導語：倡導“四字”方針 加強老干部工作隊伍建設一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

建設一支高素質的老干部工作人員隊伍，是做好老干部工作的組織基礎和重要保證，今年以來，我們按照市委、市政府和上級主管部門的要求，從加強黨的執政能力建設和先進性建設的高度，把老干部工作人員隊伍能力建設作為一項長期的戰略任務常抓不懈。堅持以“圍繞中心，服務大局，創新特色，和諧推進”為主線，以“讓老干部滿意”為目標，積極倡導“四字”方針狠抓老干部工作人員隊伍建設，進一步強化了“老干部工作無小事，做好老干部工作就是自己的事”的責任意識，為創造性地開展工作奠定了堅實基礎。

一是靠“學”字提高。著眼于解決當前老干部工作中熱點難題問題、做好新形勢下老干部工作的需要，將學習作為提高能力、提升素質的重要途徑，通過建立學習制度、送出去學、請進來教等多種形式，引導全員勤于學習、善于思考、勇于實踐，加快知識更新，提高綜合素質。我們把上級下發的《老干部工作政策匯編》中的重點章節編印成冊，老干部工作人員人手一冊，把落實好老干部政治、生活待遇政策的全部內涵，做到熟記熟背，牢記在心，以此不斷提高老干部工作人員的政策水平和業務能力。今年以來，我們通過召開老干部工作調度會、組織活動等時機，采取試卷考核、會議提問等形式，定期不定期的檢驗老干部工作人員的學習情況，對提高他們的政策水平起到了極大的促進作用。

二是靠“情”字敬老。以情敬老是檢驗老干部工作人員做好老干部工作的前提。今年初，我們在全市開展了“以兒女之愛盡孝心，以父輩之情送關心”的為老干部獻親情活動，要求老干部工作人員都要以“講社會公德為群眾獻愛心、講家庭美德為父母獻孝心、講個人品德為他人獻誠心”的“講三德獻三心”作為開展老干部工作的基本尺度。為了便于老干部監督，向全市老干部寄發了征求意見書和親情聯系電話。

三是靠“嚴”字把關。以全市開展的“經濟發展軟環境建設年”活動為載體，我們修訂完善了《老干部工作人員守則》、《老干部工作職責與規范》、《工作人員禮儀規范》、《老干部工作目標責任制考核辦法》，以及服務承諾制、首問責任制、限時辦結制、失職追究制等一系列規章制度，從組織老干部學習活動、接待老干部來訪、為老干部發放刊物、提供服務用車等日常性服務，到言談舉止、文明禮儀等方面都作出了明確規定和要求。在實際工作中把堅持“四不放過”、“五個緊密結合”作為工作的根本標準。即對老干部反映的問題未答復反饋的不放過，解決問題未果的不放過，違規違紀問題處理不到位的不放過，整改措施不落實的不放過。要把加強和改進作風建設與解決老干部的熱點、難點問題緊密結合，與創建和諧單位緊密結合，與提高工作效能緊密結合，與完善制度保障、強化監督管理緊密結合，與建立保持共產黨員先進性長效機制緊密結合。切實在老干部工作人員隊伍中營造想干事、會干事、干成事、不出事的良好氛圍。

四是靠“實”字檢驗。在全市老干部隊伍中叫響“想在老干部前面，干在老干部心里”的口號，引導廣大老干部工作人員經常深入基層和老干部家中，變“老干部上訪”為“主動下訪”，與老干部結對子、交朋友、嘮家常，主動征求老同志對改進工作的意見和建議，及時發現和解決他們生活中的困難和問題。對老干部的事，做到心要盡到，勁要用到，事要辦到。為扎實做好老干部管理服務工作，我們還在市直部門、各鎮（街道）建立了老干部聯絡員制度，選出了60名身體健康、政治素質高、辦事公道的老干部擔任聯絡員，及時了解和反映老干部的意見和建議，既有效監督工作人員的服務，又暢通與老干部的聯系渠道，切實促進服務質量、服務水平的不斷改進和提高。切實把涉及老干部利益的各項工作落到實處。