng)4人次，優(yōu)秀課件制作獎(jiǎng)15人次，優(yōu)質(zhì)課獎(jiǎng)、優(yōu)秀實(shí)踐指導(dǎo)教師獎(jiǎng)等47人次。四是加強(qiáng)了專業(yè)和課程建設(shè)。評(píng)估、驗(yàn)收作物生產(chǎn)技術(shù)等院級(jí)教改試點(diǎn)專業(yè)3個(gè)；確定VB程序設(shè)計(jì)、綜合英語、建筑力學(xué)等院級(jí)精品課程11門；組織申報(bào)新專業(yè)10個(gè)，獲批7個(gè)，使高職專業(yè)總數(shù)達(dá)到42個(gè)。其中，舉辦旅游專業(yè)班5個(gè)，完成了優(yōu)秀旅游城市驗(yàn)收的相關(guān)任務(wù)。五是健全了教學(xué)檔案。結(jié)合人才培養(yǎng)工作水平評(píng)估，積極調(diào)整充實(shí)院系兩級(jí)評(píng)估力量，圍繞重點(diǎn)指標(biāo)和觀測(cè)點(diǎn)，較好地完成了各類教學(xué)檔案資料的收集、整理工作。目前，各部門應(yīng)提供的595個(gè)信息項(xiàng)目中，經(jīng)過學(xué)院自評(píng)專家組初驗(yàn)，已完成414項(xiàng)，占總項(xiàng)目的69.6%；基本合格337項(xiàng)，占總項(xiàng)目的56.6%。六是推進(jìn)了考試制度改革。建立健全了141門課程的考試題庫，實(shí)行了考、教分離，并對(duì)計(jì)算機(jī)應(yīng)用和大學(xué)英語實(shí)行了“以證代考”。

4、領(lǐng)導(dǎo)完成了電大迎評(píng)任務(wù)。一是投入110多萬元用于教學(xué)設(shè)施建設(shè)，配齊了教學(xué)網(wǎng)站服務(wù)器等實(shí)施遠(yuǎn)程開放教育所需要的各類硬件設(shè)施。二是創(chuàng)新開發(fā)了以學(xué)科課程為單位的網(wǎng)絡(luò)課件。通過組織百名教師課件制作活動(dòng)等形式，整合專、本科媒體教學(xué)資源534門課程，總量達(dá)到451.22G。三是研究總結(jié)出了切合自身實(shí)際的“132”教學(xué)模式和“84422”管理模式，從入學(xué)測(cè)試、入學(xué)教育、面授輔導(dǎo)及小組討論學(xué)習(xí)、作業(yè)布置與解答、助學(xué)服務(wù)、實(shí)施實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)、形成性考核與考試等7個(gè)方面，全方位規(guī)范了電大教學(xué)管理。四是順利通過了開放教育試點(diǎn)項(xiàng)目總結(jié)性評(píng)估，為高職高專人才培養(yǎng)水平評(píng)估積累了經(jīng)驗(yàn)。

㈢積極推動(dòng)內(nèi)部管理改革

1、推進(jìn)了機(jī)構(gòu)和人事制度改革。一是撤消了原有的公共、理工、農(nóng)林、財(cái)經(jīng)、中專及成人教育等6個(gè)教學(xué)部，組建了建筑工程系、機(jī)電工程系、生物工程系、旅游管理系、經(jīng)濟(jì)管理系和中專教學(xué)部、公共課教學(xué)部、繼續(xù)教育部等8個(gè)系（部），并通過合署等途徑，壓縮了黨政職能部門數(shù)量和人員編制。二是制定并上報(bào)通過了學(xué)院人事制度改革方案，完成了黨政部門定編、定崗、定待遇的“三定”工作，完成了對(duì)鍋爐房的承包經(jīng)營(yíng)和公寓輔導(dǎo)員、圖書管理員、總務(wù)干事、教務(wù)干事、水電維修等16個(gè)崗位30名人員的競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，為下一步全面鋪開人事制度改革積累了經(jīng)驗(yàn)。

2、推行了目標(biāo)跟蹤管理。將主要工作以目標(biāo)責(zé)任書的形式分解到部門，落實(shí)到分管領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人和具體責(zé)任人，每月堅(jiān)持進(jìn)行一次布置和檢查，年終綜合考核兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰，大大提高了工作效率。特別是通過提高教學(xué)工作和學(xué)生管理的分值比重，真正把系部工作的重點(diǎn)引向了教學(xué)工作和學(xué)生管理工作。

