導語：效能檢查情況工作匯報一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

在科學發展觀活動進入第三階段之機，奎屯市迎來了*州效能督導組的效能大督查。

*州機關效能建設督查組于2009年6月29日對我局上半年機關效能建設情況進行了檢查。檢查內容為《奎屯市2009年績效考評察訪核驗工作要點》、《關于規范各單位、部門效能建設工作檔案資料的通知》、《關于對*州機關效能建設督查組對我市調查情況的通

一、檢查情況

1、對我局效能建設檔案進行了檢查。

2、查看了我局2009年工作計劃、時間進程、責任分解情況。

3、查看了2008年*州效能督查中存在問題的整改落實情況。

4、查看了2009年奎屯市效能辦對我局督查中存在問題的責任追究情況。

5、查看了《質監局工作人員違反工作制度內部管理規定》落實情況。

6、查看了機關工作人員月考核落實情況和事業單位人員考核落實情況。

二、存在問題

ab崗工作制度落實不到位，致使政務大廳查詢屏幕沒有打開。

三、兩點建議

1、參照國家相關法規條文進一步完善《內部管理規定》，使《內部管理規定》更加具有可操作性。

2、進一步完善考核制度，使績效考核通過量化得到具體體現。

四、問題存在原因

1、主觀因素。作為黨組書記，雖然在接到《關于做好迎接*州機關效能建設督查組有關事項的通知》（奎效辦字【2009】14號）后，迅速組織局領導班子進行了學習，并利用兩個星期六和兩個禮拜天（20號、21號、27號、28號）的時間組織局中層對全局上半年的各項工作作了全面細致的檢查，但仍留有死角。如政務電子屏幕沒有打開。這說明我們的工作還是沒有做到家。

2、客觀原因。由于6月1日起《國家食品安全法》的正式實施，加大了我局的業務量，更是加重了質監局的擔子，加之科學發展觀活動的學習全是利用星期六和星期天。由于上半年各項大的工作和任務通過檢查，都順利按年初計劃進行，自認為大的工作都落實了，還能出什么問題嗎？往往就是這種僥幸的心理在作怪，忽略了細節工作，致使效能建設工作落實不夠到位。

五、幾點認識

1、績效建設是解決機關工作人員工作紀律、工作作風最基礎的工作。

2、績效建設的本質就是加強干部隊伍建設。

3、績效建設是樹立政府形象、提升機關服務質量的有力抓手。

4、績效建設就是從小事抓起，從身邊的小事做起，從自己的工作做起。

“天下難事，必做于易；天下大事，必做于細”。任何事情，無不從最基礎、最簡單的小事做起，這個道理知易行難。加強行政效能建設是一場觸及靈魂深處的觀念革命和精神洗禮，各級領導機關務必強化努力解決問題是職責，及時發現問題是智慧，勇于正視問題是覺悟，善于破解問題是本事，盲目無視問題是麻木，有意掩蓋問題是失職的觀念，通過換為思考，找準問題切入點，使效能建設各項制度通過每一個人、每一件事、每一個細節真真正正得到落實。

通過此次檢查，使自己深刻認識到效能觀念在認識，效能工作無小事，效能建設重落實，績效考評出成果。這才是效能建設最根本的落腳點。