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2009年上半年，為認真貫徹落實中紀委、中組部《關于深入整治用人上不正之風進一步提高選人用人公信度的意見》，我部高度重視，精心部署，全面開展了整治工作，現將整治情況匯報如下。

一、黨組重視，統一認識

我部黨組始終堅持將按規定選拔任用干部工作擺在重要的工作日程，特別是堅決杜絕發生在用人上有不正之風的行為。部黨組召開了黨組會，專題研究貫徹執行中紀委、中組部意見的文件精神，并結合我部實際情況，提出了要以鮮明的態度，扎實的工作作風，采取切實可行的措施，堅決貫徹執行意見精神，以實際行動抓好這次專項整治工作，把整治用人上不正之風工作任務落到實處。

二、學習培訓，認真落實

一是深入學習干部選拔任用工作政策法規

借學習實踐科學發展觀活動之機，制定學習教育培訓計劃，認真組織全體黨員和干部學習中央、省市有關《整治意見》及干部選拔任用工作政策法規，通過教育培訓，使全體黨員和干部領會和掌握中央、省市精神和政策法規，并落實到實際工作中。

二是嚴格遵守和執行干部工作有關政策法規

在選拔任用干部中，認真貫徹《干部任用條例》等一系列干部選拔任用工作政策法規和制度，嚴格按政策法規辦事，始終做到堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松。帶頭嚴格遵守和執行《干部任用條例》和其他配套的干部選拔任用政策法規，切實用科學、嚴密的程序和制度，確保把人選準用好，維護風清氣正的良好局面。

三、加強干部選拔任用工作的監督檢查

一是強化監督意識，提高干部選拔任用工作監督的自覺性，努力營造自覺監督的良好氛圍。二是改進監督手段，增強干部選拔任用工作監督的主動性。三是突出程序監督，提高干部選拔任用工作監督的可操作性。重點加強民主推薦、干部考察、討論決定的監督，切實把好決策審批關。四是完善監督制度，實現干部選拔任用工作監督的規范性，逐步實現干部選拔任用工作的科學化、民主化、制度化。

四、嚴肅查處用人上的不正之風

一是不折不扣地執行干部選拔任用工作的各項規定和有關法規，做到對本級管理的干部的任用，不符合規定的不上會，不符合規定的不上報，不符合規定的不審批。二是嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例監督檢查辦法》，認真開展干部選拔任用工作自查，嚴肅查處用人上的不正之風。

五、加強考核，健全用人制度

加強對領導干部和組工干部的考核，筑牢抵御用人上不正之風思想防線，防止出現用人不正之風。同時健全用人制度，建立民主推薦、民主測評、干部任用提名等制度，增強干部工作的透明度和公開性，讓選人用人權在陽光下運行。探索完善組織部門干部選拔任用工作的內部監督機制，進一步明確內部有關機構的工作職責，健全決策、執行、監督、咨詢系統，形成科學分工、相互配合、合理制約、高效運行的工作機制。