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在**年“雙滿意建設(shè)年”取得較好成績的基礎(chǔ)上，全區(qū)組織系統(tǒng)在**年又深入開展了“雙滿意”活動（讓黨委滿意、讓群眾滿意）。各級組織部門圍繞中心、服務(wù)大局，緊密結(jié)合組織工作實際，切實抓好“十項工作”，在著力提高組工干部素質(zhì)、改進工作作風(fēng)、推動各項組織工作上取得了明顯成效。

**年，各級黨委對組織部門“雙滿意”活動高度重視，給予了有力指導(dǎo)。自治區(qū)黨委組織部加強對全區(qū)“雙滿意”活動的宏觀指導(dǎo)。各級組織部門主要領(lǐng)導(dǎo)親自部署，認真督促檢查。突出能力建設(shè)，采取述學(xué)、考學(xué)、評學(xué)、業(yè)務(wù)競賽等多種形式，加強組工干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。全年共舉辦各類組工干部專題培訓(xùn)班319期，培訓(xùn)組工干部5076人次。自治區(qū)黨委組織部在中組部培訓(xùn)中心、上海浦東新區(qū)黨校和自治區(qū)黨校舉辦3期組工領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班，調(diào)訓(xùn)130人。各級組織部門擴大部務(wù)公開范圍、誠心實意開門評部、明確部風(fēng)監(jiān)督員職責(zé)，把組織工作置于社會監(jiān)督之下。聘請部風(fēng)監(jiān)督員1464名，組織開門評部活動260余次。大力推進組工干部輪崗交流和實踐鍛煉，全區(qū)有445名組工干部在機關(guān)輪崗，有223名組工干部交流到部外任職，有188名組工干部到基層和內(nèi)地掛職鍛煉。強化服務(wù)意識，改進工作作風(fēng)，采取發(fā)放征求意見表、開通舉報電話、設(shè)立部長信箱等不同方式征求黨員群眾和有關(guān)方面的意見建議2965條，對制度進行了進一步規(guī)范和完善。規(guī)范接待事項，明確服務(wù)承諾，公開辦事程序，優(yōu)化工作環(huán)境，滿腔熱情地為各族干部群眾提供服務(wù)。積極開展與廣大黨員、干部、知識分子和群眾的約談活動，共約談12300多人次。共建立組織部門聯(lián)系點637個、組工干部聯(lián)系戶1598戶，為困難群眾辦實事5200余件，捐款捐物折合164萬元。廣大組工干部在聯(lián)系基層和服務(wù)群眾的生動實踐中明確了努力方向、豐富了閱歷、增長了才干。積極開展“組織工作實踐創(chuàng)新獎”評比活動、組織工作典型經(jīng)驗和組織建設(shè)創(chuàng)新成果征集工作，積極探索提高組織工作水平的新途徑、新方法。各級組織部門把開展“雙滿意”活動落腳在推動組織工作上，圓滿完成了黨委交給組織部門的各項工作任務(wù)。

2007年，全區(qū)組織系統(tǒng)自身建設(shè)的主要任務(wù)是，貫徹自治區(qū)組織部長會議精神，以建設(shè)和諧組織機關(guān)為重點，繼續(xù)深化“雙滿意”活動。

強化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，增強構(gòu)建和諧社會的自覺性和實際本領(lǐng)。深入開展以構(gòu)建和諧社會為主要內(nèi)容的主題教育活動，組織廣大組工干部認真學(xué)習(xí)馬克思主義社會建設(shè)理論和社會政策，學(xué)習(xí)十六大以來我們黨關(guān)于社會主義和諧社會建設(shè)的新思想、新觀點、新論斷。堅持以組工業(yè)務(wù)知識為重點，同時加強市場經(jīng)濟、法律、科技、歷史等方面知識的培訓(xùn)。進一步加大組工干部培訓(xùn)力度。進一步加大干部交流輪崗力度，不斷在實踐中提高政治鑒別、政策運用、知人善任、組工業(yè)務(wù)和拒腐防變的能力。

規(guī)范部內(nèi)工作運行機制，努力形成干事創(chuàng)業(yè)、團結(jié)和諧的氛圍。進一步規(guī)范組織部門人事管理制度、工作制度、監(jiān)督約束和激勵機制，抓住部內(nèi)工作運行的關(guān)鍵部位和薄弱環(huán)節(jié)，完善議事決策、紀(jì)律約束、工作回避、考核評價等各項制度，切實做到用制度管人、管事、管程序。今后，凡是調(diào)入組織部門的干部，必須經(jīng)過嚴格的考試和考察。建立健全組織工作和組工干部的社會群眾評價機制，主動接受社會和服務(wù)對象的監(jiān)督。創(chuàng)造寬松和諧的人際環(huán)境，進一步完善競爭上崗制度，切實做到“事業(yè)留人、感情留人、適當(dāng)待遇留人”。運用先進性教育活動的成果，開展豐富多彩的黨支部和黨小組活動，健全談心談話制度，切實加強組工干部道德建設(shè)。深入開展向祁愛群、艾買爾·依明等優(yōu)秀組工干部學(xué)習(xí)活動。

