導(dǎo)語(yǔ)：縣煙草局政治思想工作和紀(jì)檢監(jiān)察工作匯報(bào)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

政治思想

根據(jù)市局（分公司）的工作安排，縣局（公司）落實(shí)有關(guān)職能科室人員對(duì)照調(diào)研提綱，實(shí)事求是分析××煙草思想政治工作、廉政建設(shè)和黨建工作現(xiàn)狀，研討目前存在的主要問(wèn)題，尋求下步工作的對(duì)策。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)匯報(bào)如下：

一、思想政治工作方面

（一）依照省局（公司）提出的打造浙煙網(wǎng)絡(luò)品牌的工作方針，緊緊圍繞局（公司）職代會(huì)提出的“做精做細(xì)主業(yè)，做強(qiáng)做大副業(yè)，爭(zhēng)當(dāng)行業(yè)新一輪發(fā)展的領(lǐng)跑人”的工作目標(biāo)，為針對(duì)性做好干部職工思想政治工作，我們采取集中教育與隨時(shí)教育，利用每周三上晚上行政學(xué)習(xí)，每月一次中層干部例會(huì)和年度工作會(huì)議，深入學(xué)習(xí)十六大精神，對(duì)干部職工進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義、社會(huì)主義、馬克思基本原理和“三個(gè)代表”理論教育，培育“四有”職工隊(duì)伍，加強(qiáng)愛(ài)崗位，愛(ài)企業(yè)教育，進(jìn)一步加強(qiáng)工作責(zé)任性和主人翁敬業(yè)精神，同時(shí)，通過(guò)局領(lǐng)導(dǎo)班子找中層干部談心，中層干部找職工談心，行政科室聯(lián)系網(wǎng)點(diǎn)，每月一次下基層，答疑解惑，解決實(shí)際問(wèn)題。

在2002年獲得省級(jí)文明單位基礎(chǔ)上，繼續(xù)落實(shí)專人負(fù)責(zé)，堅(jiān)持有計(jì)劃有步驟地開(kāi)展創(chuàng)建“文明科室”、“文明科員”等系列活動(dòng)，加強(qiáng)與社會(huì)各界交流溝通，樹(shù)立良好的文明示范窗口形象，并堅(jiān)持不間斷做好文明單位檔案，做到資料齊全、管理科學(xué)。修訂完善一系列規(guī)章制度，在日常工作中定期或不定期督查考核，并在年底總結(jié)表彰，使職工學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，同時(shí)樹(shù)立典型，以身邊人教育身邊人，如泗洲頭專賣人員趙崢、鄭海敏雨中勇救車禍?zhǔn)軅ぃx絕酬金，救人不留名。同時(shí)，突出榜樣引路作用，邀請(qǐng)京城“活雷鋒”孫茂芳的現(xiàn)身說(shuō)法，在丹城、石浦兩地作報(bào)告，鼓舞教育廣大干部職工，受益匪淺。

局機(jī)關(guān)黨總支現(xiàn)有正式黨員90人，下設(shè)4個(gè)黨支部，約占在冊(cè)職工總?cè)藬?shù)的7.28%。充分發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用，在本職崗位上體現(xiàn)“標(biāo)桿”作用。但工作中也存在許多不足，如組織生活比較單調(diào)，黨支部組織的活動(dòng)影響力不大，部分黨員意識(shí)比較淡薄，對(duì)黨員干部的監(jiān)督力度不夠。目前局機(jī)關(guān)黨總支剛進(jìn)行了換屆選舉，工作有待不斷開(kāi)拓創(chuàng)新，完善提高。

