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淺議加強基層工商所干部隊伍建設

工商所干部生活在最基層，工作在工商行政管理工作的最前沿，與廣大人民群眾利益密切相關，他們的一言一行直接關系到工商干部在人民群眾心目中的形象。所以說，工商所干部隊伍建設是工商行政管理機關的全部工作和戰斗力的基礎，基礎穩定才能保證工商部門具備整體強大的戰斗力，才能經得起任何風浪的考驗，那么，如何才能加強基層工商所干部隊伍建設呢？筆者在此談幾點見解。

一、堅持理論聯系的學風，樹立勤學好學的形象

學風體現了黨風，學風體現了作風，思想政治教育是加強基層干部作風建設的基礎。當前，要認真組織基層工商所干部學習《中共中央關關于加強和改進黨的作風建設的決定》，同時堅持廣泛深入開展以“三個代表”為主題的教育活動，使工商干部明確“三個代表”的科學內涵，深刻領會“三個代表”的意義，把“三個代表”重要思想具體落實到基層干部的言行中。必須堅持黨的領導，堅持社會主義道路，自覺地與黨中央在政治上、思想上、行動上保持高度一致。它的主要標志是堅持四項基本原則，堅持改革、開放的總方針。四項基本原則是我們的立國之本，必須毫不動搖、始終如一地加以堅持；改革開放是我們的強國之路，必須堅定不移、一如既往地貫徹執行。只有既堅持四項基本原則，又堅持改革開放，建設富強社會主義國家才大有希望。對于這一點，每一個基層工商所的同志無論如何都要牢牢地把握住。

二、堅持解放思想、實事求是的思想作風，樹立敢想、敢拼的開拓者形象

我們工商所干部要自覺把思想和認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來。從對馬克思主義錯誤的教條式的桎梏中解放出來，著眼于不斷推進社會改革、發展、穩定的具體實踐，把中央的方針政策同基層的實際工作結合起來，根據工作特點和自身條件確定工作思路，采取切合實際工作的步驟和方法，用新的思想觀念，新的思維方式，研究新情況，解決新問題。

三、堅持人民利益高于一切的工作作風，樹立為民、愛民、富民的公仆形象

目前，絕大多數基層工商所干部廉潔奉公、勤政為民，發揮了先鋒模范作用，但是，也出現了一些問題，主要是極少數同志全心全意為人民服務的意識淡薄，高高在上，主仆顛倒，遇事推諉，追逐名利，虛報浮夸，強迫命令，貪圖安逸，腐化墮落，甚至無視黨紀，國法，濫用職權，欺壓群眾，這些問題的出現扭曲了工商干部的形象，也與我們“公平執法，熱情服務”的根本宗旨相背離，不論條件如何變化，堅持和實踐“三個代表”，時刻擺正同人民群眾的位置決不動搖，這是我們保證工商所干部隊伍保持本色的的根本。必須樹立民本思想，以民為本。正確看待與使用權力，唐太宗李世民的一段話，對于我們管好自我人生，很有啟示：“王者至公無私故能服天下人之心，朕與卿輩日所食，皆取諸民者也，故封官委任皆為民也。”封建帝王尚能從其階級統治的利益出發，而有“重民愛民之德”。作為人民公仆的我們就更應該從“熱愛人民，為人民服務”的高度來看待權力。只有正確認識了權力屬于人民，才會理性地克制自己的私欲。清代林則徐有這樣一幅自勉聯：“海納百川，有容乃大；壁立千仞，無欲則剛。”只有無私心，才能正確處理自己的得失問題。處理問題、運用權力時，才不會做有損于人民利益的事，這不應該裝出來的，而是誠懇、坦白、愉快的。清代禮部尚書張伯行認為“一絲一粒，我之名節；一厘一毫，民之脂膏；寬一分，我受賜不止一分；取一文，我為人不值一文”。他們都是從維護名節和官德的高度來強調的，而做為工商干部來說，做到慎獨就必須從黨和國家、人民的利益出發。

