導(dǎo)語：新形勢(shì)干部教育匯報(bào)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

干部教育培訓(xùn)是一項(xiàng)事關(guān)全局、事關(guān)長(zhǎng)遠(yuǎn)的社會(huì)性宏大系統(tǒng)工程，總書記指出:“干部教育培訓(xùn)工作是推動(dòng)干部學(xué)習(xí)的一條重要途徑，是建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的一個(gè)重要環(huán)節(jié)?！痹?a href="http://www.uv63h8.cn/article/zhongjibaogao/gzhb/200810/143133.html" target="_blank">新形勢(shì)下如何提高干部教育培訓(xùn)工作的實(shí)效性，我認(rèn)為，應(yīng)著重抓好以下幾個(gè)方面。

加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全責(zé)任體系。各級(jí)黨委要把干部教育培訓(xùn)作為一項(xiàng)重要工作來抓，實(shí)行由組織部門牽頭抓總，各級(jí)黨校具體實(shí)施，宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、人事等部門單位積極參與，構(gòu)建一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的格局，形成強(qiáng)大的工作合力，確保干部教育培訓(xùn)落到實(shí)處。同時(shí)，對(duì)重要的主體班次，黨委、政府分管領(lǐng)導(dǎo)要親自參加作開班動(dòng)員講話并承擔(dān)講課任務(wù)，充分發(fā)揮督促帶頭作用，從而激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性。

活化培訓(xùn)思路，創(chuàng)新培訓(xùn)方式。干部教育培訓(xùn)是成人培訓(xùn)，單一的灌輸知識(shí)和傳授技能模式已經(jīng)滿足不了需要，為了提高培訓(xùn)效果，必須打破單一培訓(xùn)模式，努力向多層次、多類型、多渠道方向轉(zhuǎn)化。采取常規(guī)授課與專題講座相結(jié)合、小組討論與集中交流相結(jié)合、課內(nèi)學(xué)習(xí)與實(shí)地考察相結(jié)合等多種靈活方式，這樣教師與學(xué)員、學(xué)員與學(xué)員之間就有充分的時(shí)間互相交流，互相探討，在交流中不斷接觸新的信息、新的結(jié)論和新的預(yù)測(cè)，實(shí)現(xiàn)“思想共享”。同時(shí)，要充分利用現(xiàn)代教育手段，采取觀摩、觀看電教片等教育形式，盡可能地調(diào)動(dòng)干部參加學(xué)習(xí)的積極性，達(dá)到提高培訓(xùn)效果的目的。

豐富培訓(xùn)內(nèi)容，保證培訓(xùn)質(zhì)量。要按照“緊貼實(shí)際、適應(yīng)時(shí)代、兼顧個(gè)性”的原則，堅(jiān)持不斷豐富和創(chuàng)新干部培訓(xùn)內(nèi)容。一是抓理論培訓(xùn)，突出四個(gè)“著眼于”。即著眼于馬克思主義中國(guó)化最新理論成果的應(yīng)用，著眼于對(duì)現(xiàn)實(shí)問題的思考，著眼于區(qū)域經(jīng)濟(jì)的新發(fā)展，著眼領(lǐng)導(dǎo)干部工作的實(shí)際需要。增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的政治敏銳性、政治鑒別力。二是抓新知識(shí)、新技能的教育培訓(xùn)。增加宏觀經(jīng)濟(jì)管理、公共行政管理、行政法規(guī)和領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等相關(guān)知識(shí)技能的教育培訓(xùn)內(nèi)容，幫助領(lǐng)導(dǎo)干部開闊眼界，了解掌握當(dāng)代經(jīng)濟(jì)、政治、科學(xué)技術(shù)和社會(huì)思潮等發(fā)展動(dòng)態(tài)，充分滿足廣大領(lǐng)導(dǎo)干部提高自身素質(zhì)和能力的需要。

嚴(yán)格培訓(xùn)管理，加大考評(píng)力度。提高干部隊(duì)伍素質(zhì)不是簡(jiǎn)單的加強(qiáng)培訓(xùn)就可以解決的，還必須有相應(yīng)的制度和措施調(diào)動(dòng)干部學(xué)習(xí)的積極性，防止教育培訓(xùn)流于形式。為保證學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果，就應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)干部培訓(xùn)各個(gè)環(huán)節(jié)的管理，不斷提高干部教育培訓(xùn)的實(shí)效。同時(shí)加大考核力度，建立干部教育培訓(xùn)檔案。把教育培訓(xùn)情況作為干部任免、獎(jiǎng)懲、和單位評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)和條件，促使干部真正學(xué)有壓力、學(xué)有動(dòng)力、學(xué)有能力、學(xué)有成效。