局（公司）運(yùn)用各種載體，開(kāi)展系列豐富多彩的文體活動(dòng)，使廣大員工始終保持旺盛的進(jìn)取精神，在企業(yè)中營(yíng)造了一種廉政、廉潔、奮發(fā)向上的良好風(fēng)尚和工作氛圍，使企業(yè)文化建設(shè)達(dá)到進(jìn)一步的拓展和延伸。今年以來(lái)，以參加第二屆浙江煙草藝術(shù)節(jié)為契機(jī)，不斷提高干部職工素質(zhì)。動(dòng)員發(fā)動(dòng)廣大職工參加寧波煙草之歌歌詞征集，大合唱比賽，文藝演出等系列活動(dòng)，其中，應(yīng)征的寧波煙草之歌歌詞被市局錄用，文藝節(jié)目演出獲二金一銀。組織公司下屬7個(gè)網(wǎng)點(diǎn)，以煙草加盟者為骨干，開(kāi)展心連心文藝演出活動(dòng)，每個(gè)網(wǎng)點(diǎn)一臺(tái)戲，一般十多個(gè)節(jié)目。在當(dāng)?shù)貏≡貉莩觯謩e召集全體煙草加盟者觀看，收到了較好效果。國(guó)慶前夕，與丹西街道聯(lián)合舉辦廣場(chǎng)文藝演出，觀眾反響熱烈。下步打算在金秋十月，精選15個(gè)節(jié)目，赴公司下屬7個(gè)網(wǎng)點(diǎn)匯報(bào)演出。

局（公司）思想政治工作部門(mén)職責(zé)健全，任務(wù)明確，唯一不足的是縣級(jí)公司沒(méi)有專職人員，只有兼職。

（二）干部職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)參差不齊，尤其是第一線的專賣人員和訪銷配送員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)尚待進(jìn)一步提高，業(yè)務(wù)人員的管銷理念，專賣管理員與管理對(duì)象的思想溝通服務(wù)工作還較粗淺薄弱，職工的憂患意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、上進(jìn)意識(shí)、拼搏意識(shí)還不是很強(qiáng)。面臨當(dāng)前改革形勢(shì)下，部分干部職工普遍存在等待、觀望的心態(tài)。面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)壓力，廣大干部職工，一是希望單位能創(chuàng)造條件，提供學(xué)習(xí)、培訓(xùn)機(jī)會(huì)，化危機(jī)為動(dòng)力。二是希望通過(guò)改革能增加工資收入。三是希望提供發(fā)揮才能平臺(tái)，形成良好的激勵(lì)機(jī)制。

在當(dāng)前各項(xiàng)改革不斷深化的情況下，廣大干部職工主要關(guān)注熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題有：一是隨著煙草財(cái)政財(cái)務(wù)上劃，以分公司為主體的一庫(kù)制格局形成，取消縣級(jí)一級(jí)法人資格，加上××開(kāi)始對(duì)三產(chǎn)企業(yè)落實(shí)經(jīng)濟(jì)責(zé)任承包責(zé)任制，實(shí)施主業(yè)與副業(yè)脫離后，部分干部職工擔(dān)心工資收入是否降低。尤其是××煙草人員多，中層干部多，下屬三產(chǎn)企業(yè)多，有面臨下崗再就業(yè)，競(jìng)爭(zhēng)上崗的困惑。二是隨著煙草財(cái)政財(cái)務(wù)上劃，各項(xiàng)費(fèi)用額定。××目前實(shí)施對(duì)煙草零售加盟店建設(shè)和管理的制度，管理費(fèi)用從何處開(kāi)支，各項(xiàng)工作是不是要打折扣。三是隨著專賣取消服裝后，專賣隊(duì)伍形象受到一定影響，部分專賣人員存在專賣紅旗能打多久的困惑。

工作重點(diǎn)：繼續(xù)開(kāi)展思想政治工作和精神文明創(chuàng)建，形成齊抓共管的大政工局面。根據(jù)省市局政工會(huì)議精神，結(jié)合××煙草實(shí)際，根據(jù)局黨組提出的“一個(gè)宗旨、三大理念”，圍繞“滿意”這個(gè)宗旨，確立“人人參與，學(xué)習(xí)創(chuàng)新”，發(fā)揮共青團(tuán)、工會(huì)組織的助手和紐帶作用，以適應(yīng)目前煙草以分公司為經(jīng)營(yíng)主體的格局轉(zhuǎn)變，扎扎實(shí)實(shí)做好電話訂貨、訪銷分離、一庫(kù)制配送工作，確保煙草行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