四、堅持腳踏實地、埋頭苦干的工作作風，樹立實干的務實形象

一個地方，一個單位的工作，成在于干部作風，敗在干部作風。工商所更是如此，作為窗口單位，我們的工商所干部不能也不應該在層層表態、層層開會、層層造勢上做文章，要走出辦公室.我們做工作要有必要的形式，更要有務實的作風，追求最佳的效果。沒有一定的形式工作也就失去了載體，缺乏新意、活力；沒有從嚴務實的作風，扎扎實實的付出，形式只能成為空中樓閣、紙上談兵。然而形式、行動脫離實際不能達到預期的目的，無異于勞民傷財的無用功，甚至是負勞動。隨著我國改革開放的進一步深入，各項工作千頭萬緒，接踵而來，要適應新形勢、新任務的要求，工商部門尤其是第一線的基層工商所干部必須調整好精神狀態，發揮主觀能動作用，工作中求形、求實、求效，力爭作到形與實的有機統一，形、實與效的高度一致。所謂求形，是指我們工作要有新思路、新舉措，執行上級要求，首要的是聯系實際、思考落實的形式，決不要搞以文件貫徹文件、以會議貫徹會議、以講話貫徹講話等照轉、照抄、照搬的形式主義，要做到這一點，一是對上級精神實質有深入理解；二是對局情、檢情有熟悉的把握；三是善于把上級要求與本部門、本單位實際相結合，提出切實可行的點子、思路。以必要的形式開展工作，只要能堅持理論與實際相結合的學風，堅持相信群眾、依靠群眾、走群眾路線，不固步自封，不獨斷專行，求形就不難實現。所謂求實，是指我們工作要力戒空談，弘揚求真務實、開拓進取的精神，空談誤國，實干興邦。求實不是領導看、群眾干，要有好的精神狀態，有善于發現問題、解決問題的能力，有敢于解決矛盾、承擔責任的勇氣，有親力親為的行動；求實不是獨干，要調動起全體干部的積極性和工作熱情，充分發揮出每個人的聰明才智，把上級的要求、領導的意圖變為他們的自覺行動；求實不是蠻干，工作要體現時代性，富于創造性，關鍵是把握規律性，工作中要執行上級部署不走樣，履行職責不越位，服務群眾不動搖，與時俱進不落伍，解決問題不敷衍。是不是實干，是覺悟問題、精神狀態問題；能不能實干是能力問題、方法問題，真正解決了這兩個問題，求實才能實現。所謂求效，是指我們工作要實現預想的結果，具體的要求是要做到政治效果、社會效果與法律效果的統一，這應是我們工商行政管理事業的出發點和落腳點，是實現“三個代表”思想的集中體現。求效是對實與形的檢驗，決策失誤，形式脫離實際，結果必然偏離方向，工作不落實，方法不得當，不會有好的結果，所以說求效不但是衡量工作好壞的標準，也是對工商所干部政策水平高低、決策能力強弱、工作方法正誤的實際考驗。這就要求我們的干部必須加強政治理論學習，不做糊涂人；嚴于律己，勤政廉潔，不做腐敗事，鉆研業務，開拓進取，不做外行人；通過求形、求實、求效，做好工商工作，開創工商事業新局面。

五、堅持艱苦奮斗，嚴謹樸素的生活作風，樹立勤政的敬業精神。

工商所干部要自覺發揚艱苦奮斗的優良傳統，立足實情，量力而行，精打細算，把有限的財力，物力用在最迫切需要解決的問題上，用在推動改革，發展、穩定工作的關鍵的事項上，要自覺追求克己奉公、艱苦奮斗、無私奉獻的境界，始終把黨和人民的利益放在第一位，要愛崗敬業，要為工商事業而殫精竭慮、鞠躬盡瘁，不惜犧牲個人的利益。“躬逢其盛，任重道遠”，愿我們基層工商所的干部以此為勉，勤奮工作，為工商事業的興盛做出貢獻。