3、進(jìn)一步完善了院、系（部門）雙層管理的財(cái)務(wù)工作機(jī)制。適時(shí)擴(kuò)大了經(jīng)費(fèi)支出包干的范圍，將教學(xué)經(jīng)費(fèi)核實(shí)到系、部，由各系、部統(tǒng)一管理、使用，有力地保證了教學(xué)需要。同時(shí)，將這一做法推廣到機(jī)關(guān)各部門，建立健全財(cái)務(wù)管理制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)預(yù)算、決算及審計(jì)工作，有效遏制了鋪張浪費(fèi)的不良風(fēng)氣，有效保障了有限資金的合理流向，提高了經(jīng)費(fèi)的使用效益，推動(dòng)了節(jié)約型校園建設(shè)。

4、加強(qiáng)了財(cái)產(chǎn)管理。一是完成了院校合并后的財(cái)產(chǎn)清理登記工作，建立健全了由總務(wù)處統(tǒng)管、各部門分工負(fù)責(zé)的財(cái)產(chǎn)管理機(jī)制，提高了資源利用率。二是完成了財(cái)校搬遷，及時(shí)處置了原財(cái)校房產(chǎn)，落實(shí)了2006年應(yīng)收資金150萬元。三是積極開展勤工儉學(xué)，門點(diǎn)出租等實(shí)現(xiàn)創(chuàng)收52萬元。

三、強(qiáng)基礎(chǔ)，樹形象，創(chuàng)建精神文明

㈠加強(qiáng)了校園基礎(chǔ)文明建設(shè)

1、進(jìn)一步綠化、美化了校園環(huán)境。一是配合綜合實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，完成了對(duì)良信公司置換房產(chǎn)的改造及其周邊環(huán)境的治理，硬化、綠化周邊土地、路面2萬平方米。二是制定并組織實(shí)施了校園總體綠化方案，合理布局樹種和花種，提高了綠化、美化檔次，推動(dòng)綠化美化工作由數(shù)量型向質(zhì)量型升級(jí)。截止今年3月底，校園綠化面積達(dá)到433畝，綠化覆蓋率達(dá)到42%。

2、切實(shí)穩(wěn)定、優(yōu)化了校園秩序。一是進(jìn)一步加強(qiáng)了校園安全防范措施，層層簽訂了《綜合治理目標(biāo)責(zé)任書》、《禁毒責(zé)任書》、《消防安全責(zé)任書》。二是明確指標(biāo)，嚴(yán)格考核，重點(diǎn)加強(qiáng)了對(duì)各系、部班主任工作的宏觀指導(dǎo)，全年組織召開專門會(huì)議研究部署班主任工作2次。三是加強(qiáng)了公寓輔導(dǎo)員、管理員隊(duì)伍建設(shè)。在繼續(xù)優(yōu)化和完善公寓管理，理順與投資商和各系、部管理的基礎(chǔ)上，配備公寓輔導(dǎo)員7名、管理員25名，實(shí)行了24小時(shí)值班制度。四是加強(qiáng)了校園及周邊環(huán)境綜合治理。建立健全了信訪制度，落實(shí)了重大事故報(bào)告制度，注重了矛盾糾紛排查調(diào)處工作，加強(qiáng)了保安力量和治安巡邏，協(xié)同公安、社區(qū)等有關(guān)部門，努力營(yíng)造了平安、穩(wěn)定、和諧的校園環(huán)境。

㈡切實(shí)加強(qiáng)了校園文化建設(shè)

1、優(yōu)化了文化隊(duì)伍。組建專門文體組織4個(gè)，培養(yǎng)文藝骨干196名；組建學(xué)生社團(tuán)35個(gè)，吸收會(huì)員1340名。同時(shí)，積極調(diào)動(dòng)藝術(shù)專業(yè)教師指導(dǎo)、參與了校園文化建設(shè)。

2、拓寬了文化陣地。制作了校史及成果展室，加強(qiáng)了校園廣播站建設(shè)；完成了校園網(wǎng)的改版，增加了學(xué)生園地等板塊；充實(shí)了黑板報(bào)、櫥窗、教室學(xué)習(xí)專欄、標(biāo)語牌、體育器械等文體設(shè)施。

3、加強(qiáng)了文化活動(dòng)建設(shè)。以“校園文化藝術(shù)節(jié)”為主要載體，加強(qiáng)了師生文體活動(dòng)的工作力度。舉辦院級(jí)體育比賽120場(chǎng)次，組織大型文藝演出32場(chǎng)次，舉行演講、朗誦比賽和專題報(bào)告16場(chǎng)次，開展學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)260場(chǎng)次，組織構(gòu)建和諧校園等大型簽名活動(dòng)3場(chǎng)次，使學(xué)生文體活動(dòng)經(jīng)常化、制度化、大眾化，成為環(huán)境育人的重要手段，極大地豐富了師生課余生活。