（三）按照上級(jí)要求，積極開(kāi)展黨組中心組理論學(xué)習(xí)，一般是每季度開(kāi)展一次，以中層干部例會(huì)形式，主要學(xué)習(xí)中央十六大三中全會(huì)精神、四中全會(huì)精神和黨的二個(gè)黨例及科學(xué)的發(fā)展觀，學(xué)習(xí)《公民道德實(shí)施綱要》，36家城市煙草專賣局（公司）聯(lián)合倡議書(shū)，錢(qián)經(jīng)理與徐副局長(zhǎng)在全省煙草專賣、商業(yè)系統(tǒng)工作會(huì)議的講話和××縣委肖書(shū)記在全縣加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)會(huì)議上的講話。班子領(lǐng)導(dǎo)寫(xiě)文章、談體會(huì)，幫助廣大干部提高思想認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持理想、信念不動(dòng)搖，樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，立足本職，勤奮學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，不斷提高政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，以推動(dòng)煙草行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

局長(zhǎng)經(jīng)理丁丹峰親自深入各基層網(wǎng)點(diǎn)和多元化企業(yè)進(jìn)行全面發(fā)動(dòng)，講解國(guó)際形勢(shì)，煙草行業(yè)改革發(fā)展現(xiàn)狀，闡述“一個(gè)宗旨、三大理念”的重要性，在全體員工中產(chǎn)生廣泛的影響。

建議中心組學(xué)習(xí)要聯(lián)系實(shí)際，務(wù)實(shí)，針對(duì)社會(huì)上存在的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，多開(kāi)展專題性、研究性學(xué)習(xí)，解決單位實(shí)際問(wèn)題，收到實(shí)效。

（四）為注重實(shí)效，緊密聯(lián)系工作思想實(shí)際，××煙草主題教育和主題活動(dòng)自始自終做到六個(gè)結(jié)合：一是與“爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭(zhēng)做知識(shí)型員工”結(jié)合；二是與一庫(kù)制配送，打造網(wǎng)絡(luò)品牌結(jié)合；三是與規(guī)范經(jīng)營(yíng)、綜合管理結(jié)合；四是與專賣管理依法行政、專賣誠(chéng)信等級(jí)管理、加盟店管理、經(jīng)煙戶自律組織結(jié)合；五是與機(jī)關(guān)效能建設(shè)，雙服務(wù)民主評(píng)議結(jié)合；六是與文明窗口建設(shè)結(jié)合。按照省、市局“三滿意”和局（公司）“一個(gè)宗旨、三大理念”，各科室、部門(mén)通過(guò)召開(kāi)各種形式座談會(huì)或下基層專題調(diào)研、季度工作目標(biāo)考核等形式，認(rèn)真排查問(wèn)題，同時(shí)，局（公司）擬定“如何創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)”，“為打造誠(chéng)信象煙做些什么”等10條討論提綱，由專賣、業(yè)務(wù)、多元化企業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)召集，深入各相關(guān)科室部門(mén)組織討論，在全體員工中開(kāi)展“如何做好本職工作”網(wǎng)上征文比賽，以參加第二屆浙江煙草藝術(shù)節(jié)的契機(jī)，積極組織人員參加浙江煙草誠(chéng)信警句征集活動(dòng)、寧波煙草之歌征集、大合唱比賽、文藝匯演等活動(dòng)，均取得較好成績(jī)。各職能部門(mén)圍繞各自工作實(shí)際，講問(wèn)題找對(duì)策，主題教育內(nèi)容豐富多彩，使全體員工進(jìn)一步明確“誠(chéng)信”的基本含義和要素，掌握建立誠(chéng)信體系的方法，妥善處理構(gòu)筑誠(chéng)信煙草，與打造浙煙網(wǎng)絡(luò)品牌，規(guī)范經(jīng)濟(jì)秩序三者之間關(guān)系，推動(dòng)了局（公司）各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。

