導(dǎo)語：地方扎實做好老干部工作一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

干部近百人。近年來，該校在做好離退休干部管理服務(wù)工作基礎(chǔ)上，通過實施“青藍工程”，發(fā)揮老干部作用，促進了學(xué)校各項事業(yè)的健康發(fā)展。

一是認真落實老干部生活待遇。壽光一中在認真做好老干部政治待遇的同時，高度重視老干部生活待遇的落實。平時學(xué)校發(fā)放的各種福利，都堅持老干部與在職干部職工一樣對待。每逢教師節(jié)、仲秋節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)還親自把福利物品送到老干部門上。為改善老干部的醫(yī)療條件，學(xué)校還在學(xué)校門診設(shè)立了老干部醫(yī)療專線，醫(yī)生隨叫隨到，每月定期為老干部檢查身體，確保老干部小病不出校，大病早治療。

二是積極開展健康向上的文體活動。學(xué)校投資10多萬元新建了老干部活動室，增添了乒乓球等娛樂設(shè)施，成立了老年門球隊、太極拳隊、扇子舞隊、秧歌隊，并堅持每天活動，重大節(jié)日集中表演，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)也經(jīng)常參加老同志們的文體活動。在今年學(xué)校舉辦的運動會開幕式上，老干部們的精彩表演贏得了全校師生的滿堂喝彩。學(xué)校還定期舉辦乒乓球、象棋、釣魚和文藝匯演等活動，促進了老干部的身心健康，為老同志創(chuàng)造了一個充實、愉快、健康的生活娛樂環(huán)境。

三是充分發(fā)揮老干部的作用。針對近幾年學(xué)校規(guī)模的逐步擴大，年輕教師大量增加的情況，學(xué)校積極開展“青藍工程”，組織退下來的教師與年輕教師結(jié)對子，極大的調(diào)動了老同志的積極性。許多老同志把幾十年的教學(xué)管理經(jīng)驗傾囊相授，促進了年輕教師的快速成長。學(xué)校還積極引導(dǎo)老干部為學(xué)校的改革和發(fā)展建言獻策，挑選了部分老同志擔(dān)任了班級、團隊、教學(xué)小組的輔導(dǎo)員，收到了很好的效果。在今年的學(xué)校遷址新建工程中，聘請了5名老干部擔(dān)任工程質(zhì)量監(jiān)督員，老同志們責(zé)任心強，早出晚歸，一心撲在工地上，并把發(fā)現(xiàn)的問題積極向?qū)W校反映，確保了工程的順利進行。

四是大力開展尊老敬老教育。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)自覺做尊重老同志的楷模，學(xué)校每一項重大決策出臺之前，都聽取老同志們的意見，學(xué)校每次重大會議、重大活動也都邀請老同志代表參加。學(xué)校還堅持把尊老敬老作為學(xué)生品德教育的一個重要內(nèi)容，學(xué)校組織學(xué)生成立了敬老小組，利用課余時間幫助老干部打掃衛(wèi)生，陪老干部們讀書聊天，增進了老同志與學(xué)生們的情感交流。全校老同志也心系教育事業(yè)，每年都開展捐款助學(xué)活動，據(jù)不完全統(tǒng)計，近3年來，全校老干部捐款物近5萬元，資助數(shù)十名特困生完成了學(xué)業(yè)。