導語：組織部講黨性重品行作表率一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

黨的十七大報告提出：“全黨同志特別是領導干部都要講黨性、重品行、作表率。”在今年2月召開的全國組織工作會議上，同志特別強調：“把組工干部隊伍建設成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍。”組織部門是黨委的重要職能部門，擔負著推進中國特色社會主義偉大事業和黨的建設新的偉大工程的重要職責。組織部門的領導要帶領組工干部高質量地完成黨委賦予的重要任務，必須作講黨性、重品行、作表率的模范。

始終保持政治上的堅定性，做講黨性的模范。講黨性是領導干部的立身之本，是保持先進性的重要條件。組織部門領導干部是“管干部的干部，管黨員的黨員，管人才的人才”，在講黨性上立場應更加鮮明、態度應更加堅決、要求應更加嚴格。一是講理想與信念。堅定的理想信念是領導干部講黨性的靈魂。如果一個領導干部失去了理想信念，就等于丟掉了執政本色。要注重理論武裝，始終以黨的旗幟為旗幟，以黨員標準為標準，堅定理想信念，堅持科學發展觀，為加強黨建工作、構建社會主義和諧社會貢獻力量。二是講政治與紀律。要堅決貫徹執行黨的路線方針政策和黨委的各項決策部署，做到有令則行，有禁則止。在大是大非面前和關鍵時刻，立場要堅定，旗幟要鮮明，同黨中央保持高度一致。三是講服務與責任。全心全意為人民服務是黨的根本宗旨，也是對每一位領導干部的基本要求。要以黨的事業和基層黨員群眾利益為重，熱忱為基層服務，為工作對象服務，履職盡責，甘當人梯，樂于奉獻，密切與黨員群眾的血肉聯系。四是講民主與原則。講民主、講原則是現代社會領導必備的基本素質之一，也是講黨性的重要方面。要增強民主意識，養成按民主集中制辦事的習慣，正確處理個人與組織、民主與集中、集體領導與個人分工負責的關系，不斷提高決策水平，維護班子的團結統一。

認真實踐社會主義核心價值體系，做重品行的模范。重品行是領導干部的做人之道，關系到黨的形象。對于組織部門領導來講，品行是一條底線，沒有好品行，就做不好組織工作。一是重思想品行。人生的最高境界是做一個高尚的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人。要襟懷坦白，光明磊落，忠于黨，忠于人民，忠于事業。為人要實在，待人要真誠，言必行，行必果。二是重政治品行。諸葛亮云：“親賢臣，遠小人，此先漢之所以興隆也。親小人，遠賢臣，此后漢所以傾頹也。”大量事實表明，用什么樣的人，不用什么樣的人，等于公開樹立起一個標桿。選好了干部，就能凝聚黨心民心，推動工作；選錯了干部，就會渙散黨心，影響事業發展。要恪守以公道正派為核心的職業道德，堅持正確的用人導向，堅持德才兼備、以德為先，搞“五湖四海”，不搞疏疏離離、團團伙伙，公道正派的用人、用公道正派的人，為黨和人民把好選人用人觀。三是重生活品行。加強道德修養，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心，堂堂正正做人，干干凈凈做事。堅持自重、自省、自勵，做到慎言、慎獨、慎微、慎友，保持健康向上的生活情趣和精神境界。

帶頭改造主觀世界和客觀世界，做作表率的模范。作表率是領導干部的執政之要，是發揮模范作用的具體體現。組織部門領導在改造主觀世界和客觀世界的過程中，要以身作則、率先垂范，要求別人做到的自己先做到，要求別人不做的自己首先不做，時時體現先進性和示范性。一是要做認真學習的表率。今天的組織工作與過去相比，發生了許多新變化，新情況、新問題層出不窮，只有加強學習，才能擔當起領導重任。要減少一切不必要的應酬，千方百計擠出時間，既學習中國特色社會主義理論,又學習組織工作理論和業務知識，還學習哲學、經濟、科技、法律、領導科學等方面知識，努力成為組織工作的“活字典”、業務通，拓寬知識面，提高綜合素質。二是要做科學發展的表率。以科學發展觀為指導來謀劃、定位和推進組織工作，圍繞科學發展選干部、配班子，建隊伍、聚人才，抓基層、打基礎。要狠抓工作的有效落實，定下來的事情就要雷厲風行，抓緊實施，部署了的工作就要一抓到底、見到成效。要勇開開拓創新，切實推進組織工作思路創新、機制創新和方法創新，以創新的新舉措不斷開創組織工作新局面。三是要做維護團結的表率。團結出凝聚力、出戰斗力，是推動各項事業成功的重要條件。要珍惜來之不易的工作緣份，互相信任、互相支持、互相補臺、相互包容，大事講原則，小事講風格，以自己的模范行動促進班子的團結和諧，形成干事創業的強大合力。