在“以人為本，打造浙煙網(wǎng)絡(luò)品牌”的新形勢(shì)下，行業(yè)主題教育和主題活動(dòng)的內(nèi)容應(yīng)該緊緊圍繞“人”來(lái)做文章，從過(guò)去注重物質(zhì)基礎(chǔ)，向注重教育和開(kāi)發(fā)人力資源轉(zhuǎn)變，以如何調(diào)動(dòng)人的主觀能動(dòng)性和充分發(fā)揮人的潛在能力為重心，不要求“高大全”式的完人，盡量以法律標(biāo)準(zhǔn)而不是純粹以道德的尺度來(lái)衡量一個(gè)人，不斤斤計(jì)較一個(gè)人固有的人性弱點(diǎn)，把一個(gè)人的潛能充分發(fā)揮出來(lái)。一方面要求企業(yè)尊重員工的價(jià)值，在企業(yè)中形成“能者上、平者上、庸者下”的用人激勵(lì)機(jī)制。另一方面，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)進(jìn)修，使員工不斷提高自身素質(zhì)。在形式上要形成一種有效的激勵(lì)機(jī)制，比如設(shè)立專門(mén)的獎(jiǎng)項(xiàng)等形式來(lái)發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性。

（五）對(duì)精神文明考核內(nèi)容與形式，我們建議：盡量與創(chuàng)建文明建設(shè)的臺(tái)賬有機(jī)結(jié)合起來(lái)。煙草部門(mén)大都在創(chuàng)建各級(jí)文明單位，每年都要做臺(tái)賬，行業(yè)考核要另外做一本臺(tái)賬。主要在編排上，內(nèi)容與形式?jīng)]有統(tǒng)一。

（六）打造浙煙網(wǎng)絡(luò)品牌，建立現(xiàn)代煙草流通企業(yè)應(yīng)樹(shù)立三大理念：一是敢為人先。永遠(yuǎn)保持創(chuàng)新的活動(dòng)，永遠(yuǎn)走在進(jìn)代的前列。二是著眼大局。把浙煙網(wǎng)絡(luò)看作一個(gè)完整、統(tǒng)一的企業(yè)系統(tǒng)，每一個(gè)浙煙人都是這個(gè)大系統(tǒng)中的一個(gè)齒輪，共同承擔(dān)運(yùn)行浙煙網(wǎng)絡(luò)的任務(wù)。三是持續(xù)發(fā)展。要把人的發(fā)展放在第一位置，重視人力資源建設(shè)，保持企業(yè)發(fā)展后勁。

創(chuàng)建有浙煙特色的企業(yè)文化重在與時(shí)俱進(jìn)的文化發(fā)展理念，要把時(shí)代精神融入到浙煙精神中來(lái)，全面吸收民族的和世界的文化養(yǎng)分，創(chuàng)建既富有民族特色又具有世界精神的浙煙文化。

（七）加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)。一是要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身建設(shè)。二是要加強(qiáng)職工思想道德建設(shè)，自覺(jué)成為遵紀(jì)守法的模范，具有敬業(yè)奉獻(xiàn)，與時(shí)俱進(jìn)，求實(shí)創(chuàng)新精神。三是要堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度，完善企業(yè)民主管理，讓職工參政議政，行使民主管理，發(fā)揮主人翁作用。四是工會(huì)工作要服從服務(wù)于企業(yè)改革大局，成為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶，依法維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，為他們辦好事、辦實(shí)事，落實(shí)職代會(huì)的職權(quán)。

