導(dǎo)語(yǔ)：企業(yè)平安創(chuàng)建匯報(bào)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

濱州市絕大多數(shù)企業(yè)堅(jiān)決貫徹國(guó)家“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，高度重視企業(yè)平安創(chuàng)建活動(dòng)，在生產(chǎn)任務(wù)繁重的情況下，克服諸多困難，實(shí)現(xiàn)平安創(chuàng)建工作目標(biāo)，杜絕了重大責(zé)任性事故，有效控制了事故發(fā)生率和傷害發(fā)生率。工作場(chǎng)所塵毒等符合職業(yè)衛(wèi)生要求，“三廢”排放符合環(huán)境保護(hù)要求，安全生產(chǎn)形勢(shì)穩(wěn)定。

（一）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)平安建設(shè)是企業(yè)的根本，也是企業(yè)的必然要求，建設(shè)“平安企業(yè)”是講政治、講大局的具體表現(xiàn),穩(wěn)定壓倒一切，企業(yè)發(fā)展是第一需要，沒有穩(wěn)定的企業(yè)環(huán)境，加快發(fā)展就是一句空話，因此維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定，加快企業(yè)發(fā)展是企業(yè)的大局，企業(yè)缺乏安全感，其他方面的條件再好，也很難吸引優(yōu)秀人才來企業(yè)創(chuàng)業(yè)。企業(yè)以創(chuàng)建全市平安企業(yè)為目標(biāo)，提出了加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，嚴(yán)抓嚴(yán)管、務(wù)求實(shí)效的平安企業(yè)創(chuàng)建方針。

為確保企業(yè)安全生產(chǎn)，建立了安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確規(guī)定廠長(zhǎng)是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，各級(jí)行政第一負(fù)責(zé)人對(duì)本單位、本部門和安全生產(chǎn)工作負(fù)第一責(zé)任。按照“管生產(chǎn)必須管安全”、“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”及“安全生產(chǎn)人人有責(zé)”的原則，詳細(xì)規(guī)定了各級(jí)、各類人員，各單位、各部門的安全生產(chǎn)責(zé)任，做到橫向到邊、縱向到底，責(zé)任明確。

為了確保責(zé)任制的落實(shí)，每年初，企業(yè)與各單位簽定目標(biāo)責(zé)任書，將安全工作目標(biāo)分解落實(shí)到各單位。各單位根據(jù)簽定的責(zé)任書，再層層簽定責(zé)任書，將目標(biāo)進(jìn)行分解和落實(shí)，形成一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)保一級(jí)，逐級(jí)負(fù)責(zé)，逐級(jí)抓好落實(shí)的局面。

為促進(jìn)責(zé)任落實(shí)，確保實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)，嚴(yán)格落實(shí)安全考核，制訂了《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度》，規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)和處罰辦法，對(duì)發(fā)生事故的單位和責(zé)任者進(jìn)行處罰，年底對(duì)單位完成安全責(zé)任目標(biāo)的情況進(jìn)行考核。

（二）廣泛宣傳、層層發(fā)動(dòng)、落實(shí)責(zé)任

為使平安企業(yè)創(chuàng)建工作得到全體員工的支持，形成共識(shí)，企業(yè)充分利用內(nèi)部報(bào)紙、信息、宣傳欄、黑板報(bào)及班前班后會(huì)等形式進(jìn)行集中宣傳活動(dòng)，成立了平安企業(yè)創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，提出了六點(diǎn)具體要求。一是科學(xué)、民主、依法制定企業(yè)規(guī)章制度和行政措施，防止發(fā)生損害員工利益行為。二是健全矛盾糾紛調(diào)解機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決職工各種矛盾糾紛。三是打擊各類犯罪活動(dòng)，查禁社會(huì)丑惡現(xiàn)象，凈化企業(yè)環(huán)境。四是建立治安承包責(zé)任制，重點(diǎn)要害部位和治安復(fù)雜場(chǎng)所實(shí)施技術(shù)防范，加強(qiáng)危險(xiǎn)品管理，加大生產(chǎn)安全監(jiān)督，預(yù)防火災(zāi)和安全生產(chǎn)事故發(fā)生。五是增強(qiáng)員工法制觀念，通過企業(yè)文化建設(shè)和文化體育活動(dòng)進(jìn)行教育，提高全員遵紀(jì)守法的自覺性。弘揚(yáng)見義勇為精神，形成人人關(guān)心治安環(huán)境的良好氛圍。六是把平安建設(shè)的成效列入考核干部重要內(nèi)容。為此要求做到各公司、分廠、車間，班組負(fù)責(zé)人要充分認(rèn)識(shí)創(chuàng)建平安企業(yè)的重要意義，一把手負(fù)總責(zé)；將平安企業(yè)創(chuàng)建擺上重要日程，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要像抓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)那樣抓好創(chuàng)建工作；各單位要制定出建設(shè)“平安企業(yè)”切實(shí)可行措施；進(jìn)一步完善、充實(shí)治安保衛(wèi)力量，為創(chuàng)建“平安企業(yè)”提供組織保障。（三）強(qiáng)化教育、端正風(fēng)氣、弘揚(yáng)正氣堅(jiān)持不懈地開展安全培訓(xùn)教育使員工具備安全生產(chǎn)的意識(shí)和技能是貫徹以人為本、實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的前提條件，企業(yè)高度重視職工安全教育培訓(xùn)工作。新入廠的人員必須進(jìn)行三級(jí)職業(yè)健康安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后，方可上崗。企業(yè)十分重視加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)和普法教育，幫助廣大干部員工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，在全公司形成遵紀(jì)守法的良好氛圍，具體做法是利用調(diào)度會(huì)，每周一次組織人員集體學(xué)習(xí)，上法制課，講解法律法規(guī)，使全員知法、懂法、守法。堅(jiān)持以先進(jìn)的企業(yè)文化為載體，營(yíng)造良好的企業(yè)風(fēng)氣。大力宣傳“追求卓越、自強(qiáng)不息”的精神，積極倡導(dǎo)“雷厲風(fēng)行、馬上就辦”的工作作風(fēng)，努力樹立“厚德載物，誠(chéng)信為本“的道德理念，切實(shí)提高了員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，有的企業(yè)還創(chuàng)辦了職工學(xué)校，凡新進(jìn)的員工必須經(jīng)過職工學(xué)校進(jìn)行嚴(yán)格軍事化訓(xùn)練、系統(tǒng)生產(chǎn)技能、企業(yè)文化、法律知識(shí)培訓(xùn)。工作中及時(shí)糾正干部員工成長(zhǎng)過程中出現(xiàn)的不良傾向，做到防微杜漸。