4、加強(qiáng)了制度文化建設(shè)。一是結(jié)合事業(yè)單位人事制度改革試點(diǎn)工作，全面修訂了各部門工作職責(zé)及崗位津貼發(fā)放辦法等綜合管理制度。二是以迎接教育部人才培養(yǎng)水平評(píng)估為契機(jī)，補(bǔ)充完善教務(wù)管理制度47項(xiàng)，初步建立了符合高職教育規(guī)律、有利于教學(xué)質(zhì)量建設(shè)的特色化教學(xué)管理制度體系。三是完善了《學(xué)生管理規(guī)定》、等學(xué)生管理制度約20項(xiàng)，編印了《學(xué)生手冊(cè)》，建立了學(xué)生管理考核體系。四是圍繞構(gòu)建平安校園、和諧校園，建立健全了消防救助應(yīng)急預(yù)案、防震減災(zāi)應(yīng)急預(yù)案及突發(fā)事件處理應(yīng)急預(yù)案等安全防范制度。

5、增強(qiáng)了校園人文氣息。一是啟動(dòng)了“學(xué)生心理咨詢中心”工作，為學(xué)生提供心理咨詢、輔導(dǎo)240多人次。二是以美術(shù)教師為主體，完成了圖書館裝飾字畫的制作，并組織學(xué)生從內(nèi)容到形式上全面提高了黑板報(bào)的質(zhì)量和文化層次，為學(xué)院樹立了良好的外部形象。三是充分發(fā)揮師生參與校園文化建設(shè)的積極性，通過座談和公開征集道路、建筑物、景區(qū)景點(diǎn)名稱等途徑，初步擬訂了逸夫教學(xué)樓及校園文化建設(shè)的整體方案。

㈢廣泛開展了精神文明創(chuàng)建工程。

1、抓“三心”工程。一是充分發(fā)揮工會(huì)、婦委會(huì)等群團(tuán)組織的橋梁紐帶作用，深入開展了知人心、暖人心、得人心活動(dòng)。組織老干部座談會(huì)2場(chǎng)次；組織職工外出考察學(xué)習(xí)62人次；看望生病住院職工13人次，支出慰問金5300元；落實(shí)職工死亡后待遇4.3萬元。二是完成了教工住宅樓建設(shè)，建筑總面積5539平方米，現(xiàn)已交付使用。三是完成了糖廠家屬區(qū)暖氣管道改造，架設(shè)暖氣管道5400米。

2、抓形象工程。一是積極落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，有效開展了文明校園等創(chuàng)建活動(dòng)及“保護(hù)環(huán)境、愛護(hù)校園”等社會(huì)公益活動(dòng)，初步形成了講文明、樹新風(fēng)的校園風(fēng)尚。二是與勞動(dòng)就業(yè)部門密切配合，依托酒泉市“綠色培訓(xùn)基地”，舉辦以農(nóng)村勞動(dòng)力輸轉(zhuǎn)為重點(diǎn)的短期勞動(dòng)技能培訓(xùn)3期，培訓(xùn)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力56人；依托“酒泉市職業(yè)技術(shù)教育培訓(xùn)中心”，免費(fèi)開展再就業(yè)計(jì)算機(jī)培訓(xùn)班3期，培訓(xùn)肅州區(qū)下崗失業(yè)人員193人，樹立了學(xué)院良好的社會(huì)形象。三是依托繼續(xù)教育部培訓(xùn)科，充分挖掘電大分校社會(huì)考試職能，面向市場(chǎng)，服務(wù)經(jīng)濟(jì)，開展會(huì)計(jì)電算化、英特爾未來教育、外語、旅游等短期特色培訓(xùn)班30期，培訓(xùn)2182人次，承辦保險(xiǎn)人資格考試、英語等級(jí)考試等各類社會(huì)性考試2場(chǎng)次，辦理相關(guān)證書113份，進(jìn)一步提升了辦學(xué)的社會(huì)效益。