進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)民主管理：一是始終要堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)辦企業(yè)的指導(dǎo)方針，充分體現(xiàn)并尊重職工代表民主參與，民主管理的權(quán)利，企業(yè)重大規(guī)章制度、經(jīng)營(yíng)決策等方案都要通過(guò)職工代表大會(huì)討論通過(guò)。如企業(yè)重大決策、簽訂合同、人事變動(dòng)、職工福利、獎(jiǎng)金發(fā)放等都要力爭(zhēng)做到企務(wù)公開(kāi)，要讓職工了解情況，知道過(guò)程，維護(hù)企業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定。二是企業(yè)民主管理工作必須緊緊圍繞企業(yè)的發(fā)展、經(jīng)濟(jì)效益等展開(kāi)，充分發(fā)揮職工代表民主參與、民主監(jiān)督、民主決策的積極性。三是加強(qiáng)企業(yè)民主管理必須在實(shí)事上下功夫，要認(rèn)真對(duì)待職工代表的提案建議、意見(jiàn)。

在推行政務(wù)公開(kāi)、企務(wù)公開(kāi)方面：一是確定公開(kāi)內(nèi)容：1、企業(yè)重大問(wèn)題決策公開(kāi)。2、企業(yè)干部的選拔、任用。3、涉及職工切身利益的問(wèn)題。4、企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況。5、干部職工收入和待遇。6、企業(yè)業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況等。二是抓好公開(kāi)形式的落實(shí)：主要是以職工代表大會(huì)為企業(yè)公開(kāi)的主要載體，充分發(fā)揮職代會(huì)的作用，發(fā)動(dòng)職工代表對(duì)需要公開(kāi)的重大事項(xiàng)進(jìn)行討論審議，鼓勵(lì)職工通過(guò)提案形式獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。我們建議：1、要多組織一些參于面廣的體育活動(dòng)，如團(tuán)體體操比賽、拔河比賽。2、組織技能操作表演，如香煙的陣列擺放、服裝的包裝、禮品的包扎、計(jì)算機(jī)操作、倉(cāng)庫(kù)保管員收發(fā)準(zhǔn)確率、駕駛員應(yīng)知應(yīng)會(huì)等。

（八）在創(chuàng)建品牌、提升品牌、服務(wù)品牌上，行業(yè)思想政治工作應(yīng)著眼于先進(jìn)的理念，把先進(jìn)的政治理念、經(jīng)濟(jì)理念、文化理念引入到日常的思想政治工作中來(lái)，緊密聯(lián)系時(shí)代、聯(lián)系實(shí)際，走出“務(wù)虛”的怪圈“，使思想政治工作有聲有色。

二、紀(jì)檢監(jiān)察工作方面

（一）局（公司）設(shè)立紀(jì)檢組，由專賣副局長(zhǎng)兼任組長(zhǎng)，下設(shè)紀(jì)檢監(jiān)察室，配備主任、副主任等3人，職能健全，職責(zé)明確。

（二）認(rèn)真做好《浙江省反腐倡廉防范體系實(shí)施意見(jiàn)（試行）》學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)和貫徹落實(shí)工作，把反腐倡廉工作推向一個(gè)新的階段。根據(jù)行業(yè)發(fā)展和年度工作實(shí)際，學(xué)習(xí)貫徹《寧波市煙草系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任考核辦法》。局（公司）首先每年與寧波市局（分公司）簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任制，然后與下屬科室、部門(mén)層層簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任制，做到橫向到邊，縱向到底，不留死角。領(lǐng)導(dǎo)干部做到帶頭履行職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律，自覺(jué)接受監(jiān)督。近年來(lái)無(wú)黨員干部重大案件和嚴(yán)重違紀(jì)事件發(fā)生，也無(wú)責(zé)任追究情況。

（三）認(rèn)真執(zhí)行中央作出領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)紀(jì)律和群眾紀(jì)律這“四大紀(jì)律“及八項(xiàng)要求，經(jīng)常對(duì)照檢查自己從政方面存在的問(wèn)題，在自查自糾的同時(shí)，虛心聽(tīng)取周圍同志和群眾的意見(jiàn)，自覺(jué)端正自己的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)。今年打算認(rèn)真開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部年度述廉評(píng)工作，建立干部廉政檔案（主要指形式）。