著力推進組織工作公開，積極探索以黨內(nèi)和諧促進社會和諧的有效途徑。成立了自治區(qū)黨委組織部公開組織工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，積極推進全區(qū)組織系統(tǒng)和本部機關(guān)的公開組織工作。印發(fā)《關(guān)于進一步加強全區(qū)組織系統(tǒng)公開組織工作的意見》。

大力開展社會志愿服務(wù)活動，努力做服務(wù)群眾、服務(wù)社會的表率。全區(qū)組織系統(tǒng)開展的扶貧幫困聯(lián)系點、組工干部聯(lián)系戶和黨員奉獻日活動，是組織部門開展社會志愿服務(wù)的有效載體。繼續(xù)深入抓好扶貧幫困和黨員奉獻日活動，積極為全社會做出表率。注重結(jié)對幫扶和典型幫教，解決他們的實際困難，幫助他們樹立信心，提高創(chuàng)業(yè)技能。提倡黨員承諾和組工干部聯(lián)系卡。安排一定時間、組織廣大組工干部參加社會志愿服務(wù)活動。注意從群眾來信來訪中分析領(lǐng)導(dǎo)干部思想、工作作風(fēng)方面存在的問題，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策建議和參考，切實做好服務(wù)大局、維護穩(wěn)定、促進和諧的工作。

大力開展干部約談工作，進一步深化“十項工作”。結(jié)合今年各級人大、政府、政協(xié)換屆選舉工作，要大力開展干部約談工作。在全區(qū)開展“十項工作”，各地結(jié)合實際，突出一兩項重點。繼續(xù)開展組織工作實踐創(chuàng)新獎評比活動。把今年8月作為以建設(shè)和諧組織部門為主要內(nèi)容的“雙滿意”活動宣傳月，加大組織工作的宣傳力度。

大力加強作風(fēng)建設(shè)，進一步提高組織工作整體水平。各級組織部門要帶頭學(xué)書記在中紀(jì)委七次全會上的重要講話精神。列入組織系統(tǒng)理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)的重要內(nèi)容。緊密結(jié)合深入學(xué)習(xí)《文選》，緊密結(jié)合深入學(xué)習(xí)黨的十六大以來提出的一系列重大戰(zhàn)略思想。把作風(fēng)建設(shè)的要求作為領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)重要內(nèi)容，提高領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治素質(zhì)。把作風(fēng)建設(shè)的內(nèi)容納入各級黨校主體班次的教學(xué)計劃。把作風(fēng)建設(shè)的要求體現(xiàn)到領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的經(jīng)常性工作中去，積極探索換屆后地方黨委新的領(lǐng)導(dǎo)體制、工作機制和運行方式。發(fā)揮監(jiān)督檢查在加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)中的作用，切實抓好換屆選舉工作紀(jì)律的監(jiān)督。進一步加強對領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)狀況的考察考核，大力選拔自覺實踐八個方面要求、具有良好作風(fēng)的優(yōu)秀干部，作風(fēng)不好的堅決不能提拔使用。加強農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強黨在群眾中的號召力和凝聚力。切實加強組織部門作風(fēng)建設(shè)，帶頭踐行八個方面良好風(fēng)氣的要求，作出表率。鞏固和發(fā)展先進性教育活動成果，進一步樹立和展示新時期組工干部政治堅定、本領(lǐng)過硬，公道正派、清正廉潔，奮發(fā)進取、開拓創(chuàng)新，實事求是、注重實效，團結(jié)協(xié)作、艱苦奮斗的新形象。從嚴治部，嚴肅黨紀(jì)黨規(guī)，嚴格遵守“組工干部六個不準(zhǔn)”，對違反“六個不準(zhǔn)”的組工干部要先免職后查處；對出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題的干部，要及時提醒和批評教育；不適合在組織部門工作的要堅決調(diào)離；違紀(jì)違規(guī)的要嚴肅查處。更加注重作風(fēng)建設(shè)，加強黨性修養(yǎng)，注重黨性鍛煉，深入開展組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)、部風(fēng)和廉潔自律教育。組織部長要率先垂范、以身作則，帶出一個靠得住、有本事、能共事、會干事、干成事的好班子，帶出一支政治堅定、公道正派、素質(zhì)優(yōu)良、求實創(chuàng)新、業(yè)務(wù)精通、清正廉潔的好隊伍。增強服務(wù)意識，規(guī)范服務(wù)程序，拓寬服務(wù)渠道，創(chuàng)新服務(wù)方式，提高服務(wù)水平，堅決防止和克服搞形式主義、擺花架子、做表面文章。建立首問首辦責(zé)任制和限時辦結(jié)制，為干部群眾提供高效、便捷、周到的服務(wù)。進一步細化部機關(guān)服務(wù)規(guī)范，倡導(dǎo)文明用語，增強組織部門的親和力。樹立以人為本的理念，著眼于調(diào)動廣大黨員、干部、知識分子的積極性，鼓勵他們干事業(yè)、支持他們干成事業(yè)。努力把組織部門建設(shè)成為“黨員之家、干部之家、知識分子之家”。