3、抓科技創(chuàng)新工程。一是加強(qiáng)了課題申報(bào)立項(xiàng)工作。組織申報(bào)省級(jí)科研課題7項(xiàng)，完成立項(xiàng)1項(xiàng)；申報(bào)市級(jí)科研課題3項(xiàng)，完成立項(xiàng)3項(xiàng)；完成院級(jí)科研課題立項(xiàng)3項(xiàng)，審查、驗(yàn)收已立項(xiàng)的院級(jí)課題結(jié)題3項(xiàng)；獲市級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)1項(xiàng)。二是將學(xué)術(shù)成果作為硬性指標(biāo)納入教師業(yè)務(wù)考核，鼓勵(lì)教師特別是副高職稱教師積極投身教學(xué)科研。教職工全年公開130篇，其中國(guó)家級(jí)8篇、省級(jí)58篇。三是加強(qiáng)了校內(nèi)外學(xué)術(shù)交流。圓滿承辦了全省“第二屆高職高專校長(zhǎng)論壇”；成功舉辦了學(xué)院第三屆高職教育教學(xué)研討會(huì)，交流論文90篇，評(píng)出獲獎(jiǎng)?wù)撐?8篇。四是完成了論文集及學(xué)報(bào)的組稿、編校工作，收集優(yōu)秀論文228篇。五是拓寬了科技成果轉(zhuǎn)化和技術(shù)服務(wù)渠道。在農(nóng)林產(chǎn)教研發(fā)中心的基礎(chǔ)上，增設(shè)了畜禽服務(wù)中心、建筑職業(yè)技能培訓(xùn)中心、導(dǎo)游服務(wù)中心。其中，農(nóng)林產(chǎn)教研發(fā)中心本年度玉米制種面積擴(kuò)大到4300畝，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)量1600噸、產(chǎn)值540萬元、利潤(rùn)18萬元，顯示出產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的美好前景。

4、抓學(xué)生素質(zhì)拓展工程。一是著眼于“樹優(yōu)良學(xué)風(fēng)、育優(yōu)秀人才”，組織學(xué)生創(chuàng)新能力和實(shí)踐技能比賽5場(chǎng)次。二是眼于提高學(xué)生市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，積極推行“雙證制”，依托“酒泉市第六國(guó)家職業(yè)技能鑒定所”，舉辦焊工、汽車維修等中高級(jí)技工培訓(xùn)4期，培訓(xùn)228人，獲證率達(dá)到100%；依托旅游培訓(xùn)中心，舉辦導(dǎo)游資格培訓(xùn)班3期，組織學(xué)生培訓(xùn)并參加全省導(dǎo)游資格考試131人次；依托社會(huì)其他職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定機(jī)構(gòu)，組織學(xué)生參加各類培訓(xùn)及考試522人次，獲證407人，獲證率達(dá)到78%。三是立足于培養(yǎng)學(xué)生社會(huì)責(zé)任感，組織青年志愿者參加社會(huì)實(shí)踐和義務(wù)植樹等社會(huì)公益活動(dòng)6000多人次，收到學(xué)生“三下鄉(xiāng)”實(shí)踐調(diào)查報(bào)告760多份。四是認(rèn)真組織學(xué)生開展了國(guó)防教育，嚴(yán)格對(duì)新生進(jìn)行了軍訓(xùn)，學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)測(cè)試率接近100%。

5、抓對(duì)外宣傳工程。制作和發(fā)放了學(xué)院宣傳彩頁；制作并通過電視臺(tái)等媒體渠道播放了專題宣傳片；加強(qiáng)了信息工作，全年向上級(jí)部門報(bào)送信息26條，通過網(wǎng)絡(luò)對(duì)外信息1879條，有效加大了對(duì)外宣傳力度。《酒泉日?qǐng)?bào)》宣傳報(bào)道學(xué)院3次，酒泉電視臺(tái)宣傳報(bào)道學(xué)院6次。

總之，一年來，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，恪盡職守，使各項(xiàng)事業(yè)取得了令人鼓舞的成績(jī)，先后獲得了“全國(guó)農(nóng)村青年轉(zhuǎn)移就業(yè)先進(jìn)單位”、“甘肅省園丁獎(jiǎng)先進(jìn)集體”和全市“思想政治工作先進(jìn)單位”、“職業(yè)教育工作先進(jìn)單位”、“綠化模范單位”等多項(xiàng)稱號(hào)，通過了省高工委、市委思想政治工作考核評(píng)估和市教育局年度工作目標(biāo)責(zé)任考核。

2007年，學(xué)院黨委將以迎接10月份教育部評(píng)估為核心，立足高職，服務(wù)就業(yè)，適度規(guī)模，精細(xì)管理，確保學(xué)院各項(xiàng)事業(yè)持續(xù)、快速、穩(wěn)定發(fā)展。實(shí)情況自查的報(bào)告