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臨朐縣針對大量企業離退休干部黨員自愿將組織關系轉入就近的街道社區的實際情況，采取四項措施，扎實搞好社區企業離退休黨員的教育管理，取得了明顯成效。

一、強組織建設，寓管于“建”。在企業離退休黨員數量較多，

居住比較集中的社區，單獨建立企業離退休黨員黨（總）支部；在企業離退休黨員數量較少，不具備建立黨支部條件的社區，單獨建立黨小組，編入社區黨支部管理；街道社區黨組織加強對企業離退休黨員黨組織的指導，并安排一名社區黨務工作者擔任聯絡員，負責協調企業離退休黨員黨組織活動的開展。到目前，全縣共建立社區離企業退休黨員黨總支2個、黨支部16個、黨小組37個，65%以上的企業離退休黨員已將組織關系轉到街道社區。

二、創新教育方式，寓管于“教”。重點是搞好“四個結合”，加強對企業離退休黨員的教育管理。“四個結合”：一是社區教育與企業教育相結合。企業離退休黨員進入社區后，以社區教育為主。同時，企業按規定為社區黨組織提供必要的支持和幫助，共同搞好企業離離退休黨員的教育管理。二是傳統教育與現代教育相結合。在利用好面對面學習等傳統教育手段的基礎上，充分發揮黨員電教站和黨建網站的作用，利用多媒體等現代教育手段，定期組織企業離退休黨員開展學習教育活動。三是組織教育與自我教育相結合。街道社區黨組織積極引導企業離退休黨員黨組織自主建立落實小組學習會、建言建議會、思想交流會、評議黨員會制度等具有離退休黨員特色的各項制度，切實發揮好企業離退休黨員黨組織自主組織、自我教育的作用。四是集中教育與分散教育相結合。企業離退休黨員除集中參加街道社區黨組織舉辦的重大教育活動外，平時教育活動一般由企業離退休黨員黨組織自主采取分散的方式進行。

三、提供服務保障，寓管于“幫”。針對企業離退休黨員年齡偏大、身體較弱的問題，從關心企業離退休黨員的生活入手，把教育管理與服務保障相結合，認真開展“五知”、“四必到”活動，為企業離退休黨員排憂解難。“五知”，即街道社區黨組織定期開展上門知情活動，對企業離退休黨員做到：知家庭住址、知家庭情況、知思想狀況、知健康情況、知技能特長。“四必到”，即街道社區黨組織定期開展走訪慰問活動，對企業離退休黨員做到：生活有困難時必到、家庭有矛盾時必到、生病住院時必到、重大節日必到。到目前，全縣街道社區黨組織共上門知情400多人次，走訪慰問200多人次，幫助企業離退休黨員解決生活難題530多個。

四、搭建活動舞臺，寓管于“為”。該縣在社區內深入開展了“認領公益崗、揮灑夕陽情”和“老有所為比奉獻”主題活動，把教育管理融入到主題活動中，為他們搭建發揮余熱的舞臺。一是當好“監督員”。聘請身體條件好、責任心強的企業離退休黨員為社區黨風廉政建設監督員，定期組織他們對街道社區單位的黨風廉政建設進行監督檢查，及時發現問題，提出建議。二是當好“調研員”。組織有一定調研能力的老黨員，深入社區對社區建設中遇到的問題進行調查研究，找出問題的癥結，拿出解決問題的辦法。三是當好“調解員”。組織群眾威信高、善于調解的老黨員，幫助社區居民解除鄰里家庭的矛盾糾紛。四是當好“輔導員”。組織理論水平高、具有一定革命歷史背景的企業離退休黨員定期到駐社區學校開展革命傳統教育，為青少年的健康成長貢獻力量。到目前，全縣共在企業離退休黨員中聘請社區黨風廉政監督員25人，組織開展社區調研活動7次，調解社區矛盾糾紛35起，到學校開展革命傳統教育28次，充分發揮了他們在社區建設中的作用。