（四）加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部，特別對(duì)“一把手”的監(jiān)督可以采取：一是重大問(wèn)題、重大事情集體商量，并經(jīng)職工代表大會(huì)通過(guò)。二是召開(kāi)民主生活會(huì)。三是設(shè)立意見(jiàn)箱。四是可以采取目前社會(huì)試行的“一把手”不分管財(cái)務(wù)形式，可以更加有效對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施有效的監(jiān)督。五是開(kāi)展多種形式警示教育活動(dòng)，強(qiáng)化自律意識(shí)；注重選拔管理，真正做到“民主”選舉，注重制度建設(shè)，強(qiáng)化約束機(jī)制；從機(jī)制上創(chuàng)新，如實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)消費(fèi)貨幣化改革；從源頭上治腐。六是領(lǐng)導(dǎo)干部要重視紀(jì)檢監(jiān)察工作，充分利用“保護(hù)、教育、監(jiān)督、懲處”等職能，參與到各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程去，建議監(jiān)察職能垂直上劃管理，直接對(duì)上一級(jí)黨組織負(fù)責(zé)。七是重視8小時(shí)外管理，從朋友、鄰里關(guān)系，考察領(lǐng)導(dǎo)干部，注重外部監(jiān)督。

紀(jì)檢組長(zhǎng)與下級(jí)主要負(fù)責(zé)人談話形式剛剛開(kāi)始，談話內(nèi)容要?dú)w入領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案，多少有些警示、約束作用。

（五）針對(duì)性做好新時(shí)期煙草干部職工思想政治工作。一是答疑解惑工作，幫助干部職工樹(shù)立危機(jī)感，煙草改革是必然趨勢(shì)；二是堅(jiān)定專賣制度不動(dòng)搖，目前隨著人員分流，專賣隊(duì)伍只能加強(qiáng)，不會(huì)消弱；三是趁煙草目前有條件，在國(guó)家政策許可范圍內(nèi)，適當(dāng)提高干部職工養(yǎng)勞金、保險(xiǎn)金、公積金，解決干部職工后顧之憂；四是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)意識(shí)，不斷提高自身素質(zhì)修養(yǎng)，應(yīng)對(duì)煙草改革的大趨勢(shì)。

（六）目前局（公司）主要規(guī)章制度修訂后共有32個(gè)，包括會(huì)議制度、學(xué)習(xí)制度、干部談心溝通制度、工團(tuán)活動(dòng)制度等，大都貫徹執(zhí)行，有一小部分通過(guò)實(shí)際操作，還須逐步完善。下步還必須建立干部選拔任用、基建工程和大宗物品采購(gòu)等監(jiān)督管理制度。

（七）貫徹落實(shí)省局（公司）“六條紀(jì)律”和市局（分公司）有關(guān)行紀(jì)行規(guī)規(guī)定，開(kāi)展行紀(jì)行規(guī)督查。圍繞局（公司）中心工作開(kāi)展效能監(jiān)察，以干部群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題作為選題立項(xiàng)，查清漏洞，建章立制，提出監(jiān)察建議，從而有力推動(dòng)各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。效能監(jiān)察為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)，從而推進(jìn)從嚴(yán)管理，規(guī)范發(fā)展的總體要求。

（七）隨著《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、黨中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)責(zé)任制的規(guī)定》出臺(tái)，加大責(zé)任追究，督促黨員干部履行職責(zé)。加上近幾年查處一大批腐敗分子，反腐倡廉工作形成高壓態(tài)勢(shì)。使當(dāng)前行業(yè)反腐倡廉工作形成一個(gè)良好的平臺(tái)。行業(yè)內(nèi)外各級(jí)反腐倡廉機(jī)構(gòu)設(shè)立，職能部門(mén)健全，職責(zé)分明，層層落實(shí)廉政建設(shè)責(zé)任制，形成良好氛圍。但也存在一定問(wèn)題，因煙草體制關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力過(guò)于集中，有些重大經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目沒(méi)有審批，客觀原因也有政府指令，有些項(xiàng)目分析論證、項(xiàng)目審報(bào)不及時(shí)，不規(guī)范經(jīng)營(yíng)時(shí)有發(fā)生。